資訊安全與數(shù)據(jù)管理制度

資訊安全與數(shù)據(jù)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的訂立目的是為了加強(qiáng)企業(yè)的資訊安全管理和數(shù)據(jù)保護(hù)工作，確保企業(yè)緊要信息的機(jī)密性、完整性和可用性，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理要求。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部的全部員工及涉及到本企業(yè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的相關(guān)人員。第三條術(shù)語定義資訊安全：指對企業(yè)的信息系統(tǒng)和信息資產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)的管理活動和措施的總稱。數(shù)據(jù)管理：指對企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化、安全化、可管理化的管理活動和措施的總稱。信息系統(tǒng)：指以計算機(jī)為基礎(chǔ)，通過數(shù)據(jù)手記、傳輸、存儲和處理等功能，為用戶供應(yīng)信息服務(wù)的系統(tǒng)。信息資產(chǎn)：指由企業(yè)擁有、掌控、使用和處理的各種信息資源，包含但不限于文檔、數(shù)據(jù)庫、軟件、硬件等。第二章資訊安全管理第四條資訊安全責(zé)任企業(yè)高層管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)資訊安全工作，并指定專人負(fù)責(zé)實施、維護(hù)和監(jiān)督資訊安全管理制度。全部員工都應(yīng)具備資訊安全意識和知識，樂觀參加資訊安全管理。第五條資訊安全教育與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期開展資訊安全教育與培訓(xùn)活動，包含對新員工的入職培訓(xùn)以及定期的培訓(xùn)課程。員工應(yīng)參加企業(yè)組織的資訊安全培訓(xùn)，提高對信息安全風(fēng)險和漏洞的認(rèn)得和處理本領(lǐng)。第六條信息資產(chǎn)分類與保護(hù)企業(yè)應(yīng)對信息資產(chǎn)進(jìn)行分類，并訂立相應(yīng)的保護(hù)措施。對于緊要信息資產(chǎn)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格授權(quán)管理，僅限授權(quán)人員訪問和使用，并加密存儲。顯現(xiàn)信息資產(chǎn)丟失、泄露或被破壞等情況時，應(yīng)及時采取應(yīng)急措施，并對責(zé)任人進(jìn)行追究。第七條系統(tǒng)安全管理企業(yè)應(yīng)建立健全信息系統(tǒng)的安全管控機(jī)制，包含訪問掌控、身份認(rèn)證、審計監(jiān)控等措施。在設(shè)計和開發(fā)信息系統(tǒng)時，應(yīng)考慮安全需求，供應(yīng)相應(yīng)的安全保護(hù)。員工應(yīng)定期修改密碼，并定期更新操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安全補(bǔ)丁。第八條網(wǎng)絡(luò)安全管理企業(yè)應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，包含網(wǎng)絡(luò)界限防護(hù)、入侵檢測與防范、網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)測等措施。員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)合法合規(guī)，禁止非法下載、上傳、傳播涉及敏感和非法信息。企業(yè)應(yīng)定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全檢測和漏洞掃描，及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的安全漏洞。第九條應(yīng)急響應(yīng)與恢復(fù)企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)機(jī)制，訂立相關(guān)計劃并定期進(jìn)行演練。顯現(xiàn)安全事件時，應(yīng)及時啟動應(yīng)急響應(yīng)計劃，采取措施進(jìn)行處理和恢復(fù)。完成事件處理后，應(yīng)對事件進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施并采取相應(yīng)措施。第三章數(shù)據(jù)管理第十條數(shù)據(jù)分類與保護(hù)企業(yè)應(yīng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類，依據(jù)不同分類訂立不同的保護(hù)措施。對于緊要數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行加密存儲，并設(shè)置訪問權(quán)限，僅限授權(quán)人員訪問。顯現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或丟失的情況時，應(yīng)及時采取應(yīng)急措施，并對責(zé)任人追究。第十一條數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)企業(yè)應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。定期對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并定期進(jìn)行備份數(shù)據(jù)的恢復(fù)測試。對于備份數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行加密和存儲在安全的位置，授權(quán)人員才略訪問。第十二條數(shù)據(jù)安全傳輸在數(shù)據(jù)傳輸過程中，應(yīng)采用安全可靠的通信協(xié)議和加密算法，保障數(shù)據(jù)的安全性。禁止使用未經(jīng)授權(quán)的外部存儲設(shè)備和移動存儲設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。員工在處理機(jī)密數(shù)據(jù)時，應(yīng)采取措施防止數(shù)據(jù)泄露和竄改。第十三條數(shù)據(jù)清理與銷毀當(dāng)數(shù)據(jù)不再需要時，應(yīng)及時進(jìn)行清理和銷毀，防止數(shù)據(jù)被惡意利用。對于涉及個人隱私的數(shù)據(jù)，應(yīng)采取安全的方式進(jìn)行銷毀，確保數(shù)據(jù)無法復(fù)原。第四章監(jiān)督與違規(guī)處理第十四條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機(jī)制，對資訊安全和數(shù)據(jù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。全部員工應(yīng)樂觀搭配監(jiān)督和檢查工作，并如實供應(yīng)相關(guān)資料和信息。第十五條違規(guī)處理對于違反資訊安全和數(shù)據(jù)管理制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)行為包含但不限于未經(jīng)授權(quán)訪問、泄露機(jī)密信息、竄改數(shù)據(jù)等行為，依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第十六條獎懲制度企業(yè)應(yīng)建立獎懲制度，對樂觀參加資訊安全和數(shù)據(jù)管理的員工進(jìn)行嘉獎和表揚。對于失職瀆職、有意破壞資訊安全和數(shù)據(jù)管理的員工，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和調(diào)整。修訂和調(diào)整后的制度，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽署后生效。第十八條附件本制度還包含若干附件，包含信息資產(chǎn)分類清單、應(yīng)急響應(yīng)計劃、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計劃等。第十九條