2024版勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)轉(zhuǎn)移1.2派遣1.3受派單位1.4派遣員工第二條：勞務(wù)轉(zhuǎn)移的范圍與內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容2.2不轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容2.3轉(zhuǎn)移時間安排第三條：派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3延長派遣的條款第四條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工的權(quán)益保障4.2派遣員工的勞動條件4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第五條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣單位的職責(zé)5.2派遣單位對派遣員工的保障5.3派遣單位的監(jiān)督和管理第六條：受派單位的義務(wù)與責(zé)任6.1受派單位的職責(zé)6.2受派單位對派遣員工的保障6.3受派單位的工作條件提供第七條：派遣員工的工資福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3社會保險和公積金第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2受派單位違約9.3違約賠償方式第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點10.3仲裁或訴訟適用法律第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同終止條件第十二條：保密條款12.1保密信息范圍12.2保密責(zé)任12.3泄露后的處理第十三條：附則13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2補充協(xié)議14.3未盡事宜的解決方式第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)轉(zhuǎn)移：指派遣單位將其擁有的、符合受派單位需求的勞動力，按照本合同的約定，派遣至受派單位從事約定工作。1.2派遣：指派遣單位與受派單位根據(jù)本合同約定，將派遣員工派遣至受派單位工作。1.3受派單位：指與派遣單位簽訂本合同，接受派遣員工從事工作的單位。1.4派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本合同約定，派遣至受派單位工作的員工。第二條：勞務(wù)轉(zhuǎn)移的范圍與內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容：根據(jù)受派單位的需求，派遣員工在受派單位從事約定工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由受派單位根據(jù)實際需求確定。2.2不轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容：派遣員工在派遣單位享有的、與受派單位無關(guān)的權(quán)益，包括但不限于：病假、年假、探親假等。2.3轉(zhuǎn)移時間安排：派遣員工應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)到受派單位報到，開始工作。第三條：派遣期限3.1派遣開始日期：本合同簽訂之日起。3.2派遣結(jié)束日期：按照受派單位的需求和實際工作情況進(jìn)行確定，具體日期由雙方另行協(xié)商確定。3.3延長派遣的條款：如受派單位因?qū)嶋H工作需要，需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知派遣單位，雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面補充協(xié)議，延長派遣期限。第四條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工的權(quán)益保障：派遣員工在受派單位工作期間，享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于：工資、工時、休假、勞動安全等。4.2派遣員工的勞動條件：受派單位應(yīng)按照本合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供符合勞動條件的工作環(huán)境。4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：受派單位應(yīng)根據(jù)實際需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高其業(yè)務(wù)技能和工作能力。第五條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣單位的職責(zé)：派遣單位應(yīng)按照本合同約定，及時向受派單位提供符合要求的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。5.2派遣單位對派遣員工的保障：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和公積金，確保派遣員工的合法權(quán)益。5.3派遣單位的監(jiān)督和管理：派遣單位應(yīng)對派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照受派單位的要求，完成工作任務(wù)。第六條：受派單位的義務(wù)與責(zé)任6.1受派單位的職責(zé)：受派單位應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，按時支付工資和加班費，并保障其享有合法權(quán)益。6.2受派單位對派遣員工的保障：受派單位應(yīng)對派遣員工的工作時間、休息休假、勞動安全等方面進(jìn)行保障，確保其享有合法權(quán)益。6.3受派單位的工作條件提供：受派單位應(yīng)根據(jù)實際需要，為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于：工作場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機會等。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，可書面協(xié)議變更。8.2解除條件：有下列情形之一，雙方可以解除合同：8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2雙方協(xié)商一致解除；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律規(guī)定解除的其他情形。8.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)，處理派遣員工的工資、福利、社會保險和公積金等相關(guān)事宜。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合受派單位要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2受派單位違約：如受派單位未按照合同約定支付工資和加班費，或未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照對方因違約所受到的實際損失進(jìn)行賠償。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點：爭議提交仲裁或訴訟的地點為合同簽訂地。10.3仲裁或訴訟適用法律：仲裁或訴訟適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效情形：本合同的任何條款如有違反法律、法規(guī)的規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同終止條件：合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止。第十二條：保密條款12.1保密信息范圍：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。12.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。12.3泄露后的處理：如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：附則13.1合同的附件：本合同附件包括派遣員工名單、工作職責(zé)描述等。13.2合同的修改：本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，如需變更或補充，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。14.3未盡事宜的解決方式：對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著誠實信用、公平原則處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至受派單位的員工姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的個人信息及派遣期限，便于雙方查閱和管理。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工在受派單位的工作職責(zé)、崗位要求等。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)，確保派遣員工能夠按照受派單位的要求完成工作任務(wù)。附件三：工資和加班費支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣員工在受派單位的工資、加班費支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時間等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的工資和加班費支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時間，保障派遣員工的合法權(quán)益。附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣單位為派遣員工繳納的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時間等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣單位為派遣員工繳納的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納時間，保障派遣員工的福利待遇。附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細(xì)要求：列出受派單位為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件的說明：此附件用于明確受派單位為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工；2.派遣單位提供的派遣員工不符合受派單位要求；3.受派單位未按照合同約定支付工資和加班費；4.受派單位未提供符合合同約定的工作條件；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理派遣員工的工資、福利、社會保險和公積金等相關(guān)事宜；3.違約方應(yīng)按照對方因違約所受到的實際損失進(jìn)行賠償。示例說明：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，受派單位可要求派遣單位在規(guī)定時間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，如未能按時提供，受派單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)轉(zhuǎn)移：指派遣單位將其擁有的、符合受派單位需求的勞動力，按照本合同的約定，派遣至受派單位從事約定工作。2.派遣：指派遣單位與受派單位根據(jù)本合同約定，將派遣員工派