2025年度文化場(chǎng)館派遣管理人員服務(wù)協(xié)議

2025年度文化場(chǎng)館派遣管理人員服務(wù)協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員資質(zhì)甲方派遣至乙方的人員應(yīng)具備相關(guān)管理崗位的任職資格，并持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。2.工作內(nèi)容派遣人員將在乙方文化場(chǎng)館擔(dān)任管理職務(wù)，負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常運(yùn)營、安全管理、活動(dòng)策劃等工作。甲方派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的管理要求和實(shí)際工作需要。二、服務(wù)期限與工作地點(diǎn)1.服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長服務(wù)期限。2.工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方指定的文化場(chǎng)館，具體地點(diǎn)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。三、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方將派遣______名管理人員至乙方文化場(chǎng)館。實(shí)際派遣人員數(shù)量以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。乙方應(yīng)按月支付派遣人員的薪酬，具體支付時(shí)間和方式由雙方另行約定。四、服務(wù)保障與責(zé)任1.服務(wù)保障甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力。甲方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.責(zé)任劃分乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。雙方應(yīng)共同承擔(dān)因派遣人員工作失誤或違反協(xié)議規(guī)定所造成的損失和責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的管理人員進(jìn)行考核，確保其工作符合乙方文化場(chǎng)館的管理要求。有權(quán)根據(jù)乙方文化場(chǎng)館的實(shí)際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量和工作內(nèi)容。義務(wù)：向乙方提供派遣人員的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。為派遣人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)文化場(chǎng)館的運(yùn)營需求調(diào)整派遣人員的工作安排。義務(wù)：為派遣人員提供與甲方約定的薪酬和福利待遇。為派遣人員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其適應(yīng)工作環(huán)境。六、人員考核與評(píng)估1.考核方式乙方將定期對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)人員的背景資料和工作表現(xiàn)記錄。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職責(zé)要求、工作目標(biāo)以及乙方文化場(chǎng)館的管理標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如派遣人員考核不合格，乙方有權(quán)要求甲方更換人員，或采取其他補(bǔ)救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，支付派遣人員的服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式由雙方另行約定。3.結(jié)算在派遣人員服務(wù)期滿并經(jīng)乙方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)提供符合要求的管理人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的預(yù)付款。如乙方派遣的管理人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：