二零二五年教育機(jī)構(gòu)教師固定期限勞務(wù)派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師固定期限勞務(wù)派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用人單位名稱、地址、法定代表人1.3教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1協(xié)議開始日期2.2協(xié)議結(jié)束日期2.3協(xié)議延期條件及程序3.派遣教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及要求3.2教學(xué)任務(wù)及工作內(nèi)容3.3工作時間及工作地點4.派遣教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3休假及福利待遇5.教師權(quán)利和義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2考核制度及結(jié)果運(yùn)用8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3教師違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他11.1不可抗力11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議生效12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)13.2協(xié)議副本份數(shù)14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用人單位名稱：教育機(jī)構(gòu)1.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.6用人單位法定代表人：1.7教師姓名：1.8教師身份證號碼：XXXXXX2.協(xié)議期限2.1協(xié)議開始日期：2024年3月1日2.2協(xié)議結(jié)束日期：2025年2月28日2.3協(xié)議延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長協(xié)議期限，最長不超過一年。3.派遣教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2崗位要求：具備小學(xué)語文教師資格證書，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。3.3教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.4工作內(nèi)容：按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，參加教研活動，參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。3.5工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。3.6工作地點：教育機(jī)構(gòu)所屬校區(qū)。4.派遣教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月8000元，根據(jù)教學(xué)成績及考核結(jié)果，可享受績效獎金。4.2支付方式：每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資。4.3社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會保險及住房公積金。4.4休假及福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等，并享受帶薪年假。5.教師權(quán)利和義務(wù)5.1教師權(quán)利：5.1.1依法享有教育教學(xué)自主權(quán)。5.1.2享有獲得勞動報酬的權(quán)利。5.1.3享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利。5.1.4享有對學(xué)校教育教學(xué)工作的建議權(quán)。5.2教師義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2.3關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.2.4積極參加學(xué)校組織的各項活動。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校將根據(jù)教師需求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃。6.2發(fā)展規(guī)劃：鼓勵教師參加各類教育教學(xué)研究活動，提升自身教育教學(xué)水平。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整。8.2協(xié)議解除條件：8.2.1教師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。8.2.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定，可解除協(xié)議。8.2.3學(xué)校因經(jīng)營需要，可提前30日通知教師解除協(xié)議。8.2.4教師在試用期內(nèi)，可隨時解除協(xié)議。8.3協(xié)議解除程序：8.3.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。8.3.2因教師原因解除協(xié)議的，教師應(yīng)提前30日書面通知學(xué)校。8.3.3因?qū)W校原因解除協(xié)議的，學(xué)校應(yīng)提前30日書面通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按約定提供教師，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位損失。9.1.2教師不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位損失。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金。9.2.2未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師損失。9.3教師違約責(zé)任：9.3.1未按約定履行教學(xué)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣機(jī)構(gòu)及用人單位損失。9.3.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣機(jī)構(gòu)及用人單位損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.其他11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2協(xié)議附件：11.2.1本合同附件包括但不限于教師個人信息、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3協(xié)議生效：11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：2024年2月1日12.2簽署人：12.2.1派遣機(jī)構(gòu)代表：12.2.2用人單位代表：12.2.3教師代表：13.協(xié)議份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)：一式三份13.2協(xié)議副本份數(shù)：一式三份，雙方各執(zhí)一份，學(xué)校執(zhí)一份。14.協(xié)議附件清單14.1教師個人信息表14.2教師工作計劃表14.3教師考核標(biāo)準(zhǔn)表14.4協(xié)議簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同事項，需事先取得甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其在本合同項下提供的服務(wù)的直接費用。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件等。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，其服務(wù)性質(zhì)為獨立承包或委托。18.1.2第三方不得以甲乙任何一方的名義進(jìn)行活動，不得代表甲乙任何一方與第三方簽訂合同。18.2第三方與教師的關(guān)系：18.2.1第三方不直接與教師建立勞動關(guān)系，教師與甲方存在勞務(wù)派遣關(guān)系。18.2.2第三方不得以任何形式對教師進(jìn)行勞動管理，教師的管理權(quán)屬于甲方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入本合同事項。19.1.2第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。19.2第三方介入的程序：19.2.1甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂委托協(xié)議。19.2.2第三方在委托協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。19.2.3第三方根據(jù)委托協(xié)議和本合同約定，獨立履行其職責(zé)。19.3第三方介入的費用：19.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。19.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、交通費用、通訊費用等。20.第三方介入的監(jiān)督與控制20.1甲乙雙方對第三方介入事項享有監(jiān)督權(quán)。20.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和成果。20.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。21.第三方介入的終止21.1第三方介入事項完成后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。21.2第三方介入事項終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。說明：用于記錄教師的基本信息和背景，以便于合同的履行和后續(xù)管理。2.教師工作計劃表詳細(xì)要求：包含教師的工作內(nèi)容、教學(xué)計劃、課時安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)活動的有序進(jìn)行。3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包含教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長和教學(xué)質(zhì)量的提升。4.協(xié)議簽訂證明文件詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字蓋章的合同副本、相關(guān)證明文件等。說明：用于證明合同的有效性和雙方的簽約意愿。5.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等信息。說明：用于明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。6.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、時間、地點、參與人員、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。7.教師發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包含教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、實施步驟等信息。說明：用于幫助教師實現(xiàn)職業(yè)成長，提高教育教學(xué)水平。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供符合崗位要求的教師。責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并賠償教師因違約造成的損失。3.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)賠償派遣機(jī)構(gòu)及用人單位相應(yīng)的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、賠償金等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供符合崗位要求的教師，導(dǎo)致用人單位的教學(xué)工作受到影響。用人單位要求派遣機(jī)構(gòu)賠償招聘費用和培訓(xùn)費用共計5000元。用人單位未按約定支付教師工資，教師要求用人單位支付工資及相應(yīng)的滯納金。經(jīng)協(xié)商，用人單位同意支付工資及滯納金共計3000元。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師固定期限勞務(wù)派遣管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)術(shù)語1.3教育機(jī)構(gòu)1.4派遣機(jī)構(gòu)1.5教師2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.教師派遣流程3.1派遣申請3.2派遣審核3.3派遣安排3.4派遣通知4.教師派遣期限4.1派遣期限4.2期限延長4.3期限終止5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.2教師行為規(guī)范5.3考勤與請假6.教師薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)實施7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核流程8.3評價結(jié)果9.教師合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.教師爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1生效日期14.2修改與補(bǔ)充14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)術(shù)語1.2.1“教師”指由甲方派遣至乙方工作的人員，持有相應(yīng)教師資格證書。1.2.2“派遣期限”指教師從乙方接收之日起至合同終止或解除之日止的期間。1.3教育機(jī)構(gòu)1.3.1乙方須具備合法的教育辦學(xué)資質(zhì)，具備相應(yīng)的師資力量和教學(xué)條件。1.3.2乙方應(yīng)按照國家教育政策和法規(guī)開展教育教學(xué)活動。1.4派遣機(jī)構(gòu)1.4.1甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。1.4.2甲方負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核和合同管理。2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教師勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2本協(xié)議旨在確保教師派遣工作的順利進(jìn)行，保障教師和乙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議范圍2.2.1本協(xié)議適用于乙方所有通過甲方派遣的教師。2.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.教師派遣流程3.1派遣申請3.1.1乙方根據(jù)教育教學(xué)需要，向甲方提出派遣教師申請。3.1.2甲方收到申請后，進(jìn)行審核，并在三個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。3.2派遣審核3.2.1甲方審核乙方申請的派遣教師是否符合派遣條件。3.2.2甲方審核通過后，與乙方簽訂派遣協(xié)議。3.3派遣安排3.3.1甲方根據(jù)乙方需求，安排符合條件教師到乙方工作。3.3.2甲方應(yīng)確保派遣教師具備完成教育教學(xué)任務(wù)的能力。3.4派遣通知3.4.1甲方在派遣教師到乙方前，向乙方發(fā)送派遣通知。3.4.2乙方在收到派遣通知后，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。4.教師派遣期限4.1派遣期限4.1.1教師派遣期限為一年，自乙方接收教師之日起計算。4.2期限延長4.2.1乙方如需延長教師派遣期限，應(yīng)在派遣期限到期前一個月向甲方提出書面申請。4.2.2甲方在收到申請后，進(jìn)行審核，并在三個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。4.3期限終止4.3.1教師派遣期限到期或提前解除，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.1.2教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2教師行為規(guī)范5.2.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。5.3考勤與請假5.3.1教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。5.3.2教師因特殊情況需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，并按照學(xué)校規(guī)定辦理請假手續(xù)。6.教師薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1教師薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。6.1.2薪酬結(jié)構(gòu)及具體金額由甲方和乙方協(xié)商確定。6.2薪酬支付6.2.1教師薪酬按月支付，甲方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)將薪酬支付給乙方。6.2.2乙方在收到薪酬后，應(yīng)及時將薪酬支付給教師。6.3福利待遇6.3.1教師享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3.2教師可根據(jù)實際情況，享受甲方提供的其他福利待遇。8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1甲方制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。8.1.2乙方配合甲方對教師進(jìn)行定期考核。8.2考核流程8.2.1甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對教師進(jìn)行年度考核。8.2.2乙方應(yīng)在考核結(jié)束后一個月內(nèi)將考核結(jié)果反饋給甲方。8.3評價結(jié)果8.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行評價。8.3.2評價結(jié)果作為教師薪酬、晉升和續(xù)約的依據(jù)。9.教師合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師有嚴(yán)重違反教師行為規(guī)范、工作紀(jì)律等行為的。9.1.2教師因個人原因提出解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2.2乙方因教育教學(xué)需要調(diào)整教師崗位，甲方無法提供符合條件教師的。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3.2因解除或終止合同給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.教師爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.2.2爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后六十日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。11.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任免除11.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，違約方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。12.1.2雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。12.3保密期限12.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決13.2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3協(xié)議附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)支持或解決合同履行中的問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署書面協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在協(xié)議中明確。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6.2第三方與教師之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議規(guī)定。15.6.3第三方與教育機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和可能造成的損失等因素綜合考慮。16.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1第三方責(zé)任限額僅限于第三方違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方。17.1.2變更第三方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并明確新的責(zé)任限額。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方協(xié)議的補(bǔ)充18.1本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.3本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)參照第三方協(xié)議的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、派遣崗位、派遣期限、薪酬福利、工作職責(zé)等。說明：此附件是教師與甲方簽訂的正式協(xié)議，作為本合同的重要組成部分。2.教師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：此附件用于記錄教師年度考核情況，作為教師薪酬、晉升和續(xù)約的依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于記錄教師培訓(xùn)情況，提高教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.違約金計算表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金計算公式、違約金數(shù)額等。說明：此附件用于計算違約金，作為違約責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。6.爭議解決文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同變更、解除、終止等相關(guān)文件。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1教師未按時到崗或擅自離崗。1.2教師違反教師行為規(guī)范，影響教育教學(xué)秩序。1.3甲方未按約定支付教師薪酬或福利。1.4乙方未按約定提供教師工作條件。1.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。1.6雙方未按約定履行合同條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。2.2甲方違約：甲方應(yīng)向教師支付違約金，并賠償因違約給教師造成的損失。2.3乙方違約：乙方應(yīng)向教師支付違約金，并賠償因違約給教師造成的損失。2.4第三方違約：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。2.5雙方違約：雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按時到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2甲方未按時支付教師薪酬，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因違約給教師造成的損失。3.3乙方未按約定提供教師工作條件，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因違約給教師造成的損失。3.4第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。3.5雙方未按約定履行合同條款，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，協(xié)商解決或向法院提起訴訟。全文完。二零二四年教育機(jī)構(gòu)教師固定期限勞務(wù)派遣管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3派遣教師的基本信息2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期2.3協(xié)議續(xù)簽條件及流程3.派遣教師的職責(zé)和權(quán)利3.1教師職責(zé)3.2教師權(quán)利3.3教師培訓(xùn)與發(fā)展4.教師派遣流程4.1派遣申請4.2教師選拔與派遣4.3教師入職與離職5.教師薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時間5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險及福利待遇的變更7.教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2考核結(jié)果運(yùn)用7.3教師申訴與反饋8.教師解約與違約責(zé)任8.1教師解約條件8.2教師違約責(zé)任8.3派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同生效與變更11.4合同解除與終止12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4教育機(jī)構(gòu)名稱：學(xué)校1.5教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6教育機(jī)構(gòu)法定代表人：1.7派遣教師的基本信息1.7.1姓名：1.7.2身份證號碼：XXXXX1.7.3專業(yè)：語文教育1.7.4學(xué)歷：本科1.7.5聯(lián)系電話：13856782.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始日期：2024年9月1日2.2協(xié)議終止日期：2025年8月31日2.3協(xié)議續(xù)簽條件及流程2.3.1續(xù)簽條件：教育機(jī)構(gòu)與派遣教師均無異議，且教師工作表現(xiàn)良好2.3.2續(xù)簽流程：協(xié)議到期前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞務(wù)派遣管理協(xié)議3.派遣教師的職責(zé)和權(quán)利3.1教師職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)3.1.2遵守教育機(jī)構(gòu)的管理制度和工作紀(jì)律3.1.3參加教育機(jī)構(gòu)組織的各項活動，提升自身教育教學(xué)能力3.2教師權(quán)利3.2.1獲得教育機(jī)構(gòu)提供的必要的教育教學(xué)資源和支持3.2.2對教育教學(xué)工作提出意見和建議3.2.3接受教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和考核4.教師派遣流程4.1派遣申請4.1.1教育機(jī)構(gòu)向派遣機(jī)構(gòu)提出派遣教師的申請4.1.2派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的需求，進(jìn)行教師選拔和派遣4.2教師選拔與派遣4.2.1派遣機(jī)構(gòu)對申請派遣的教師進(jìn)行資格審查和面試4.2.2教育機(jī)構(gòu)對選拔合格的教師進(jìn)行最終確認(rèn)4.3教師入職與離職4.3.1教師入職時，派遣機(jī)構(gòu)與教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同4.3.2教師離職時，需提前一個月書面通知派遣機(jī)構(gòu)5.教師薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：每月人民幣8000元5.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月額外發(fā)放獎金人民幣2000元5.2薪酬發(fā)放時間5.2.1每月5日發(fā)放上月工資5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)國家相關(guān)政策及市場行情，定期對薪酬進(jìn)行合理調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1派遣機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定，為派遣教師繳納五險一金6.2福利待遇6.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.2.2教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況，提供員工福利6.3社會保險及福利待遇的變更6.3.1若國家政策調(diào)整，社會保險及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整7.教師考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1.1教師考核包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面7.1.2考核方法采用教師自評、同行評議、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式7.2考核結(jié)果運(yùn)用7.2.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)7.3教師申訴與反饋7.3.1教師對考核結(jié)果有異議，可向派遣機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)提出申訴7.3.2派遣機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申訴后的15個工作日內(nèi)給予答復(fù)8.教師解約與違約責(zé)任8.1教師解約條件8.1.1教師因個人原因提出解約，需提前一個月書面通知派遣機(jī)構(gòu)8.1.2教師因教育機(jī)構(gòu)原因被解除派遣，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)給予合理補(bǔ)償8.2教師違約責(zé)任8.2.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償派遣機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失8.2.2教師違反合同約定，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定派遣教師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致教師權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.教師爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求第三方調(diào)解9.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解9.2.3調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3爭議解決結(jié)果9.3.1爭議解決結(jié)果以仲裁委員會的裁決為準(zhǔn)10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2爭議管轄10.2.1爭議管轄地為派遣機(jī)構(gòu)所在地或教育機(jī)構(gòu)所在地，雙方協(xié)商確定11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：教師派遣名單、勞動合同、考核評價表等11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等11.3合同生效與變更11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.4合同解除與終止11.4.1合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜12.合同簽署與生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等13.2保密義務(wù)13.2.1雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同到期14.1.2雙方協(xié)商一致14.1.3一方違約，另一方提出解除14.2合同終止條件14.2.1合同解除14.2.2合同約定的其他終止條件14.3合同解除與終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的一致同意，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請時應(yīng)明確介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入批準(zhǔn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的申請進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致后決定是否批準(zhǔn)。16.2.2第三方介入的批準(zhǔn)應(yīng)以書面形式進(jìn)行記錄。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍。17.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。17.2.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；17.2.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額；17.2.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。