競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷管理制度

競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含管理層、中層干部和一線員工。第三條本制度是本企業(yè)的基本管理制度，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，違反本制度的行為將受到相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。第二章禁止限制競(jìng)爭(zhēng)行為第四條本企業(yè)嚴(yán)禁從事下列限制競(jìng)爭(zhēng)的行為：協(xié)議限制競(jìng)爭(zhēng)：禁止與其他企業(yè)或個(gè)人達(dá)成協(xié)議，限制競(jìng)爭(zhēng)范圍或方式。壟斷協(xié)議：禁止與其他企業(yè)或個(gè)人達(dá)成協(xié)議，限制市場(chǎng)準(zhǔn)入、價(jià)格壟斷或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。濫用市場(chǎng)支配地位：禁止以不正當(dāng)手段濫用市場(chǎng)支配地位，排出、限制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，損害消費(fèi)者合法權(quán)益。虛假宣傳：禁止虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者，影響市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。第五條禁止本企業(yè)員工從事下列違反競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定的行為：竊取商業(yè)機(jī)密：禁止竊取、泄露本企業(yè)商業(yè)機(jī)密，并用于阻礙其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：禁止惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，抹黑競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)利益。賄賂行為：禁止向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工或相關(guān)人員供應(yīng)賄賂，以獲得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。委托競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：禁止委托競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事與本企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，泄露本企業(yè)商業(yè)機(jī)密。第三章良性競(jìng)爭(zhēng)行為第六條本企業(yè)鼓舞員工進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)行為，以促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的連續(xù)提升。第七條員工在競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)遵守以下規(guī)定：公平競(jìng)爭(zhēng)：不得采用不正當(dāng)手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)以誠(chéng)實(shí)、公平、勤奮的態(tài)度參加競(jìng)爭(zhēng)。保護(hù)商業(yè)機(jī)密：應(yīng)妥當(dāng)保護(hù)本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，確保競(jìng)爭(zhēng)的公平性。提升自身本領(lǐng)：應(yīng)不絕提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。合法競(jìng)爭(zhēng)宣傳：在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保宣傳內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。第八條本企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)測(cè)機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)違規(guī)行為。第九條對(duì)于員工在競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)突出的，本企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和鼓舞，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力。第十條本企業(yè)將定期組織競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)技巧，提升員工的整體競(jìng)爭(zhēng)力。第四章監(jiān)督與違規(guī)處理第十一條本企業(yè)設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)規(guī)章制度。第十二條員工應(yīng)當(dāng)搭配競(jìng)爭(zhēng)管理部門(mén)的監(jiān)督檢查，供應(yīng)必需的競(jìng)爭(zhēng)信息和資料。第十三條員工發(fā)現(xiàn)其他員工從事違規(guī)競(jìng)爭(zhēng)行為應(yīng)立刻向競(jìng)爭(zhēng)管理部門(mén)舉報(bào)，舉報(bào)人的個(gè)人信息將嚴(yán)格保密。第十四條對(duì)于違反競(jìng)爭(zhēng)規(guī)章制度的員工，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、降職、開(kāi)除等。第十五條對(duì)于涉嫌壟斷行為的員工，將移交給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理，必需時(shí)將依法追究其刑事責(zé)任。第五章附則第十六條本規(guī)章制度由競(jìng)爭(zhēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工并進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。第十七條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并置于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站及相關(guān)部門(mén)通知欄上供員工查閱。第十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，如有疑問(wèn)或新情況發(fā)生，員工可向競(jìng)爭(zhēng)管理部門(mén)咨詢(xún)。第十九條本規(guī)章制度施行后，如有顯現(xiàn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)行為的新要求，將及時(shí)進(jìn)行修訂以符合法律法規(guī)的要求。第二十條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并在適用法