2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)工具1.3期權(quán)1.4股票期權(quán)計(jì)劃1.5期權(quán)授予1.6期權(quán)行權(quán)1.7期權(quán)持有期1.8期權(quán)授予條件1.9期權(quán)終止1.10期權(quán)價(jià)格1.11期權(quán)稅負(fù)1.12期權(quán)登記與記錄1.13期權(quán)糾紛解決1.14合同生效與終止1.15違約責(zé)任1.16爭(zhēng)議解決1.17其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為在本公司工作，且符合公司規(guī)定的職位、績(jī)效和任職資格的員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.1.3激勵(lì)對(duì)象的具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要確定。1.1.4激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署本協(xié)議，并接受本協(xié)議的所有條款。1.2激勵(lì)工具1.2.1激勵(lì)工具為公司授予的股票期權(quán)。1.2.2股票期權(quán)為公司根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.3期權(quán)1.3.1期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在未來一定期限內(nèi)，按約定的價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.3.2期權(quán)包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票期權(quán)等。1.4股票期權(quán)計(jì)劃1.4.1股票期權(quán)計(jì)劃為公司制定的股票期權(quán)激勵(lì)方案。1.4.2股票期權(quán)計(jì)劃包括期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)持有期等內(nèi)容。1.5期權(quán)授予1.5.1期權(quán)授予由公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、激勵(lì)對(duì)象績(jī)效和公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行決策。1.5.2期權(quán)授予應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.5.3期權(quán)授予的具體數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.6期權(quán)行權(quán)1.6.1激勵(lì)對(duì)象在期權(quán)授予后，可按約定的條件行權(quán)購買公司股票。1.6.2行權(quán)條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)工作滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。1.6.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)，逾期未行使的期權(quán)自動(dòng)失效。1.7期權(quán)持有期1.7.1期權(quán)持有期為激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)后的鎖定期限。1.7.2鎖定期限一般為授予期權(quán)之日起三年。1.7.3在鎖定期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置所持有的期權(quán)。1.8期權(quán)授予條件1.8.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本公司擔(dān)任相應(yīng)職位，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.8.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承諾在鎖定期限內(nèi)為公司服務(wù)，不得離職。1.9期權(quán)終止1.9.1.1激勵(lì)對(duì)象離職；1.9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，被公司解聘；1.9.1.3激勵(lì)對(duì)象因犯罪、違法等行為被追究刑事責(zé)任；1.9.1.4公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因解散或破產(chǎn)。1.10期權(quán)價(jià)格1.10.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予期權(quán)時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。1.10.2如公司股票在授予期權(quán)后出現(xiàn)增發(fā)、配股等情況，行權(quán)價(jià)格將相應(yīng)調(diào)整。1.11期權(quán)稅負(fù)1.11.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。1.11.2公司將為激勵(lì)對(duì)象提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。1.12期權(quán)登記與記錄1.12.1公司應(yīng)建立期權(quán)登記與記錄制度，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)持有情況進(jìn)行登記和記錄。1.12.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極配合公司進(jìn)行期權(quán)登記與記錄工作。1.13期權(quán)糾紛解決1.13.1激勵(lì)對(duì)象與公司因期權(quán)產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同生效與終止1.14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.14.3協(xié)議期滿后，如激勵(lì)對(duì)象和公司同意，可續(xù)簽本協(xié)議。1.15違約責(zé)任1.15.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。1.16爭(zhēng)議解決1.16.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。1.16.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.17其他1.17.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.17.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.保密條款8.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。8.3激勵(lì)對(duì)象離職后，仍應(yīng)遵守本條款，繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1激勵(lì)對(duì)象在本公司工作期間，為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保證其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。9.3公司應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在必要時(shí)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.行權(quán)限制10.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司規(guī)定的行權(quán)條件。10.2公司有權(quán)根據(jù)公司需要和激勵(lì)對(duì)象表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)行權(quán)進(jìn)行調(diào)整或限制。10.3如激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或合同約定，公司有權(quán)終止其行權(quán)資格。11.績(jī)效考核11.1公司將對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為期權(quán)授予和行權(quán)的依據(jù)。11.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并向激勵(lì)對(duì)象公開。11.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極配合公司進(jìn)行績(jī)效考核。12.信息披露12.1公司應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向激勵(lì)對(duì)象披露與期權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。12.2激勵(lì)對(duì)象有權(quán)查閱公司披露的相關(guān)信息，并要求公司提供必要的解釋。12.3公司應(yīng)確保披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法按期履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.3當(dāng)不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。14.通知14.1.1專人送達(dá)；14.1.2郵寄；14.1.3傳真；14.1.4電子郵件。14.2通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ胶炞郑ɑ蛏w章）之日起生效。14.3雙方應(yīng)確保通知的送達(dá)地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本協(xié)議中提到的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，確保協(xié)議的公平性和有效性。16.第三方介入的引入16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的引入應(yīng)在本協(xié)議簽訂前或簽訂后，根據(jù)具體情況由甲乙雙方?jīng)Q定。17.第三方介入的職責(zé)17.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、談判和協(xié)議簽訂；17.1.2評(píng)估服務(wù)：對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，確保其合理性和可行性；17.1.3法律服務(wù)：提供法律咨詢，確保協(xié)議條款的合法性和有效性；17.1.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他專業(yè)服務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；18.1.2根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用；18.1.3對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方的義務(wù)19.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.2按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；19.1.3獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)，不偏袒任何一方；19.1.4在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過其收取費(fèi)用的三倍。20.3如第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，免除其賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，不屬于甲乙雙方的當(dāng)事人。21.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。21.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。22.第三方的變更與解除22.1第三方如需變更或解除，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。22.2第三方的變更或解除不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的義務(wù)。23.第三方的退出23.1第三方在履行職責(zé)期間，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜的交接。23.2第三方的退出不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。24.第三方的法律地位24.1第三方在本協(xié)議中的法律地位為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的任何責(zé)任。24.2第三方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)持有期等具體內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列出符合激勵(lì)條件的所有激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、職位、部門等信息。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、權(quán)重以及考核周期。4.附件四：期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需填寫的申請(qǐng)表，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期等信息。5.附件五：期權(quán)行權(quán)確認(rèn)書激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，雙方簽署的確認(rèn)書，確認(rèn)行權(quán)完成。6.附件六：期權(quán)登記記錄表記錄激勵(lì)對(duì)象期權(quán)持有情況，包括授予日期、行權(quán)日期、行權(quán)數(shù)量等。7.附件七：期權(quán)交易記錄表記錄激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后的股票交易情況，包括交易日期、交易價(jià)格、交易數(shù)量等。8.附件八：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知當(dāng)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更時(shí)，通知激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)變更內(nèi)容。9.附件九：保密協(xié)議激勵(lì)對(duì)象簽署的保密協(xié)議，確保其保守公司商業(yè)秘密。10.附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確激勵(lì)對(duì)象在本公司工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)；1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3激勵(lì)對(duì)象未按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；1.4激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定程序提出行權(quán)申請(qǐng)；1.5激勵(lì)對(duì)象離職后未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，視為自動(dòng)放棄期權(quán)；2.2激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失；2.3激勵(lì)對(duì)象未按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理；2.4激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定程序提出行權(quán)申請(qǐng)，視為無效行權(quán)；2.5激勵(lì)對(duì)象離職后未遵守保密協(xié)議，賠償公司因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未行權(quán)，失去行權(quán)資格，公司無需承擔(dān)任何責(zé)任；3.2激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失10萬元；3.3激勵(lì)對(duì)象未按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；3.4激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定程序提出行權(quán)申請(qǐng)，公司不予受理；3.5激勵(lì)對(duì)象離職后未遵守保密協(xié)議，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失5萬元。全文完。2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本1甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)計(jì)劃概述甲方根據(jù)2025年度科技企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)條件（1）在公司擔(dān)任重要管理或技術(shù)崗位；（2）對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)；（3）具有特殊技能或知識(shí)，對(duì)公司發(fā)展至關(guān)重要。3.期權(quán)授予甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，授予乙方一定數(shù)量的期權(quán)。二、期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.期權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的期權(quán)數(shù)量為______股。2.期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/股。三、行權(quán)條件與時(shí)間1.行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿______年；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.行權(quán)時(shí)間乙方可在滿足行權(quán)條件后，自期權(quán)授予之日起______年內(nèi)行權(quán)。四、期權(quán)管理與終止1.期權(quán)管理甲方設(shè)立專門的期權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)期權(quán)的授予、行權(quán)、管理等工作。2.期權(quán)終止（1）乙方離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因故終止期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，對(duì)期權(quán)的授予、行權(quán)條件進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行解釋和說明，并對(duì)相關(guān)事宜作出決策。義務(wù)：按照約定的激勵(lì)條件，及時(shí)、足額地向乙方授予期權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和使用期權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足行權(quán)條件的情況下，有權(quán)按照約定的行權(quán)價(jià)格行使期權(quán)。如甲方違反協(xié)議，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于為公司服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司分配的工作任務(wù)。六、期權(quán)管理與終止1.期權(quán)管理甲方設(shè)立專門的期權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)期權(quán)的授予、行權(quán)、管理等工作。乙方應(yīng)配合甲方的期權(quán)管理工作，及時(shí)提供相關(guān)信息。2.期權(quán)終止（1）乙方離職或退休；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因故終止期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.行權(quán)款（如有）乙方行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)根據(jù)行權(quán)價(jià)格和行權(quán)數(shù)量，向甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)。3.尾款在乙方完成所有行權(quán)手續(xù)且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付行權(quán)款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定行使期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的行權(quán)信息不真實(shí)或不完整，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于期權(quán)價(jià)格、激勵(lì)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議原則1.5協(xié)議適用范圍1.6協(xié)議有效期1.7協(xié)議變更和終止第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.3激勵(lì)對(duì)象資格確認(rèn)2.4激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)第三章激勵(lì)方式3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行權(quán)3.3期權(quán)回購3.4激勵(lì)股權(quán)分配3.5激勵(lì)股權(quán)管理3.6激勵(lì)股權(quán)收益第四章期權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件4.1期權(quán)價(jià)格確定4.2行權(quán)條件設(shè)定4.3行權(quán)限制4.4行權(quán)期限4.5行權(quán)通知第五章激勵(lì)計(jì)劃的管理和實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃管理組織5.2激勵(lì)計(jì)劃管理制度5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督和審計(jì)5.5激勵(lì)計(jì)劃變更第六章稅收處理6.1稅收政策說明6.2稅收計(jì)算方法6.3稅收申報(bào)和繳納6.4稅收爭(zhēng)議解決第七章保密和競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3競(jìng)業(yè)禁止期限7.4競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)诎苏潞贤獬徒K止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止的程序8.4合同解除和終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約損害賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知11.4不可抗力終止第十二章其他12.1通知方式12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議的修訂和補(bǔ)充12.4協(xié)議的簽署和生效12.5協(xié)議的解釋和適用法律12.6協(xié)議的備案和公示合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議”。1.2協(xié)議背景鑒于公司發(fā)展需要，為吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工積極性，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過期權(quán)激勵(lì)方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.4協(xié)議原則1.4.1公平公正原則1.4.2鼓勵(lì)創(chuàng)新原則1.4.3風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則1.4.4依法合規(guī)原則1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員。1.6協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.7協(xié)議變更和終止1.7.1協(xié)議變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。1.7.2協(xié)議終止1.7.2.1因公司合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，本協(xié)議終止。1.7.2.2員工離職或退休時(shí)，本協(xié)議終止。第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1公司高級(jí)管理人員2.1.2中層管理人員2.1.3技術(shù)人員2.1.4業(yè)務(wù)人員2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.2.1符合公司規(guī)定的任職資格2.2.2在公司工作滿一定年限2.3激勵(lì)對(duì)象資格確認(rèn)2.3.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)對(duì)象資格的確認(rèn)2.3.2激勵(lì)對(duì)象資格確認(rèn)后，由公司書面通知本人2.4激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)2.4.1激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部門2.4.2激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)后，激勵(lì)計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整第三章激勵(lì)方式3.1期權(quán)授予3.1.1期權(quán)授予條件3.1.2期權(quán)授予數(shù)量3.1.3期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)行權(quán)3.2.1行權(quán)條件3.2.2行權(quán)價(jià)格3.2.3行權(quán)時(shí)間3.3期權(quán)回購3.3.1期權(quán)回購條件3.3.2期權(quán)回購價(jià)格3.3.3期權(quán)回購時(shí)間3.4激勵(lì)股權(quán)分配3.4.1股權(quán)分配比例3.4.2股權(quán)分配時(shí)間3.5激勵(lì)股權(quán)管理3.5.1股權(quán)管理方式3.5.2股權(quán)變更手續(xù)3.6激勵(lì)股權(quán)收益3.6.1股權(quán)收益分配3.6.2股權(quán)收益確認(rèn)第四章期權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件4.1期權(quán)價(jià)格確定4.1.1期權(quán)價(jià)格計(jì)算方法4.1.2期權(quán)價(jià)格調(diào)整4.2行權(quán)條件設(shè)定4.2.1行權(quán)業(yè)績(jī)要求4.2.2行權(quán)時(shí)間限制4.3行權(quán)限制4.3.1行權(quán)數(shù)量限制4.3.2行權(quán)時(shí)間限制4.4行權(quán)期限4.4.1行權(quán)期限設(shè)定4.4.2行權(quán)期限調(diào)整4.5行權(quán)通知4.5.1行權(quán)通知方式4.5.2行權(quán)通知時(shí)間第五章激勵(lì)計(jì)劃的管理和實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃管理組織5.1.1激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)5.1.2激勵(lì)計(jì)劃管理辦公室5.2激勵(lì)計(jì)劃管理制度5.2.1激勵(lì)計(jì)劃管理制度制定5.2.2激勵(lì)計(jì)劃管理制度執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程設(shè)計(jì)5.3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程執(zhí)行5.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督和審計(jì)5.4.1激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)制5.4.2激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)制度5.5激勵(lì)計(jì)劃變更5.5.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件5.5.2激勵(lì)計(jì)劃變更程序第六章稅收處理6.1稅收政策說明6.1.1稅收政策依據(jù)6.1.2稅收政策解讀6.2稅收計(jì)算方法6.2.1稅收計(jì)算公式6.2.2稅收計(jì)算示例6.3稅收申報(bào)和繳納6.3.1稅收申報(bào)時(shí)間6.3.2稅收繳納方式6.4稅收爭(zhēng)議解決6.4.1稅收爭(zhēng)議處理機(jī)制6.4.2稅收爭(zhēng)議解決途徑第八章保密和競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.2.1激勵(lì)對(duì)象離職后，在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職。7.3競(jìng)業(yè)禁止期限7.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限一般為離職之日起一年。7.4競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償7.4.1若激勵(lì)對(duì)象遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，公司應(yīng)提供相應(yīng)補(bǔ)償。第八章合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。8.2合同終止條件8.2.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出辭職或因公司原因解除勞動(dòng)合同。8.3合同解除和終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除和終止后的處理8.4.1激勵(lì)對(duì)象需將持有的期權(quán)作廢。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未按協(xié)議規(guī)定行使期權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約損害賠償9.3.1違約方需賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1違約爭(zhēng)議通過協(xié)商解決。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議通過協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商無果時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力指自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方協(xié)商解決。11.3不可抗力通知11.3.1發(fā)生不可抗力后，一方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)通知另一方。11.4不可抗力終止11.4.1不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。第十二章其他12.1通知方式12.1.1通知以書面形式進(jìn)行。12.2協(xié)議附件12.2.1協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議的修訂和補(bǔ)充12.3.1協(xié)議的修訂和補(bǔ)充需雙方書面確認(rèn)。12.4協(xié)議的簽署和生效12.4.1協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.5協(xié)議的解釋和適用法律12.5.1本協(xié)議的解釋和適用法律按中華人民共和國法律執(zhí)行。第十三章合同的解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1按照法定程序進(jìn)行。13.3解除后的處理13.3.1雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章合同的終止14.1終止條件14.1.1合同履行完畢。14.2終止程序14.2.1雙方確認(rèn)合同終止。14.3終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。_________此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款1.1甲方有權(quán)決定期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等。1.2甲方應(yīng)定期向乙方提供公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息，以便乙方了解公司的整體情況。1.3甲方應(yīng)設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。1.4甲方應(yīng)在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方充分理解激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款。1.5甲方應(yīng)確保期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的透明度，及時(shí)向乙方披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。1.6甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)違反保密協(xié)議的乙方采取必要的法律措施。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款2.1乙方有權(quán)對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提出建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的合理建議。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，以保障乙方的知情權(quán)。2.3乙方有權(quán)要求甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。2.4乙方有權(quán)要求甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)期權(quán)行權(quán)條件進(jìn)行合理調(diào)整。2.5乙方有權(quán)要求甲方在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，對(duì)未行使的期權(quán)進(jìn)行合理處理。2.6乙方有權(quán)要求甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，對(duì)違反協(xié)議的甲方采取必要的法律措施。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介參與下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，甲方、乙方及第三方中介應(yīng)共同遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果。3.3第三方中介有權(quán)要求甲方、乙方提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，以保障監(jiān)督和評(píng)估的準(zhǔn)確性。3.4第三方中介應(yīng)定期向甲方、乙方報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，并提出改進(jìn)建議。3.5第三方中介在監(jiān)督和評(píng)估過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方有違反協(xié)議的行為，應(yīng)立即通知雙方，并采取相應(yīng)的糾正措施。3.6第三方中介的費(fèi)用由甲方、乙方按約定比例承擔(dān)。3.7第三方中介應(yīng)保證其工作的獨(dú)立性，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.8第三方中介在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如因自身原因?qū)е卤O(jiān)督和評(píng)估工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.9第三方中介在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，應(yīng)向甲方、乙方提交詳細(xì)的監(jiān)督和評(píng)估報(bào)告，包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的效果、存在的問題及改進(jìn)建議。3.10第三方中介在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知甲方、乙方，并采取必要措施減少損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款（附件一）2.乙方主導(dǎo)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款（附件二）3.第三方中介參與下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款（附件三）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按協(xié)議規(guī)定提供公司相關(guān)信息。未設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)。未對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。違反保密協(xié)議。乙方違約行為：未按要求行使期權(quán)。提供虛假信息或數(shù)據(jù)。違反保密協(xié)議。第三方中介違約行為：未按約定履行監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)。泄露商業(yè)秘密。未采取必要措施糾正違約行為。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.期權(quán)：指公司授予員工在未來一定期限內(nèi)，按約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)：指員工在約定的期限內(nèi)，按行權(quán)條件購買公司股票的行為。3.競(jìng)業(yè)禁止：指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職。4.不可抗力：指自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃理解不足。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和溝通，確保激勵(lì)對(duì)象充分理解激勵(lì)計(jì)劃。2.問題：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，信息不透明。解決辦法：提高激勵(lì)計(jì)劃的透明度，及時(shí)向各方披露相關(guān)信息。3.問題：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁等方式解決爭(zhēng)議。4.問題：第三方中介未能有效履行職責(zé)。解決辦法：選擇資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的第三方中介，并建立有效的監(jiān)督機(jī)制。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技企業(yè)員工激勵(lì)。2.高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員的激勵(lì)。3.通過期權(quán)激勵(lì)吸引和保留優(yōu)秀人才。4.實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。全文完。2025年度科技企業(yè)員工期權(quán)激勵(lì)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本3甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)方案甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，決定對(duì)乙方實(shí)施期權(quán)激勵(lì)方案。乙方被授予的期權(quán)為______（具體期權(quán)類型，如限制性股票、股票期權(quán)等）。2.激勵(lì)條件（1）在公司工作滿______年；（2）完成公司規(guī)定的年度績(jī)效考核；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。乙方在獲得期權(quán)后，需按照公司規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。二、期權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.期權(quán)數(shù)量乙方被授予的期權(quán)數(shù)量為______（單位）。2.期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為______元/（單位），該價(jià)格根據(jù)公司估值和期權(quán)定價(jià)模型確定。三、行權(quán)時(shí)間與條件1.行權(quán)時(shí)間（1）在公司工作滿______年；（2）完成公司規(guī)定的年度績(jī)效考核；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。行權(quán)時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.行權(quán)條件（1）公司股票在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到行權(quán)價(jià)格；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止（1）乙方因離職、退休等原因離開公司；（2）公司因合并、分立