二零二五年度股權分紅轉讓與員工股權激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權分紅轉讓與員工股權激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權1.2分紅1.3轉讓1.4員工股權激勵2.合同目的3.股權分紅3.1分紅比例3.2分紅時間3.3分紅方式4.股權轉讓4.1轉讓條件4.2轉讓程序4.3轉讓費用5.員工股權激勵5.1激勵對象5.2激勵方式5.3激勵條件6.激勵股權的分配6.1分配比例6.2分配時間6.3分配方式7.激勵股權的退出機制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出費用8.合同期限9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權本合同中“股權”指公司股東根據(jù)其出資額所享有的權利和承擔的義務，包括但不限于對公司資產、利潤的分配權、表決權、監(jiān)督權等。1.2分紅本合同中“分紅”指公司按照其章程規(guī)定，在年度利潤分配中向股東分配的利潤。1.3轉讓本合同中“轉讓”指股東將其所持有的公司股份全部或部分轉讓給其他股東或第三方的行為。1.4員工股權激勵本合同中“員工股權激勵”指公司為激勵員工，將其股份或股份權益分配給員工的協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確公司二零二四年度股權分紅、股權轉讓及員工股權激勵的具體事項，保障各方權益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。3.股權分紅3.1分紅比例公司二零二四年度的分紅比例為年度凈利潤的百分之三十。3.2分紅時間分紅時間定于每年的三月三十一日，公司將在該日前將分紅款項劃入股東指定賬戶。3.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，股東可選擇將分紅款項直接劃入其銀行賬戶或存入公司指定的分紅賬戶。4.股權轉讓4.1轉讓條件（1）轉讓方與受讓方已達成書面轉讓協(xié)議；（2）受讓方具備成為公司股東的資格；（3）轉讓方已按照公司章程規(guī)定履行相關告知義務。4.2轉讓程序股權轉讓程序如下：（1）轉讓方與受讓方簽訂股權轉讓協(xié)議；（2）轉讓方將股權轉讓協(xié)議提交公司董事會審議；（3）董事會審議通過后，轉讓方與受讓方辦理股權轉讓手續(xù)；（4）公司將股權轉讓信息登記于股東名冊。4.3轉讓費用股權轉讓過程中產生的相關稅費由轉讓方和受讓方各自承擔。5.員工股權激勵5.1激勵對象本年度員工股權激勵對象為公司全體員工，具體激勵對象由公司董事會決定。5.2激勵方式（1）公司向員工授予股份或股份權益；（2）員工以低于市場價格購買公司股份；（3）員工在公司內部股權激勵計劃中享有優(yōu)先購買權。5.3激勵條件員工股權激勵條件如下：（1）員工在公司工作滿一年；（2）員工年度績效考核合格；（3）員工無違反公司規(guī)定的違紀行為。6.激勵股權的分配6.1分配比例員工股權分配比例由公司董事會根據(jù)員工崗位、績效等因素確定。6.2分配時間員工股權分配時間為每年的六月三十日，公司將在該日前將激勵股權分配給員工。6.3分配方式員工股權分配方式為直接將股份或股份權益登記于員工名下。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計算。8.2本合同期滿后，如無特殊情況，雙方可協(xié)商一致簽訂新的合同。9.違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔（1）對于未按時支付分紅的，應向未支付分紅的股東支付違約金，違約金按應付分紅金額的千分之五計算。（2）對于未按時完成股權轉讓手續(xù)的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受讓方因此造成的損失。（3）對于未按規(guī)定實施員工股權激勵的，應向員工支付違約金，違約金按應激勵股權價值的千分之五計算。9.3違約賠償違約方應向守約方支付違約賠償金，違約賠償金總額不超過因違約行為造成的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序雙方應按照我國相關法律法規(guī)，通過合法途徑解決爭議。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為簽字蓋章之日。12.合同變更12.1變更條件本合同在有效期內，如遇法律法規(guī)變更、公司章程修改或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商一致對本合同進行變更。12.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更通知任何一方對本合同的變更需提前三十日書面通知對方。13.合同解除13.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行。13.2解除程序一方提出解除合同，應書面通知對方，合同自通知送達對方之日起解除。13.3解除通知合同解除通知應采用書面形式，并應詳細列明解除原因。14.其他條款14.1通知方式本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同執(zhí)行過程中的中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其專業(yè)領域內的服務內容，包括但不限于提供中介服務、評估服務、審計服務、法律咨詢等。15.2.2責任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的百分之五。（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。15.2.3責任免除第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導等原因導致的責任，第三方不承擔責任。16.第三方介入程序16.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可邀請第三方參與本合同的執(zhí)行。16.2介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和服務內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責，并定期向甲乙雙方報告工作進展。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方應按照本合同和與甲方簽訂的服務協(xié)議，為甲方提供專業(yè)服務，并對甲方負責。17.2第三方與乙方的關系第三方應按照本合同和與乙方簽訂的服務協(xié)議，為乙方提供專業(yè)服務，并對乙方負責。17.3第三方與其他各方的關系第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，并應確保其服務不損害其他各方的合法權益。18.第三方變更18.1變更條件如甲乙雙方認為有必要更換第三方，可協(xié)商一致更換，并簽訂新的服務協(xié)議。18.2變更程序（1）甲乙雙方共同決定更換第三方；（2）與新的第三方簽訂服務協(xié)議；（3）新第三方按照服務協(xié)議履行職責。19.第三方退出19.1退出條件當?shù)谌酵瓿善湓诒竞贤械穆氊熁蚝贤s定的服務期限屆滿時，視為退出。19.2退出程序（1）第三方向甲乙雙方提交服務報告；（2）甲乙雙方確認服務報告后，第三方退出本合同；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決服務過程中產生的問題。20.第三方保密20.1保密義務第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內容。20.2保密責任如第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.第三方合規(guī)21.1合規(guī)要求第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.2合規(guī)責任如第三方違反合規(guī)要求，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權轉讓協(xié)議詳細要求：包括轉讓方、受讓方的基本信息，轉讓股權的詳細信息，轉讓價格及支付方式，轉讓手續(xù)及稅費承擔等。說明：股權轉讓協(xié)議是股權轉讓的核心文件，需明確雙方的權利義務。2.附件二：員工股權激勵計劃詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、分配比例、分配時間及方式等。說明：員工股權激勵計劃是激勵員工的依據(jù)，需詳細規(guī)定激勵方案。3.附件三：分紅明細表詳細要求：包括分紅時間、分紅比例、分紅金額、分配方式等。說明：分紅明細表是股東分紅的重要依據(jù)，需詳細記錄分紅信息。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，需明確變更內容。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除方式、解除后的合同終止等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，需明確解除原因及后果。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用及支付方式等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的法律文件，需明確雙方的權利義務。7.附件七：爭議解決文件詳細要求：包括爭議內容、爭議解決方式、爭議解決結果等。說明：爭議解決文件是解決合同爭議的法律文件，需明確爭議解決方式及結果。8.附件八：通知文件詳細要求：包括通知內容、通知方式、通知時間等。說明：通知文件是合同執(zhí)行過程中的重要文件，需明確通知內容、方式和時間。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按時支付分紅；（2）未按時完成股權轉讓手續(xù)；（3）未按規(guī)定實施員工股權激勵；（4）違反保密義務；（5）違反合規(guī)要求；（6）未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算；（2）違約方應承擔因違約行為造成的實際損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致的其他相關責任。3.示例說明：（1）若甲公司未按時支付乙公司分紅，應向乙公司支付違約金，違約金按未支付分紅金額的千分之五計算；（2）若甲公司未按規(guī)定實施員工股權激勵，應向激勵員工支付違約金，違約金按應激勵股權價值的千分之五計算；（3）若甲公司違反保密義務，導致乙公司損失，甲公司應承擔全部賠償責任。全文完。二零二四年度股權分紅轉讓與員工股權激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權分紅政策2.1分紅比例2.2分紅時間2.3分紅方式3.股權轉讓條款3.1轉讓條件3.2轉讓程序3.3轉讓價格3.4轉讓稅費4.員工股權激勵計劃4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件4.4激勵股份5.激勵股份的授予與行權5.1授予程序5.2行權條件5.3行權時間5.4行權價格6.股權激勵計劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權激勵計劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督機構7.2監(jiān)督職責7.3監(jiān)督方式8.合同生效與解除8.1生效條件8.2生效日期8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充內容12.合同的附件12.1附件一：股權激勵計劃細則12.2附件二：員工股權激勵名單13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：________________甲方住所：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方法定代表人：________________乙方住所：____________________2.股權分紅政策2.1分紅比例本合同約定的分紅比例為甲方年度凈利潤的百分之二十。2.2分紅時間分紅時間定于每年的____月____日，如遇節(jié)假日，則順延至下一個工作日。2.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，甲方應于分紅時間內將分紅款項劃入乙方指定的銀行賬戶。3.股權轉讓條款3.1轉讓條件（1）甲方因經(jīng)營需要或戰(zhàn)略調整，需轉讓部分或全部股權；（2）乙方因個人原因或工作變動，需轉讓部分或全部股權；（3）雙方協(xié)商一致，經(jīng)股東會或董事會決議通過。3.2轉讓程序（1）提出股權轉讓申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署股權轉讓協(xié)議；（4）辦理股權轉讓登記手續(xù)；（5）支付股權轉讓款。3.3轉讓價格股權轉讓價格由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由第三方評估機構評估確定。3.4轉讓稅費股權轉讓過程中產生的稅費由轉讓方承擔。4.員工股權激勵計劃4.1激勵對象激勵對象為甲方在職員工，具體名單由甲方人力資源部門確定。4.2激勵方式激勵方式為股票期權，即授予激勵對象在未來一定期限內以特定價格購買甲方公司股份的權利。4.3激勵條件激勵條件包括但不限于：（1）完成年度業(yè)績目標；（2）在甲方工作滿一定年限；（3）無重大違紀行為。4.4激勵股份激勵股份數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、業(yè)績等因素確定，具體分配方案由甲方人力資源部門制定。5.激勵股份的授予與行權5.1授予程序激勵股份的授予程序如下：（1）確定激勵對象；（2）簽署股權激勵協(xié)議；（3）辦理股權激勵登記手續(xù)。5.2行權條件激勵股份的行權條件包括但不限于：（1）完成業(yè)績目標；（2）在甲方工作滿一定年限；（3）無重大違紀行為。5.3行權時間激勵股份的行權時間為自授予之日起____年內，每年可部分行權。5.4行權價格激勵股份的行權價格為授予時的市場價格。6.股權激勵計劃的變更與終止6.1變更條件（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（2）激勵對象個人原因；（3）雙方協(xié)商一致。6.2變更程序股權激勵計劃的變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署變更協(xié)議；（4）辦理變更登記手續(xù)。6.3終止條件（1）激勵對象離職或退休；（2）甲方解散或破產；（3）雙方協(xié)商一致。6.4終止程序股權激勵計劃的終止程序如下：（1）提出終止申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署終止協(xié)議；（4）辦理終止登記手續(xù)。第一部分：合同如下：8.合同生效與解除8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。8.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法行使解除權；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4解除程序（1）提出解除合同申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形（1）未按約定支付分紅款項；（2）未按約定履行股權轉讓義務；（3）未按約定履行股權激勵義務；（4）違反合同約定的其他行為。9.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）恢復原狀或采取其他補救措施。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由第三方評估機構評估確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構協(xié)商和調解可由雙方自行選定；仲裁和訴訟則由爭議所在地的人民法院管轄。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可申請調解；（3）調解不成，可申請仲裁或提起訴訟。11.合同的修改與補充11.1修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。11.2補充內容本合同的補充內容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。12.合同的附件12.1附件一：股權激勵計劃細則12.2附件二：員工股權激勵名單13.合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.其他約定事項14.1通知雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估、咨詢或其他相關服務的獨立實體或個人，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所、咨詢顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項、時間、范圍和目的。2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的相關費用和責任進行協(xié)商，并達成一致。3.第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因導致的損失或損害，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的合同金額的_____%。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立開展相關工作，包括但不限于提供專業(yè)意見、進行評估、監(jiān)督等。4.2第三方應遵守本合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方任何未公開的信息。4.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，應嚴格按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范操作，確保工作質量。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托服務關系，第三方不得代表甲乙任何一方進行決策或簽訂任何具有法律效力的文件。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體事項包括但不限于：（1）股權激勵計劃的評估和監(jiān)督；（2）股權轉讓的評估和監(jiān)督；（3）合同履行過程中的咨詢和服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。6.2第三方介入的時間、范圍和目的應在合同中明確約定。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內容、工作量等因素協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用支付方式、支付時間應在合同中明確約定。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。8.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的任何商業(yè)秘密或敏感信息進行保密。9.2第三方在執(zhí)行本合同過程中獲取的任何商業(yè)秘密或敏感信息，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決機構由甲乙雙方協(xié)商確定。11.第三方介入的其他事項11.1第三方介入的其他事項由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。11.2本合同未約定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃細則要求：詳細列出股權激勵計劃的實施步驟、激勵對象資格、行權條件、行權價格等具體內容。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：員工股權激勵名單要求：列出所有參與股權激勵計劃的員工名單，包括姓名、職位、激勵股份等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：股權轉讓協(xié)議要求：詳細列出股權轉讓的具體條款，包括轉讓方、受讓方、轉讓股權比例、轉讓價格、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方評估報告要求：第三方在執(zhí)行評估任務后，提交的評估報告，包括評估對象、評估方法、評估結果等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時，簽署的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同修改協(xié)議要求：雙方在合同修改時，簽署的修改協(xié)議，包括修改內容、修改日期等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：雙方在合同解除時，簽署的解除協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付分紅款項責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為未支付分紅款項的_____%。示例：甲方未按合同約定于____年____月____日支付分紅款項，應向乙方支付違約金人民幣____元。2.違約行為：未按約定履行股權轉讓義務責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定于____年____月____日完成股權轉讓，應向乙方支付違約金人民幣____元，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：未按約定履行股權激勵義務責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定于____年____月____日完成股權激勵，應向乙方支付違約金人民幣____元，并賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。示例：乙方在執(zhí)行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應立即停止泄露，并賠償甲方人民幣____元。5.違約行為：違反保密條款責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止違反、賠償損失等。示例：第三方在執(zhí)行合同過程中違反保密條款，應立即停止違反，并賠償甲乙雙方人民幣____元。全文完。二零二四年度股權分紅轉讓與員工股權激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方名稱2.2乙方住所2.3乙方法定代表人3.合同標的3.1股權分紅3.2股權轉讓3.3員工股權激勵4.股權分紅4.1分紅比例4.2分紅時間4.3分紅方式4.4分紅權益5.股權轉讓5.1轉讓方5.2受讓方5.3轉讓價格5.4轉讓條件5.5轉讓程序6.員工股權激勵6.1激勵對象6.2激勵方式6.3激勵條件6.4激勵程序7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約金的計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力解除條件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效時間14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方住所：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：第二條乙方信息2.1乙方名稱：員工持股平臺2.2乙方住所：省市區(qū)街道號2.3乙方法定代表人：第三條合同標的3.1股權分紅：本合同涉及的股權分紅為甲方根據(jù)公司年度利潤分配方案，按約定比例向乙方分配的股權收益。3.2股權轉讓：本合同涉及的股權轉讓為甲方持有的部分公司股權，按約定條件轉讓給乙方。3.3員工股權激勵：本合同涉及的員工股權激勵為甲方對公司員工實施股權激勵計劃，激勵對象及激勵條件按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條股權分紅4.1分紅比例：甲方根據(jù)公司年度利潤分配方案，按10%的比例向乙方分配股權分紅。4.2分紅時間：每年3月31日前，甲方應將上一年度的股權分紅支付給乙方。4.3分紅方式：甲方以銀行轉賬方式將股權分紅支付給乙方指定賬戶。4.4分紅權益：乙方獲得股權分紅后，享有相應的公司分紅權益。第五條股權轉讓5.1轉讓方：科技有限公司5.2受讓方：員工持股平臺5.3轉讓價格：甲方持有的公司股權轉讓價格為每股人民幣10元。5.4轉讓條件：乙方應在合同簽訂之日起15個工作日內支付全部股權轉讓款。5.5轉讓程序：股權轉讓事宜按國家相關法律法規(guī)及公司內部規(guī)定辦理。第六條員工股權激勵6.1激勵對象：公司全體員工，具體激勵對象及比例由公司另行規(guī)定。6.2激勵方式：公司以股權期權或限制性股票等形式對員工進行股權激勵。6.3激勵條件：員工在激勵期間應滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件。6.4激勵程序：公司制定股權激勵計劃，經(jīng)董事會審議通過后實施。第七條合同期限7.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限：本合同有效期為五年，自合同生效之日起計算。7.3合同終止條件：合同期限屆滿或發(fā)生合同約定的終止情形時，合同終止。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按約定時間支付股權分紅，應向乙方支付違約金，違約金按應支付分紅金額的1%計算，并按日累計。8.1.2若甲方未按約定條件轉讓股權，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為轉讓股權總價款的10%。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按約定支付股權轉讓款，應向甲方支付違約金，違約金按未支付股權轉讓款金額的1%計算，并按日累計。8.2.2若乙方違反股權激勵條件，甲方有權解除激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權。8.3違約金的計算方式違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約金比例×違約天數(shù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構省市仲裁委員會市人民法院9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會或法院另有裁決。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。合同期限可相應順延，直至不可抗力事件影響消除。10.3不可抗力解除條件若不可抗力事件持續(xù)超過六個月，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2發(fā)生合同約定的解除情形，如一方嚴重違約。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，合同自通知到達對方時解除。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應立即終止合同權利義務，并按約定處理未了事項。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點本合同生效地點為省市。第十三條合同變更13.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更生效時間變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3發(fā)生合同約定的終止情形。14.2合同終止程序合同終止后，雙方應立即終止合同權利義務，并按約定處理未了事項。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需要第三方介入，雙方應提前協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。3.2第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：中介方：協(xié)助甲乙雙方進行談判、協(xié)調和促成合同履行；評估機構：對股權價值、資產評估等提供專業(yè)意見；律師事務所：提供法律咨詢、起草合同、審查合同等法律服務；會計師事務所：提供財務審計、稅務咨詢等專業(yè)服務。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，提出建議或意見。4.3第三方在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行合同義務。第五條第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務符合相關要求。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方在合同履行過程中，應盡合理努力，避免因自身原因導致合同無法履行。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方提供服務的性質、風險等因素確定。6.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的賠償責任；第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間不存在直接的權利義務關系。7.2第三方與其他各方的劃分說明如下：第三方與甲方：第三方應按照合同約定和甲方要求，提供專業(yè)服務，甲方應支付第三方服務費用；第三方與乙方：第三方應按照合同約定和乙方要求，提供專業(yè)服務，乙方應支付第三方服務費用；第三方與合同其他相關方：第三方應按照合同約定和合同其他相關方的要求，提供專業(yè)服務。第八條第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責、權利和義務；第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件