停薪留職合同范本書

停薪留職合同范本書合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、合同總則1.合同目的本合同旨在規(guī)范乙方停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的停薪留職事宜。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、停薪留職期限1.起止時間乙方的停薪留職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.期限變更如因特殊情況需要變更停薪留職期限，雙方應(yīng)提前[提前通知的期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。三、停薪留職期間的待遇1.工資與福利在停薪留職期間，乙方不再享受甲方的工資待遇，但甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[補(bǔ)貼金額]元。2.社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，繳費(fèi)基數(shù)為[繳費(fèi)基數(shù)]，繳費(fèi)比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由乙方自行繳納，甲方在乙方復(fù)職后的第一個月工資中代扣代繳。3.其他待遇乙方在停薪留職期間，不享受甲方的其他福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。四、工作安排1.停薪留職期間的工作責(zé)任乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的活動。乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如甲方有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成一些必要的工作任務(wù)。2.復(fù)職后的工作安排乙方在停薪留職期滿后，應(yīng)按時返回甲方工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，為乙方安排合適的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.員工的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)在停薪留職期間自主安排個人事務(wù)，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)在停薪留職期滿后按時返回甲方工作，如因特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前書面通知甲方并說明原因。（4）乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.用人單位的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方在停薪留職期間配合完成一些必要的工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，保證乙方的社會保險權(quán)益得到保障。（3）甲方應(yīng)在乙方復(fù)職后，為乙方安排合適的工作崗位，并提供必要的工作條件。（4）甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺乙方有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、合同的解除與終止1.解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方在停薪留職期間，未按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未繳納的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。2.終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）乙方在停薪留職期間死亡或被依法宣告死亡的，本合同自動終止。（3）乙方在停薪留職期滿后，未按時返回甲方工作的，本合同自動終止。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方同意，在本合同履行期間及本合同終止后，乙方對其在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在停薪留職期間及復(fù)職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同生效之日起[競業(yè)限制期限]年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方停薪留職期間及復(fù)職后的每個月，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)[補(bǔ)償費(fèi)金額]元。4.違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。九、知識產(chǎn)權(quán)條款1.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)的使用甲方有權(quán)對乙方在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓等，乙方不得干涉。十、通知與送達(dá)1.通知方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。通知的送達(dá)日期以對方簽收日期為準(zhǔn)。2.送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系方式：[甲方電話]，電子郵箱：[甲方郵箱]。乙方的送達(dá)地址為：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系方式：[乙方電話]，電子郵箱：[乙方郵箱]。十一、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。3.訴訟管轄如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.不可抗力如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。但雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并采取措施減少損失。2.合同的變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同