二零二五版?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版?？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同生效的條件1.3合同的解除條件2.合同主體2.1醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址2.2醫(yī)務(wù)人員的學(xué)歷、職稱、專業(yè)2.3醫(yī)務(wù)人員的健康狀況3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式與時(shí)間4.4加班工資計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1醫(yī)務(wù)人員的違約責(zé)任9.2醫(yī)院方面的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同解除后的處理13.1醫(yī)務(wù)人員離職手續(xù)13.2醫(yī)院方面的處理13.3離職待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同自年月日雙方簽字（或蓋章）之日起成立。1.2合同訂立地點(diǎn)：合同訂立地點(diǎn)為_________。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。1.4合同解除條件：任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，另一方有權(quán)解除本合同。2.合同主體2.1醫(yī)務(wù)人員姓名：_________，性別：_________，出生年月：_________，身份證號(hào)碼：_________，住址：_________。2.2醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷：_________，職稱：_________，專業(yè)：_________。2.3醫(yī)務(wù)人員健康狀況：_________。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_________。3.2工作職責(zé)：（1）按照醫(yī)院規(guī)定和崗位職責(zé)要求，完成本職工作。（2）遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（3）保護(hù)患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)：工作時(shí)間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，工作地點(diǎn)為_________。4.工資待遇4.1基本工資：_________元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)務(wù)人員表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。4.3工資支付方式與時(shí)間：每月____日支付上月工資。4.4加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為醫(yī)務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，為醫(yī)務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.3休假制度：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行休假制度。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）恪守職業(yè)道德，關(guān)愛患者，確保醫(yī)療安全。6.2保密義務(wù)：（1）對(duì)工作中接觸到的患者隱私、商業(yè)秘密等保密信息，不得泄露。（2）未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式披露醫(yī)院內(nèi)部信息。6.3違約責(zé)任：（1）違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露保密信息，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）醫(yī)務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。（2）醫(yī)院因醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同。（3）醫(yī)務(wù)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)后，合同解除。8.2合同終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止合同的程序：（1）一方提出解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）雙方在接到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜。（3）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)務(wù)人員的違約責(zé)任：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露患者隱私或商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）因個(gè)人原因提前解除合同，需支付違約金。9.2醫(yī)院方面的違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，需支付違約金。（2）未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）因醫(yī)院原因?qū)е潞贤獬?，需支付相?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_________。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.合同附件11.1合同附件清單：（1）醫(yī)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）醫(yī)院規(guī)章制度（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.2合同附件內(nèi)容：合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：（1）因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，需變更合同內(nèi)容的。（2）雙方協(xié)商一致，需變更合同內(nèi)容的。12.2合同解除條件：同第八條合同解除條件。12.3合同變更與解除程序：同第八條合同解除程序。13.合同解除后的處理13.1醫(yī)務(wù)人員離職手續(xù)：（1）辦理離職手續(xù)，提交相關(guān)資料。（2）歸還醫(yī)院提供的物品及設(shè)備。13.2醫(yī)院方面的處理：（1）支付醫(yī)務(wù)人員應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金等。（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3離職待遇：（1）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，給予相應(yīng)的離職待遇。（2）按合同約定，支付違約金。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)：本合同由_________負(fù)責(zé)解釋。14.3合同生效日期：本合同自年月日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)________元。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任承擔(dān)方式：第三方應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償由此造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）第三方責(zé)任追究：若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方需在合同履行過(guò)程中，如有需要第三方介入的情況，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括：第三方的基本信息、介入目的、介入范圍及預(yù)期效果等。15.3.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（2）經(jīng)雙方同意，第三方可介入合同履行。15.4第三方介入的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)了解合同履行情況，并提出合理建議。15.4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介或?qū)I(yè)服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。15.4.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額同本合同第15.2.1條。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于：企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并確保第三方能夠順利開展工作。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。（2）甲方不得要求第三方承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，僅存在合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合同為準(zhǔn)。（2）乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在本合同中，僅為提供中介或?qū)I(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)務(wù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職稱、健康狀況等信息。說(shuō)明：此附件用于證明醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)和背景，作為合同附件之一。2.醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含醫(yī)院的基本情況、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明醫(yī)院的管理體系，確保醫(yī)務(wù)人員了解并遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明材料，如社保繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。說(shuō)明：此附件用于證明醫(yī)院為醫(yī)務(wù)人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，保障醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、相關(guān)資質(zhì)證書等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備介入本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包含離職醫(yī)務(wù)人員的姓名、職位、離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄離職醫(yī)務(wù)人員的離職手續(xù)辦理情況，確保合同解除后的權(quán)益處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)務(wù)人員未按照規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者受到傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。（2）泄露患者隱私或商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)務(wù)人員泄露患者個(gè)人信息，導(dǎo)致患者隱私受到侵犯，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，需支付違約金。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)務(wù)人員工資，需按約定支付違約金。（2）未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：醫(yī)院未為醫(yī)務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定履行中介或?qū)I(yè)服務(wù)職責(zé)，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按期完成中介服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四版專科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同期限的確定3.2合同期限的延長(zhǎng)4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2懲罰措施10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他特殊約定14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方的基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系電話：________________2.2員工基本信息員工姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.合同期限3.1合同期限的確定本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2合同期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長(zhǎng)___________年。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位員工在本合同期限內(nèi)的工作崗位為：___________。4.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（4）維護(hù)醫(yī)院形象，保守醫(yī)院秘密。4.3工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為___________小時(shí)，每周工作時(shí)間為___________小時(shí)。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月，按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。6.2工資支付工資支付方式為每月___________日支付，支付至員工指定的銀行賬戶。6.3福利待遇（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)員工的發(fā)展需求提供相應(yīng)的支持和資源。9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度雇主設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰措施員工如有違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等懲罰措施。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任若雇主未按合同約定支付工資、提供福利待遇或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任若員工未按合同約定履行工作職責(zé)、違反醫(yī)院規(guī)章制度或違反其他合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工提前通知雇主解除合同；（3）雇主單方面解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他特殊約定（1）員工在合同期內(nèi)不得兼職；（2）員工應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單附件一：?jiǎn)T工入職登記表附件二：崗位說(shuō)明書附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除雇主和員工以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形（1）雇主與員工協(xié)商一致，引入第三方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）雇主與員工在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助；（3）合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。同時(shí)，第三方有權(quán)要求雇主和員工提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3利益第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保自身利益不受侵害，包括但不限于獲得合同約定的報(bào)酬、維護(hù)自身合法權(quán)益等。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1雇主與員工第三方介入后，雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。15.4.2第三方與雇主第三方與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.3第三方與員工第三方與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。16.額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的審批雇主與員工在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。16.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同約定或雙方另行協(xié)商確定。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限由合同約定或雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的情形。17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的變更責(zé)任限額的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方介入合同的終止18.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。18.2終止程序第三方介入合同終止，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)