二零二五年度特色農(nóng)家樂(lè)用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色農(nóng)家樂(lè)用工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.用工單位及勞動(dòng)者基本信息3.工作內(nèi)容與崗位4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.假期與休息10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭(zhēng)議解決13.其他約定14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2.2規(guī)范用工關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.2.3促進(jìn)特色農(nóng)家樂(lè)事業(yè)發(fā)展。2.用工單位及勞動(dòng)者基本信息2.1用工單位2.1.1名稱：X特色農(nóng)家樂(lè)2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊(cè)地址：X2.2勞動(dòng)者2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號(hào)碼：2.2.4聯(lián)系電話：X3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的要求，從事特色農(nóng)家樂(lè)的日常運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)接待、餐飲制作等工作。3.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照工作職責(zé)，完成用工單位安排的其他工作任務(wù)。3.2崗位3.2.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：X3.2.2崗位職責(zé)詳見附件《崗位說(shuō)明書》。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：X特色農(nóng)家樂(lè)4.2.2工作地點(diǎn)如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.1.3其他補(bǔ)貼：如加班費(fèi)、餐補(bǔ)等，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付5.2.1工資每月支付一次，每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2.2勞動(dòng)者離職時(shí)，工資應(yīng)于離職前結(jié)清。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用工單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2公積金6.2.1用工單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。7.1.2用工單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件7.2.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所，保持工作場(chǎng)所清潔、衛(wèi)生、安全。7.2.2用工單位應(yīng)保障勞動(dòng)者享有法定休息日、法定節(jié)假日及年休假。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1用工單位應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握崗位所需的基本技能。8.1.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升自身職業(yè)素養(yǎng)。8.2.2勞動(dòng)者可根據(jù)自身情況，提出職業(yè)發(fā)展需求，雙方協(xié)商確定發(fā)展方案。9.假期與休息9.1假期9.1.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。9.1.2勞動(dòng)者累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假。9.2休息9.2.1勞動(dòng)者每周至少休息一日。9.2.2用工單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2勞動(dòng)者未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職的，應(yīng)提前30日書面通知用工單位，否則視為違約。10.2用工單位違約10.2.1用工單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2用工單位擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用工單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。11.2合同終止11.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同終止。11.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件：《崗位說(shuō)明書》14.2.1《崗位說(shuō)明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，甲乙雙方同意引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；2.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促進(jìn)合同履行；3.2.3解決合同爭(zhēng)議，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；4.2.4執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣元。1.1.1第三方提供錯(cuò)誤咨詢或建議導(dǎo)致的損失；2.2.2第三方在協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系過(guò)程中違反誠(chéng)實(shí)信用原則導(dǎo)致的損失；3.3.3第三方在解決合同爭(zhēng)議過(guò)程中故意偏袒一方導(dǎo)致的損失。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方作為獨(dú)立的法人機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相互獨(dú)立。4.2第三方在介入本合同過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在介入本合同過(guò)程中，其費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；5.1.2向甲乙雙方提出意見和建議；5.1.3在必要時(shí)，要求甲乙雙方提供協(xié)助。6.第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；6.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；6.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.4在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；8.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.其他約定10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，作為本合同的組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。10.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.工作時(shí)間安排表要求：明確工作日、休息日、加班安排等。說(shuō)明：工作時(shí)間安排表作為合同附件，用于確保勞動(dòng)者享有法定的休息時(shí)間和加班費(fèi)。3.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表作為合同附件，用于明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出用工單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用方法等。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品清單作為合同附件，用于明確用工單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)的措施。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確用工單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)安排。7.假期安排表要求：明確年休假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期的具體安排。說(shuō)明：假期安排表作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的假期權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需提前30日書面通知用工單位，否則視為違約，需支付違約金人民幣元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供錯(cuò)誤咨詢或建議、違反誠(chéng)實(shí)信用原則、故意偏袒一方等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：擅自解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：擅自解除勞動(dòng)合同的一方需支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因一方原因?qū)е潞贤K止。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約造成的損失。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間報(bào)到，擅自離職，需支付違約金人民幣元。用工單位未按約定支付工資，需支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。第三方提供錯(cuò)誤咨詢導(dǎo)致用工單位損失，需賠償人民幣元。合同解除時(shí)，違約方需支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣元。全文完。二零二五年度特色農(nóng)家樂(lè)用工合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同有效期5.合同簽訂地點(diǎn)二、用工單位及勞動(dòng)者基本信息1.用工單位名稱、地址、法定代表人2.勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址3.勞動(dòng)者聯(lián)系電話、電子郵箱三、用工崗位及職責(zé)1.用工崗位名稱2.用工崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.工資支付方式及時(shí)間4.最低工資保障五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.休假規(guī)定4.加班工資計(jì)算方法六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.突發(fā)事故應(yīng)急處理八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽訂人簽字5.合同簽訂日期6.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度特色農(nóng)家樂(lè)用工合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同雙方基本信息：用工單位名稱：特色農(nóng)家樂(lè)用工單位地址：省市區(qū)街道用工單位法定代表人：勞動(dòng)者姓名：勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：勞動(dòng)者住址：省市區(qū)街道勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13856784.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同簽訂地點(diǎn)：特色農(nóng)家樂(lè)辦公室二、用工單位及勞動(dòng)者基本信息1.用工單位名稱：特色農(nóng)家樂(lè)2.用工單位地址：省市區(qū)街道3.用工單位法定代表人：4.勞動(dòng)者姓名：5.勞動(dòng)者性別：男6.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：7.勞動(dòng)者住址：省市區(qū)街道8.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：1385678三、用工崗位及職責(zé)1.用工崗位名稱：服務(wù)員2.用工崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)家樂(lè)的餐飲服務(wù)負(fù)責(zé)客人接待及咨詢負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)3.工作內(nèi)容：餐飲服務(wù)客人接待環(huán)境衛(wèi)生設(shè)備維護(hù)4.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.工作地點(diǎn)：特色農(nóng)家樂(lè)餐廳四、工資待遇1.基本工資：每月人民幣3000元2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：崗位獎(jiǎng)金：每月人民幣500元交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元3.工資支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月工資4.最低工資保障：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行2.休息時(shí)間規(guī)定：每周休息1天，休息日為周六或周日3.休假規(guī)定：年假：根據(jù)工作年限，每年享受515天年假事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可請(qǐng)事假4.加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行3.福利待遇：節(jié)假日加班工資定期體檢婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查2.職業(yè)健康檢查：每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查3.突發(fā)事故應(yīng)急處理：制定突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案定期進(jìn)行應(yīng)急演練八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任用工單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序進(jìn)行清算2.合同終止條件：合同期滿勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力用工單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序進(jìn)行清算3.合同解除或終止后的處理：用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定交接工作九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)十、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同附件：無(wú)3.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.合同簽訂人簽字：用工單位（蓋章）：________________勞動(dòng)者（簽字）：________________簽字日期：________________十一、保密條款1.勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用工單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密2.保密期限：合同有效期及合同終止后3年3.違反保密義務(wù)的責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十二、不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等十三、合同變更1.合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)2.合同變更不影響已履行部分的效力十四、合同附件清單1.無(wú)用工單位（蓋章）：________________勞動(dòng)者（簽字）：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于農(nóng)家樂(lè)服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資及相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。2.甲方設(shè)施維護(hù)責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)家樂(lè)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保乙方在工作中使用的設(shè)施設(shè)備安全、可靠。如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換，確保乙方工作不受影響。3.甲方市場(chǎng)推廣責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定農(nóng)家樂(lè)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上線下廣告宣傳、活動(dòng)策劃等，以提高農(nóng)家樂(lè)的知名度和客流量。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，參與相關(guān)推廣活動(dòng)。4.甲方工作調(diào)整權(quán)說(shuō)明：在保證乙方基本工作職責(zé)不變的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。5.甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方自主經(jīng)營(yíng)責(zé)任說(shuō)明：乙方在甲方提供的場(chǎng)地和設(shè)施內(nèi)，有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)農(nóng)家樂(lè)業(yè)務(wù)，包括餐飲、住宿、娛樂(lè)等。乙方應(yīng)確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)說(shuō)明：乙方應(yīng)自行承擔(dān)農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。甲方不承擔(dān)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接或間接損失。3.乙方服務(wù)質(zhì)量要求說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方和顧客的期望，包括但不限于餐飲質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等。如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改。4.乙方人員管理權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)招聘、管理、解聘農(nóng)家樂(lè)的員工，甲方不干預(yù)乙方的人事管理。乙方應(yīng)確保員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.乙方財(cái)務(wù)獨(dú)立說(shuō)明：乙方應(yīng)獨(dú)立核算農(nóng)家樂(lè)的財(cái)務(wù)，包括但不限于收入、支出、利潤(rùn)等。乙方應(yīng)定期向甲方提交財(cái)務(wù)報(bào)表，接受甲方的監(jiān)督。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)，具體比例由合同雙方及中介協(xié)商確定。2.中介責(zé)任界定說(shuō)明：中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成雙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。4.中介變更通知說(shuō)明：如中介需要變更服務(wù)內(nèi)容或更換人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。5.中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：如甲乙雙方與中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.用工單位規(guī)章制度3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.工資支付憑證6.工作時(shí)間及休息休假安排7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.合同變更協(xié)議10.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同規(guī)定時(shí)間到崗或提前離職。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定時(shí)間到崗，如未按時(shí)到崗或提前離職，視為違約。2.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：根據(jù)合同規(guī)定，用工單位應(yīng)在每月15日前支付上月工資，如未按時(shí)足額支付，視為違約。3.違約行為：勞動(dòng)者泄露用工單位商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。4.違約行為：用工單位未提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，用工單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，經(jīng)查實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交法院進(jìn)行審理并作出判決。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為了保障勞動(dòng)者身心健康，預(yù)防和減少職業(yè)危害，采取的各種措施。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，提高勞動(dòng)者職業(yè)素養(yǎng)。2.問(wèn)題：用工單位經(jīng)營(yíng)困難，可能無(wú)法按時(shí)支付工資。解決辦法：與勞動(dòng)者協(xié)商，制定合理的工資支付計(jì)劃。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：合同條款不明確，引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同條款，或提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.特色農(nóng)家樂(lè)用工。2.農(nóng)家樂(lè)餐飲服務(wù)。3.農(nóng)家樂(lè)住宿服務(wù)。4.農(nóng)家樂(lè)娛樂(lè)活動(dòng)服務(wù)。5.農(nóng)家樂(lè)員工管理。全文完。二零二五年度特色農(nóng)家樂(lè)用工合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（雇員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)，就特色農(nóng)家樂(lè)用工事宜所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“特色農(nóng)家樂(lè)”是指甲方運(yùn)營(yíng)的以農(nóng)家樂(lè)為載體的旅游項(xiàng)目，具備鄉(xiāng)村田園風(fēng)光、農(nóng)家特色餐飲、農(nóng)事體驗(yàn)等特色服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）用工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，雇傭乙方提供勞動(dòng)力的行為。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。（3）工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，履行工作職責(zé)的時(shí)間。（4）休息休假：指乙方根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，享受的休息和休假時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（5）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加勞動(dòng)，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。（4）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。（5）乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方特色農(nóng)家樂(lè)所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際工作情況，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定的工資水平支付基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和工作績(jī)效，甲方將支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，甲方將支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外提供加班勞動(dòng)的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（5）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。（6）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)在收到銀行到賬通知后確認(rèn)收到。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的____日。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付工資前，確保乙方已完成當(dāng)月的工作任務(wù)，并經(jīng)甲方審核無(wú)誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。8.2乙方違約8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題，并減輕不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例具體的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府封鎖等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同規(guī)定有特定的履行主體；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在特殊情況下，如發(fā)生不可抗力事件或其他嚴(yán)重影響合同履行的情形，有權(quán)單方面終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通，相互協(xié)作，共同解決問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)以書面或口頭形式，就協(xié)作與配合事項(xiàng)進(jìn)行溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，不包含任何口頭協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)本合同條款的增減，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字/蓋章）____________________日期：____________________乙方（雇員）：（簽字/蓋章）____________________日期：____________________甲方（雇主）：（簽字/蓋章）____________________日期：____________________乙方（雇員）：（簽字/蓋章）____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書3.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.乙方工資支付記錄6.不可抗力事件證明文件（如有）7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定支付日期支付工資。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照國(guó)家法律規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未能保證乙方的工作環(huán)境和安全。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、