2025年上海市勞動(dòng)合同法模板（三篇）

2025年上海市勞動(dòng)合同法模板上海市勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，現(xiàn)就勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將擔(dān)任甲方之員工，崗位為：____。2.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年（包括試用期）。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行合同。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日____小時(shí)，每月工作日____天。2.具體工作時(shí)間安排為：____。3.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，休假安排依照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：月工資____元（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。2.勞動(dòng)報(bào)酬以人民幣結(jié)算，并依法繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方享有與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年度團(tuán)體旅游、健康體檢等。六、勞動(dòng)紀(jì)律與安全保障1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在工作期間需認(rèn)真履行職責(zé)，保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密，并維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.甲方有責(zé)任為乙方提供安全、良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保護(hù)。七、合同解除1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）擅自離崗離職超過(guò)____天；（2）嚴(yán)重違反甲方工作制度及各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、瀆職；（4）盜竊、侵占、泄露甲方商業(yè)機(jī)密；（5）其他違法行為。八、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得利用該信息謀取私利或損害甲方利益。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.未盡事宜，可另行協(xié)商，補(bǔ)充合同作為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年上海市勞動(dòng)合同法模板（二）尊敬的（員工姓名）：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同雙方甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：所在地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起，至（具體日期）止，為期（具體天/月/年）。第三條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：2.工作地點(diǎn)：（具體地址）3.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)）小時(shí)，具體安排由甲方調(diào)整。4.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與指揮。第四條薪酬待遇與福利1.乙方的薪酬待遇為人民幣（具體金額）元/月，支付方式為（具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）。2.額外福利待遇包括但不限于（具體福利待遇）。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，無(wú)論任何原因，均不得泄露涉及甲方商業(yè)秘密的任何信息。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方應(yīng)如實(shí)申報(bào)其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條離職與解除勞動(dòng)合同1.乙方在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：(1)乙方違反勞動(dòng)合同約定的職責(zé)；(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方與甲方存在利益沖突，損害甲方利益；(4)乙方因欺詐、貪污等違反法律法規(guī)行為受到刑事處罰；(5)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。2.乙方在提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)離職并經(jīng)甲方同意后，可解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方均享有解除合同的權(quán)利，并應(yīng)依照法律、法規(guī)的要求支付相應(yīng)的賠償金。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2025年上海市勞動(dòng)合同法模板（三）第一章總則第一條為確保用工行為的規(guī)范性，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，強(qiáng)化勞動(dòng)者與用人單位間的約束效力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈上海市勞動(dòng)合同條例〉的決定》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合上海市實(shí)際情況，特制定本條例。第二條本條例的適用范圍包括與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者及相應(yīng)的用人單位。所稱(chēng)用人單位，系指依法設(shè)立，并在本市范圍內(nèi)，以雇傭勞動(dòng)者為主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法人、非法人機(jī)構(gòu)等組織。第三條勞動(dòng)合同的訂立與履行，應(yīng)遵循真實(shí)、合法、平等和自愿的原則。勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同關(guān)系建立與運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)秉持公平互利、自愿協(xié)商及誠(chéng)實(shí)信用的精神，任何形式下均不得侵犯、限制或剝奪勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第四條用人單位應(yīng)維護(hù)良好的商業(yè)信譽(yù)，嚴(yán)禁誘導(dǎo)、欺騙或脅迫勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。不得以非法手段或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的做法，限制或剝奪勞動(dòng)者的權(quán)益，損害社會(huì)公共利益。第五條用人單位在招聘勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者人