店員雇傭合同范本

店員雇傭合同范本通用合同編號：__________甲方（雇主）：雇主名稱：雇主地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（店員）：店員姓名：店員性別：店員身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：一、合同主體1.雇主信息甲方作為雇主，是一家依法注冊并經營的[雇主公司具體類型]公司，具有合法的經營資格和用人權利。2.店員信息乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意為甲方提供店員服務。二、雇傭條款1.雇傭職位甲方聘請乙方擔任[具體店員職位]。2.工作職責（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行以下工作職責：負責店鋪的日常運營工作，包括但不限于商品陳列、庫存管理、顧客接待等。協(xié)助店長進行銷售工作，努力提高店鋪的銷售額和業(yè)績。維護店鋪的整潔和衛(wèi)生，保證購物環(huán)境舒適。（2）乙方應遵守甲方制定的工作流程和標準，按時、按質、按量完成工作任務。3.工作時間和地點（1）工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。（2）工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、薪酬與福利1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。3.福利待遇（1）甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。四、工作條件1.工作設備與資源甲方將為乙方提供必要的工作設備和資源，包括但不限于工作制服、工作用具等。2.工作環(huán)境甲方將努力為乙方提供一個安全、舒適的工作環(huán)境。五、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。六、勞動保護1.安全措施甲方將采取必要的安全措施，保證乙方的工作安全。甲方將為乙方提供必要的安全培訓和安全教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.健康保障甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期體檢、職業(yè)病防治等。七、工作紀律與規(guī)章制度1.店員行為規(guī)范（1）乙方應遵守甲方制定的店員行為規(guī)范，包括但不限于：遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。保持良好的儀表和形象，穿著工作制服，佩戴工作標識。對待顧客熱情、禮貌、周到，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)或沖突。遵守職業(yè)道德，不得泄露公司商業(yè)機密或顧客信息。（2）乙方如有違反店員行為規(guī)范的行為，甲方將根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.違規(guī)處理（1）對于乙方的違規(guī)行為，甲方將進行調查和核實。如果乙方的違規(guī)行為屬實，甲方將根據公司的規(guī)章制度進行處理。（2）乙方對甲方的處理決定有異議的，可以在接到處理決定后的[具體申訴期限]內向甲方提出申訴。甲方將在接到申訴后的[具體處理期限]內進行復查和處理，并將處理結果告知乙方。八、績效考核1.考核標準甲方將根據乙方的工作職責和工作要求，制定績效考核標準?？冃Э己藰藴拾ǖ幌抻诠ぷ鳂I(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面。2.考核周期甲方將對乙方進行定期績效考核，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度]。九、合同期限1.固定期限本合同的固定期限為[具體期限]，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限合同，自[合同起始日期]起生效，直至雙方協(xié)商解除或依法終止。3.試用期（1）本合同設置試用期，試用期為[具體試用期期限]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。（2）在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方在試用期內不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。十、合同解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密條款1.保密內容（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等負有保密義務。（2）保密內容包括但不限于甲方的產品信息、銷售策略、客戶名單、財務數(shù)據等。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起開始，至甲方公開該保密信息或者該保密信息已為公眾所知悉時止。十二、競業(yè)限制1.限制范圍乙方在本合同終止或解除后的[具體限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.限制期限競業(yè)限制期限為[具體限制期限]。3.補償方式甲方將在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照每月[具體補償數(shù)額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。補償費將在每月的[具體支付日期]支付。十三、違約責任1.雇主違約責任若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費或未提供勞動保護等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的賠償金。2.店員違約責任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。十四、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁或訴訟若調解不成，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.通知與送達本合同履行過程中，雙方的通知和文件應以書面形式送達對方。送達地址為雙方在本合同中約定的地址。如一方變更地址，應提前[具體通知期限]書面通知對方。2.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更或補充協(xié)議