二零二五版國(guó)有企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版國(guó)有企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位信息1.2培訓(xùn)人員信息1.3培訓(xùn)項(xiàng)目信息2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培訓(xùn)人員權(quán)利義務(wù)5.1培訓(xùn)人員權(quán)利5.2培訓(xùn)人員義務(wù)6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3假期及休息8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決規(guī)則11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱(chēng)：X國(guó)有企業(yè)1.1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：138000000001.2培訓(xùn)人員信息1.2.1培訓(xùn)人員姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：56199003071.2.3工作單位：X國(guó)有企業(yè)1.2.4職務(wù)：工程師1.3培訓(xùn)項(xiàng)目信息1.3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：高級(jí)技能培訓(xùn)1.3.2培訓(xùn)項(xiàng)目類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)1.3.3培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容：自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高培訓(xùn)人員自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力2.1.2增強(qiáng)培訓(xùn)人員解決實(shí)際工程問(wèn)題的能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1自動(dòng)化控制原理2.2.2控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法2.2.3工程應(yīng)用案例2.3培訓(xùn)方式2.3.1面授課程2.3.2實(shí)踐操作2.3.3案例分析3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日3.1.3培訓(xùn)周期：30天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：X國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)中心3.2.2詳細(xì)地址：省市區(qū)路號(hào)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元4.2費(fèi)用支付方式4.2.1培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2支付賬戶(hù)：X國(guó)有企業(yè)賬戶(hù)4.2.3賬戶(hù)信息：銀行名稱(chēng)、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行5.培訓(xùn)人員權(quán)利義務(wù)5.1培訓(xùn)人員權(quán)利5.1.1接受培訓(xùn)的權(quán)利5.1.2了解培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)的權(quán)利5.1.3對(duì)培訓(xùn)不滿(mǎn)提出意見(jiàn)的權(quán)利5.2培訓(xùn)人員義務(wù)5.2.1積極參加培訓(xùn)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)5.2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排5.2.3保護(hù)培訓(xùn)設(shè)備，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1筆試考核6.1.2實(shí)操考核6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%6.2.2實(shí)操考核成績(jī)占考核總成績(jī)的40%6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核成績(jī)合格者，由培訓(xùn)單位頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)6.3.2考核成績(jī)不合格者，可重新參加培訓(xùn)，直至合格7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1工資待遇7.1.1培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員享有原工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.2.1培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇不變7.3假期及休息7.3.1培訓(xùn)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1培訓(xùn)人員因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，需提前一個(gè)月向培訓(xùn)單位提出書(shū)面申請(qǐng)8.1.2培訓(xùn)單位因故需提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知培訓(xùn)人員8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)人員考核不合格，且經(jīng)培訓(xùn)單位同意重新培訓(xùn)后仍不合格8.2.2培訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)單位勸誡無(wú)效8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，培訓(xùn)人員應(yīng)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2培訓(xùn)單位應(yīng)退還培訓(xùn)人員剩余期間的培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形9.1.2培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.2培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的責(zé)任9.3賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)9.3.2培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)達(dá)成一致10.2.2請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)調(diào)解的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)10.3爭(zhēng)議解決規(guī)則10.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則10.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換信息11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章11.1.2培訓(xùn)費(fèi)用已支付11.2合同期限11.2.1合同期限為培訓(xùn)開(kāi)始之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1培訓(xùn)課程安排12.1.2培訓(xùn)時(shí)間表12.1.3培訓(xùn)師資介紹12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.2.1筆試考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.2實(shí)操考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1培訓(xùn)單位資質(zhì)證明12.3.2培訓(xùn)人員身份證明13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月15日13.2簽署人員13.2.1培訓(xùn)單位代表：13.2.2培訓(xùn)人員代表：13.3簽署地點(diǎn)：X國(guó)有企業(yè)會(huì)議室14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在培訓(xùn)過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)效果或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)信息。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分15.4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.4.1.2本合同中，甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。15.4.2第三方與乙方的劃分15.4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.4.2.2本合同中，乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在另行簽訂的服務(wù)合同中約定。16.1.2.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決18.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他事項(xiàng)19.1第三方介入的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)在另行簽訂的服務(wù)合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程安排、時(shí)間表、師資介紹、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)列明所有培訓(xùn)活動(dòng)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確筆試和實(shí)操考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)分細(xì)則、評(píng)價(jià)維度等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方介入時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。4.附件四：培訓(xùn)人員名單及背景資料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)人員的姓名、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)背景、參與培訓(xùn)的目的等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)人員名單及背景資料有助于了解培訓(xùn)人員的背景和需求。5.附件五：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場(chǎng)地和所需設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量等。說(shuō)明：場(chǎng)地和設(shè)備清單確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求。6.附件六：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是合同中的重要部分，確保費(fèi)用透明。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充和細(xì)化，具有同等法律效力。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄有助于了解爭(zhēng)議的處理過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.2培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：向守約方支付違約金；恢復(fù)守約方因此遭受的損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律后果。3.示例說(shuō)明3.1示例一：培訓(xùn)人員未按時(shí)參加培訓(xùn)。違約責(zé)任：按日扣除培訓(xùn)費(fèi)用的10%作為違約金。3.2示例二：培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。違約責(zé)任：退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.3示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)。違約責(zé)任：第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.4示例四：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。違約責(zé)任：按日支付違約金，并承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律后果。全文完。二零二四版國(guó)有企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)和政策1.3企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)名稱(chēng)、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)考核及結(jié)果5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4培訓(xùn)證書(shū)6.培訓(xùn)期間的待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3工作時(shí)間及休息休假7.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2培訓(xùn)資料保密7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時(shí)遵循《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)培訓(xùn)條例》等地方性法規(guī)和政策。1.3本合同還依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《工資支付管理規(guī)定》等。2.合同雙方基本信息2.1本合同甲方為國(guó)有企業(yè)，住所地為市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。2.2本合同乙方為，性別為，年齡為歲，身份證號(hào)碼為。2.3雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：；乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話(huà)：。3.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容3.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，使乙方掌握專(zhuān)項(xiàng)技能，提升工作能力。3.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩部分，具體課程如下：3.3.1理論課程：、、等。3.3.2實(shí)踐操作：、、等。3.4培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日，共計(jì)天。3.5培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。4.2支付方式：乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間：年月日前。5.培訓(xùn)考核及結(jié)果5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括理論考試和實(shí)踐操作考核。5.2考核內(nèi)容：涵蓋培訓(xùn)課程的所有內(nèi)容。5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核成績(jī)，分為合格和不合格。5.4培訓(xùn)證書(shū)：乙方考核合格后，甲方將頒發(fā)專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)證書(shū)。6.培訓(xùn)期間的待遇6.1工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間享受原工資待遇。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方在培訓(xùn)期間繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.3工作時(shí)間及休息休假：乙方在培訓(xùn)期間按照企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間及休息休假制度執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1如甲方未按約定提供培訓(xùn)，或者培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。8.2如乙方未按約定參加培訓(xùn)，或者培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因培訓(xùn)所發(fā)生的合理費(fèi)用。8.3如乙方因個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)，且未提前天通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍具有法律效力。10.合同解除10.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)，且在乙方要求后仍未改正。10.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)，且在甲方給予警告后仍未改正。10.1.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同解除后，已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，但甲方應(yīng)扣除乙方實(shí)際接受培訓(xùn)期間的合理費(fèi)用。11.合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2法律變更：如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可對(duì)本合同進(jìn)行修改。13.合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.4附件四：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1在本合同履行過(guò)程中，如需引入第三方參與，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。15.2第三方的概念和界定15.2.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人或組織。15.2.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)包括但不限于：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)。16.1.2保障培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.1.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2第三方的權(quán)利包括但不限于：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作方，應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令，并接受甲方的監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，保障乙方的合法權(quán)益，并接受乙方的監(jiān)督。17.3第三方與合同的關(guān)系：第三方是合同的執(zhí)行者，其行為后果由甲乙雙方共同承擔(dān)，除非合同另有約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的%。18.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免除其責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。18.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方的變更和解除20.1第三方介入期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)的具體實(shí)施方案，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，是乙方是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的重要依據(jù)。3.附件三：專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用、支付方式、付款時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用，確保費(fèi)用支付的透明性。4