人力資源服務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同

人力資源服務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。2.合同的適用范圍本合同適用于甲方將乙方派遣至[具體用工單位名稱]工作的情形。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限若符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無固定期限勞動(dòng)合同條件，本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]，工作任務(wù)完成時(shí)，本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在被派遣至[具體用工單位名稱]后，根據(jù)用工單位的工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，用工單位有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)]。如因工作需要加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。3.加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.福利待遇乙方享有用工單位提供的[具體福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]，以及甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利待遇甲方和用工單位應(yīng)根據(jù)國家和地方的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如[具體其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方和用工單位應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件用工單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方和用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方和用工單位應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。2.職業(yè)發(fā)展甲方和用工單位應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和能力，申請晉升和調(diào)崗。九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退、曠工。乙方應(yīng)遵守用工單位的工作安排和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。2.規(guī)章制度甲方和用工單位有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定和修改規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)按照規(guī)章制度的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、勞務(wù)派遣的特別規(guī)定1.勞務(wù)派遣單位甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，按時(shí)支付工資，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障乙方作為被派遣勞動(dòng)者，享有與用工單位的正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)利和待遇。用工單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定，為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。乙方在勞務(wù)派遣期間，如發(fā)覺用工單位存在違反法律法規(guī)和勞務(wù)派遣協(xié)議的行為，有權(quán)向甲方反映，甲方應(yīng)及時(shí)與用工單位協(xié)商解決。十一、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形，如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十一條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十一條第（3）項(xiàng)、第（6）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十一條第（1）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第十一條第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方依照本合同第十一條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付等義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。十三、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或用工單位書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方或用工單位有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方或用工單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照[具體競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十四、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決