2025年一般勞動(dòng)合同終止協(xié)議（三篇）

2025年一般勞動(dòng)合同終止協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同的解除事宜達(dá)成以下正式協(xié)議：一、解除原因1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。2.雙方一致確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。二、解除方式1.雙方同意以書面形式正式解除勞動(dòng)合同。2.解除通知期限為____天/月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。在解除通知期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中的相關(guān)義務(wù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方將向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體如下（如有）：乙方作為連續(xù)工作____年的勞動(dòng)者，將根據(jù)其工作年限支付相應(yīng)的補(bǔ)償金；若因工作崗位調(diào)整或合理化改革導(dǎo)致合同解除，甲方將按規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金；若因乙方未履行或未完全履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)而主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，則乙方不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)將由甲方以____（一次性支付/分期支付等）的方式支付給乙方。四、其他約定1.乙方對(duì)本次解除勞動(dòng)合同的決定表示充分理解，并確認(rèn)已收到甲方支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)。2.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，彼此不再承擔(dān)對(duì)方的任何經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。3.甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)如實(shí)出具相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明，乙方有權(quán)繼續(xù)享有相應(yīng)的福利待遇。4.雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，完成其他相關(guān)手續(xù)，包括但不限于向勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)行政部門報(bào)備等。五、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效。2.任何對(duì)本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。六、爭議解決在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至具有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____日期：____2025年一般勞動(dòng)合同終止協(xié)議（二）一、協(xié)議背景依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，并基于自愿、平等、公平的原則，現(xiàn)就解除雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下正式協(xié)議。二、解除事由1.本協(xié)議基于以下事由，經(jīng)雙方共同確認(rèn)，自愿解除現(xiàn)有勞動(dòng)合同：（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整；（2）勞動(dòng)者因個(gè)人因素導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行；（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.具體情況描述：（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整：公司因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)需求等因素，需進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者所在崗位進(jìn)行撤銷或調(diào)整。（2）勞動(dòng)者個(gè)人因素導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行：勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，嚴(yán)重影響工作效率和公司利益，且經(jīng)公司合理勸解無效。（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方經(jīng)充分協(xié)商和溝通，一致同意解除勞動(dòng)合同。三、解除補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）對(duì)于因公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位撤銷或調(diào)整的，若勞動(dòng)者在本公司連續(xù)工作____個(gè)月以上，且在解除勞動(dòng)合同前屬于本公司合同期內(nèi)的，公司將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）對(duì)于因勞動(dòng)者個(gè)人因素導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行的，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）對(duì)于雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工資結(jié)算：公司將依據(jù)勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和方式，對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工資應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起的____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算完成。四、其他約定1.試用期終止：依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)或試用期滿但未簽署勞動(dòng)合同前，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認(rèn)本協(xié)議簽署前不存在試用期情況。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在雇傭期間獲得的、了解的或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)秘密和保密信息，在解除勞動(dòng)合同后，仍負(fù)有保密義務(wù)，并嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給任何第三方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在公司工作期間創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸公司所有，解除勞動(dòng)合勞動(dòng)者應(yīng)將所有相關(guān)資料、文件和其他信息歸還公司。4.法律適用與爭議解決：本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。5.協(xié)議生效：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方簽字：____日期：____年____月____日乙方簽字：____日期：____年____月____日2025年一般勞動(dòng)合同終止協(xié)議（三）一般勞動(dòng)合同終止協(xié)議，系依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由雇傭雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)益而達(dá)成的正式文件。現(xiàn)就____年度一般勞動(dòng)合同終止事宜，制定以下協(xié)議范本以供參考。一、背景與宗旨根據(jù)雙方協(xié)商，為終止既有勞動(dòng)合同，確保雙方權(quán)益得到合理保障，特訂立本協(xié)議。二、合同終止原因本次合同終止系基于雇員主動(dòng)提出離職的決策。三、合同終止日期經(jīng)雙方協(xié)商，確定勞動(dòng)合同終止日期為____年____月____日。四、權(quán)益保障措施1.薪資結(jié)算雙方同意，雇員在離職前須提交所屬期間工作報(bào)告，并按照合同規(guī)定的方式結(jié)清所有未支付薪資、津貼及加班費(fèi)等。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，自愿解除勞動(dòng)合同。2.健康保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)雇員同意在離職后自行承擔(dān)健康保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，并承諾不再向雇主提出相關(guān)費(fèi)用要求。五、雙方義務(wù)1.保密義務(wù)合同終止后，雙方均須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密及其他保密信息。2.合同解除后權(quán)益追溯雙方確認(rèn)，在合同終止后，各自已完全履行了合同規(guī)定的義務(wù)與權(quán)益，互不追究。六、其他約定1.競(jìng)業(yè)禁止雇員同意在合同終止后的【____】年內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭性質(zhì)的工作。如違反此約定，雇