計(jì)件工勞動(dòng)合同

計(jì)件工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在計(jì)件工作方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所，按照甲方的工作要求，以計(jì)件方式完成工作任務(wù)的情形。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門(mén)，從事__________工作。乙方的工作任務(wù)包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容），乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，每周工作__________天。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.計(jì)件工資計(jì)算方式乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________元/件。乙方的月工資=計(jì)件單價(jià)×月完成工作量。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，合理調(diào)整計(jì)件單價(jià)。2.工資支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在每月__________日，以__________（支付方式）支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資，加班工資的計(jì)算方式為：平時(shí)加班工資=月基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=月基本工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月基本工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）__________（具體福利待遇）。（2）甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在每月__________日前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。（2）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如__________（具體勞動(dòng)保護(hù)用品）。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，如實(shí)記錄乙方的職業(yè)健康狀況。七、勞動(dòng)合同的履行與變更1.勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.勞動(dòng)合同的變更本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本合同期滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第八條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；d.甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償責(zé)任（1）雙方任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反本合同的約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后__________個(gè)月內(nèi)，按照__________（競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)在__________日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在__________日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在__________日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在__________日內(nèi)提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）__________（補(bǔ)充條款內(nèi)容）。（2）__________（補(bǔ)充條款內(nèi)容）。2.特別約定（1）__________（特別約定內(nèi)容）。（2）__________（特別約定內(nèi)容）。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。如通過(guò)郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第__________日為送達(dá)日期；如通過(guò)傳真送達(dá)，以傳真發(fā)出之日為送達(dá)日期；如通過(guò)郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功之日為送達(dá)日期。雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________甲方電子郵箱：__________乙方通訊地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方電子郵箱：__________2.合同份數(shù)本合同一式兩