2025年度門店營業(yè)員勞動合同解除與協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店營業(yè)員勞動合同解除與協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度1.2工作表現(xiàn)不符合要求1.3離職意愿2.解除合同程序2.1解除通知2.2解除確認2.3解除手續(xù)3.經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償標準3.2經(jīng)濟補償支付方式3.3經(jīng)濟補償支付時間4.工資結(jié)算4.1工資結(jié)算方式4.2工資結(jié)算時間4.3工資結(jié)算金額5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移6.知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3保密期限7.解除合同后的勞動關(guān)系7.1勞動關(guān)系終止7.2工作交接7.3離職證明8.約定事項8.1解除合同后的競業(yè)限制8.2解除合同后的保密義務(wù)8.3其他約定事項9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度1.1.1營業(yè)員在任職期間，如有嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅離職守、泄露公司商業(yè)秘密等，經(jīng)公司書面警告后，仍繼續(xù)違反的，公司有權(quán)解除勞動合同。1.1.2營業(yè)員在任職期間，如有嚴重違反國家法律法規(guī)的行為，經(jīng)公司調(diào)查核實后，公司有權(quán)解除勞動合同。1.2工作表現(xiàn)不符合要求1.2.1營業(yè)員在任職期間，其工作表現(xiàn)未達到公司規(guī)定的標準，經(jīng)公司書面警告后，仍無法改進的，公司有權(quán)解除勞動合同。1.2.2營業(yè)員在任職期間，因個人原因?qū)е落N售業(yè)績連續(xù)三個月未達到公司規(guī)定的最低標準，公司有權(quán)解除勞動合同。1.3離職意愿1.3.1營業(yè)員在任職期間，如提出書面離職申請，并經(jīng)公司同意后，雙方可以解除勞動合同。2.解除合同程序2.1解除通知2.1.1公司決定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知營業(yè)員。2.1.2營業(yè)員提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知公司。2.2解除確認2.2.1雙方在接到解除通知后，應(yīng)在五日內(nèi)確認解除合同事宜。2.2.2雙方確認解除合同后，應(yīng)簽署解除協(xié)議書。2.3解除手續(xù)2.3.1雙方應(yīng)在解除協(xié)議書上簽字或蓋章，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3.2公司應(yīng)在解除協(xié)議書上注明解除合同的時間、原因和補償金額。3.經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償標準3.2經(jīng)濟補償支付方式3.2.1經(jīng)濟補償應(yīng)一次性支付給營業(yè)員。3.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3經(jīng)濟補償支付時間3.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)在解除協(xié)議書簽署后的五個工作日內(nèi)支付給營業(yè)員。4.工資結(jié)算4.1工資結(jié)算方式4.1.1營業(yè)員工資按月結(jié)算。4.1.2工資支付日為每月的十五日。4.2工資結(jié)算時間4.2.1營業(yè)員應(yīng)在每月的十五日前提交工資結(jié)算申請。4.2.2公司應(yīng)在每月的二十日前完成工資結(jié)算。4.3工資結(jié)算金額4.3.1工資結(jié)算金額應(yīng)包括基本工資、績效工資、獎金等。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.1.1營業(yè)員應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。5.1.2公司負責(zé)為營業(yè)員繳納社會保險費。5.2公積金繳納5.2.1營業(yè)員應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金制度，繳納住房公積金。5.2.2公司負責(zé)為營業(yè)員繳納住房公積金。5.3社會保險和公積金轉(zhuǎn)移5.3.1營業(yè)員離職時，社會保險和公積金應(yīng)按規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。6.知識產(chǎn)權(quán)和保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1營業(yè)員在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。6.2保密條款6.2.1營業(yè)員在任職期間和離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2.2保密期限自勞動合同解除之日起計算，不少于兩年。6.3保密期限6.3.1保密期限自勞動合同解除之日起計算，不少于兩年。8.約定事項8.1解除合同后的競業(yè)限制8.1.1營業(yè)員在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算，不超過兩年。8.1.3競業(yè)限制期間，公司應(yīng)向營業(yè)員支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為離職前十二個月平均工資的百分之三十。8.2解除合同后的保密義務(wù)8.2.1營業(yè)員在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2.2保密義務(wù)期限自勞動合同解除或終止之日起計算，不少于三年。8.3其他約定事項8.3.1雙方同意，本合同解除后，任何一方不得以任何形式干擾對方的正常經(jīng)營活動。8.3.2本合同解除后，雙方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益，不得進行任何形式的誹謗或中傷。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.1.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。9.2違約責(zé)任追究9.2.1一方違約，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。9.2.2如違約行為嚴重損害對方利益，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效時間11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)滿足本合同第二條第1.1項至第1.3項規(guī)定的條件。13.2合同解除程序13.2.1合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議書。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。14.合同終止14.1合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.2合同終止程序14.2.1合同終止應(yīng)按照本合同第13.2條規(guī)定的程序進行。14.3合同終止后果14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，包括但不限于合同解除、經(jīng)濟補償計算、爭議解決等，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，獲取必要的信息和資料，以便其提供專業(yè)服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)獨立于甲方和乙方，不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的確定a)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；b)第三方提供服務(wù)可能帶來的風(fēng)險；c)第三方提供服務(wù)所需的成本；d)市場慣例和行業(yè)標準。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以調(diào)整。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方介入的具體條款a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；c)第三方的工作期限；d)第三方的責(zé)任和權(quán)利；e)第三方的費用和支付方式；f)第三方的工作成果和交付標準。18.2第三方介入的具體條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。19.第三方介入的變更19.1如需變更第三方介入的具體條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以變更。19.2第三方介入的變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除勞動合同通知書要求：通知書應(yīng)明確解除勞動合同的事由、日期和生效日期。說明：用于甲方正式通知乙方解除勞動合同。2.附件二：解除勞動合同協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)詳細列明解除勞動合同的條件、經(jīng)濟補償金額、支付方式等。說明：雙方確認解除勞動合同的書面文件。3.附件三：工資結(jié)算明細表要求：明細表應(yīng)詳細列明乙方工資的構(gòu)成、已發(fā)工資、未發(fā)工資等。說明：用于結(jié)算乙方工資的詳細記錄。4.附件四：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明要求：證明應(yīng)詳細列明乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移情況。說明：用于乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書要求：確認書應(yīng)明確乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說明：用于確認乙方在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護公司商業(yè)秘密的協(xié)議。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明競業(yè)限制的內(nèi)容、期限和補償金。說明：用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。8.附件八：爭議解決申請書要求：申請書應(yīng)詳細列明爭議內(nèi)容、申請理由等。說明：用于申請爭議解決的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：營業(yè)員違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認定：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予警告或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：營業(yè)員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：營業(yè)員未達到公司規(guī)定的銷售業(yè)績標準。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定繳納社會保險和公積金，如未按時繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度門店營業(yè)員勞動合同解除與協(xié)議書1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致二、合同主體2.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名2.2乙方姓名2.3合同簽訂日期三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)五、工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放條件6.4其他福利七、社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險和公積金待遇八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止程序九、違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限十一、其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同附件十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十三、合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效日期十四、合同解除與協(xié)議書14.1解除合同的條件14.2協(xié)議書內(nèi)容14.3協(xié)議書生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.3《中華人民共和國勞動法》1.4《勞動合同法實施條例》1.5《勞動合同示范文本》1.6雙方協(xié)商一致二、合同主體2.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名：2.2乙方姓名：2.3合同簽訂日期：2025年1月1日三、合同期限3.1合同起始日期：2025年2月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定四、工作內(nèi)容4.1工作崗位：門店營業(yè)員4.2工作地點：甲公司門店所在地4.3工作時間：每周工作5天，每天8小時4.4工作職責(zé)：負責(zé)門店商品銷售、客戶服務(wù)、庫存管理等五、工作條件5.1工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全標準5.2工作設(shè)備：由甲方提供必要的工作設(shè)備5.3工作資料：甲方提供相關(guān)業(yè)務(wù)資料和培訓(xùn)六、薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結(jié)果確定6.3獎金發(fā)放條件：完成或超額完成銷售任務(wù)6.4其他福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等七、社會保險和公積金7.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險7.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.3社會保險和公積金待遇：根據(jù)國家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.4甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員的；8.1.5乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止的。8.3合同解除和終止程序8.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同達成一致意見；8.3.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金；9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請仲裁。十一、其他約定11.1保密條款11.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；11.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。十二、合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更生效日期13.3.1變更協(xié)議生效日期自雙方簽字蓋章之日起。十四、合同解除與協(xié)議書14.1解除合同的條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2按照法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。14.2協(xié)議書內(nèi)容14.2.1雙方解除合同的原因；14.2.2解除合同的日期；14.2.3雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1薪酬調(diào)整權(quán)甲方保留在市場薪酬變動或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，根據(jù)實際情況對乙方薪酬進行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整幅度和方式應(yīng)在合同中明確，并提前通知乙方。1.2工作任務(wù)分配甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方能力，對乙方的工作任務(wù)進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如因工作任務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方工作量增加，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。1.3績效考核甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1工作時間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和家庭需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取彈性工作制、綜合計算工時制等靈活的工作方式。2.2休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享受年假、病假、事假等休假。甲方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)利，合理安排工作，確保乙方休假期間的工作順利進行。2.3薪酬支付保障乙方要求甲方在合同約定的薪酬支付日期前，確保薪酬的足額支付。如因甲方原因?qū)е滦匠曛Ц堆舆t，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性。如因中介機構(gòu)提供虛假信息或未履行中介職責(zé)導(dǎo)致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2中介費用中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。中介費用包括但不限于服務(wù)費、手續(xù)費等。中介費用的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確。3.3中介保密中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。如因中介機構(gòu)泄露信息導(dǎo)致?lián)p失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4合同糾紛解決如因合同履行過程中發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。中介機構(gòu)應(yīng)在糾紛解決過程中提供必要的協(xié)助。3.5合同解除與終止中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在嚴重違約行為，有權(quán)協(xié)助甲乙雙方解除或終止合同。中介機構(gòu)應(yīng)在合同解除或終止后，協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.薪酬結(jié)構(gòu)明細表5.績效考核制度6.培訓(xùn)計劃7.休假制度8.保密協(xié)議9.合同解除與終止協(xié)議書10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方在合同約定的支付日期后未支付或未足額支付乙方工資。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。認定：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行中介職責(zé)。認定：中介機構(gòu)在合同履行過程中未提供真實信息或未協(xié)助解決合同糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。4.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的機構(gòu)。5.人民法院：國家審判機關(guān)，負責(zé)審理各類案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因并制定改進措施。如乙方改進效果不佳，甲方可依法解除勞動合同。3.問題：中介機構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機構(gòu)所在地的工商管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為門店營業(yè)員的用人單位與乙方簽訂的勞動合同。2.適用于乙方在門店營業(yè)員崗位工作期間，因合同解除或終止而簽訂的協(xié)議書。3.適用于合同履行過程中，因中介機構(gòu)介入而產(chǎn)生的相關(guān)協(xié)議和文件。全文完。2025年度門店營業(yè)員勞動合同解除與協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________2.乙方：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意在2025年度擔(dān)任甲方門店營業(yè)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“門店營業(yè)員”是指乙方在甲方門店內(nèi)負責(zé)銷售、服務(wù)、客戶關(guān)系維護等工作的專職人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的關(guān)于勞動關(guān)系的書面協(xié)議。（2）解除合同：指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致或符合法定條件，提前終止勞動合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓(xùn)、考核和調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售、服務(wù)、客戶關(guān)系維護等工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。（4）乙方應(yīng)遵守勞動紀律，不得擅自離崗、曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定門店履行合同，具體地點為：__________________________5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事門店營業(yè)員工作，包括銷售、服務(wù)、客戶關(guān)系維護等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）甲方在乙方提前終止合同的情況下，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方每月工資為人民幣____元，具體計算方式為：基本工資+績效獎金。（2）社會保險和福利：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照國家規(guī)定提供法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇。（3）其他費用：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方審批后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式乙方工資及社會保險和福利待遇，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）乙方工資：每月____日前支付上月工資。（2）社會保險和福利待遇：按國家規(guī)定的時間和比例支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時提供正確的銀行賬戶信息。（2）如乙方提供的銀行賬戶信息錯誤，導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費用。（3）甲方在支付工資及社會保險和福利待遇時，應(yīng)保留支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月工資的____%計算。（2）甲方未提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按上述第8.1條約定執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于本合同保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。（2）乙方不得在保密期限內(nèi)在未經(jīng)甲方同意的情況下，自行使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例如因疫情導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）合同中約定的保密條款。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對門店營業(yè)員崗位的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、抵押其合同權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同文件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，乙方應(yīng)充分利用甲方提供的資源。（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并及時向甲方報告工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門店營業(yè)員勞動合同的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________________________日期：__________________________乙方（蓋章）：簽字：__________________________日期：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職證明材料，包括身份證、學(xué)歷證明、資格證書等。2.乙方工作職責(zé)說明書。3.乙方工作考核標準及獎懲規(guī)定。4.甲方門店營業(yè)員崗位說明書。5.甲方社會保險繳納明細。6.乙方工資支付記錄。7.不可抗力事件證明文件。8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資及社會保險和福利待遇。（2）乙方違約：未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。（3）雙方違約：未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為認定：（1）甲方違約：以書面形式通知乙方，并提供相