2025年度茶樓員工勞動合同及茶樓茶藝用品定制服務合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度茶樓員工勞動合同及茶樓茶藝用品定制服務合同甲方（采購方）：甲方名稱：茶樓名稱甲方地址：茶樓地址甲方聯(lián)系方式：茶樓聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：供應商名稱乙方地址：供應商地址乙方聯(lián)系方式：供應商聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、茶樓員工勞動合同描述1.員工崗位與職責員工1：崗位為______，職責為______。員工2（如有）：崗位為______，職責為______。乙方應確保員工具備相應的技能和資質(zhì)，符合茶樓運營要求。2.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。二、茶藝用品定制服務合同描述1.用品名稱與規(guī)格用品1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細說明如尺寸、型號、材質(zhì)等）。用品2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。用品應符合國家相關(guān)標準以及茶樓特定的使用要求。2.用品質(zhì)量要求乙方提供的用品應具備質(zhì)量合格證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測報告等。用品的質(zhì)量應滿足茶樓運營要求，包括但不限于實用性、美觀性、耐用性等方面的要求。乙方保證所提供用品在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因用品質(zhì)量問題導致的運營故障或性能下降。三、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量茶樓預計招聘的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______。員工2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以茶樓最終書面通知為準，但通知應在茶樓運營前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。薪酬包括基本工資、獎金、補貼等，具體金額和發(fā)放方式按合同約定執(zhí)行。四、勞動合同履行與解除1.勞動合同履行雙方應嚴格按照勞動合同約定履行各自的權(quán)利和義務，確保茶樓正常運營。乙方應提供必要的培訓和工作條件，確保員工能夠勝任工作。2.勞動合同解除雙方可協(xié)商一致解除勞動合同，但應提前______天書面通知對方。因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬模曳綉袚鄳姆韶熑?。因不可抗力或甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬模p方互不承擔違約責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核，確保員工符合茶樓的工作要求。有權(quán)根據(jù)茶樓運營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付員工工資，并按照合同約定提供社會保險和福利待遇。為員工提供必要的工作條件和培訓，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供符合要求的員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與調(diào)整1.考核方式乙方應定期對員工進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整員工崗位和薪酬的依據(jù)。甲方有權(quán)參與員工考核，并提出改進意見。2.調(diào)整標準調(diào)整標準以本合同約定的崗位職責、工作表現(xiàn)以及茶樓運營要求為準。如員工考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)茶樓運營進度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的員工后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方運營造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、茶藝用品價格、運營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起