2025年度門店員工勞動合同范本全解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工勞動合同范本全解析本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度4.4.加班制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金與提成5.3.社會保險與住房公積金5.4.薪酬調(diào)整6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)機會6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.甲方與乙方權(quán)利義務(wù)13.2.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2.乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容：乙方在甲方指定的門店從事___________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________。3.2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于___________。3.3.工作地點：___________4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。4.2.休息時間：乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。4.3.休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假，具體休假天數(shù)及安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.加班制度：如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費，加班費計算標準為每小時____元。5.薪酬待遇5.1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2.獎金與提成：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得績效獎金、銷售提成等，具體標準及計算方法詳見附件。5.3.社會保險與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)、比例及繳費方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及甲方經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。7.2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為____年。7.3.競業(yè)限制補償：甲方按照乙方一個月工資的____倍支付競業(yè)限制補償。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，應(yīng)立即補足，并支付相當(dāng)于應(yīng)付款項____%的違約金。若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償相應(yīng)損失。若甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月工資的經(jīng)濟補償。8.2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。若乙方違反合同約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件乙方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責(zé)，可隨時解除合同。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可提前____日書面通知乙方解除合同。9.2.合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。9.3.合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1.甲方與乙方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，乙方應(yīng)服從管理。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于：薪酬明細表培訓(xùn)計劃競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同相關(guān)事項而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的范疇2.1.第三方介入的范疇包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財務(wù)管理等。3.第三方介入的程序3.1.甲方或乙方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前____日書面通知對方。3.2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利。4.第三方介入的職責(zé)4.1.第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。4.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.第三方介入的權(quán)利5.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。5.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1.第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。6.2.若合同未約定費用承擔(dān)，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。7.第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)7.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險，由第三方自行承擔(dān)。7.2.若第三方介入導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的責(zé)任限額8.1.第三方介入的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。8.2.第三方介入的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失、第三方違反合同約定的違約金等。9.第三方介入的合同變更9.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的爭議解決10.1.若第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的合同解除與終止12.1.第三方介入的合同解除與終止，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。12.2.若第三方介入的合同解除或終止，不影響本合同的其他條款的效力。13.第三方介入的其他條款13.1.第三方介入的條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準。13.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.第三方介入的合同簽署與生效日期14.1.本合同第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.本合同第三方介入條款的修改和補充，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細表要求：詳細列出乙方每月的基本工資、獎金、提成、加班費等薪酬構(gòu)成，以及每月的實際發(fā)放金額。說明：薪酬明細表作為合同附件，用于記錄和證明乙方的薪酬情況。2.培訓(xùn)計劃要求：明確乙方在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展和提升技能。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額等具體條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。4.社會保險與住房公積金繳納明細要求：詳細記錄乙方社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：繳納明細作為合同附件，用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細列舉乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作要求和標準。6.甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于規(guī)范乙方在甲方的工作行為。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成等。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會。甲方違反合同約定解除合同。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方違反合同約定擅自離職。乙方違反競業(yè)限制約定。第三方未按合同約定履行職責(zé)。第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定以合同約定和法律規(guī)定為準。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失程度來確定。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)立即補足工資，并支付相當(dāng)于應(yīng)付款項____%的違約金。乙方違反合同約定擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度門店員工勞動合同范本全解析1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.甲方信息2.乙方信息3.第三方信息（如有）三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責(zé)五、勞動報酬1.基本工資2.獎金及補貼3.加班工資4.考勤及請假制度六、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.員工福利七、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用十、其他條款1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同簽署十二、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十三、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度門店員工勞動合同2.合同目的：明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)二、合同主體1.甲方信息：公司名稱、地址、法定代表人2.乙方信息：姓名、性別、身份證號碼、住址3.第三方信息（如有）：中介機構(gòu)、擔(dān)保公司等三、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同終止日期：2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同四、工作內(nèi)容1.工作崗位：門店銷售員2.工作地點：甲方指定門店3.工作時間：每日8小時，每周工作5天，休息2天4.工作職責(zé)：負責(zé)門店的銷售、客戶服務(wù)等五、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣元2.獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效進行發(fā)放3.加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班工資4.考勤及請假制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行六、社會保險及福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金3.員工福利：按照公司福利政策執(zhí)行，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等七、勞動合同解除與終止1.解除條件：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作c.乙方因個人原因提出解除勞動合同2.解除程序：a.甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除勞動合同b.乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除勞動合同3.終止條件：a.合同期限屆滿b.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤c.甲方依法終止或解除勞動合同4.終止程序：a.甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方終止勞動合同b.乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方終止勞動合同八、保密協(xié)議1.保密范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決費用：雙方各自承擔(dān)。十、其他條款1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同簽署：甲方代表簽字：_________，乙方代表簽字：_________。十二、合同變更1.變更條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。2.變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.變更內(nèi)容：變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十三、合同解除a.乙方被依法追究刑事責(zé)任b.甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照2.解除程序：按照第七章規(guī)定的解除程序執(zhí)行。十四、合同終止a.乙方死亡或者被宣告死亡b.甲方依法被撤銷或者解散2.終止程序：按照第七章規(guī)定的終止程序執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)規(guī)范等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括場地、教材、師資等。2.甲方考核與晉升條款：甲方應(yīng)制定合理的考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。依據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。晉升條件應(yīng)包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等。3.甲方加班管理條款：甲方應(yīng)確保乙方加班時間不超過法定標準，并按照國家規(guī)定支付加班費。甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定加班時間，并確保乙方有足夠的休息時間。4.甲方保密協(xié)議補充條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行更嚴格的保護。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方合同解除補充條款：甲方在乙方出現(xiàn)嚴重違紀、重大過失等情況下，有權(quán)立即解除合同，并無需提前通知。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出工作調(diào)整申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理要求，并盡量滿足乙方的工作調(diào)整需求。2.乙方休息日安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休息日。甲方應(yīng)保障乙方休息日的合法權(quán)益，不得無故占用乙方的休息時間。3.乙方培訓(xùn)費用補償條款：若乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照乙方接受培訓(xùn)的實際情況，給予相應(yīng)的培訓(xùn)費用補償。4.乙方合同解除補充條款：乙方在合同期內(nèi)，如遇家庭、健康等原因，可向甲方提出解除合同申請。甲方應(yīng)尊重乙方的合理訴求，并按照國家規(guī)定處理乙方離職事宜。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)費用條款：甲方與乙方之間的勞動合同簽訂過程中，如涉及中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。2.中介責(zé)任條款：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲方、乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.中介費用支付條款：中介服務(wù)費用支付方式、時間及金額應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方按照約定支付。5.中介合同解除條款：如中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.中介服務(wù)合同（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.考勤記錄8.加班記錄9.社會保險繳納證明10.住房公積金繳納證明11.員工福利清單二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認定：根據(jù)合同第四條工作職責(zé)，乙方未達到工作要求或違反工作紀律。2.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動報酬。認定：根據(jù)合同第五條勞動報酬，甲方未按時足額支付乙方工資。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第八條保密協(xié)議，乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。認定：根據(jù)合同第四條工作內(nèi)容，甲方未提供必要的崗位技能培訓(xùn)。5.違約行為：甲方未按合同約定安排休息日。認定：根據(jù)合同第五條勞動報酬，甲方未保障乙方休息日的合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿，要求調(diào)整崗位。解決辦法：與乙方溝通，了解具體原因，根據(jù)公司實際情況和乙方能力，進行崗位調(diào)整。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：查明原因，及時補發(fā)工資，并向乙方道歉。3.問題：乙方因個人原因要求解除合同。解決辦法：按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的補償。4.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)。解決辦法：制定培訓(xùn)計劃，確保乙方獲得必要的培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于新入職門店員工的勞動合同簽訂。2.適用于門店員工崗位調(diào)整或合同續(xù)簽。3.適用于門店員工離職或合同解除。4.適用于門店員工培訓(xùn)、考核及獎懲。5.適用于門店員工勞動爭議處理。全文完。2025年度門店員工勞動合同范本全解析2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動者）姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：（1）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________（2）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護門店的正常運營，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》（2）《中華人民共和國勞動法》（3）《中華人民共和國社會保險法》（4）其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于（1）門店運營管理（2）商品銷售與服務(wù)（3）人力資源管理（4）財務(wù)管理3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門店：指甲方經(jīng)營的商品銷售和服務(wù)場所。（2）員工：指乙方在甲方門店工作的人員。（3）勞動合同：指本合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)。（3）按照國家規(guī)定支付乙方工資，依法繳納社會保險費。（4）對乙方進行工作考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。（5）維護門店的正常運營，保障乙方工作環(huán)境安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）愛護門店設(shè)施，維護門店形象。（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）按時參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方門店工作，具體工作地點為：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成門店運營管理、商品銷售與服務(wù)、人力資源管理、財務(wù)管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因離開甲方；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因解散或破產(chǎn)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月_________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和崗位等級，甲方將支付乙方崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店業(yè)績，甲方將支付乙方績效工資。（4）加班費：按照國家規(guī)定和甲方加班費制度，乙方加班將獲得相應(yīng)的加班費。（5）社會保險和公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（6）其他福利：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資等按月支付。（2）加班費在次月工資中支付。（3）社會保險和公積金按月繳納。7.3支付時間甲方將在每月_________日前將乙方工資及福利支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在簽訂合同后_________日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方在支付工資和福利時，應(yīng)確保款項安全、及時到達乙方賬戶。（3）如因乙方提供的信息不準確或變更未及時通知甲方，導(dǎo)致甲方無法支付工資和福利，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_________%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）門店運營數(shù)據(jù)；（3）客戶信息；（4）其他涉及甲方利益的秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起至離職后_________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致門店無法正常運營；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致門店經(jīng)營困難；（3）社會動亂導(dǎo)致門店無法正常營業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的知識產(chǎn)權(quán)；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并在必要時對合同進行修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對門店運營管理、商品銷售與服務(wù)、人力資源管理、財務(wù)管理等領(lǐng)域的決策權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、績效、晉升等方面的評價權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成門店運營目標。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與門店各項活動，配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門店員工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（勞動者）：代表（簽字）：_________日期：_________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動者）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方培訓(xùn)計劃9.甲方員工手冊10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和福利，認定為違約。未提供符合國家規(guī)定的工作條件，認定為違約。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。違反合同約定，擅自離職，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的