公司員工宿舍管理制度（3篇）

公司員工宿舍管理制度為確保員工宿舍的有序管理，維護(hù)員工的生活質(zhì)量與安全，以及保持公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定以下規(guī)定：1.宿舍分配：公司將依據(jù)員工的職務(wù)和具體需求，進(jìn)行公平的宿舍安排。員工在入職時(shí)需填寫(xiě)并提交宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后確定宿舍。2.宿舍使用：?jiǎn)T工應(yīng)遵守宿舍使用規(guī)定，禁止未經(jīng)許可轉(zhuǎn)租、出租或轉(zhuǎn)讓宿舍。禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行如養(yǎng)寵物、舉辦聚會(huì)等可能影響他人休息的活動(dòng)。3.宿舍維護(hù)：?jiǎn)T工需愛(ài)護(hù)宿舍及公共設(shè)施，保持環(huán)境整潔。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)立即報(bào)告，不得私自進(jìn)行維修。4.安全規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)提高安全意識(shí)，確保宿舍門(mén)窗的正常使用，不得使用不安全的電器設(shè)備。禁止在宿舍內(nèi)吸煙或使用易燃物品，以防火災(zāi)等安全隱患。5.人際關(guān)系：?jiǎn)T工需與室友保持和諧關(guān)系，相互尊重，避免任何形式的侵犯或惡意行為。6.管理評(píng)估：公司將定期對(duì)宿舍管理進(jìn)行評(píng)估，檢查并評(píng)估宿舍的使用和維護(hù)情況。評(píng)估結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的一部分。7.違規(guī)處理：對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將采取必要的紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款、暫停或取消宿舍使用權(quán)等。該制度旨在創(chuàng)建一個(gè)安全、和諧的員工生活環(huán)境，以提升工作與生活質(zhì)量。公司與員工均有責(zé)任遵守并執(zhí)行這些規(guī)定，共同維護(hù)良好的工作和生活氛圍。公司員工宿舍管理制度（二）一、簡(jiǎn)介公司設(shè)立員工宿舍的目的是為了保障員工的生活居住條件，以及促進(jìn)工作與生活的平衡。宿舍管理制度旨在有效管理宿舍，維護(hù)員工權(quán)益，以提升公司的整體管理效能。二、宿舍分配與入住1.分配原則：a.宿舍分配將依據(jù)員工的職級(jí)和工作需求進(jìn)行。b.通常遵循先到先得原則，特殊情況將按照公司規(guī)定處理。2.入住程序：a.員工需攜帶身份證、入職證明等相關(guān)文件辦理入住手續(xù)。b.完成入住登記后，員工方可入住宿舍。三、宿舍環(huán)境與設(shè)施1.安全管理：a.宿舍將定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。b.禁止私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用非法電器設(shè)備。2.衛(wèi)生要求：a.保持宿舍內(nèi)部的清潔，個(gè)人物品需整齊擺放。b.禁止在宿舍內(nèi)堆積雜物或易燃易爆物品。3.設(shè)施配備：a.宿舍將配備必要的家具、床上用品等生活必需品。b.如需額外添置或移動(dòng)家具，需事先向宿舍管理員申請(qǐng)。四、宿舍使用規(guī)定1.居住期限：a.員工離職后需立即搬離宿舍，如需繼續(xù)居住，需提前申請(qǐng)并獲得公司批準(zhǔn)。b.離職員工的最長(zhǎng)暫住期限為_(kāi)___個(gè)工作日。2.作息時(shí)間：a.晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)為休息時(shí)間，員工應(yīng)保持安靜，以免打擾他人休息。b.外出時(shí)需關(guān)閉燈光，確保門(mén)窗安全。3.訪客管理：a.員工需提前向宿舍管理員申報(bào)訪客信息，包括訪客姓名和預(yù)計(jì)來(lái)訪時(shí)間。b.訪客需遵守宿舍規(guī)定，并在晚上10點(diǎn)前離開(kāi)。4.禁止行為：a.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。b.禁止吸煙、酗酒等可能影響公共衛(wèi)生和安全的行為。五、違規(guī)處理1.違規(guī)行為：a.對(duì)于嚴(yán)重破壞宿舍環(huán)境或損壞設(shè)施的行為。b.對(duì)于違反宿舍使用規(guī)定的行為。2.處理方式：a.對(duì)于輕微違規(guī)行為，宿舍管理員將給予口頭警告。b.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，宿舍管理員將上報(bào)上級(jí)，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。六、宿舍管理責(zé)任1.公司責(zé)任：a.提供適宜的員工宿舍，確保宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行。b.加強(qiáng)對(duì)宿舍管理及維修的投入和監(jiān)督。2.宿舍管理員職責(zé)：a.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住登記、維護(hù)宿舍秩序等。b.及時(shí)處理宿舍安全問(wèn)題、設(shè)施報(bào)修等事務(wù)。七、宿舍管理改進(jìn)1.定期評(píng)估：a.根據(jù)員工反饋和實(shí)際情況，定期評(píng)估宿舍環(huán)境和設(shè)施，適時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。b.定期收集員工的建議和意見(jiàn)，以提升宿舍管理水平。2.員工培訓(xùn)：a.對(duì)員工進(jìn)行宿舍管理規(guī)定的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的宿舍使用規(guī)范意識(shí)。八、其他條款1.宿舍管理制度遵守現(xiàn)行法律法規(guī)，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。2.對(duì)于未涵蓋的事項(xiàng)，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。以上為公司員工宿舍管理制度的模板，為確保宿舍管理的順利執(zhí)行，請(qǐng)所有員工嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。公司將不斷優(yōu)化宿舍管理制度，為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。公司員工宿舍管理制度（三）一、宿舍管理目標(biāo)與準(zhǔn)則本宿舍管理政策旨在維護(hù)員工的生活秩序，創(chuàng)造安全、舒適的居住環(huán)境，以提升員工的住宿質(zhì)量和生活滿意度。管理準(zhǔn)則遵循公正、公平、公開(kāi)和便利的原則，確保每位員工都能獲得公平合理的宿舍管理服務(wù)。二、員工與公司的責(zé)任和義務(wù)1.員工的責(zé)任和義務(wù)（1）遵守宿舍紀(jì)律，禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、制造噪音等干擾他人休息和安全的行為。（2）保持宿舍的清潔衛(wèi)生，定期打掃并妥善使用和保管宿舍設(shè)施設(shè)備。（3）節(jié)約水電，不得私自接拉電源和水源。（4）遵守宿舍安全規(guī)定，不得擅自進(jìn)入他人宿舍或轉(zhuǎn)借門(mén)禁卡。（5）遵守宿舍使用規(guī)定，保持宿舍設(shè)施完好和環(huán)境整潔。2.公司的責(zé)任和義務(wù)（1）提供安全、舒適的宿舍設(shè)施和基本生活用品。（2）定期對(duì)宿舍進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。（3）加強(qiáng)宿舍安全管理工作，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。（4）定期檢查宿舍衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備，確保清潔衛(wèi)生。（5）對(duì)宿舍的分配和使用有最終解釋權(quán)。三、宿舍分配與使用規(guī)定1.分配原則（1）根據(jù)員工的職位和工作性質(zhì)進(jìn)行合理的宿舍分配和調(diào)整。（2）新入職員工可根據(jù)工作需求申請(qǐng)入住，宿舍數(shù)量有限，分配原則基于公平、公正，優(yōu)先滿足有住宿需求的員工。（3）公司對(duì)宿舍的分配擁有最終決定權(quán)。2.使用規(guī)定（1）員工入住需提供有效身份證明，禁止冒名入住。（2）未經(jīng)許可，不得擅自更換或移動(dòng)宿舍內(nèi)家具及設(shè)備，如有需求需向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（3）不得私自接拉電源和水源，如有需要應(yīng)向管理人員申請(qǐng)并按規(guī)定設(shè)置。（4）員工應(yīng)按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，逾期未繳將按相關(guān)規(guī)定處理。（5）離職或工作調(diào)整的員工需提前通知并按規(guī)定辦理退宿手續(xù)。四、宿舍安全管理1.工作人員安全（1）宿舍區(qū)域設(shè)置安全門(mén)禁，非工作人員禁止入內(nèi)。（2）指定工作人員持有宿舍門(mén)禁鑰匙，并經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)。2.設(shè)施安全（1）定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的安全狀況，及時(shí)維修和更換。（2）設(shè)施設(shè)備故障時(shí)，員工需及時(shí)報(bào)修，不得私自拆修。3.防火安全（1）禁止在宿舍內(nèi)使用明火，嚴(yán)禁燒烤、燃放煙花爆竹等行為。（2）離開(kāi)宿舍時(shí)確保門(mén)窗關(guān)閉，禁止使用非法接拉的電源。（3）禁止私拉亂接電線和電源插座。五、宿舍衛(wèi)生管理1.員工的責(zé)任（1）保持宿舍清潔，定期打掃衛(wèi)生，妥善保管公共衛(wèi)生用品。（2）遵守宿舍內(nèi)禁煙規(guī)定，保持空氣清新。2.公司的責(zé)任（1）定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔管理，滿足員工的衛(wèi)生需求。（2）提供必要的衛(wèi)生清潔用品。六、違規(guī)處理與紀(jì)律要求1.違規(guī)行為（1）在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、制造噪音等影響他人休息和安全的行為。（2）私拉亂接電源和水源，非法使用電器設(shè)備。（3）未經(jīng)許可更換或移動(dòng)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備。（4）在宿舍內(nèi)使用明火，燒烤、燃放煙花爆竹等危險(xiǎn)行為。（5）擅自進(jìn)入他人宿舍或轉(zhuǎn)借門(mén)禁卡。（6）其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理措施（1）首次違規(guī)，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人檔案中。（2）第二次違規(guī)，書(shū)面警告，并通知所屬部門(mén)。（3）累計(jì)三次及以上違規(guī)，將取消宿舍使用權(quán)，員工需自行解決住宿問(wèn)題。七、其他條款1.對(duì)于特殊情況或特殊崗位的員工