綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃_第1頁
綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃_第2頁
綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃_第3頁
綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃_第4頁
綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

綜合管理部環(huán)境管理工作總結與改進計劃一、工作背景隨著社會發(fā)展和環(huán)保意識的提升,企業(yè)在生產和運營過程中,環(huán)境管理的重要性愈顯突出。綜合管理部在過去一年的環(huán)境管理工作中,積極響應國家及地方政府的環(huán)保政策,致力于提高環(huán)境管理水平,推動可持續(xù)發(fā)展。然而,在實際工作中仍存在一些問題和不足之處,亟需進行總結與改進。二、工作總結1.環(huán)境管理體系建設在過去的一年中,綜合管理部按照ISO14001標準,建立了環(huán)境管理體系,并進行了初步的運行。通過制定環(huán)境管理手冊、工作流程和相關制度,明確了各部門在環(huán)境管理中的職責和義務。定期開展環(huán)境管理培訓,提高員工的環(huán)保意識和責任感。2.環(huán)境監(jiān)測與評估綜合管理部對企業(yè)運營過程中的廢水、廢氣和固廢等環(huán)境影響因素進行了監(jiān)測和評估。通過引入第三方環(huán)境監(jiān)測機構,定期對排放指標進行檢測,確保各項指標符合國家和地方的環(huán)保標準。結果顯示,過去一年企業(yè)的廢水和廢氣達標排放率分別為95%和90%。3.環(huán)?;顒拥拈_展綜合管理部組織了多次環(huán)保宣傳活動,提升員工的環(huán)保意識。例如,舉辦了“綠色辦公”主題活動,鼓勵員工減少紙張使用和節(jié)約用水,活動得到了廣泛參與。此外,積極參加地方政府組織的環(huán)?;顒?,展示企業(yè)的社會責任。4.環(huán)境事故處理在環(huán)境管理過程中,企業(yè)未發(fā)生重大環(huán)境污染事故,處理了兩起小型環(huán)境問題。這些問題在及時發(fā)現后,經過有效措施的整改,均得到了妥善解決,未對周邊環(huán)境造成影響。5.政策法規(guī)的遵循綜合管理部積極關注國家及地方的環(huán)保政策法規(guī),確保企業(yè)在運營過程中嚴格遵守相關法律法規(guī)。定期對政策進行解讀和宣傳,提高員工的法律意識。三、存在的問題在總結過去一年工作時,也發(fā)現了一些問題和不足之處:1.環(huán)境管理意識不足部分員工對環(huán)境管理的重視程度不夠,仍存在僥幸心理和不規(guī)范操作的現象。這種情況在部門之間的協調和配合上也有所體現,導致環(huán)境管理工作開展不夠深入。2.數據監(jiān)測與記錄不完善在環(huán)境監(jiān)測數據記錄方面,存在數據更新不及時和記錄不完整的情況,影響了環(huán)境管理的有效性和決策的科學性。3.環(huán)保活動參與度不高盡管組織了多次環(huán)?;顒樱珔⑴c度和效果未達到預期,員工積極性有待提高,缺乏系統性和持續(xù)性。4.環(huán)境管理體系運行不夠成熟雖然已建立環(huán)境管理體系,但在實際執(zhí)行層面,仍存在一些流程不夠清晰、責任不夠明確的情況,導致執(zhí)行效果不佳。四、改進計劃針對上述問題,綜合管理部制定了以下改進計劃,以提升環(huán)境管理水平,確??沙掷m(xù)發(fā)展目標的實現。1.加強環(huán)保意識宣傳通過多種渠道和形式,加大對環(huán)保知識的宣傳力度,增強員工的環(huán)保意識。制定每季度開展一次環(huán)保知識競賽或主題活動,激勵員工積極參與,提高參與度和關注度。2.完善環(huán)境監(jiān)測體系建立健全環(huán)境監(jiān)測數據記錄和更新機制,確保數據的及時性和準確性。引入信息化管理系統,優(yōu)化環(huán)境數據的收集、分析和報告流程,提高監(jiān)測工作的效率和科學性。3.深化環(huán)?;顒拥拈_展制定年度環(huán)保活動計劃,確保活動的系統性和持續(xù)性。鼓勵員工提出環(huán)?;顒拥慕ㄗh,并給予相應的獎勵,調動員工的積極性,形成全員參與的良好氛圍。4.優(yōu)化環(huán)境管理體系對現有的環(huán)境管理體系進行評估與優(yōu)化,明確各部門的環(huán)保責任與考核機制,確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。定期召開環(huán)境管理工作會議,總結經驗,分享做法,提升整體管理水平。5.強化培訓與教育定期開展環(huán)境管理培訓,特別是針對新員工和高風險崗位員工,提高技能和應對環(huán)境問題的能力。結合實際案例進行培訓,使員工更好地理解環(huán)境管理的重要性和相關操作規(guī)范。6.加強與外部機構的合作與專業(yè)環(huán)境咨詢機構建立合作關系,進行定期的環(huán)境評估和改進建議。借助外部專業(yè)力量,提升企業(yè)環(huán)境管理的整體水平,確保符合最新的環(huán)境法規(guī)和標準。五、預期成果通過上述改進計劃的實施,預期在未來一年內實現以下成果:1.環(huán)保意識顯著提升員工的環(huán)保意識和責任感顯著提高,形成全員參與的環(huán)境管理氛圍。2.數據監(jiān)測準確性提高環(huán)境監(jiān)測數據的準確性和及時性得到保障,為環(huán)境管理決策提供科學依據。3.環(huán)?;顒訁⑴c度提高環(huán)?;顒拥膮⑴c度提升至80%以上,形成良好的企業(yè)文化和社會形象。4.環(huán)境管理體系運行高效環(huán)境管理體系的運行效率提高,環(huán)境管理工作流程更加清晰,責任分工更加明確。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論