二零二五版國有企事業(yè)單位簡歷編制標準合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版國有企事業(yè)單位簡歷編制標準合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同適用范圍3.1適用單位3.2適用人員3.3適用時間4.簡歷編制標準4.1基本要求4.2內(nèi)容結(jié)構(gòu)4.3格式規(guī)范4.4編制流程5.簡歷內(nèi)容5.1個人基本信息5.2教育背景5.3工作經(jīng)歷5.4項目經(jīng)歷5.5榮譽與獎勵5.6技能特長5.7自我評價6.簡歷編制流程6.1提交材料6.2審核與修改6.3審批與發(fā)布6.4存檔與管理7.簡歷審查標準7.1審查原則7.2審查內(nèi)容7.3審查方法7.4審查結(jié)果8.合同履行及違約責任8.1履行期限8.2履行方式8.3履行地點8.4違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同附件13.1附件一：簡歷編制標準模板13.2附件二：簡歷審查標準13.3附件三：合同履行記錄表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：國有企事業(yè)單位乙方：簡歷編制服務(wù)提供方1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方單位在招聘過程中，需要對求職者提交的簡歷進行規(guī)范化、標準化處理，以提高招聘效率和質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入第三方專業(yè)簡歷編制服務(wù)。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在簡歷編制服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保簡歷編制工作順利進行，達到預期效果。3.合同適用范圍3.1適用單位本合同適用于甲方單位及其下屬所有分支機構(gòu)。3.2適用人員本合同適用于甲方單位所有在職員工及應(yīng)聘者。3.3適用時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。4.簡歷編制標準4.1基本要求簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得有虛假信息。4.2內(nèi)容結(jié)構(gòu)簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、榮譽與獎勵、技能特長、自我評價等模塊。4.3格式規(guī)范簡歷應(yīng)采用統(tǒng)一格式，包括字體、字號、行距、頁邊距等。4.4編制流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，進行簡歷編制。（2）甲方對乙方編制的簡歷進行審核，如有需要，乙方可根據(jù)甲方意見進行修改。（3）甲方審批通過后，乙方將最終版簡歷交付甲方。5.簡歷內(nèi)容5.1個人基本信息姓名、性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、聯(lián)系電話、電子郵箱等。5.2教育背景畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、學位、畢業(yè)時間等。5.3工作經(jīng)歷單位名稱、職位、工作時間、工作職責、工作業(yè)績等。5.4項目經(jīng)歷項目名稱、項目時間、項目內(nèi)容、個人角色、項目成果等。5.5榮譽與獎勵獲得的榮譽、獎勵、時間等。5.6技能特長掌握的技能、特長、水平等。5.7自我評價對個人能力、性格、職業(yè)規(guī)劃等方面的自我評價。6.簡歷編制流程6.1提交材料甲方提供求職者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。6.2審核與修改乙方根據(jù)甲方提供的材料，進行簡歷編制，并提交甲方審核。6.3審批與發(fā)布甲方對乙方編制的簡歷進行審核，如有需要，乙方可根據(jù)甲方意見進行修改。甲方審批通過后，乙方將最終版簡歷交付甲方。6.4存檔與管理甲方對審批通過的簡歷進行存檔，并做好管理。8.合同履行及違約責任8.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的履行期限屆滿之日止。8.2履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成簡歷編制工作，并將最終版簡歷交付甲方。8.3履行地點簡歷編制工作及交付地點為甲方指定地點。8.4違約責任8.4.1乙方未按約定時間完成簡歷編制工作的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當于合同總價款1%的違約金。8.4.2乙方編制的簡歷內(nèi)容與實際不符，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.4.3甲方未按約定支付費用的，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當于欠付款項1%的違約金。8.4.4雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法定程序，包括證據(jù)提交、法庭調(diào)查、辯論、判決等。11.合同解除11.1解除條件11.1.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認解除事實。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。12.1.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。12.2終止程序合同終止應(yīng)提前通知對方，并書面確認終止事實。12.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。13.合同附件13.1附件一：簡歷編制標準模板13.2附件二：簡歷審查標準13.3附件三：合同履行記錄表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍1.提供簡歷編制的專業(yè)技術(shù)支持；2.提供簡歷審查的專業(yè)服務(wù)；3.提供合同履行的輔助性服務(wù)；4.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的引入甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入合同履行，具體事宜應(yīng)在合同中明確。16.2第三方介入的審批引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方資質(zhì)，確保其具備履行合同所需的能力和條件。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風險等因素確定。17.3責任限額的執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償。2.超出責任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行合同過程中，對甲方造成損失的，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。18.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行合同過程中，對乙方造成損失的，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。18.3第三方與甲乙雙方的責任劃分第三方在履行合同過程中，如同時造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照各自責任限額分別承擔賠償責任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。20.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.2如第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷編制標準模板詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、榮譽與獎勵、技能特長、自我評價等模塊的詳細格式和填寫要求。說明：本模板為甲方單位內(nèi)部使用，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求編制符合模板規(guī)范的簡歷。2.附件二：簡歷審查標準詳細要求：列出簡歷審查的各個方面，如真實性、完整性、格式規(guī)范等，并設(shè)定相應(yīng)的評分標準。說明：本標準為甲方單位內(nèi)部使用，乙方應(yīng)按照本標準對簡歷進行審查。3.附件三：合同履行記錄表詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項，如服務(wù)提供時間、服務(wù)內(nèi)容、費用支付情況等。說明：本記錄表為甲方單位內(nèi)部使用，乙方應(yīng)按照實際履行情況填寫。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)、責任以及服務(wù)費用等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂，確保第三方在合同履行中的合法權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方在爭議發(fā)生時參照執(zhí)行，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成簡歷編制工作。責任認定標準：每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當于合同總價款1%的違約金。示例說明：若合同總價款為10萬元，乙方逾期1日，則應(yīng)支付1000元違約金。2.違約行為：乙方編制的簡歷內(nèi)容與實際不符。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例說明：若因簡歷內(nèi)容不符導致甲方招聘失敗，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的招聘費用。3.違約行為：甲方未按約定支付費用。責任認定標準：每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當于欠付款項1%的違約金。示例說明：若甲方欠乙方款項1萬元，逾期1日，則應(yīng)支付100元違約金。4.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。示例說明：若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲方損失5萬元，且合同約定的責任限額為5萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方5萬元。全文完。二零二四版國有企事業(yè)單位簡歷編制標準合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2標準簡歷內(nèi)容1.3編制要求2.簡歷編制流程2.1提交資料2.2編制時間2.3修改與確認3.簡歷內(nèi)容要求3.1基本信息3.2教育背景3.3工作經(jīng)歷3.4技能證書3.5個人評價4.簡歷格式規(guī)范4.1字體、字號4.2版面布局4.3與內(nèi)容5.簡歷審核與修改5.1審核標準5.2修改權(quán)限5.3修改流程6.簡歷保密與使用6.1保密措施6.2使用范圍6.3侵權(quán)責任7.合同簽訂與生效7.1簽訂主體7.2簽訂時間7.3生效條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同附件12.1附件一：簡歷編制標準模板12.2附件二：簡歷編制注意事項12.3附件三：合同簽訂確認書13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機構(gòu)13.3合同解釋效力14.合同其他事項14.1合同修改14.2合同補充14.3合同附件變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“簡歷”是指應(yīng)聘者個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等內(nèi)容的書面材料。1.1.2“編制”是指根據(jù)簡歷編制標準，將應(yīng)聘者的信息進行整理、編輯和排版。1.1.3“編制標準”是指本合同中規(guī)定的簡歷編制的具體要求和規(guī)范。1.2標準簡歷內(nèi)容1.2.1基本信息：姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式等。1.2.2教育背景：學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間等。1.2.3工作經(jīng)歷：單位名稱、職位、工作時間、工作內(nèi)容等。1.2.4技能證書：取得的相關(guān)技能證書及等級。1.2.5個人評價：個人特長、工作態(tài)度等。1.3編制要求1.3.1簡歷內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整。1.3.2簡歷格式應(yīng)符合本合同規(guī)定的標準。1.3.3簡歷編制過程中，應(yīng)保持內(nèi)容的清晰、簡潔。2.簡歷編制流程2.1提交資料2.1.1應(yīng)聘者需按照本合同規(guī)定的簡歷編制標準，提交完整的簡歷資料。2.1.2提交資料的時間應(yīng)提前至應(yīng)聘崗位的報名截止日期。2.2編制時間2.2.1簡歷編制時間從收到應(yīng)聘者提交的資料之日起，不得超過3個工作日。2.3修改與確認2.3.1應(yīng)聘者有權(quán)在簡歷編制過程中提出修改意見。2.3.2簡歷編制人員應(yīng)按照應(yīng)聘者的意見進行修改，并及時通知應(yīng)聘者確認。3.簡歷內(nèi)容要求3.1基本信息3.1.1應(yīng)填寫真實、準確的個人信息。3.1.2聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，以便接收通知。3.2教育背景3.2.1應(yīng)按時間順序填寫學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間等。3.3工作經(jīng)歷3.3.1應(yīng)按時間順序填寫工作單位、職位、工作時間、工作內(nèi)容等。3.4技能證書3.4.1應(yīng)填寫取得的技能證書名稱、等級及取得時間。3.5個人評價3.5.1應(yīng)簡要描述個人特長、工作態(tài)度等。4.簡歷格式規(guī)范4.1字體、字號4.1.1簡歷中使用的字體為宋體，字號為小四。4.2版面布局4.2.1簡歷版面應(yīng)為A4紙，上下左右各留邊距2.5厘米。4.3與內(nèi)容4.3.1簡歷應(yīng)明確，內(nèi)容應(yīng)簡潔、清晰。5.簡歷審核與修改5.1審核標準5.1.1簡歷內(nèi)容應(yīng)符合本合同規(guī)定的編制標準。5.1.2簡歷格式應(yīng)符合本合同規(guī)定的格式規(guī)范。5.2修改權(quán)限5.2.1簡歷編制人員有權(quán)對不符合編制標準的簡歷進行修改。5.3修改流程5.3.1簡歷編制人員發(fā)現(xiàn)簡歷不符合編制標準時，應(yīng)及時通知應(yīng)聘者。5.3.2應(yīng)聘者應(yīng)在接到通知后1個工作日內(nèi)進行修改。5.3.3修改完成后，應(yīng)聘者應(yīng)將修改后的簡歷提交給簡歷編制人員。8.簡歷保密與使用8.1保密措施8.1.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格保守簡歷內(nèi)容秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2簡歷編制人員對簡歷內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得擅自復制、傳播或用于其他目的。8.2使用范圍8.2.1簡歷僅用于應(yīng)聘者所申請的崗位招聘及后續(xù)的招聘流程中。8.2.2用人單位有權(quán)根據(jù)簡歷內(nèi)容對應(yīng)聘者進行初步篩選。8.3侵權(quán)責任8.3.1如因泄露簡歷內(nèi)容造成應(yīng)聘者權(quán)益受損，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.合同簽訂與生效9.1簽訂主體9.1.1本合同由應(yīng)聘者與用人單位的招聘部門或授權(quán)代表簽訂。9.2簽訂時間9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3生效條件9.3.1雙方簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。10.違約責任10.1違約情形10.1.1應(yīng)聘者未按照合同約定提交簡歷或提供虛假信息。10.1.2用人單位未按照合同約定進行簡歷審核或泄露簡歷內(nèi)容。10.2違約責任10.2.1對于應(yīng)聘者的違約行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。10.2.2對于用人單位的違約行為，應(yīng)聘者有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3解除后的處理12.3.1解除合同后，雙方應(yīng)停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項或物品。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同條款應(yīng)按照其文字含義進行解釋。13.1.2如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的的原則進行解釋。13.2合同解釋機構(gòu)13.2.1雙方應(yīng)共同委托具有法律解釋資格的機構(gòu)進行合同解釋。13.3合同解釋效力13.3.1合同解釋機構(gòu)作出的解釋具有法律效力。14.合同其他事項14.1合同修改14.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同補充14.2.1如合同內(nèi)容不完整，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件變更14.3.1合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1招聘中介機構(gòu)；1.2.2法律咨詢機構(gòu)；1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商；1.2.4評估機構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方書面確認。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方僅對甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔支付費用的責任。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方僅對乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔支付費用的責任。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風險等因素確定。5.1.2第三方責任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。5.2第三方責任限額的適用：5.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償責任不超過約定的責任限額。5.2.2如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方不承擔賠償責任。5.3第三方責任限額的調(diào)整：5.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。5.3.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以明確。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭議解決程序，適用本合同第11條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷編制標準模板要求：包含簡歷的基本格式、內(nèi)容要求、字體字號等。2.附件二：簡歷編制注意事項要求：列出簡歷編制過程中需要注意的事項，如內(nèi)容真實、格式規(guī)范等。說明：本附件為簡歷編制的指導性文件，應(yīng)聘者應(yīng)仔細閱讀并遵守。3.附件三：合同簽訂確認書要求：明確甲乙雙方在合同簽訂過程中的確認事項，如合同內(nèi)容、簽訂時間等。說明：本附件為合同簽訂的確認文件，雙方應(yīng)在簽訂合同前仔細閱讀并確認。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入合同履行過程中的服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂。5.附件五：補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中因特殊情況需要變更的條款。說明：本附件為合同履行過程中的補充文件，甲乙雙方可就變更事項簽訂補充協(xié)議。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為爭議解決過程中的協(xié)議，甲乙雙方可在發(fā)生爭議時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者未按照合同約定提交簡歷或提供虛假信息。1.2用人單位未按照合同約定進行簡歷審核或泄露簡歷內(nèi)容。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1應(yīng)聘者違約：應(yīng)聘者應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.4甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例：3.1應(yīng)聘者未按照合同約定提交簡歷，導致用人單位無法進行招聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)支付違約金1000元。3.2用人單位未按照合同約定進行簡歷審核，泄露應(yīng)聘者簡歷內(nèi)容。用人單位應(yīng)支付違約金2000元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導致甲乙雙方權(quán)益受損。第三方應(yīng)支付違約金3000元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情況，分別承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四版國有企事業(yè)單位簡歷編制標準合同2本合同目錄一覽1.合同定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.簡歷編制標準3.1標準內(nèi)容3.2標準更新4.簡歷編制流程4.1提交材料4.2編制要求4.3審核與修改5.簡歷內(nèi)容5.1基本信息5.2教育背景5.3工作經(jīng)歷5.4技能證書5.5自我評價6.簡歷格式要求6.1版面布局6.2字體字號6.3圖標與圖片7.簡歷提交與審核7.1提交時間7.2審核時間7.3審核結(jié)果8.簡歷使用與保管8.1使用范圍8.2保管責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同定義與解釋1.1定義1.1.1本合同所稱“簡歷”是指個人為參與國有企事業(yè)單位招聘活動而編制的包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等內(nèi)容的書面材料。1.1.2本合同所稱“簡歷編制標準”是指為規(guī)范簡歷編制內(nèi)容、格式和流程而制定的標準。1.1.3本合同所稱“雙方”是指簽訂本合同的國有企事業(yè)單位與簡歷編制者。1.2解釋1.2.1本合同中如有專有名詞或術(shù)語，其含義以本合同附件中的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.適用范圍2.1本合同適用于國有企事業(yè)單位招聘活動中簡歷的編制。2.2本合同不適用于個人自行編制的簡歷。3.簡歷編制標準3.1標準內(nèi)容3.1.1簡歷應(yīng)包含個人基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。3.1.2簡歷應(yīng)詳細列出教育背景，包括就讀學校、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等。3.1.3簡歷應(yīng)詳細列出工作經(jīng)歷，包括工作單位、崗位、工作時間、工作成果等。3.1.4簡歷應(yīng)列出獲得的技能證書及等級。3.1.5簡歷應(yīng)包含自我評價，簡要介紹個人特長和職業(yè)規(guī)劃。3.2標準更新3.2.1國有企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，適時更新簡歷編制標準。3.2.2簡歷編制標準更新后，雙方應(yīng)遵守新的標準。4.簡歷編制流程4.1提交材料4.1.1簡歷編制者應(yīng)按照國有企事業(yè)單位的要求提交相關(guān)材料。4.1.2提交材料應(yīng)真實、完整、準確。4.2編制要求4.2.1簡歷編制者應(yīng)按照簡歷編制標準進行編制。4.2.2簡歷編制者應(yīng)確保簡歷內(nèi)容的真實性和準確性。4.3審核與修改4.3.1國有企事業(yè)單位應(yīng)對提交的簡歷進行審核。4.3.2如發(fā)現(xiàn)簡歷內(nèi)容不符合要求，國有企事業(yè)單位有權(quán)要求簡歷編制者進行修改。5.簡歷內(nèi)容5.1基本信息5.1.1姓名：[姓名]5.1.2性別：[男/女]5.1.3出生日期：[年月日]5.1.4聯(lián)系方式：[電話號碼/電子郵箱]5.2教育背景5.2.1就讀學校：[學校名稱]5.2.2專業(yè)：[專業(yè)名稱]5.2.3學歷：[學歷類型]5.2.4畢業(yè)時間：[年月]5.3工作經(jīng)歷5.3.1工作單位：[單位名稱]5.3.2崗位：[崗位名稱]5.3.3工作時間：[起止時間]5.3.4工作成果：[成果描述]5.4技能證書5.4.1證書名稱：[證書名稱]5.4.2等級：[證書等級]5.5自我評價5.5.1個人特長：[特長描述]5.5.2職業(yè)規(guī)劃：[規(guī)劃描述]6.簡歷格式要求6.1版面布局6.1.1簡歷應(yīng)采用標準的版面布局，包括頁眉、頁腳、頁碼等。6.1.2版面布局應(yīng)符合國有企事業(yè)單位的要求。6.2字體字號6.2.1簡歷中使用的字體為：[字體名稱]6.2.2簡歷中使用的字號為：[字號大小]6.3圖標與圖片6.3.1簡歷中可使用圖標與圖片，但應(yīng)符合國有企事業(yè)單位的要求。6.3.2圖標與圖片應(yīng)清晰、簡潔。8.簡歷提交與審核8.1提交時間8.1.1簡歷編制者應(yīng)在招聘活動規(guī)定的時間內(nèi)提交簡歷。8.1.2提交時間以國有企事業(yè)單位收到簡歷的日期為準。8.2審核時間8.2.1國有企事業(yè)單位應(yīng)在收到簡歷后的[具體天數(shù)]內(nèi)完成審核。8.2.2審核時間自國有企事業(yè)單位收到簡歷之日起計算。8.3審核結(jié)果8.3.1審核結(jié)果分為合格與不合格兩種。8.3.2國有企事業(yè)單位應(yīng)在審核結(jié)束后及時通知簡歷編制者審核結(jié)果。9.簡歷使用與保管9.1使用范圍9.1.1簡歷僅用于國有企事業(yè)單位的招聘活動。9.1.2簡歷不得用于其他任何目的。9.2保管責任9.2.1國有企事業(yè)單位應(yīng)妥善保管簡歷，確保簡歷內(nèi)容的保密性。9.2.2簡歷編制者有權(quán)要求國有企事業(yè)單位在招聘活動結(jié)束后歸還其簡歷。10.違約責任10.1違約情形10.1.1簡歷編制者提供虛假信息。10.1.2國有企事業(yè)單位未按照約定時間審核簡歷。10.1.3國有企事業(yè)單位未妥善保管簡歷。10.2違約責任10.2.1簡歷編制者提供虛假信息，國有企事業(yè)單位有權(quán)取消其參與招聘活動的資格。10.2.2國有企事業(yè)單位未按照約定時間審核簡歷，應(yīng)向簡歷編制者支付違約金。10.2.3國有企事業(yè)單位未妥善保管簡歷，應(yīng)對簡歷編制者承擔相應(yīng)的賠償責任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。11.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。11.2終止條件11.2.1招聘活動結(jié)束。11.2.2合同約定的其他終止條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體年月]止。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。14.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于簡歷編制標準、爭議解決規(guī)則等。14.3合同簽署與生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2第三方在合同中的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實、準確的服務(wù)信息。4.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘活動。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實、準確的服務(wù)信息。4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成簡歷編制和審核工作。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。5.2第三方責任限額的適用范圍：5.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因過錯導致甲乙雙方損失的賠償。5.2.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議