2024版家政服務(wù)人員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版家政服務(wù)人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1家政服務(wù)人員1.2雇主1.3合同期限1.4家政服務(wù)內(nèi)容第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1支付報酬2.1.2提供工作條件2.1.3合理安排家政服務(wù)人員的工作時間2.2家政服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供專業(yè)的家政服務(wù)2.2.2遵守雇主家的規(guī)章制度2.2.3維護(hù)雇主的隱私和財產(chǎn)安全第三條：合同期限與終止3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同終止后的處理第四條：報酬與支付方式4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3報酬的調(diào)整第五條：工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班工資第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的后果第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2家政服務(wù)人員違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的后果第十二條：合同的生效、修改與終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的終止第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1家政服務(wù)人員：指由雇主雇傭，為雇主提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動、家庭護(hù)理等服務(wù)的人員。1.2雇主：指雇傭家政服務(wù)人員的個人或家庭。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4家政服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于家庭日常生活照料、家務(wù)勞動、家庭護(hù)理、子女教育輔助、老年人照料等服務(wù)。第二條：雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.1.1支付報酬：雇主應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，及時足額支付家政服務(wù)人員的工資、加班費(fèi)以及約定的其他報酬。2.1.2提供工作條件：雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工具、設(shè)備等。2.1.3合理安排家政服務(wù)人員的工作時間：雇主應(yīng)根據(jù)家政服務(wù)人員的身體狀況和工作性質(zhì)，合理安排工作時間，確保家政服務(wù)人員每周工作時間不超過____小時。2.2家政服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供專業(yè)的家政服務(wù)：家政服務(wù)人員應(yīng)按照雇主的合理要求，提供專業(yè)、周到的家政服務(wù)。2.2.2遵守雇主家的規(guī)章制度：家政服務(wù)人員應(yīng)遵守雇主家的規(guī)章制度，維護(hù)雇主家的正常生活秩序。2.2.3維護(hù)雇主的隱私和財產(chǎn)安全：家政服務(wù)人員應(yīng)保守雇主的隱私，不得泄露雇主的家庭情況，不得私拿、私用雇主財物。第三條：合同期限與終止3.1合同期限：本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同終止后的處理：合同終止后，家政服務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接，遷離雇主家。雇主應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)，結(jié)清家政服務(wù)人員的工資、加班費(fèi)以及約定的其他報酬。第四條：報酬與支付方式4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：家政服務(wù)人員的月工資為人民幣____元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。4.2支付方式：雇主應(yīng)按月支付家政服務(wù)人員的工資，每月__日之前支付上月工資。4.3報酬的調(diào)整：如遇市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整家政服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條：工作時間與休息5.1工作時間：家政服務(wù)人員每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。5.2休息時間：家政服務(wù)人員每周應(yīng)有至少一天的休息時間，休息日可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。5.3加班工資：家政服務(wù)人員加班時，雇主應(yīng)按照本合同約定支付加班工資。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：雇主應(yīng)為家政服務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：雇主應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為家政服務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：家政服務(wù)人員應(yīng)對在雇主家工作中獲取的隱私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。7.3違反保密條款的后果：如家政服務(wù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的居民委員會或者村民委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除條件：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。9.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。9.2.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，對方有權(quán)解除合同。9.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除應(yīng)遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：如雇主違反合同規(guī)定，未按時支付工資、加班費(fèi)及其他約定的報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償家政服務(wù)人員因此遭受的損失。10.2家政服務(wù)人員違約責(zé)任：如家政服務(wù)人員違反合同規(guī)定，未提供約定的服務(wù)或者損壞雇主財物的，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或者賠償責(zé)任。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的后果：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：合同的生效、修改與終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方就本合同未涉及的事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式確定。13.2附件：本合同附件包括家政服務(wù)人員身份證明、健康證明、技能資格證明等。第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地的居民委員會或者村民委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可提交至____仲裁委員會進(jìn)行仲裁；仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、家政服務(wù)人員所在機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方有義務(wù)在合同履行過程中，如實向第三方披露合同內(nèi)容、家政服務(wù)人員的工作狀況等信息。2.2第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)對家政服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.3第三方應(yīng)按照合同約定，為家政服務(wù)人員提供相應(yīng)的保障措施，如社會保險、意外傷害保險等。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)確保家政服務(wù)人員的資質(zhì)、健康狀況等符合甲乙方的要求。3.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)、管理和服務(wù)質(zhì)量控制。3.3第三方應(yīng)對家政服務(wù)人員在工作中造成的人身損害、財產(chǎn)損失等承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方介入后的額外條款4.1甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責(zé)任限額，以確保甲乙方的權(quán)益不受損害。4.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供必要的保障措施，如家政服務(wù)人員的人身意外傷害保險、職業(yè)責(zé)任保險等。4.3甲乙方應(yīng)要求第三方提供家政服務(wù)人員的資質(zhì)證明、健康證明等相關(guān)文件，以確保家政服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的合同，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對家政服務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量控制，不代表甲乙方的管理和監(jiān)督。5.3甲乙方與第三方之間的溝通、協(xié)商和爭議解決，不應(yīng)影響家政服務(wù)人員的工作。第六條：第三方責(zé)任限額的明確6.1甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。6.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供擔(dān)保，以確保第三方能夠履行賠償責(zé)任。6.3甲乙方應(yīng)定期評估第三方的履行情況，以確保第三方的責(zé)任限額符合甲乙方的要求。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。7.3在爭議解決過程中，甲乙方應(yīng)保持家政服務(wù)人員的權(quán)益不受損害。第八條：合同的變更與解除8.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)遵循合法、公平、誠信的原則。8.2甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)以書面形式簽訂相應(yīng)的協(xié)議。8.3甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，不應(yīng)影響家政服務(wù)人員的工作。第九條：違約責(zé)任9.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。9.2甲乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)谌降膿p失、支付違約金等。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義和后果，適用本合同第一條和第十一條的規(guī)定。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等，適用中華人民共和國法律。11.2甲乙方與第三方之間的爭議，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲乙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)以書面形式確定。12.2附件：甲乙方與第三方之間的合同附件，包括第三方提供的家政服務(wù)人員資質(zhì)證明、健康證明等相關(guān)文件。本部分修正條款的簽訂、履行、變更、解除及終止等，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家政服務(wù)人員身份證明附件二：家政服務(wù)人員健康證明附件三：家政服務(wù)人員技能資格證明附件四：家政服務(wù)人員工作經(jīng)歷證明附件五：雇主家庭情況說明附件六：家政服務(wù)人員崗位職責(zé)說明附件七：工作時間表與工作安排附件八：工資支付明細(xì)表附件九：加班費(fèi)計算明細(xì)表附件十：保險單據(jù)（包括但不限于社會保險、意外傷害保險等）附件十一：合同變更協(xié)議附件十二：合同解除協(xié)議附件十三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量保證書附件十四：家政服務(wù)人員培訓(xùn)證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.家政服務(wù)人員未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.家政服務(wù)人員損壞雇主財物。3.家政服務(wù)人員未遵守雇主的規(guī)章制度。4.雇主未按時支付工資、加班費(fèi)及其他約定的報酬。5.雇主未提供約定的工作條件。6.第三方未按約定提供保障措施或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。7.第三方未按約定履行賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.家政服務(wù)人員的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于修復(fù)或賠償雇主財物。2.家政服務(wù)人員的違約行為，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政服務(wù)人員支付違約金。3.雇主的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付家政服務(wù)人員的工資、加班費(fèi)及約定的其他報酬。4.雇主的違約行為，家政服務(wù)人員有權(quán)解除合同。5.第三方的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果家政服務(wù)人員未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主家中老人無人照顧，雇主可以要求家政服務(wù)人員支付違約金，并賠償因未提供服務(wù)而導(dǎo)致的損失。2.如果雇主未按時支付工資，家政服務(wù)人員可以要求雇主支付工資及逾期支付的利息。3.如果第三方未按約定提供保障措施，導(dǎo)致家政服務(wù)人員在工作中受傷，雇主可以要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024版家政服務(wù)人員雇傭合同。2.甲方：指雇傭家政服務(wù)人員的個人或家庭。3.乙方：指被雇傭的家政服務(wù)人員