2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議經(jīng)典版（2篇）

2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議經(jīng)典版甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（甲方擬聘用的員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）鑒于甲方為業(yè)務(wù)發(fā)展之需，擬與乙方達成聘用協(xié)議，現(xiàn)雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.制定并落實公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，達成既定業(yè)績目標；2.組建、協(xié)調(diào)并監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的達成；3.負責(zé)客戶關(guān)系的建立、拓展與維護；4.定期向上級報告工作進展及市場狀況，并提出建設(shè)性意見；5.遵守并執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)政策及規(guī)定，維護公司形象。二、合同期限及試用期1.本次聘用合同自（開始時間）起至（結(jié)束時間）止，合同期限為（合同期限）個月。2.雙方約定試用期為（試用期時間），試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前解除合同。3.試用期滿后，經(jīng)甲方確認乙方表現(xiàn)符合要求，本合同將轉(zhuǎn)為正式聘用合同。三、勞動報酬1.乙方的底薪為人民幣（底薪金額）元/月，另享有提成獎勵，具體提成政策參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬發(fā)放日為每月（薪酬發(fā)放日），通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作八小時。2.乙方享有帶薪年假，休假時間需提前與甲方協(xié)商并獲批準。五、勞動保險及福利待遇1.甲方將為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險等社會保險，并依法繳納相關(guān)費用。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在任職期間接觸到的甲方及其客戶的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、營銷計劃、客戶信息等，均屬甲方所有。2.乙方應(yīng)對上述商業(yè)秘密予以嚴格保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。七、解除及違約責(zé)任1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a.未經(jīng)甲方書面同意擅自離職或轉(zhuǎn)崗；b.嚴重違反公司規(guī)章制度，影響公司形象或業(yè)務(wù)進展；c.違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；d.其他嚴重違反合同約定的行為。2.乙方如有以下情形之一，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：a.未經(jīng)甲方書面同意私自離職或轉(zhuǎn)崗；b.故意隱瞞與聘用相關(guān)的重要信息；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.其他違反合同約定的行為。3.合同解除時，乙方應(yīng)歸還公司財物，并銷毀自行保存的公司機密。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，作為雙方共同遵守的約定。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議經(jīng)典版（二）業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表：（法定代表人姓名）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）身份證號：（身份證號碼）鑒于雙方已充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理的職務(wù)及相關(guān)事宜達成以下共識：第一條職責(zé)范圍乙方同意擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要職責(zé)包括負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā)等。雙方應(yīng)共同致力于實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長。第二條工作時間乙方的工作時間為每周40小時，具體時間表由甲方制定。如有特殊情況，乙方需按照甲方要求調(diào)整工作時間或進行加班。第三條薪酬標準乙方的薪酬為（薪酬金額），涵蓋基本工資、獎金等部分。薪酬將于每月末進行支付。乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得額外的績效獎勵。第四條保密責(zé)任乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)機密及業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)許可不得向任何第三方透露。違反此條款將導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解雇與離職如需離職，乙方需提前____天以書面形式通知甲方。離職后，乙方需完成工作交接，并辦理完畢所有離職手續(xù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和情況提供相應(yīng)的離職待遇。第六條合同修改如需修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方書面同意并簽署新的補充協(xié)議，自簽署之日起生效。第七條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。第八條生效與期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期