2024版兼職校醫(yī)聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版兼職校醫(yī)聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.勞動報(bào)酬5.1薪酬待遇5.2獎(jiǎng)金與福利6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3合同修改與附件12.合同生效與終止日期12.1生效日期12.2終止日期13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.附件14.1相關(guān)證明材料14.2其他附件第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此處填寫聘用方的全稱，如“某大學(xué)”）1.2被聘用方：（此處填寫被聘用方的全稱，如“”）2.1崗位名稱：（此處填寫具體的崗位名稱，如“兼職校醫(yī)”）2.2崗位職責(zé)：（此處詳細(xì)描述被聘用方的崗位職責(zé)，如“負(fù)責(zé)校園內(nèi)的醫(yī)療保健工作，處理突發(fā)疾病和意外事故，提供健康咨詢等”）3.1合同期限：（此處填寫合同的期限，如“自2024年1月1日至2024年12月31日”）3.2試用期：（此處填寫試用期的期限，如“自合同生效之日起一個(gè)月”）4.1工作時(shí)間：（此處填寫具體的工作時(shí)間，如“每周工作三天，周一、周三、周五，具體工作時(shí)間由聘用方安排”）4.2工作地點(diǎn)：（此處填寫工作地點(diǎn)，如“某大學(xué)校園內(nèi)”）5.1薪酬待遇：（此處填寫被聘用方的薪酬待遇，如“每月人民幣元整”）5.2獎(jiǎng)金與福利：（此處填寫?yīng)劷鹋c福利的具體內(nèi)容，如“根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金；享受國家法定節(jié)假日休息”）6.1社會保險(xiǎn)：（此處填寫社會保險(xiǎn)的具體內(nèi)容，如“聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)”）6.2福利待遇：（此處填寫福利待遇的具體內(nèi)容，如“提供住宿、工作餐補(bǔ)貼、年度健康體檢等”）7.1保密內(nèi)容：（此處填寫需要保密的具體內(nèi)容，如“被聘用方的個(gè)人信息、聘用方的商業(yè)秘密等”）7.2保密期限：（此處填寫保密期限，如“自雙方簽字之日起至合同終止之日止”）8.1解除條件：（此處填寫合同解除的條件，如“被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或者因疾病、傷殘等原因無法履行崗位職責(zé)時(shí)，聘用方有權(quán)解除合同”）8.2終止條件：（此處填寫合同終止的條件，如“合同到期、雙方協(xié)商一致解除、被聘用方提出辭職等情況下，合同即行終止”）9.1違約行為：（此處填寫違約行為的具體內(nèi)容，如“被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得在任何場合透露與聘用方的合作關(guān)系及合同內(nèi)容”）9.2違約責(zé)任：（此處填寫違約責(zé)任的具體內(nèi)容，如“被聘用方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方因此造成的損失””）10.1協(xié)商解決：（此處填寫協(xié)商解決的具體內(nèi)容，如“雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決””）10.2調(diào)解解決：（此處填寫調(diào)解解決的具體內(nèi)容，如“如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解””）10.3法律途徑：（此處填寫法律途徑的具體內(nèi)容，如“如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟””）11.1知識產(chǎn)權(quán)：（此處填寫知識產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容，如“被聘用方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有””）11.2通知與送達(dá)：（此處填寫通知與送達(dá)的具體內(nèi)容，如“雙方之間的通知與文件送達(dá)，可通過書面形式，郵寄或直接交付”）11.3合同修改與附件：（此處填寫合同修改與附件的具體內(nèi)容，如“合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效”）12.1生效日期：（此處填寫合同的生效日期，如“自雙方簽字之日起生效””）12.2終止日期：（此處填寫合同的終止日期，如“合同到期之日終止””）13.1聘用方簽字：（此處填寫聘用方的簽字，或蓋章）13.2被聘用方簽字：（此處填寫被聘用方的簽字，或蓋章）14.1相關(guān)證明材料：（此處填寫合同相關(guān)的證明材料，如“身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等”）14.2其他附件：（此處填寫其他相關(guān)的附件，如“合同的補(bǔ)充協(xié)議、規(guī)章制度等”）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職校醫(yī)聘用合同補(bǔ)充協(xié)議附件2：兼職校醫(yī)崗位職責(zé)說明書附件3：兼職校醫(yī)工作時(shí)間和地點(diǎn)安排表附件4：兼職校醫(yī)薪酬待遇明細(xì)表附件5：兼職校醫(yī)社會保險(xiǎn)和福利待遇清單附件6：兼職校醫(yī)保密協(xié)議細(xì)節(jié)附件7：兼職校醫(yī)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件8：兼職校醫(yī)勞動合同解除和終止申請表附件9：兼職校醫(yī)違約行為記錄表附件10：兼職校醫(yī)爭議解決申請表附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：兼職校醫(yī)聘用合同補(bǔ)充協(xié)議本附件詳細(xì)說明了合同中未涉及的具體事項(xiàng)，如合同的延長、變更條件等。附件2：兼職校醫(yī)崗位職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列出了兼職校醫(yī)的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容和要求。附件3：兼職校醫(yī)工作時(shí)間和地點(diǎn)安排表本附件詳細(xì)規(guī)定了兼職校醫(yī)的工作時(shí)間和地點(diǎn)安排。附件4：兼職校醫(yī)薪酬待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了兼職校醫(yī)的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件5：兼職校醫(yī)社會保險(xiǎn)和福利待遇清單本附件詳細(xì)說明了兼職校醫(yī)應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和福利待遇。附件6：兼職校醫(yī)保密協(xié)議細(xì)節(jié)本附件詳細(xì)說明了兼職校醫(yī)需要保密的內(nèi)容以及保密期限。附件7：兼職校醫(yī)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了兼職校醫(yī)的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件8：兼職校醫(yī)勞動合同解除和終止申請表本附件用于記錄勞動合同的解除和終止申請，由雙方填寫并簽字。附件9：兼職校醫(yī)違約行為記錄表本附件用于記錄兼職校醫(yī)的違約行為，由聘用方填寫并簽字。附件10：兼職校醫(yī)爭議解決申請表本附件用于記錄兼職校醫(yī)的爭議，由雙方填寫并簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同或辭去職務(wù)。2.被聘用方違反合同規(guī)定，泄露聘用方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.被聘用方因故意或過失導(dǎo)致學(xué)生或教職工受到傷害。4.被聘用方遲到、早退、擅自離崗或長期缺勤。5.聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.聘用方未按照約定提供福利待遇或社會保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.被聘用方提前解除合同或辭去職務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。2.被聘用方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)根據(jù)損失大小進(jìn)行賠償。3.被聘用方導(dǎo)致學(xué)生或教職工受到傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.被聘用方遲到、早退、擅自離崗或長期缺勤，每次扣除當(dāng)天的工資。5.聘用方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)支付遲延支付的賠償金，計(jì)算方法為遲延支付金額的5%每天。6.聘用方未按照約定提供福利待遇或社會保險(xiǎn)，應(yīng)支付未提供福利待遇或社會保險(xiǎn)的賠償金，計(jì)算方法為未提供待遇金額的5%每天。示例說明：如果被聘用方未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同或辭去職務(wù)，將被視為違約，需要支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。如果被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，將根據(jù)損失大小進(jìn)行賠償。如果被聘用方導(dǎo)致學(xué)生或教職工受到傷害，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，再從事另一份工作。3.崗位職責(zé)：指勞動者在崗位上應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會服務(wù)的一種制度。5.福利待遇：指用人單位為勞