學(xué)校教工考勤制度范文（2篇）

學(xué)校教工考勤制度范文尊敬的學(xué)校教工：為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教工的考勤管理，提升教育教學(xué)工作的質(zhì)量和效率，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的穩(wěn)定進(jìn)行與高效開展，特此制定并頒布本學(xué)校教工考勤制度。請全校教工認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。一、考勤范圍本考勤制度覆蓋學(xué)校全體教工，包括但不限于教師、工勤人員等所有在校任職人員。二、考勤時(shí)間1.教師：工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30至下午5:30。午休時(shí)間為中午12:30至2:00，教師應(yīng)在此期間進(jìn)行適當(dāng)休息。教師需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得無故提前離?；蜓舆t離校。2.工勤人員：工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至下午5:00。午休時(shí)間為中午12:00至1:00，工勤人員應(yīng)按時(shí)到崗并完成工作交接。工勤人員應(yīng)確保在崗時(shí)間，不得擅自離崗或延誤工作。三、考勤方式1.教師考勤：采用刷卡機(jī)考勤方式，教師應(yīng)佩戴工作證并按時(shí)到指定刷卡機(jī)進(jìn)行打卡。2.工勤人員考勤：采用指紋考勤方式，工勤人員需在上班前及到達(dá)工作崗位后分別進(jìn)行指紋登記與驗(yàn)證。四、考勤記錄及處理1.考勤記錄：學(xué)校將依據(jù)教師和工勤人員的實(shí)際出勤情況，詳細(xì)記錄遲到、早退、未刷卡或未刷指紋等情況。2.遲到與早退處理：教師與工勤人員若發(fā)生遲到或早退現(xiàn)象，將按照既定規(guī)定進(jìn)行處理：連續(xù)3次遲到超過____分鐘或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)5次以上遲到超過____分鐘或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。3.未刷卡或未刷指紋處理：教師與工勤人員若未按規(guī)定進(jìn)行刷卡或刷指紋，將依據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行處理：連續(xù)3次未刷卡或未刷指紋者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)5次以上未刷卡或未刷指紋者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。五、請假與補(bǔ)卡1.請假：教師與工勤人員因故需請假時(shí)，應(yīng)提前向所屬部門提交書面申請，并嚴(yán)格按照學(xué)校請假制度執(zhí)行。2.補(bǔ)卡：對于因特殊原因未能及時(shí)刷卡或刷指紋的教師與工勤人員，可向所屬部門提出補(bǔ)卡申請，并在指導(dǎo)下完成補(bǔ)卡手續(xù)。六、獎(jiǎng)懲制度1.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校將根據(jù)教工的考勤記錄和工作表現(xiàn)評選出先進(jìn)個(gè)人，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。2.違規(guī)處罰：對于違反考勤制度的教師與工勤人員，將依據(jù)違規(guī)情況給予相應(yīng)處罰：連續(xù)未按時(shí)上班或早退超過____分鐘者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%。連續(xù)3次無故缺勤者，將扣除當(dāng)月底薪或工資的____%，并計(jì)入個(gè)人違紀(jì)記錄。七、考勤紀(jì)律要求1.教師與工勤人員在工作期間應(yīng)全身心投入工作，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。2.全體教工應(yīng)尊重上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，積極營造和諧、高效的工作環(huán)境。3.嚴(yán)禁出現(xiàn)“懶散敷衍、曠工逃班、吃拿卡要、打卡代替”等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依規(guī)嚴(yán)肅處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式生效，全校教工應(yīng)共同遵守。2.對于本制度中未涵蓋的特殊情況或問題，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活處理。特此通知，望全校教工嚴(yán)格遵照執(zhí)行，共同推動學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。如有任何疑問或建議，請隨時(shí)與所屬部門聯(lián)系溝通。學(xué)校教工考勤制度范本到此結(jié)束。感謝大家的支持與配合！學(xué)校教工考勤制度范文（二）教工考勤制度在管理學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對于保證教學(xué)工作的有序運(yùn)行及提高教職工的工作績效具有深遠(yuǎn)影響。因此，建立一套科學(xué)且合理的考勤制度是學(xué)校管理工作的基本任務(wù)。一、制度背景與目標(biāo)本教工考勤制度的設(shè)立旨在強(qiáng)化對教職工的管理，規(guī)范工作行為和紀(jì)律，使教職工深刻理解高效的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谥贫?，學(xué)校能及時(shí)掌握教職工的工作狀況，為他們提供與實(shí)際工作相匹配的獎(jiǎng)懲措施。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。三、制度細(xì)則1.上下班簽到教職工需在每天上班前十五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)簽到，遲到需向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因。累計(jì)三次遲到以上將受到相應(yīng)處罰。2.加班管理教職工加班需事先向上級領(lǐng)導(dǎo)申請并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)需準(zhǔn)確記錄加班時(shí)間。學(xué)校鼓勵(lì)積極主動，但禁止在加班期間從事與工作無關(guān)的活動。3.請假管理教職工請假需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并確保請假理由合理。特殊情況需提供相應(yīng)證明材料。未請假、超時(shí)請假或請假理由不充分的將被視為曠工處理。4.考勤記錄教職工的考勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄，并定期公示。教職工有權(quán)對考勤記錄提出異議，學(xué)校將進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)回應(yīng)。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需嚴(yán)格執(zhí)行教職工考勤制度，定期檢查各部門及教職工的考勤情況。對違規(guī)行為，要及時(shí)進(jìn)行教育糾正，并依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2.考勤設(shè)備管理學(xué)校應(yīng)配備并維護(hù)好考勤設(shè)備，確保其正常運(yùn)行和準(zhǔn)確記錄教職工的考勤信息。設(shè)備的保養(yǎng)工作需定期進(jìn)行，以保證其正常使用。3.紀(jì)律宣傳學(xué)校需加強(qiáng)考勤制度的宣傳，使教職工充分了解制度要求和重要性。通過各種宣傳手段，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和紀(jì)律意識，確保考勤制度的有效實(shí)施。五、績效評估學(xué)校將定期對教職工的考勤情況進(jìn)行績效評估，并據(jù)此對教職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對遵守考勤紀(jì)律的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反考勤紀(jì)律的教職工實(shí)施相應(yīng)處罰。六、制度優(yōu)化與調(diào)整學(xué)校將持續(xù)優(yōu)化教工考勤制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在制度修訂過程中，學(xué)校將征求教職工的意見和建議，以確保調(diào)整后的制度更加科學(xué)、合理。總結(jié)：教工考勤制度是學(xué)校管理的核心組成部分，通過科學(xué)的考勤制度，可強(qiáng)化教職工管