2025年度醫(yī)院食堂服務(wù)人員勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院食堂服務(wù)人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員名稱與職責(zé)服務(wù)人員1：名稱為食堂廚師，職責(zé)為負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作。服務(wù)人員2（如有）：名稱為食堂服務(wù)員，職責(zé)為負(fù)責(zé)食堂的日常服務(wù)工作。服務(wù)人員應(yīng)符合國家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的食堂服務(wù)要求。2.服務(wù)人員質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如廚師證、服務(wù)員證等。服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足醫(yī)院食堂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于食品安全、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的要求。二、服務(wù)人員數(shù)量與薪酬1.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的服務(wù)人員數(shù)量如下：服務(wù)人員1：數(shù)量為______名。服務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______名。實際服務(wù)人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.服務(wù)人員薪酬服務(wù)人員1的月薪酬為______元，服務(wù)人員2（如有）的月薪酬為______元。本合同服務(wù)人員總薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總薪酬根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總薪酬以實際服務(wù)人員數(shù)量和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始提供服務(wù)。對于服務(wù)期間的休息日和節(jié)假日，乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求安排相應(yīng)的休息日和補(bǔ)休。2.服務(wù)地點乙方將服務(wù)人員派駐至甲方位于______（詳細(xì)地址）的醫(yī)院食堂。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求賠償由此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院食堂的實際運(yùn)營情況調(diào)整服務(wù)人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付服務(wù)人員的薪酬，并確保支付方式符合合同約定。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，如食堂設(shè)施、工作服等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員工作環(huán)境惡劣或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對甲方提供的與食堂服務(wù)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量符合醫(yī)院食堂的標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)隨時對服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)人員職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)院食堂的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換服務(wù)人員等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式服務(wù)人員的薪酬采用月薪制，每月______日支付上月薪酬。2.薪酬支付期限甲方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月服務(wù)人員的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇服務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的服務(wù)人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)人員原因給甲方食堂造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)人員配置、食堂運(yùn)營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢