2025勞動合同期滿不續(xù)簽

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方在2025年1月1日簽訂的勞動合同（合同編號：）即將于2025年12月31日到期，現將合同期滿不續(xù)簽相關事宜協(xié)商如下：一、合同到期情況1.雙方確認，勞動合同將于2025年12月31日到期。2.雙方同意，自合同到期之日起，不再續(xù)簽勞動合同。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2.乙方應在合同到期之日起15日內，將工作交接給甲方，并辦理相關手續(xù)。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。三、經濟補償1.雙方確認，甲方無需向乙方支付經濟補償。2.乙方確認，合同到期后不再要求甲方支付任何經濟補償。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在合同到期后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.雙方在合同期間內，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。2.合同到期后，雙方不再存在勞動關系，不再享有和承擔合同約定的權利和義務。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。4.合同變更或解除應遵循相關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同期滿后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，雙方應妥善處理合同到期后的相關事宜。6.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經營，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.經濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和合同到期后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。6.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。7.合同到期：指勞動合同規(guī)定的期限屆滿，雙方不再續(xù)簽勞動關系。應用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間的勞動合同期滿，雙方決定不再續(xù)簽的情況。2.可用于規(guī)范合同到期后的離職手續(xù)辦理、經濟補償、保密協(xié)議等事項。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.合同期內，雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。3.合同到期后，乙方如找到新工作，應立即告知甲方。4.乙方在合同到期后，如有需要，可向甲方索取離職證明。5.甲方應在合同到期后，及時為乙方辦理人事檔案轉