2024年證書聘用合同范本：酒店管理與餐飲服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年證書聘用合同范本：酒店管理與餐飲服務(wù)本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3聘用性質(zhì)3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作時間及休息時間3.3工作內(nèi)容要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.工作條件及保障6.1工作場所安全6.2勞動保護6.3假期及休假7.考核及晉升7.1考核方式及標準7.2晉升機制及條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1其他事項12.2合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[酒店名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：2024年[日期]。1.2.2合同訂立地點：[地址]。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同經(jīng)[政府相關(guān)部門名稱]備案后正式生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1聘用崗位：[具體崗位名稱]。2.1.2職責(zé)：[具體職責(zé)描述]。2.2聘用期限2.2.1聘用期限：自2024年[日期]起至[結(jié)束日期]止。2.3聘用性質(zhì)2.3.1合同性質(zhì)：固定期限勞動合同。3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.1.1工作地點：[酒店名稱]所在地。3.2工作時間及休息時間3.2.1工作時間：[工作時間]，每周[工作日]。3.2.2休息時間：[休息時間]。3.3工作內(nèi)容要求3.3.1按照酒店規(guī)定和崗位要求完成工作任務(wù)。3.3.2遵守酒店各項規(guī)章制度。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：[金額]元/月。4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：[金額]元/月，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2住房補貼：[金額]元/月。4.2.3交通補貼：[金額]元/月。4.3薪資支付方式及時間4.3.1薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2薪資支付時間：每月[日期]前支付。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.1.2社會保險繳費基數(shù)：[金額]元/月。5.2住房公積金繳納5.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。5.2.2住房公積金繳費基數(shù)：[金額]元/月。6.工作條件及保障6.1工作場所安全6.1.1聘用方負責(zé)提供安全的工作場所。6.1.2被聘用方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.2勞動保護6.2.1聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.2.2被聘用方應(yīng)正確使用勞動保護用品。6.3假期及休假6.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。6.3.2具體休假安排由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2被聘用方違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3被聘用方擅自離職或未經(jīng)聘用方同意，離職期間給聘用方造成損失。8.1.4聘用方未按時足額支付被聘用方工資。8.1.5聘用方未按合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反合同，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2聘用方違反合同，被聘用方有權(quán)要求賠償損失。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同。9.1.3聘用方因被聘用方嚴重違約而解除合同。9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同意向。9.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的待遇9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利。9.3.2被聘用方因個人原因解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]通知聘用方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1酒店經(jīng)營狀況、客戶信息、商業(yè)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績效考核標準等。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.合同附件14.1.1酒店管理制度；14.1.2聘用方提供的培訓(xùn)資料；14.1.3被聘用方的工作表現(xiàn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的情形。2.2.1酒店管理與餐飲服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。2.2.2酒店設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)。2.2.3酒店市場推廣與營銷活動。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要介入的第三方。3.2甲乙雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。4.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟損失。5.3.2第三方因自身原因造成的間接經(jīng)濟損失。5.3.3第三方因自身原因造成的合同履行障礙。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于第三方服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2.2甲乙雙方因自身原因造成合同履行障礙或損失，由各自承擔(dān)責(zé)任。6.2.3第三方與甲乙雙方因共同原因造成合同履行障礙或損失，由雙方按比例分擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，如需終止服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)費用的結(jié)算、違約責(zé)任等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細描述被聘用方的工作職責(zé)、工作流程、工作標準。說明：此附件用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和要求。2.績效考核標準要求：明確績效考核的指標、權(quán)重、考核周期及考核方法。說明：此附件用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)。3.酒店管理制度要求：包括酒店的基本管理制度、員工行為規(guī)范、安全管理制度等。說明：此附件用于規(guī)范酒店運營和管理。4.酒店設(shè)施設(shè)備清單要求：詳細列出酒店所有的設(shè)施設(shè)備，包括名稱、型號、數(shù)量等。說明：此附件用于明確酒店擁有的設(shè)施設(shè)備。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.培訓(xùn)資料要求：提供被聘用方所需的專業(yè)培訓(xùn)資料，包括課程內(nèi)容、教材等。說明：此附件用于提高被聘用方的專業(yè)技能。7.被聘用方的工作表現(xiàn)記錄要求：記錄被聘用方在工作期間的表現(xiàn)，包括工作成果、獎懲等。說明：此附件用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)。8.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于處理合同解除或終止事宜。9.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。10.法律文件要求：包括合同簽訂地適用的法律法規(guī)、政策文件等。說明：此附件用于明確合同的法律適用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。示例：被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受損。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付被聘用方工資。責(zé)任認定：被聘用方有權(quán)要求賠償損失，包括工資差額及違約金。示例：聘用方未按約定時間支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，造成合同履行障礙。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時完成設(shè)備維護，導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞。4.雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：因共同原因造成合同履行障礙。責(zé)任認定：雙方按比例分擔(dān)責(zé)任。示例：因雙方溝通不暢，導(dǎo)致項目進度延誤。5.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露對方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：一方泄露了對方的客戶信息，導(dǎo)致對方商業(yè)損失。全文完。2024年證書聘用合同范本：酒店管理與餐飲服務(wù)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的第二章聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限2.4崗位培訓(xùn)第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排3.4加班制度第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)規(guī)劃第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止程序第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點第十四章合同附件14.1附件一：酒店管理與餐飲服務(wù)規(guī)范14.2附件二：員工手冊14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年證書聘用合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.4合同雙方基本信息：甲方：____酒店管理有限公司地址：____法定代表人：____乙方：____地址：____身份證號碼：____1.5合同目的：明確甲乙雙方在酒店管理與餐飲服務(wù)領(lǐng)域的權(quán)利和義務(wù)第二章聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：餐飲部經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：a.負責(zé)餐飲部的日常管理工作b.制定并執(zhí)行餐飲部的各項規(guī)章制度c.管理餐飲部員工，確保服務(wù)質(zhì)量d.監(jiān)督餐飲部成本控制e.負責(zé)餐飲部的營銷策劃2.3崗位權(quán)限：a.制定餐飲部的工作計劃和預(yù)算b.招聘、培訓(xùn)、考核和晉升餐飲部員工c.對餐飲部員工進行獎懲d.參與酒店其他部門的協(xié)調(diào)與合作2.4崗位培訓(xùn)：a.乙方應(yīng)接受甲方提供的入職培訓(xùn)b.甲方應(yīng)定期對乙方進行崗位技能培訓(xùn)第三章工作時間與休息休假3.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時3.2休息休假：a.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假b.乙方每月享有5天帶薪年休假3.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行3.4加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按1.5倍計算第四章薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金與提成：根據(jù)餐飲部業(yè)績和乙方個人績效進行發(fā)放4.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金4.4其他福利待遇：a.提供員工宿舍b.定期體檢c.節(jié)日福利第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：a.乙方入職前需參加公司統(tǒng)一的新員工培訓(xùn)b.乙方每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)5.2職業(yè)晉升：a.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司規(guī)定晉升b.公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章違約責(zé)任6.1違約情形：a.乙方未能履行合同約定的職責(zé)b.乙方違反公司規(guī)章制度c.乙方泄露公司商業(yè)秘密d.乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?.2違約責(zé)任：a.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償：a.乙方違約，應(yīng)向甲方支付人民幣____元違約金b.乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失第七章保密條款7.1保密范圍：a.甲方商業(yè)秘密b.乙方在工作中接觸到的酒店管理、餐飲服務(wù)等相關(guān)信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年7.3保密義務(wù)：a.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息b.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：a.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同b.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方c.甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，可提前____個月書面通知乙方解除合同8.2合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形8.3合同解除與終止程序：a.雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由b.合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作c.甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資和福利第九章爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：無9.3爭議解決費用：雙方承擔(dān)各自產(chǎn)生的訴訟費用第十章合同生效與變更10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議10.3合同解除與終止程序：按照第八章的規(guī)定執(zhí)行第十一章其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2合同附件：合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力11.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三章合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署人：甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____第十四章合同附件14.1附件一：酒店管理與餐飲服務(wù)規(guī)范14.2附件二：員工手冊14.3附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方對餐飲服務(wù)標準的最終決定權(quán)說明：甲方作為酒店的管理方，對餐飲服務(wù)的標準有最終決定權(quán)。乙方在執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴格按照甲方的要求和標準進行操作，如有異議，應(yīng)書面報告甲方，由甲方?jīng)Q定是否調(diào)整。1.2甲方對乙方工作的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、現(xiàn)場巡查、工作匯報等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，不得拒絕或隱瞞。1.3甲方對餐飲部人員的招聘權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)餐飲部的需求，對乙方招聘人員進行審核和決定。乙方應(yīng)提供必要的招聘條件和支持，確保招聘流程的順利進行。1.4甲方對餐飲部財務(wù)的監(jiān)管權(quán)說明：甲方對餐飲部的財務(wù)狀況有監(jiān)管權(quán)，包括但不限于財務(wù)報表、收支明細等。乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報告，并接受甲方的審計。1.5甲方對餐飲部營銷活動的決策權(quán)說明：甲方對餐飲部的營銷活動有決策權(quán)，包括但不限于活動方案、宣傳推廣等。乙方應(yīng)配合甲方的營銷策略，共同提升餐飲部的品牌形象和市場份額。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對餐飲服務(wù)質(zhì)量的控制權(quán)說明：乙方作為餐飲服務(wù)的直接提供者，對服務(wù)質(zhì)量的控制有主導(dǎo)權(quán)。乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方和顧客的期望。2.2乙方對餐飲部員工的培訓(xùn)權(quán)說明：乙方有權(quán)對餐飲部員工進行培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。乙方應(yīng)確保員工具備完成崗位職責(zé)的能力。2.3乙方對餐飲部運營的調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和顧客需求，對餐飲部的運營策略進行調(diào)整。乙方應(yīng)確保調(diào)整后的運營方案符合甲方的整體經(jīng)營目標。2.4乙方對餐飲部成本的控制權(quán)說明：乙方有權(quán)對餐飲部的成本進行控制，包括但不限于采購、庫存、能耗等。乙方應(yīng)制定合理的成本控制措施，提高餐飲部的盈利能力。2.5乙方對餐飲部顧客滿意度調(diào)查權(quán)說明：乙方有權(quán)定期進行顧客滿意度調(diào)查，了解顧客對餐飲服務(wù)的評價。乙方應(yīng)針對調(diào)查結(jié)果，提出改進措施，提升顧客滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入及職責(zé)說明：若合同中有第三方中介參與，甲方和乙方應(yīng)明確中介的引入目的、職責(zé)范圍及服務(wù)內(nèi)容。中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同約定的各項任務(wù)。3.2第三方中介的監(jiān)督與考核說明：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。中介的考核標準應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、成本控制等方面。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。中介應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)共同追究中介的違約責(zé)任。3.5第三方中介的退出機制說明：若第三方中介無法履行合同義務(wù)或雙方對中介的服務(wù)不滿意，雙方可協(xié)商解除與中介的合作關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：酒店管理與餐飲服務(wù)規(guī)范5.附件五：員工手冊6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未能履行合同約定的職責(zé)b.乙方違反公司規(guī)章制度c.乙方泄露公司商業(yè)秘密d.乙方因個人原因?qū)е潞贤獬齟.甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利f.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需有書面證據(jù)支持b.雙方協(xié)商不成時，可由合同簽訂地人民法院認定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或履行行為產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的保密條款，旨在保護雙方的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對餐飲服務(wù)標準的執(zhí)行存在異議。解決辦法：乙方應(yīng)書面報告甲方，甲方將組織討論并決定是否調(diào)整標準。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方將盡快核實并支付薪酬。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介，如中介無法履行職責(zé)，可協(xié)商解除合作。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理與餐飲服務(wù)合同的簽訂2.餐飲部經(jīng)理的招聘與培訓(xùn)3.餐飲部日常運營管理4.餐飲部成本控制與財務(wù)監(jiān)管5.餐飲部營銷策劃與品牌建設(shè)6.餐飲部員工關(guān)系管理全文完。2024年證書聘用合同范本：酒店管理與餐飲服務(wù)2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，酒店業(yè)和餐飲業(yè)得到了長足的進步。為提高酒店管理與餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足市場需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進酒店管理與餐飲服務(wù)的發(fā)展。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在酒店管理與餐飲服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同提升酒店管理與餐飲服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.酒店管理：指對酒店各項業(yè)務(wù)進行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，確保酒店正常運營的過程。2.餐飲服務(wù)：指為顧客提供餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的過程，包括點餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.本合同：指甲方與乙方簽訂的《2024年證書聘用合同范本：酒店管理與餐飲服務(wù)》。2.甲方：指提供酒店管理與餐飲服務(wù)的主體。3.乙方：指接受甲方提供的酒店管理與餐飲服務(wù)的主體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，及時、準確地完成各項工作。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高服務(wù)質(zhì)量。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付相應(yīng)的報酬。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的酒店管理與餐飲服務(wù)。3.乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點：乙方按照甲方要求，在指定的酒店內(nèi)提供酒店管理與餐飲服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方提供的標準和要求，全面負責(zé)酒店管理與餐飲服務(wù)的各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：2.雙方應(yīng)按照約定，支付或退還相應(yīng)的費用。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本服務(wù)費：乙方按照甲方要求提供酒店管理與餐飲服務(wù)的基本費用。2.附加服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方需求提供的額外服務(wù)所產(chǎn)生的費用。3.人力成本：乙方為完成合同要求所投入的人力資源成本。4.設(shè)備使用費：乙方使用甲方提供的設(shè)備所產(chǎn)生的費用。5.其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付乙方費用。2.雙方可協(xié)商采用其他支付方式，但應(yīng)確保支付的安全性和便捷性。7.3支付時間：1.乙方應(yīng)在每月的____日前向甲方提交上一月的費用結(jié)算單。2.甲方應(yīng)在收到乙方費用結(jié)算單后的____日內(nèi)，將相應(yīng)費用支付給乙方。7.4支付條款：1.甲方支付給乙方的費用應(yīng)包括稅費等所有相關(guān)費用。2.甲方支付給乙方的費用應(yīng)無息計付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按約定提供必要支持或設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式為：違約金額=違約費用×違約金比例。2.賠償金額的支付方式與合同費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作中了解的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)相互配合，努力減輕損失。10.4不可抗力實例：1.因地震導(dǎo)致酒店無法正常運營。2.因政府政策調(diào)整導(dǎo)致餐飲服務(wù)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無果，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)或法院的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對酒店管理與餐飲服務(wù)的最終決定權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方的決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面、電話或其他有效方式進行溝通。2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的酒店管理與餐飲服務(wù)標準規(guī)范。2.乙方提供的服務(wù)人員資質(zhì)證明。3.雙方協(xié)商確定的費用結(jié)算單。4.合同修改和補充的書面文件。5.不可抗力事件的證明材料。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。7.其他雙方認為