魏肌骨傷病假管理制度

魏肌骨傷病假管理制度第一章總則第一條為保障醫(yī)院員工在患病、受傷期間獲得合理的休假和健康照料，確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)，訂立本《魏肌骨傷病假管理制度》（以下簡稱“制度”）。第二條本制度適用于全體醫(yī)院員工。第三條醫(yī)院員工休假應(yīng)遵從魏肌骨醫(yī)院的病假管理制度，員工應(yīng)供應(yīng)真實有效的病假證明料子。第二章休假類型第四條醫(yī)院員工的病假分為普通病假和工傷病假兩種類型。（一）普通病假指發(fā)生非工傷相關(guān)的疾病或受傷情況，員工需要請假進行療養(yǎng)的情況。（二）工傷病假指員工因工作原因?qū)е碌膫∏闆r，包含工作時間和工作場合內(nèi)發(fā)生的傷病。第五條員工需提前向所屬部門申請病假，按規(guī)定的流程進行審批，未經(jīng)批準擅自請假的，將被視為違紀處理。第三章休假申請與審批第六條員工請病假應(yīng)提前進行申請，確保病假申請能夠及時得到批準。第七條申請病假的員工應(yīng)向所屬部門提交書面請假申請，內(nèi)容包含請假事由、估計休假時間、聯(lián)系方式等。第八條請假申請書應(yīng)在請假開始前至少提前兩個工作日提交，特殊情況下可依據(jù)實際情況協(xié)商處理。第九條所屬部門應(yīng)在收到請假申請后，盡快布置相關(guān)人員進行申請審核。第十條審批結(jié)果應(yīng)及時反饋給員工，并在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站或通知欄公示。第十一條如員工請病假期間需要延長請假時間，應(yīng)在請假期滿前提前一天提出申請。第十二條請假期滿后，員工應(yīng)及時向所屬部門報告病情，并于復工后提交完整的病假證明料子。第四章休假期限與病假工資第十三條普通病假的休假期限為以下情況中的較長者：（一）疾病或受傷造成的細小不適，休假不超出3天；（二）疾病或受傷需要進行治療或病愈訓練，休假不超出15天；（三）嚴重疾病或嚴重受傷，經(jīng)醫(yī)院認定休假時間在15天以上。第十四條普通病假期間，員工享受病假工資。第十五條工傷病假期間，員工享受工傷待遇，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章病假證明和復工檢查第十六條員工請病假期間，應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定供應(yīng)真實有效的病假證明料子。第十七條病假證明料子應(yīng)包含診斷證明書、治療記錄、醫(yī)生看法等。第十八條員工在病假期滿后復工前，應(yīng)接受醫(yī)院的復工檢查。若未通過復工檢查，將不予布置上班，并需要供應(yīng)有效的復工證明后方可重新就業(yè)。第十九條醫(yī)院會對員工提交的病假證明料子進行認證，并依法保護員工的個人隱私。第二十條醫(yī)院有權(quán)對病假申請進行審核，并依據(jù)實際情況進行調(diào)審核實。第六章違紀處理第二十一條對于無故不請假擅自離崗的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。第二十二條對于虛假病假申請的員工，一經(jīng)查實，將認定為違紀行為，予以相應(yīng)的處分。第七章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起實施。第二十四條本規(guī)定由醫(yī)院人事部負責解釋。第二十五條本規(guī)定解釋權(quán)歸魏肌骨醫(yī)院全部。以上內(nèi)容為《魏肌骨