聘用合同退休返聘

聘用合同退休返聘

聘用合同

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（被聘用人）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

緊急聯(lián)系人：_______________________

緊急聯(lián)系人電話：_______________________

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為退休返聘人員，乙方同意接受聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________工作崗位，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________________。

2.乙方的工作地點為：_________________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

3.如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方應(yīng)于每月______日前支付給乙方。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

3.如乙方加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

第七條工作紀律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

5.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________