2025年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目合同本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃與崗位需求1.1招聘崗位概述1.2崗位職責(zé)與任職資格2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選與初試2.3面試與測評(píng)2.4錄用通知與入職手續(xù)3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.2培養(yǎng)方式與方法3.3培養(yǎng)時(shí)間與考核4.實(shí)習(xí)生待遇與保障4.1工資與福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3實(shí)習(xí)證明與推薦信5.實(shí)習(xí)生工作與任務(wù)5.1工作內(nèi)容與要求5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3工作紀(jì)律與保密6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用6.3優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)7.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與留用7.1轉(zhuǎn)正條件與流程7.2留用政策與待遇8.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與責(zé)任8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用9.違約責(zé)任與處理9.1違約行為與界定9.2違約責(zé)任與賠償9.3違約處理與解決10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限與生效10.2合同續(xù)簽條件與流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.2合同終止條件與后果12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式與途徑12.2法律適用與管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式與送達(dá)13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同解釋與效力14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條招聘計(jì)劃與崗位需求1.1招聘崗位概述1.1.1本合同涉及的招聘崗位包括但不限于市場營銷、技術(shù)研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。1.1.2每個(gè)崗位的招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和任職資格在招聘信息中明確列出。第二條招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)、招聘網(wǎng)站等多種渠道發(fā)布。2.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間不少于30天。2.2簡歷篩選與初試2.2.1公司人力資源部門將根據(jù)崗位要求對收到的簡歷進(jìn)行篩選。2.2.2篩選合格的候選人將參加初試，初試形式包括在線測試、電話面試等。2.3面試與測評(píng)2.3.1初試合格的候選人將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試形式包括一對一面試、小組討論等。2.3.2面試過程中，公司將進(jìn)行能力測評(píng)、性格測評(píng)等。2.4錄用通知與入職手續(xù)2.4.1面試結(jié)束后，公司將向錄用候選人發(fā)送錄用通知。2.4.2錄用候選人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1.1培養(yǎng)目標(biāo)：使實(shí)習(xí)生能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需技能，提升綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。3.2培養(yǎng)方式與方法3.2.1實(shí)習(xí)生將在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)。3.2.2公司將定期組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展講座等。3.3培養(yǎng)時(shí)間與考核3.3.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)期限為6個(gè)月。3.3.2每季度對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第四條實(shí)習(xí)生待遇與保障4.1工資與福利4.1.1實(shí)習(xí)生將按照公司規(guī)定享受實(shí)習(xí)工資，具體金額在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。4.1.2實(shí)習(xí)生享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪休假。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3實(shí)習(xí)證明與推薦信4.3.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生可獲得公司出具的實(shí)習(xí)證明。4.3.2表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將提供推薦信。第五條實(shí)習(xí)生工作與任務(wù)5.1工作內(nèi)容與要求5.1.1實(shí)習(xí)生需按照崗位要求完成工作任務(wù)。5.1.2實(shí)習(xí)生在工作中需遵守公司規(guī)章制度。5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)5.2.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。5.2.2實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場所。5.3工作紀(jì)律與保密5.3.1實(shí)習(xí)生需遵守公司工作紀(jì)律，不得遲到、早退。5.3.2實(shí)習(xí)生需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核方式包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司內(nèi)部評(píng)估體系。6.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用6.2.1評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。6.2.2評(píng)估結(jié)果將反饋給實(shí)習(xí)生，幫助其提升自身能力。6.3優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1對在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與留用7.1轉(zhuǎn)正條件與流程7.1.1實(shí)習(xí)生需滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，包括實(shí)習(xí)期滿、考核合格等。7.1.2轉(zhuǎn)正流程：實(shí)習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請，公司進(jìn)行審批。7.2留用政策與待遇7.2.1轉(zhuǎn)正后，實(shí)習(xí)生將享受公司正式員工的待遇。7.2.2公司將根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求，提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或披露公司的保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸公司所有。8.2.2實(shí)習(xí)生在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為與界定9.1.1違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。9.1.2違約行為的界定依據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任與賠償9.2.1對于違約行為，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.3違約處理與解決9.3.1違約處理由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，可根據(jù)情況采取警告、罰款、解除合同等措施。9.3.2實(shí)習(xí)生對違約處理有異議的，可向公司提出申訴。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限與生效10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2合同續(xù)簽條件與流程10.2.1續(xù)簽條件包括但不限于實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等。10.2.2續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.1.1合同解除條件包括但不限于實(shí)習(xí)生違反合同約定、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。11.1.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。11.2合同終止條件與后果11.2.1合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用，并辦理離職手續(xù)。第十二條爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式與途徑12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2法律適用與管轄12.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2.2本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知方式與送達(dá)13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，或以掛號(hào)信方式寄送，郵戳日期為送達(dá)日期。13.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.2.2任何補(bǔ)充協(xié)議或修改均需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的一部分。13.3合同解釋與效力13.3.1本合同各條款的解釋權(quán)歸公司所有。13.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提高本合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，對甲方或乙方的直接?jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的20%作為賠償。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲方、乙方及其他第三方無關(guān)。4.2第三方不得利用其提供的服務(wù)，干預(yù)甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方、乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方的指定聯(lián)系人進(jìn)行。5.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明5.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前告知對方，并取得對方的同意。5.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件，并在合同中明確第三方責(zé)任限額。5.4甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。6.第三方介入后的合同變更6.1甲方或乙方在引入第三方后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并書面通知對方。6.2合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守變更后的合同內(nèi)容。7.第三方介入后的爭議解決7.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方、乙方和第三方均有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，各方應(yīng)結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用，并辦理終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生崗位需求說明書詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等信息。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表設(shè)計(jì)考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、評(píng)分方式等。4.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表用于實(shí)習(xí)生申請轉(zhuǎn)正時(shí)填寫的信息。5.保密協(xié)議明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。7.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。8.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如影響工作進(jìn)度，需賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需賠償項(xiàng)目延期造成的損失。1.2泄露公司秘密：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生將公司商業(yè)機(jī)密泄露給競爭對手，公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生需賠償。1.3違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需接受公司紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間玩游戲，違反公司規(guī)章制度，公司將對其進(jìn)行警告。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，需賠償。2.2服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致甲方或乙方培訓(xùn)效果不佳，需賠償。2.3泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，需賠償。全文完。2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2應(yīng)聘者姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限起始日期3.2實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)期間工資及福利4.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3實(shí)習(xí)期間加班工資及調(diào)休5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及反饋6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任及賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他條款11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人簽名13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址（1）招聘單位名稱：科技有限公司（2）招聘單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2應(yīng)聘者姓名及聯(lián)系方式（1）應(yīng)聘者姓名：1.3合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱軟件工程師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試；（2）參與軟件項(xiàng)目的需求討論和方案評(píng)審；（3）編寫技術(shù)文檔；（4）與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。2.3崗位要求（2）熟悉Java、Python等編程語言；3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限起始日期2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)期限結(jié)束日期2024年10月31日4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)期間工資及福利（1）實(shí)習(xí)工資：每月人民幣4000元；（2）餐補(bǔ)：每日10元；（3）交通補(bǔ)貼：每月200元；（4）法定節(jié)假日加班費(fèi)及調(diào)休。4.2實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）公司為實(shí)習(xí)生繳納五險(xiǎn)一金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。4.3實(shí)習(xí)期間加班工資及調(diào)休（1）加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算；（2）加班調(diào)休按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)估5.1實(shí)習(xí)考核方式（1）實(shí)習(xí)期間，公司將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、遵守公司規(guī)章制度等；（2）專業(yè)技能：包括編程能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)儲(chǔ)備等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、解決問題能力等。5.3實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果及反饋（1）公司將在實(shí)習(xí)結(jié)束前，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估；（2）評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)；（3）公司將對實(shí)習(xí)生提供書面評(píng)估反饋。6.合同解除及終止6.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書面通知公司；（2）公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可單方面解除合同；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除及終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇；（2）公司退還實(shí)習(xí)生已繳納的押金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）公司合作伙伴、供應(yīng)商的保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自處置。10.2其他條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期本合同于2024年3月15日簽訂。12.2簽署人簽名（1）招聘單位代表：（簽名）（2）實(shí)習(xí)生代表：（簽名）13.合同生效及備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案雙方應(yīng)將本合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或擅自涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為促成或協(xié)助甲方與乙方之間的合同關(guān)系而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2范圍（1）為甲方尋找合適的實(shí)習(xí)生，提供招聘服務(wù)；（2）為甲方提供實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等服務(wù)；（3）為甲方提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、管理等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，需要第三方介入的服務(wù)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1同意甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方提供必要的服務(wù)。16.2授權(quán)甲方授權(quán)乙方，在必要時(shí)，可以代表甲方與第三方進(jìn)行協(xié)商、簽訂協(xié)議等行為。17.第三方介入的條款17.1第三方協(xié)議（1）乙方在與第三方簽訂任何協(xié)議前，應(yīng)確保該協(xié)議的內(nèi)容符合本合同的要求，并取得甲方的事先書面同意；（2）乙方應(yīng)確保第三方協(xié)議的條款對甲方有利，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)承擔(dān)其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部責(zé)任，包括但不限于對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、管理、考核等；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得有損害甲方或乙方利益的行為。18.第三方責(zé)任限額18.1限額定義本合同項(xiàng)下，第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同或第三方協(xié)議而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2限額設(shè)定（1）第三方的責(zé)任限額為本合同約定的實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)支付給乙方的總金額的10%；（2）如第三方違反本合同或第三方協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，超出責(zé)任限額部分的損失，由第三方全額賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的責(zé)任，包括但不限于實(shí)習(xí)生的工資、福利等，由甲方承擔(dān)；（2）乙方對第三方的責(zé)任，包括但不限于第三方協(xié)議的履行，由乙方承擔(dān)；（3）第三方對甲方或乙方的責(zé)任，按照本合同第18條規(guī)定的責(zé)任限額承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）甲方對第三方的權(quán)利，包括但不限于第三方協(xié)議的終止、修改等，由甲方行使；（2）乙方對第三方的權(quán)利，包括但不限于第三方服務(wù)的接受、監(jiān)督等，由乙方行使；（3）第三方對甲方或乙方的權(quán)利，按照本合同第17條規(guī)定的第三方責(zé)任承擔(dān)。20.第三方變更與替換20.1變更如需變更第三方，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方，并取得甲方的書面同意。20.2替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，乙方有權(quán)選擇替換第三方，并應(yīng)確保替換方符合本合同的要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件是實(shí)習(xí)生與公司簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件是乙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：考核評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)估意見、改進(jìn)建議等內(nèi)容。附件說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.附件五：實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的姓名、入職日期、離職日期、離職原因等信息。附件說明：本附件用于證明實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可作為實(shí)習(xí)生簡歷的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）實(shí)習(xí)生未按照合同約定時(shí)間報(bào)到或提前離職；（2）實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資、福利；（5）第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）實(shí)習(xí)生未按照合同約定時(shí)間報(bào)到或提前離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方相應(yīng)的損失；（2）實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）乙方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資、福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金；（5）第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償甲方因此遭受的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等損失。（2）實(shí)習(xí)生在工作中因違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）實(shí)習(xí)生在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目合同2本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘職位及數(shù)量1.2招聘流程1.3招聘時(shí)間表2.招聘條件與資格2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3技能要求2.4體能要求2.5其他要求3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1簡歷篩選3.2筆試與面試3.3背景調(diào)查3.4錄用通知4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時(shí)間表5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作任務(wù)5.3工作要求6.實(shí)習(xí)生待遇與福利6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房補(bǔ)貼6.4其他福利7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核時(shí)間表8.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制8.1試用期規(guī)定8.2退出流程8.3退出補(bǔ)償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件與補(bǔ)充13.1附件一：職位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃詳情13.3附件三：考核評(píng)價(jià)表14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘職位及數(shù)量1.1.1本年度招聘職位涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門，共計(jì)100個(gè)職位。1.2招聘流程1.2.1簡歷篩選：應(yīng)聘者提交簡歷后，由招聘部門進(jìn)行初步篩選。1.2.2筆試與面試：篩選通過的應(yīng)聘者將參加筆試和面試。1.2.3背景調(diào)查：面試合格者將進(jìn)行背景調(diào)查。1.2.4錄用通知：背景調(diào)查通過后，向合格者發(fā)出錄用通知。1.3招聘時(shí)間表1.3.1簡歷提交截止日期：2024年3月31日1.3.2筆試時(shí)間：2024年4月10日1.3.3面試時(shí)間：2024年4月15日至4月20日1.3.4錄用通知發(fā)放日期：2024年4月25日2.招聘條件與資格2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.2.1相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。2.3技能要求2.3.2熟練掌握辦公軟件操作2.4體能要求2.4.1身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度2.5其他要求2.5.1熱愛所學(xué)專業(yè)，有志于在該領(lǐng)域發(fā)展3.招聘流程細(xì)節(jié)3.1簡歷篩選3.1.1篩選標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.2筆試與面試3.2.1筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。3.2.2面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等。3.3背景調(diào)查3.3.1調(diào)查內(nèi)容：教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人品德等。3.4錄用通知3.4.1錄用通知將以電子郵件和電話形式通知合格者。4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1使實(shí)習(xí)生掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能提升等。4.3培養(yǎng)方式4.3.1課堂培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等。4.4培養(yǎng)時(shí)間表4.4.1實(shí)習(xí)生培養(yǎng)周期為6個(gè)月。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.1.1參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)。5.2工作任務(wù)5.2.1完成導(dǎo)師分配的項(xiàng)目任務(wù)，協(xié)助解決工作中遇到的問題。5.3工作要求6.實(shí)習(xí)生待遇與福利6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。6.3住房補(bǔ)貼6.3.1提供每月500元的住房補(bǔ)貼。6.4其他福利6.4.1提供免費(fèi)的工作餐、交通補(bǔ)貼等。7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2評(píng)價(jià)方式7.2.1定期考核、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。7.3考核時(shí)間表7.3.1每季度進(jìn)行一次考核。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.1.1實(shí)習(xí)生考核周期為每季度一次。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度與敬業(yè)精神8.2.2工作能力與技能水平8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力8.2.4完成任務(wù)的效率與質(zhì)量8.2.5個(gè)人發(fā)展與學(xué)習(xí)能力8.3考核方式8.3.1導(dǎo)師評(píng)價(jià)：由導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生的日常表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3.2同事評(píng)價(jià)：由實(shí)習(xí)生所在團(tuán)隊(duì)的其他成員進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)。8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8.4.3不合格實(shí)習(xí)生將被要求改進(jìn)或結(jié)束實(shí)習(xí)。9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1試用期9.1.1實(shí)習(xí)生試用期為一季度。9.2試用期表現(xiàn)9.2.1試用期表現(xiàn)不合格者，將不再繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.3退出流程9.3.1實(shí)習(xí)生提出退出申請，需提前一周書面通知實(shí)習(xí)單位。9.3.2實(shí)習(xí)單位審核同意后，雙方簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.3.3實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)單位安排的離職手續(xù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定。10.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限。10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1雙方需簽訂合同解除或終止協(xié)議。10.3.2實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)單位安排的離職手續(xù)。10.3.3實(shí)習(xí)單位需退還實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)費(fèi)用。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.1.2實(shí)習(xí)過程中獲得的客戶信息、市場信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限為實(shí)習(xí)協(xié)議終止后的三年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決申請。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂合同。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成立。13.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成立。13.3合同解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2依照法律、法規(guī)或合同約定解除合同。14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)安排。14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式等具體說明。14.3附件三：合同解除或終止協(xié)議范本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方聘請的，為本合同提供咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括本合同的簽訂主體甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司和分公司。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同范圍內(nèi)的行為，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方在合同執(zhí)行過程中違反法律法規(guī)或本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并追究其法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和實(shí)際工作情況，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過本合同總金額的10%。5.2如第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其賠償金額不得超過本合同總金額的10%。6.第三方變更與替換6.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。6.2變更或替換第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行修改，但應(yīng)保證合同的合法性和有效性。7.2修改后的合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通