2025年三治三提專項活動查擺問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

2025年三治三提專項活動查擺問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文____年三治三提專項活動是我國政府推行的一項重要活動，旨在深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)三治融合、強化問題整改，落實打好三大攻堅戰(zhàn)的決策部署。這項活動對于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政府機構(gòu)能力提升具有重要意義。下面，將對____年三治三提專項活動中查擺的問題進(jìn)行總結(jié)，并提出相應(yīng)的解決方案。一、查擺問題總結(jié)1.廉政建設(shè)方面的問題：（1）防范腐敗風(fēng)險意識不強。在一些部門中，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員對廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在對腐敗風(fēng)險防控措施的輕慢態(tài)度。（2）廉潔自律機制不完善。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)過程中存在不正之風(fēng)，存在違規(guī)接受禮品、違規(guī)用車等問題。一些黨員干部廉潔自律意識淡薄，存在違規(guī)接受宴請、違規(guī)發(fā)放津貼等問題。（3）廉政監(jiān)督制度存在漏洞。一些部門在廉政監(jiān)督方面存在不力度、不到位的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法行為監(jiān)督不夠，導(dǎo)致問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和解決。2.政務(wù)公開方面的問題：（1）信息透明度不高。一些部門在政務(wù)公開方面存在信息發(fā)布不及時、不全面的問題，信息透明度不高，不符合公眾對政府信息公開的期望。（2）微信公眾號等新媒體平臺管理不規(guī)范。一些部門對新媒體平臺管理不規(guī)范，存在發(fā)布虛假信息、攻擊他人等問題，嚴(yán)重影響了政務(wù)公開的效果和形象。（3）公眾參與度低。政務(wù)公開中，公眾參與度不高的問題比較突出，公眾參與形式單一，缺乏廣泛的民意征集和研究。3.問題整改方面的問題：（1）責(zé)任追究不到位。一些部門在問題整改中，存在追究責(zé)任不到位的問題，對存在問題的干部不能嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致問題難以得到解決。（2）整改措施不具體、不切實際。一些部門在問題整改中，措施不具體、不切實際，不能解決問題的根本原因，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)。（3）落實檢查監(jiān)督不力。在問題整改過程中，缺乏對整改工作的跟蹤、督促和監(jiān)督，導(dǎo)致問題整改效果不佳，問題反彈的情況較多。二、解決方案1.加強廉政建設(shè)：（1）加強廉政教育培訓(xùn)，提高干部和工作人員的廉政意識，加強腐敗風(fēng)險防范意識的培養(yǎng)和教育。（2）完善廉潔自律機制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則和黨員干部廉政考核制度，加強廉政文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。（3）加強廉政監(jiān)督機制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾制度和廉潔行為監(jiān)督機制，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。2.提升政務(wù)公開水平：（1）加強信息發(fā)布能力，及時公開政府工作的目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)展和成果，提高信息透明度，加強與媒體的溝通和合作。（2）加強新媒體平臺管理，加強對微信公眾號等新媒體平臺的管理規(guī)范，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息、攻擊他人等行為。（3）拓展公眾參與形式，加強對公眾的民意征集和研究，開展形式多樣的公眾參與活動，提高公眾對政務(wù)公開的理解和參與度。3.強化問題整改：（1）加強責(zé)任追究，建立健全黨委、紀(jì)委等組織對問題整改工作的監(jiān)督機制，對存在問題的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成震懾。（2）制定具體、切實可行的整改措施，對問題進(jìn)行全面的分析，找出問題的根本原因，并采取有針對性的整改措施，確保問題能夠得到根治。（3）加強檢查和監(jiān)督，建立問題整改跟蹤制度，對整改工作進(jìn)行定期檢查、督促和評估，確保問題整改取得實效?？傊?，在____年三治三提專項活動中，我們要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作，并深入推進(jìn)問題整改。只有通過持續(xù)不斷的努力，才能實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和政府機構(gòu)能力提升的目標(biāo)，為建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國作出更大貢獻(xiàn)。2025年三治三提專項活動查擺問題總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）【標(biāo)題】____年三治三提專項活動查擺問題總結(jié)【摘要】本文以____年三治三提專項活動為背景，通過對該活動實施過程中的問題進(jìn)行分析和總結(jié)，提出了改進(jìn)措施和建議，旨在為今后類似活動的順利開展提供參考和借鑒?！娟P(guān)鍵詞】三治三提、專項活動、問題總結(jié)、改進(jìn)措施、建議【引言】____年，為進(jìn)一步提升我國社會治理能力，推動實施三治三提專項活動，旨在全面推進(jìn)黨的組織、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)、管理“四個全面”戰(zhàn)略布局，加強社會治理，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。在該活動的實施過程中，也暴露出一些問題和不足之處。因此，本文將對____年三治三提專項活動進(jìn)行問題總結(jié)，并提出相關(guān)改進(jìn)措施和建議，以期對今后類似活動的順利進(jìn)行起到促進(jìn)作用?！菊摹?.參與意識不強在____年三治三提專項活動中，部分地方和單位參與意識不強，導(dǎo)致活動推進(jìn)緩慢、不夠積極。主要原因有兩方面：（1）缺乏宣傳教育。在活動開展前期，相關(guān)部門在宣傳和教育方面工作不到位，導(dǎo)致廣大干部職工對該活動的具體內(nèi)容和意義了解不深，不能形成良好的參與氛圍。（2）工作過程中的不透明。部分地方和單位在活動實施中存在信息封閉、不公開透明的情況，對外界工作進(jìn)展缺乏及時有效的溝通和披露，使得廣大干部職工對活動的信任度降低，參與意愿下降。改進(jìn)措施和建議：（1）加強宣傳教育。相關(guān)部門應(yīng)在活動開展前，制定詳細(xì)的宣傳方案，利用各種媒體和渠道進(jìn)行宣傳，向廣大干部職工普及活動的意義和重要性，并大力宣揚先進(jìn)典型，提高參與的積極性。（2）推進(jìn)工作透明化。要求部分地方和單位在活動實施中，加強信息的公開透明化工作，及時更新進(jìn)展情況，與干部職工保持良好的溝通和互動，提高參與者的主動性。2.工作重心不明確在____年三治三提專項活動中，部分地方和單位工作重心不明確，對活動的任務(wù)和目標(biāo)把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作結(jié)果出現(xiàn)不如預(yù)期的情況。主要表現(xiàn)為：（1）工作重點模糊。部分地方和單位沒有形成明確的工作重點，導(dǎo)致工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)了“人云亦云”的情況，缺乏明確的方向和目標(biāo)。（2）不注重問題導(dǎo)向。部分地方和單位對問題的發(fā)現(xiàn)和解決沒有足夠的重視，只重視表面的工作完成情況，而忽略了問題的本質(zhì)，導(dǎo)致工作成效不佳。改進(jìn)措施和建議：（1）明確工作重點。在活動開展前期，相關(guān)部門應(yīng)組織會議或座談會等形式，明確活動的工作重點和目標(biāo)，并將其傳達(dá)給各地方和單位，確保工作能夠有針對性和有效性。（2）注重問題導(dǎo)向。各地方和單位在活動實施中要始終把問題導(dǎo)向放在首位，將問題發(fā)現(xiàn)與解決作為工作的核心，通過深入調(diào)查研究和實地走訪等方式，深入了解實際情況，為問題的解決提供有力的依據(jù)和支持。3.制度機制不完善在____年三治三提專項活動中，部分地方和單位的制度機制不完善，導(dǎo)致活動推進(jìn)過程中的問題難以得到根本解決。主要表現(xiàn)為：（1）缺乏長效機制。部分地方和單位沒有建立健全的長效機制，只是臨時性地推進(jìn)該活動，導(dǎo)致活動結(jié)束后，問題難以得到長期解決。（2）缺乏監(jiān)督機制。部分地方和單位缺乏有效的監(jiān)督機制，對活動的進(jìn)展情況和工作結(jié)果缺乏及時有效的監(jiān)督和評估，導(dǎo)致工作的質(zhì)量和效果無法得到保障。改進(jìn)措施和建議：（1）建立長效機制。相關(guān)部門應(yīng)推動各地方和單位建立起長效機制，將該活動納入常態(tài)化工作的范疇，確保活動不僅僅是短期的一次性行動，而是更好地服務(wù)于社會治理工作。（2）健全監(jiān)督機制。相關(guān)部門要加強對活動的監(jiān)督和評估工作，建立相關(guān)的考核制度，并進(jìn)行定期評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保證活動的質(zhì)量和效果。4.工作力量不足在____年三治三提專項活動中，部分地方和單位的工作力量不足，導(dǎo)致活動進(jìn)展緩慢，工作結(jié)果不盡如人意。主要存在以下問題：（1）人員配備不足。部分地方和單位在活動實施中，人員配備不足，導(dǎo)致人力資源有限，無法開展更為深入和有效的工作。（2）能力不足。部分地方和單位的工作人員在專業(yè)素質(zhì)和能力方面存在一定欠缺，無法勝任活動所需的工作任務(wù)。改進(jìn)措施和建議：（1）增加人員配備。相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)實際情況，合理增加相應(yīng)的工作人員，確保活動能夠得到充分的人力資源支持。（2）加強培訓(xùn)和提升。相關(guān)部門應(yīng)加強對工作人員的培訓(xùn)和提升，提高其專業(yè)素質(zhì)和能力水平，確保能夠勝任活動所需的工作?！窘Y(jié)論