二零二五年度新能源出租車司機聘用合同樣本

二零二五年度新能源出租車司機聘用合同樣本結束甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為新能源出租車司機，具備合法駕駛資格，且符合甲方對新能源出租車司機的相關要求。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方需通過甲方組織的面試，且體檢合格。乙方需遵守國家相關法律法規(guī)，服從甲方管理。2.薪酬待遇甲方將按照國家相關規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。乙方每月基本工資為______元，并根據(jù)工作量、服務質量等因素進行績效獎金發(fā)放。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作內容與職責1.工作內容乙方負責駕駛新能源出租車，按照甲方規(guī)定的時間、路線和標準提供服務。乙方需遵守交通規(guī)則，確保行車安全，維護出租車形象。乙方需接受甲方培訓，提高服務技能和業(yè)務水平。2.職責乙方應按時完成工作任務，確保乘客滿意度。乙方需配合甲方進行車輛維護和保養(yǎng)。乙方需配合甲方進行相關調查和檢查。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（1）嚴重違反交通規(guī)則，造成交通事故；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（3）嚴重違反職業(yè)道德，影響公司形象；（4）乙方提出解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調整乙方的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作內容相匹配的薪酬和福利。有權對工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務：遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。認真履行工作職責，確保工作質量和服務水平。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、服務質量、安全駕駛等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲制度對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應的獎勵。對于違反公司規(guī)定或工作不力的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等處分。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。在合同期間，如遇國家政策調整或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商終止合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___