2025年度美容院化妝師雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院化妝師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱、地址、法定代表人1.2雇員姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.3雇員聯(lián)系方式2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1違法條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主名稱：X美容院1.2雇主地址：省市區(qū)街道號1.3雇主法定代表人：1.4雇員姓名：1.5雇員性別：女1.6雇員出生日期：1995年1月1日1.7雇員身份證號碼：X第二條雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位：化妝師2.2工作內(nèi)容：2.2.1為顧客提供化妝服務(wù)，包括日常妝容、新娘妝、晚宴妝等；2.2.2參與美容院舉辦的各類化妝品推廣活動；2.2.3負(fù)責(zé)美容院的化妝產(chǎn)品陳列及更新；2.2.4協(xié)助店長進(jìn)行日常店鋪管理；2.3工作地點(diǎn)：X美容院店內(nèi)及所屬服務(wù)區(qū)域第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可于合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后簽訂續(xù)簽合同第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店長安排4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；4.2.2每月享有4天帶薪休假；4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.3加班制度：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元，含基本工資、崗位工資、績效工資等5.2工資支付方式：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定賬戶5.3福利待遇：5.3.1社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；5.3.2年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放；5.3.3節(jié)日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日禮品或現(xiàn)金第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1美容化妝專業(yè)知識培訓(xùn)；6.1.2產(chǎn)品知識培訓(xùn)；6.1.3服務(wù)技巧培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)費(fèi)用：由雇主承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年7.3競業(yè)限制補(bǔ)償：雇主在合同終止時支付雇員競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣2000元第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任：8.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；8.1.2雇主未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3雇主違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償雇員因保密信息泄露造成的損失。8.2雇員違約責(zé)任：8.2.1雇員未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償雇主因保密信息泄露造成的損失；8.2.2雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因招聘、培訓(xùn)、離職補(bǔ)償?shù)犬a(chǎn)生的費(fèi)用；8.2.3雇員因故意或重大過失給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雇員在雇傭期間及離職后，對雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.2保密期限：自合同終止之日起三年；9.3違約責(zé)任：雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雇主或雇員單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；10.1.2雇主或雇員違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；10.1.3雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十日書面通知雇主；10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雇主或雇員因故終止雇傭關(guān)系；10.3解除或終止合同的通知期限：按照第十條第一項執(zhí)行。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無；11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。第十二項合同生效及修改12.1合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方對合同內(nèi)容提出修改，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章，修改內(nèi)容作為合同附件。第十三項其他約定事項13.1違法條款：合同內(nèi)容違反法律法規(guī)的，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行，并協(xié)商修改；13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)協(xié)商解決；13.3合同附件：合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十四項合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度美容院化妝師雇傭合同》中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入情形2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂；2.1.2為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；2.1.3為甲乙雙方提供評估服務(wù)，對合同履行情況進(jìn)行評估；2.1.4為甲乙雙方提供法律顧問服務(wù)，協(xié)助處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；3.1.2第三方因提供咨詢服務(wù)、評估服務(wù)或法律顧問服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額不超過相關(guān)服務(wù)費(fèi)用的百分之三十。第四條第三方責(zé)任免除4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，由于甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致合同無法履行；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，由于甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方在合同履行過程中的協(xié)助者，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；5.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方在合同履行過程中的協(xié)助者，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；5.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)：第三方的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定，甲乙雙方均應(yīng)遵守。第六條第三方介入時的額外條款6.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；6.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；6.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免給甲乙雙方造成損失。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入時，甲乙雙方可對合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第九條第三方介入的合同終止9.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶崿F(xiàn)或合同履行完畢后，第三方應(yīng)立即退出，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的合同解除10.1當(dāng)?shù)谌浇槿脒^程中出現(xiàn)合同約定的解除情形時，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于記錄雇員的培訓(xùn)計劃，確保雇員能夠按照計劃接受必要的培訓(xùn)和考核。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于確保雇員在雇傭期間及離職后對雇主的商業(yè)秘密和客戶信息保持保密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等條款。附件說明：本附件用于確保雇員在離職后不從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作，以保護(hù)雇主的商業(yè)利益。4.附件四：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出化妝師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確化妝師的工作職責(zé)，確保工作的高效和一致性。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資組成、支付日期、支付方式等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于記錄和證明雇員的工資支付情況。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納比例、繳納時間等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于記錄和證明雇員的社會保險及住房公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。示例說明：雇主未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付雇員工資的百分之二十作為違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)雇主同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償雇主因招聘、培訓(xùn)、離職補(bǔ)償?shù)犬a(chǎn)生的費(fèi)用。示例說明：雇員在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因招聘、培訓(xùn)、離職補(bǔ)償?shù)犬a(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的中介服務(wù)存在重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：第三方在提供中介服務(wù)過程中，因重大失誤導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.違約行為的證據(jù)要求：證據(jù)要求：任何違約行為均需有書面證據(jù)支持，包括但不限于合同、郵件、短信、錄音等。示例說明：雇員未按時完成工作任務(wù)，雇主需提供工作記錄、郵件溝通等證據(jù)證明。全文完。2024年度美容院化妝師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.雇傭職位及職責(zé)2.1雇傭職位2.2職責(zé)描述3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作時間和休息日4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1雇主名稱：美容院1.1.2雇主地址：市區(qū)路號1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇員姓名：1.1.5雇員身份證號碼：056781.2聯(lián)系方式1.2.1雇主聯(lián)系電話：138000000001.2.2雇員聯(lián)系電話：139000000002.雇傭職位及職責(zé)2.1雇傭職位：化妝師2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的化妝服務(wù)，包括新娘妝、日常妝等；2.2.2參與店內(nèi)美容項目的推廣和銷售；2.2.3保持工作區(qū)域整潔，遵守店規(guī)店紀(jì)；2.2.4參加店內(nèi)組織的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日4.工作時間和休息日4.1工作時間4.1.1周一至周日，每天工作8小時；4.1.2每周工作5天，休息2天；4.1.3國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.2.1雇員享有每周2天的休息日，休息日不得安排工作；4.2.2雇員可根據(jù)工作需要，與雇主協(xié)商調(diào)休，但每年調(diào)休天數(shù)不得超過7天。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1雇員基本工資為每月人民幣元；5.1.2雇員每月工資于次月5日前支付。5.2績效獎金5.2.1雇員每月根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得一定比例的績效獎金；5.2.2績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法由雇主制定。5.3社會保險及公積金5.3.1雇主依法為雇員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.3.2雇主依法為雇員繳納住房公積金。5.4福利待遇5.4.1雇員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利；5.4.2雇主根據(jù)實際情況為雇員提供其他福利。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：美容院6.2工作環(huán)境要求6.2.1工作區(qū)域保持整潔、舒適、安全；6.2.2雇員應(yīng)遵守店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定，保持個人衛(wèi)生。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1雇主為雇員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；7.1.2雇員可根據(jù)個人發(fā)展需要，向雇主提出培訓(xùn)申請。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力，為雇員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2雇員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.2雇主未提供約定的工作條件的，應(yīng)賠償雇員因此遭受的損失；8.1.3雇主單方面解除合同未按法定程序或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。8.2雇員違約責(zé)任8.2.1雇員未按約定時間到崗或擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；8.2.2雇員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3雇員因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職給雇主造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2雇員在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)計劃、財務(wù)狀況等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年；9.2.2雇員在保密期限內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2雇員提前30日書面通知雇主解除合同；11.1.3雇主有正當(dāng)理由解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；11.2.2雇員提前通知解除合同的，應(yīng)提交書面通知；11.2.3雇主解除合同，應(yīng)提前30日通知雇員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定；16.1.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和合同執(zhí)行能力。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額；16.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持，以確保合同執(zhí)行。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守甲、乙雙方的要求，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲、乙雙方之間，系合作協(xié)議關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，明確各自的權(quán)責(zé)；17.3.2第三方與甲、乙雙方的其他合作伙伴之間，應(yīng)保持獨(dú)立的合作關(guān)系，不得相互干涉；17.3.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)征得甲、乙雙方同意。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1甲方額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，確保其符合合同約定。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)配合第三方在合同執(zhí)行過程中的工作，提供必要的支持和協(xié)助；18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作成果，確保其符合合同約定。18.3第三方介入時的額外說明18.3.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗收，如不符合約定，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償；18.3.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲、乙雙方應(yīng)通知第三方；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定完成剩余工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1包含化妝師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等；1.2由雇主制定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行更新；1.3雇員應(yīng)在工作前熟悉并遵守說明書內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：2.1包含雇主為雇員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等；2.2由雇主制定，并根據(jù)雇員需求和實際情況進(jìn)行更新；2.3雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：3.1包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；3.2由甲、乙雙方簽訂，并在合同中明確保密條款；3.3雇員在雇傭期間和合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：4.1記錄雇員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等；4.2由雇主或培訓(xùn)師填寫，并作為雇員培訓(xùn)檔案的一部分。5.附件五：工作績效評估報告詳細(xì)要求和說明：5.1包含雇員的工作表現(xiàn)、業(yè)績、改進(jìn)建議等；5.2由雇主定期進(jìn)行評估，并作為調(diào)整工資、獎金等依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：6.1包含合同解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.2由甲、乙雙方簽訂，作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主違約行為未按時支付工資；未提供約定的工作條件；未按法定程序解除合同；1.2雇員違約行為未按時到崗或擅自離職；違反保密條款；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主違約責(zé)任認(rèn)定未提供約定的工作條件，賠償雇員因此遭受的損失；未按法定程序解除合同，支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。2.2雇員違約責(zé)任認(rèn)定未按時到崗或擅自離職，支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1雇主違約示例雇主未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的100%賠償金；3.2雇員違約示例雇員因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。全文完。2024年度美容院化妝師雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位2.2職責(zé)范圍3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結(jié)束時間4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度7.培訓(xùn)與提升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2提升途徑8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密條款9.甲方提供條件9.1工作場所9.2設(shè)備與工具10.乙方義務(wù)10.1工作義務(wù)10.2責(zé)任義務(wù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同生效及變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方聯(lián)系電話：________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位：化妝師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)化妝服務(wù)；2.2.2參與店內(nèi)化妝產(chǎn)品的銷售和推廣；2.2.3參與店內(nèi)化妝培訓(xùn)活動；2.2.4維護(hù)店內(nèi)化妝設(shè)備與工具的清潔與保養(yǎng)；2.2.5遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。3.雇傭期限3.1雇傭起始時間：____年____月____日3.2雇傭結(jié)束時間：____年____月____日4.工作時間與休息4.1工作時間：4.1.1工作時間為每日____時，每周工作____天；4.1.2上班時間為____時，下班時間為____時；4.2休息時間：4.2.1每周安排____天休息日；4.2.2休息日安排根據(jù)店內(nèi)實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月____元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工資；5.2獎金及提成：5.2.1乙方完成銷售任務(wù)可獲得相應(yīng)提成；5.2.2乙方參與店內(nèi)活動可獲得相應(yīng)獎金；5.3社會保險及公積金：5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金；5.3.2繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考勤與請假6.1考勤制度：6.1.1乙方需按時打卡，記錄每日出勤情況；6.1.2甲方對乙方考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；6.2請假制度：6.2.1乙方需提前____小時向甲方提出請假申請；6.2.2請假需提供相關(guān)證明材料，如病假證明等。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.1.2乙方不得泄露顧客隱私及店內(nèi)商業(yè)秘密；8.1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2保密條款8.2.1乙方在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；8.2.2乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方提供的商業(yè)信息；8.2.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.甲方提供條件9.1工作場所9.1.1甲方提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的化妝師工作場所；9.2設(shè)備與工具9.2.1甲方為乙方提供必要的化妝設(shè)備與工具；9.2.2乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)甲方提供的設(shè)備與工具。10.乙方義務(wù)10.1工作義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)；10.1.2乙方應(yīng)遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，服從管理；10.2責(zé)任義務(wù)10.2.1乙方在工作中因自身原因造成顧客損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得以次充好。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金；11.1.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請；12.2合同終止條件12.2.1雇傭期限屆滿，合同自然終止；12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式；13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1甲方與乙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方所提供的地址；14.2合同生效及變更14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方等。15.1.2第三方介入合同是指甲方或乙方根據(jù)本合同的約定，邀請或引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由甲乙雙方在本條款中明確約定。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約金、罰款等。16.1.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；16.1.3.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險程度；16.1.3.3第三方的財務(wù)狀況和信譽(yù)；16.1.3.4合同雙方的協(xié)商結(jié)果。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，參與合同的履行并提供相關(guān)服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同履行中的相關(guān)信息。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)內(nèi)容18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動；18.1.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為雇傭合同關(guān)系，乙方作為雇傭方，有權(quán)要求第三方按照約定提供勞動；19.2.2乙方有權(quán)對第三方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎懲。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的必要性20.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同的約定，認(rèn)為有必要引入第三方介入的，應(yīng)提前____天書面通知對方；20.1.2第三方介入的必要性應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的程序20.2.1甲方或乙方提出第三方介入申請，并提供第三方的基本信息；20.2.2甲乙雙方共同與第三方協(xié)商，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；20.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致。21.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容21.1.1第三方介入的目的和范圍；21.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；21.1.3第三方介入的期