公司與員工協(xié)議書范本

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1公司與員工協(xié)議書范本公司與員工協(xié)議書

鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就員工在公司的工作事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守：

一、協(xié)議主體

1.1甲方：__________公司（以下簡稱“公司”）

1.2乙方：__________（以下簡稱“員工”）

二、協(xié)議期限

2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

3.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安排乙方在__________部門擔(dān)任__________職位。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.3乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間及休息休假安排。

五、勞動報酬及福利待遇

5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放；

（3）津貼：根據(jù)乙方的工作需要，發(fā)放相應(yīng)津貼。

5.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數(shù)及比例按照國家及地方政策執(zhí)行。

5.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、體檢、員工活動等。

六、保密及競業(yè)限制

6.1乙方在任職期間，因工作需要接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。

6.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，且不得泄露、使用、允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

6.3乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、協(xié)議的解除與終止

7.1雙方同意，在本協(xié)議期限內(nèi)，如一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方。

7.2甲方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

7.4本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策辦理相關(guān)手續(xù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.3以下附件為本協(xié)議不可分割的一部分：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）崗位職責(zé)說明書；

（3）保密及競業(yè)限制協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________公司

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：_