2024版建筑工地人力資源協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工地人力資源協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義1.2乙方主體及定義1.3第三方主體及定義第二條：人力資源服務內容2.1乙方提供的人力資源服務內容2.2服務地點及時間2.3服務人數(shù)及崗位分配第三條：人員招聘與培訓3.1乙方負責招聘及培訓人員的職責3.2招聘條件及要求3.3培訓內容及時間安排第四條：人員工資及福利4.1工資標準及支付方式4.2獎金及扣款規(guī)定4.3福利待遇第五條：勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式5.2仲裁或訴訟的管轄地點5.3解決爭議的費用承擔第六條：保密條款6.1保密信息的定義及范圍6.2保密責任的期限6.3違反保密條款的責任第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3合同終止的條件及程序第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式及金額第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點9.3解決爭議的費用承擔第十條：合同的效力10.1合同的生效時間10.2合同的終止時間10.3合同解除或終止后的權利義務處理第十一條：其他約定11.1甲方與乙方其他約定事項11.2甲方與乙方其他約定事項的生效條件第十二條：合同的附件12.1附件一：人員崗位分配表12.2附件二：工資及福利標準12.3附件三：培訓計劃安排第十三條：合同的簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同的復印本14.1甲方與乙方各執(zhí)一份合同正本14.2甲方與乙方各執(zhí)一份合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體及定義：甲方指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的甲方，即項目的承建方或者用人單位，負責對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和管理。1.2乙方主體及定義：乙方指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的乙方，即提供人力資源服務的供應商，負責為甲方提供所需的人力資源服務。1.3第三方主體及定義：第三方指除甲方和乙方之外的其他方，包括甲方和乙方以外的項目參與方、合作伙伴、關聯(lián)公司等。第二條：人力資源服務內容2.1乙方提供的人力資源服務內容：乙方應根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等服務。2.2服務地點及時間：乙方提供的服務應在甲方指定的項目工地進行，服務時間自合同生效之日起至合同終止之日止。2.3服務人數(shù)及崗位分配：乙方應根據(jù)甲方的要求，提供適量的人員，并根據(jù)甲方的需求進行崗位分配。第三條：人員招聘與培訓3.1乙方負責招聘及培訓人員的職責：乙方負責根據(jù)甲方的要求進行人員的招聘和培訓，確保所提供的人員符合甲方的要求。3.2招聘條件及要求：乙方應根據(jù)甲方的要求，制定招聘條件和要求，進行人員的招聘。3.3培訓內容及時間安排：乙方應根據(jù)甲方的要求，制定培訓內容和時間安排，確保所提供的人員具備必要的技能和知識。第四條：人員工資及福利4.1工資標準及支付方式：乙方向甲方提供的人員的工資標準應符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，支付方式可以為月結或周結。4.2獎金及扣款規(guī)定：乙方應根據(jù)甲方的要求，制定獎金及扣款規(guī)定，對提供服務的人員進行獎懲。4.3福利待遇：乙方應根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條：勞動爭議解決5.1勞動爭議的解決方式：甲方和乙方應通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。5.2仲裁或訴訟的管轄地點：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3解決爭議的費用承擔：勝訴方有權要求敗訴方承擔訴訟或仲裁費用。第六條：保密條款6.1保密信息的定義及范圍：保密信息指合同履行過程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。6.2保密責任的期限：雙方對保密信息的保密責任自合同簽訂之日起至合同終止之日起兩年。6.3違反保密條款的責任：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按合同約定履行其義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為合同金額的5%。8.2乙方違約責任：如乙方未按合同約定履行其義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為合同金額的10%。8.3違約賠償方式及金額：違約方應按照守約方的實際損失進行賠償，賠償金額不得超過合同金額的30%。第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式：甲方和乙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。9.2仲裁或訴訟的管轄地點：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3解決爭議的費用承擔：勝訴方有權要求敗訴方承擔訴訟或仲裁費用。第十條：合同的效力10.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止時間：本合同在履行完畢、雙方結算完畢后終止。10.3合同解除或終止后的權利義務處理：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項，包括但不限于結算、清理現(xiàn)場等。第十一條：其他約定11.1甲方與乙方其他約定事項：如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，應以書面形式補充。11.2甲方與乙方其他約定事項的生效條件：補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同的附件12.1附件一：人員崗位分配表12.2附件二：工資及福利標準12.3附件三：培訓計劃安排12.4附件四：績效考核標準12.5附件五：保密協(xié)議第十三條：合同的簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：本合同自甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。13.2乙方簽字蓋章：本合同自乙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。第十四條：合同的復印本14.1甲方與乙方各執(zhí)一份合同正本：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲方與乙方各執(zhí)一份合同副本：本合同的副本用于備查，不具備法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員崗位分配表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方應向甲方提供的所有人員，包括姓名、性別、年齡、職務、崗位等信息。附件二：工資及福利標準詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方向甲方提供的人員的工資標準，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等。附件三：培訓計劃安排詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方對甲方提供的人員進行的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓師資等。附件四：績效考核標準詳細要求和說明：本附件應詳細列出對乙方提供的人員進行績效考核的標準和方式，包括考核指標、考核周期、考核結果的應用等。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的保密信息，包括保密信息的定義、保密責任的期限、違反保密條款的責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金等。2.甲方未按合同約定提供工作條件或者服務。3.乙方未按合同約定提供人員或者服務。4.乙方未按合同約定進行培訓或者考核。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的5%10%。2.賠償金：違約方應按照守約方的實際損失進行賠償，賠償金額不得超過合同金額的30%。示例說明：1.如果甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照實際損失向甲方提出賠償。2.如果乙方未按合同約定提供人員或者服務，甲方可以要求乙方支付違約金，并按照實際損失向乙方提出賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的甲方，即項目的承建方或者用人單位。2.乙方：指2024版建筑工地人力資源協(xié)議的乙方，即提供人力資源服務的供應商。3.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的人員招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等服務。4.保