社保管理與員工福利成本控制

社保管理與員工福利成本控制合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱，下同）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱，下同）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供社保管理與員工福利成本控制服務(wù)的合法機構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方提供社保管理與員工福利成本控制服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負責(zé)為甲方提供社保管理服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方員工辦理社保繳納、補繳、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)；（2）協(xié)助甲方遵守國家和地方社保法律法規(guī)，提供社保政策咨詢；（3）負責(zé)甲方員工社保賬戶的管理，確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，負責(zé)為甲方提供員工福利成本控制服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方制定員工福利計劃，優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度；（2）協(xié)助甲方開展福利成本預(yù)算、控制、分析和優(yōu)化工作；（3）為甲方提供福利政策咨詢，協(xié)助甲方應(yīng)對福利政策變化。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的社保管理與員工福利成本控制服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），甲方應(yīng)按本合同約定的付款方式支付。3.2付款方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費的____%；（2）乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費的剩余____%。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用；（2）提供乙方必要的工作條件和協(xié)助乙方開展服務(wù)；（3）遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法亂紀的活動；（4）對乙方提供的服務(wù)成果予以驗收，并按照約定時間支付服務(wù)費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量和時間要求提供服務(wù)；（2）保密甲方提供的所有信息和資料，不得泄露給第三方；（3）確保服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題和糾紛得到及時解決；（4）對甲方提出的合理建議和意見予以采納，及時改進服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費的____%。5.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定本合同的變更或終止，并免除各自相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的補充協(xié)議6.社保管理與員工福利成本控制服務(wù)方案7.服務(wù)費用支付憑證8.服務(wù)成果驗收報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間和方式支付服務(wù)費，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方提供的信息和資料，構(gòu)成違約。4.甲方要求乙方從事違法亂紀的活動，乙方有權(quán)拒絕，如乙方未拒絕，視為違約。5.不可抗力事件導(dǎo)致無法履行或部分履行合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.社保管理：指為員工辦理社保繳納、補繳、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)，并提供社保政策咨詢等服務(wù)。2.員工福利成本控制：指為甲方制定員工福利計劃，優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，控制福利成本，并提供福利政策咨詢等服務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，如乙方仍不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同。3.信息和資料泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)及時采取補救措施，如涉及嚴重后果，可追究對方法律責(zé)任。4.違法亂紀的活動：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向有關(guān)部門報告。5.不可抗力事件：根據(jù)具體情況，協(xié)商決定合同的變更或終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工福利，降低福利成本，尋求專業(yè)機構(gòu)提供社保管理與員工福利成本控制服務(wù)。2.甲方新設(shè)立或并購企業(yè)，需要重新規(guī)劃社保管