二零二五版綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)及要求2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期工資及待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)方式11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1聘用崗位說(shuō)明書(shū)12.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同備案及歸檔14.1合同備案14.2合同歸檔第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1聘用方：X綠色建筑有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：無(wú)1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3.1聘用方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4法定代表人身份證號(hào)碼1.4.1聘用方法定代表人身份證號(hào)碼：5101X1.4.2被聘用方法定代表人身份證號(hào)碼：5101X2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：高級(jí)管理人員2.2崗位職責(zé)及要求2.2.1負(fù)責(zé)公司綠色建筑項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施2.2.2制定公司綠色建筑項(xiàng)目的管理方案和實(shí)施計(jì)劃2.2.3協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行2.2.4負(fù)責(zé)公司綠色建筑項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.聘用期限及試用期3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.3試用期工資及待遇3.3.1試用期工資：人民幣10000元/月3.3.2試用期福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣12000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)基本工資的3倍5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行5.4福利待遇5.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年假5.4.2公司提供免費(fèi)工作餐5.4.3定期組織員工體檢6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同期限內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或兼職6.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月人民幣5000元，自合同終止之日起支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠金額的10%作為違約金。8.1.2如被聘用方未能履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3如雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方。9.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3解除或終止合同的處理9.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的工資及福利待遇至合同終止之日。9.3.2被聘用方應(yīng)將工作交接清楚，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)方式11.1.1任何一方送達(dá)通知，應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：聘用崗位說(shuō)明書(shū)、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1聘用崗位說(shuō)明書(shū)12.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1聘用方代表簽字：________13.1.2被聘用方代表簽字：________13.2簽署日期13.2.1聘用方簽署日期：____年____月____日13.2.2被聘用方簽署日期：____年____月____日14.合同備案及歸檔14.1合同備案14.1.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)相關(guān)政府部門(mén)備案。14.2合同歸檔14.2.1雙方應(yīng)將本合同及附件歸檔保存，保存期限不少于十年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，并具備履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)的能力。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。3.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超出約定范圍。3.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展及問(wèn)題。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；4.2.2按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.2.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е碌膿p失，免除其責(zé)任；5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入后的合同履行。7.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的終止8.1第三方介入合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，完成相關(guān)工作的交接。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定分擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。10.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制10.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，以降低第三方介入可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。10.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)包括但不限于：10.2.1明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；10.2.2定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；10.2.3建立應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)第三方介入過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式及金額等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密，限制被聘用方在合同期限及終止后的一定期限內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保被聘用方在合同履行期間及合同終止后不得泄露保密信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。5.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等支付明細(xì)。說(shuō)明：該表格用于記錄甲乙雙方的薪酬支付情況，確保雙方權(quán)益。6.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、物品清單、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該清單用于明確合同終止或解除時(shí)，被聘用方的工作交接情況。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用方違約行為：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；未能提供合同約定的工作條件；未經(jīng)被聘用方同意，擅自變更合同內(nèi)容；嚴(yán)重違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。1.2被聘用方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露；未經(jīng)聘用方同意，擅自離職；從事與聘用方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠金額的10%作為違約金；嚴(yán)重違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償聘用方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；嚴(yán)重違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償聘用方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的違約金。3.違約行為示例說(shuō)明3.1聘用方違約示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的10%作為違約金。3.2被聘用方違約示例：被聘用方在合同期間，泄露了聘用方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償聘用方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同主體2.1聘用方的基本信息2.2被聘用方的基本信息3.聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位名稱(chēng)3.2職責(zé)范圍與具體要求4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3加班工資6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃8.職業(yè)道德與保密義務(wù)8.1職業(yè)道德要求8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)綠色建筑條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)綠色建筑行業(yè)的高級(jí)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。第二條合同主體2.1聘用方的基本信息（此處填寫(xiě)聘用方全稱(chēng)、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、住所等）2.2被聘用方的基本信息（此處填寫(xiě)被聘用方全稱(chēng)、姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住所等）第三條聘用職位與職責(zé)3.1聘用職位名稱(chēng)綠色建筑項(xiàng)目總監(jiān)3.2職責(zé)范圍與具體要求（1）負(fù)責(zé)綠色建筑項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程管理工作；（2）確保項(xiàng)目符合國(guó)家相關(guān)綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；（4）定期向聘用方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，并提出合理化建議；（5）完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限自本合同簽訂之日起，聘用期限為三年。4.2工作地點(diǎn)聘用方指定的工作地點(diǎn)。第五條工資待遇5.1基本工資每月人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)，按季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；5.3加班工資根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。6.2休息休假制度（1）每周休息兩天，國(guó)家法定節(jié)假日、休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，享有帶薪年假、病假等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)聘用方為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃聘用方協(xié)助被聘用方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，為其提供晉升通道。第八條職業(yè)道德與保密義務(wù)8.1職業(yè)道德要求被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)聘用方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)與責(zé)任被聘用方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的聘用方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德，給予書(shū)面警告后，被聘用方在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)，且經(jīng)聘用方同意解除合同的；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。9.2合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿或一方提前終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有，被聘用方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。11.2合同附件（1）被聘用方的簡(jiǎn)歷；（2）項(xiàng)目相關(guān)資料；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件同第九條合同解除條件。13.2合同終止條件同第九條合同終止條件。第十四條合同附件（1）被聘用方的簡(jiǎn)歷；（2）項(xiàng)目相關(guān)資料；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除聘用方和被聘用方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類(lèi)型（1）中介機(jī)構(gòu)：為聘用方和被聘用方提供招聘、推薦等服務(wù)；（2）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：為聘用方和被聘用方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、策劃等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為聘用方和被聘用方提供項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成聘用方或被聘用方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)因推薦不符合合同要求的被聘用方，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的十倍；（2）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：咨詢(xún)機(jī)構(gòu)因提供不實(shí)咨詢(xún)、策劃方案導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失的，其責(zé)任限額為咨詢(xún)費(fèi)用的一倍；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)因提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失的，其責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的十倍。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在履行合同過(guò)程中造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)時(shí)間第三方在履行合同過(guò)程中造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)自損失發(fā)生之日起十日內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，收取咨詢(xún)費(fèi)用；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保推薦的被聘用方符合合同要求；（2）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供真實(shí)、有效的咨詢(xún)、策劃服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合合同要求的技術(shù)服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1聘用方與第三方聘用方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。5.2被聘用方與第三方被聘用方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。5.3聘用方與被聘用方聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入條件（1）聘用方或被聘用方根據(jù)合同需要，同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.2第三方介入程序（1）聘用方或被聘用方向第三方發(fā)出介入邀請(qǐng)；（2）第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)向聘用方或被聘用方提交相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明；（3）聘用方或被聘用方審核第三方資質(zhì)和能力，決定是否接受第三方介入。6.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，聘用方、被聘用方與第三方應(yīng)共同履行本合同；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同約定，不得損害聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被聘用方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于證明被聘用方的資格和能力。2.項(xiàng)目相關(guān)資料要求：包括項(xiàng)目立項(xiàng)文件、設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明：本附件用于證明項(xiàng)目實(shí)施的合法性和規(guī)范性。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：本附件用于證明聘用方對(duì)被聘用方提供的培訓(xùn)支持。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證明文件等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專(zhuān)業(yè)性。6.第三方能力證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目案例、業(yè)績(jī)報(bào)告、技術(shù)能力證明等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)的能力和經(jīng)驗(yàn)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例：被聘用方因違反職業(yè)道德，泄露了聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失。聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未保障被聘用方合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，聘用方或被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。聘用方或被聘用方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的損失，并有權(quán)終止與第三方的合作。全文完。二零二四版綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2工作時(shí)間變更7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3薪酬支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2繼續(xù)教育10.職業(yè)保密和競(jìng)業(yè)禁止10.1職業(yè)保密10.2競(jìng)業(yè)禁止11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“綠色建筑”指在建筑的全生命周期內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源（節(jié)地、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材）、保護(hù)環(huán)境和減少污染，提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。1.1.2“高級(jí)管理人員”指在綠色建筑行業(yè)中擔(dān)任管理職位，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人員。1.1.3“聘用方”指聘請(qǐng)高級(jí)管理人員的單位或個(gè)人。1.1.4“被聘用方”指接受聘用方聘請(qǐng)的高級(jí)管理人員。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有歧義，應(yīng)以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。第二條合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱(chēng)：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位3.1崗位名稱(chēng)：綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)綠色建筑項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)營(yíng)管理；3.2.2負(fù)責(zé)制定綠色建筑項(xiàng)目的管理制度和操作規(guī)程；3.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.2.4負(fù)責(zé)綠色建筑項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；3.2.5完成聘用方交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限4.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日4.2試用期：____個(gè)月第五條工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作地點(diǎn)，被聘用方應(yīng)予以配合。第六條工作時(shí)間6.1工作時(shí)間：____________________6.2工作時(shí)間變更：如因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作時(shí)間，被聘用方應(yīng)予以配合。第七條薪酬待遇7.1基本工資：____元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和聘用方相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。7.3薪酬支付方式：每月____日前支付上月薪酬，薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2被聘用方在合同期內(nèi)應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1聘用方為被聘用方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和聘用方內(nèi)部制度執(zhí)行。8.2.2聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品等福利。第九條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.1.1聘用方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升被聘用方的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。9.1.2被聘用方應(yīng)積極參加聘用方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。9.2繼續(xù)教育9.2.1聘用方鼓勵(lì)被聘用方參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能。9.2.2被聘用方在參加繼續(xù)教育期間，聘用方應(yīng)給予必要的支持和鼓勵(lì)。第十條職業(yè)保密和競(jìng)業(yè)禁止10.1職業(yè)保密10.1.1被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。10.2競(jìng)業(yè)禁止10.2.1被聘用方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在聘用方所在行業(yè)從事與聘用方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向聘用方支付違約金____元。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反合同約定的其他行為。11.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。11.2違約責(zé)任11.2.1被聘用方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金____元。11.2.2聘用方違約，應(yīng)立即改正并賠償被聘用方因此遭受的損失。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約而解除合同；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在綠色建筑行業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估、技術(shù)支持等非直接參與合同履行的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入合同，需在合同中明確介入的目的、范圍和具體事項(xiàng)。2.2第三方介入事項(xiàng)包括但不限于：2.1.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找和篩選合適的候選人；2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的能力和素質(zhì)；2.1.3進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，對(duì)綠色建筑項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持；2.1.4提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)和策略建議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.1第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；3.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍；3.1.3第三方提供的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1.1直接賠償損失；4.1.2修復(fù)或更換因第三方原因造成的損壞；4.1.3恢復(fù)因第三方原因造成的損失；4.1.4支付因第三方原因造成的合理費(fèi)用。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；5.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料和信息。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；5.2.2在合同履行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密原則；5.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益予以保護(hù)；5.2.4如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方是委托與被委托關(guān)系；6.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；6.1.3第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系；6.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益；6.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第七條第三方變更7.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確新第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。第