2025年教育機(jī)構(gòu)特種技能勞務(wù)派遣用工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)特種技能勞務(wù)派遣用工協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3勞務(wù)派遣人員第二條勞務(wù)派遣人員的派遣范圍和崗位2.1派遣范圍2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條勞務(wù)派遣人員的招聘和錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第五條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)第七條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同和工時(shí)制度7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同期限7.3工作時(shí)間及休息休假7.4延長(zhǎng)工作時(shí)間及加班工資第八條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決程序第十條協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議變更和解除程序第十一條協(xié)議的生效和終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2其他約定第十四條協(xié)議附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[派遣單位注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位1.2.1單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[用工單位注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3勞務(wù)派遣人員1.3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3出生日期：[出生年月日]1.3.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]第二條勞務(wù)派遣人員的派遣范圍和崗位2.1派遣范圍2.1.1用工單位所屬部門：[部門名稱]2.1.2派遣崗位：[崗位名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1具體職責(zé)：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述]2.3工作地點(diǎn)2.3.1主要工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]2.3.2輔助工作地點(diǎn)：[輔助工作地點(diǎn)]第三條勞務(wù)派遣人員的招聘和錄用3.1招聘方式3.1.1通過派遣單位進(jìn)行招聘3.1.2招聘渠道：[招聘渠道詳細(xì)描述]3.2錄用條件3.2.1具備相關(guān)特種技能證書3.3錄用程序3.3.1報(bào)名及資格審查3.3.2面試及技能考核3.3.3錄用通知及合同簽訂第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2支付日期：[支付日期]4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納4.3.2法定節(jié)假日加班工資4.3.3帶薪年假第五條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1特種技能培訓(xùn)5.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2外部培訓(xùn)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1技能考核5.3.2工作表現(xiàn)考核5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1考核不合格者需重新培訓(xùn)5.4.2考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)第六條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2定期進(jìn)行健康檢查6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.2.1用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理6.2.2派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3.1定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：[安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]第七條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同和工時(shí)制度7.1勞動(dòng)合同簽訂7.1.1派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議7.1.2派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)合同期限7.2.1合同期限：[合同期限]7.2.2合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽條件]7.3工作時(shí)間及休息休假7.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]7.3.2休息休假：[休息休假安排]7.4延長(zhǎng)工作時(shí)間及加班工資7.4.1延長(zhǎng)工作時(shí)間：[延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定]7.4.2加班工資：[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]第八條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除條件8.1.1勞務(wù)派遣人員違反勞動(dòng)合同8.1.2用工單位或派遣單位單方面解除合同8.1.3勞務(wù)派遣人員因健康原因無法履行合同8.2解除程序8.2.1書面通知8.2.2雙方協(xié)商一致8.3終止條件8.3.1勞動(dòng)合同期滿8.3.2勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡8.3.3用工單位因故停業(yè)、破產(chǎn)8.4終止程序8.4.1書面通知8.4.2雙方辦理相關(guān)手續(xù)第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位違約責(zé)任9.1.2用工單位違約責(zé)任9.1.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2仲裁9.2.3訴訟9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商期限9.3.2仲裁申請(qǐng)9.3.3訴訟程序第十條協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2法律法規(guī)變更10.2協(xié)議解除條件10.2.1協(xié)議約定的解除條件10.2.2協(xié)議雙方違約10.3協(xié)議變更和解除程序10.3.1變更協(xié)議內(nèi)容10.3.2解除協(xié)議通知10.3.3辦理變更或解除手續(xù)第十一條協(xié)議的生效和終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2生效日期11.2.1協(xié)議簽訂日期11.3終止條件11.3.1協(xié)議期限屆滿11.3.2協(xié)議解除11.4終止日期11.4.1協(xié)議終止生效日期第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1涉及雙方商業(yè)秘密12.1.2涉及客戶信息12.2保密期限12.2.1協(xié)議有效期12.2.2協(xié)議終止后繼續(xù)保密12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的賠償?shù)谑龡l其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)13.1.2雙方應(yīng)誠信履行協(xié)議13.2其他約定13.2.1協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分13.2.2協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第十四條協(xié)議附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.1.1派遣人員姓名14.1.2性別14.1.3出生日期14.1.4身份證號(hào)碼14.1.5派遣崗位14.2附件二：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同14.2.1勞動(dòng)合同條款14.2.2薪酬福利14.2.3勞動(dòng)保護(hù)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1相關(guān)法律法規(guī)14.3.2雙方協(xié)商達(dá)成的其他文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方在履行合同過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、技能鑒定、安全評(píng)估等。第十六條第三方介入的程序16.1招聘第三方16.1.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的需求和條件。16.1.2雙方應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)或其他合法方式選擇第三方。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入的合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得雙方提供的必要信息。17.3利益17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的報(bào)酬。17.3.2第三方在履行合同過程中，享有相應(yīng)的聲譽(yù)和商業(yè)信譽(yù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位18.1.1第三方與派遣單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，派遣單位是服務(wù)購買方。18.1.2第三方應(yīng)按照派遣單位的要求提供服務(wù)，并接受派遣單位的監(jiān)督和管理。18.2第三方與用工單位18.2.1第三方與用工單位之間是委托合同關(guān)系，用工單位是委托方。18.2.2第三方應(yīng)按照用工單位的要求提供服務(wù)，并接受用工單位的監(jiān)督和管理。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員18.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間是服務(wù)提供關(guān)系，勞務(wù)派遣人員是服務(wù)接受方。18.3.2第三方應(yīng)按照勞務(wù)派遣人員的能力和需求提供相應(yīng)的服務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員或用工單位遭受損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。19.2責(zé)任免除19.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，免除其責(zé)任。19.2.2因勞務(wù)派遣人員或用工單位的原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，免除其責(zé)任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更。20.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面通知第三方。20.2變更后的責(zé)任20.2.1變更后的合同內(nèi)容對(duì)第三方具有約束力。20.2.2變更后的合同責(zé)任由第三方承擔(dān)。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為。21.2.2雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選擇相應(yīng)的程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.附件二：勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)合同的條款、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。說明：用于明確勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)，以及雙方在合同履行過程中的約定。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：特種技能培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)情況，確保其具備必要的技能。5.附件五：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，提高其安全意識(shí)。6.附件六：勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核人員、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的考核情況，評(píng)估其工作表現(xiàn)。7.附件七：勞務(wù)派遣人員工資支付記錄詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的工資支付情況，確保其合法權(quán)益。8.附件八：勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。示例說明：若派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)支付用工單位違約金。2.違約行為：用工單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞務(wù)派遣人員工資及違約金。示例說明：若用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付工資及違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金。示例說明：若第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)支付違約金。4.違約行為：勞務(wù)派遣人員違反勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若勞務(wù)派遣人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金。5.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若雙方未按照合同約定保密，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)特種技能勞務(wù)派遣用工協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方基本信息1.4協(xié)議目的和依據(jù)二、勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名及身份證號(hào)碼2.2派遣人員性別、出生年月、籍貫2.3派遣人員學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)院校2.4派遣人員工作經(jīng)歷及技能水平三、派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作內(nèi)容3.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.4派遣崗位工作時(shí)間四、派遣人員待遇4.1基本工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3假期及休假待遇4.4其他福利待遇五、派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)與考核5.2派遣人員工作紀(jì)律與考核5.3派遣人員違紀(jì)處理5.4派遣人員離職手續(xù)六、教育機(jī)構(gòu)職責(zé)6.1提供派遣崗位6.2負(fù)責(zé)派遣人員管理6.3負(fù)責(zé)派遣人員考核6.4負(fù)責(zé)派遣人員待遇發(fā)放七、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1招募、選拔派遣人員7.2負(fù)責(zé)派遣人員招聘手續(xù)7.3負(fù)責(zé)派遣人員培訓(xùn)與管理7.4負(fù)責(zé)派遣人員離職手續(xù)八、協(xié)議期限8.1協(xié)議起始日期8.2協(xié)議終止日期8.3協(xié)議續(xù)簽條件九、保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除條件十三、其他13.1不可抗力13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議未盡事宜十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3蓋章合同編號(hào)2024EDU一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2024年教育機(jī)構(gòu)特種技能勞務(wù)派遣用工協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2024年X月X日1.3協(xié)議雙方基本信息：1.3.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：[派遣機(jī)構(gòu)名稱]1.3.2派遣機(jī)構(gòu)地址：[派遣機(jī)構(gòu)地址]1.3.3派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：[派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系人]1.3.4派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]1.3.5用工單位名稱：[用工單位名稱]1.3.6用工單位地址：[用工單位地址]1.3.7用工單位聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人]1.3.8用工單位聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.4協(xié)議目的和依據(jù)：1.4.1本協(xié)議旨在明確派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間關(guān)于特種技能勞務(wù)派遣用工的雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.4.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名及身份證號(hào)碼：[派遣人員姓名][身份證號(hào)碼]2.2派遣人員性別、出生年月、籍貫：[性別][出生年月][籍貫]2.3派遣人員學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)院校：[學(xué)歷][專業(yè)][畢業(yè)院校]2.4派遣人員工作經(jīng)歷及技能水平：[工作經(jīng)歷][技能水平]三、派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2派遣崗位工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4派遣崗位工作時(shí)間：[工作時(shí)間]四、派遣人員待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]4.3假期及休假待遇：[假期及休假規(guī)定]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]五、派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)與考核：[培訓(xùn)內(nèi)容][考核標(biāo)準(zhǔn)]5.2派遣人員工作紀(jì)律與考核：[工作紀(jì)律][考核方式]5.3派遣人員違紀(jì)處理：[違紀(jì)情形][處理措施]5.4派遣人員離職手續(xù)：[離職程序][離職待遇]六、教育機(jī)構(gòu)職責(zé)6.1提供派遣崗位：[崗位需求][崗位數(shù)量]6.2負(fù)責(zé)派遣人員管理：[管理職責(zé)][管理方式]6.3負(fù)責(zé)派遣人員考核：[考核內(nèi)容][考核周期]6.4負(fù)責(zé)派遣人員待遇發(fā)放：[待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)][發(fā)放方式]七、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)職責(zé)7.1招募、選拔派遣人員：[招募方式][選拔標(biāo)準(zhǔn)]7.2負(fù)責(zé)派遣人員招聘手續(xù)：[手續(xù)內(nèi)容][辦理時(shí)間]7.3負(fù)責(zé)派遣人員培訓(xùn)與管理：[培訓(xùn)內(nèi)容][管理措施]7.4負(fù)責(zé)派遣人員離職手續(xù)：[離職程序][離職待遇]八、協(xié)議期限8.1協(xié)議起始日期：2024年X月X日8.2協(xié)議終止日期：[根據(jù)協(xié)議期限填寫]8.3協(xié)議續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件說明]九、保密條款9.1保密事項(xiàng)：[保密信息內(nèi)容]9.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)說明]9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：[違約責(zé)任說明]十、違約責(zé)任10.1違約情形：[違約行為說明]10.2違約責(zé)任承擔(dān)：[責(zé)任承擔(dān)方式]10.3違約爭(zhēng)議解決：[爭(zhēng)議解決方式說明]十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式說明]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)說明]11.3爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序說明]十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件：[生效條件說明]12.2協(xié)議終止條件：[終止條件說明]12.3協(xié)議解除條件：[解除條件說明]十三、其他13.1不可抗力：[不可抗力事件說明]13.2協(xié)議附件：[附件內(nèi)容說明]13.3協(xié)議未盡事宜：[未盡事宜說明]十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署方代表簽字：14.2.1派遣機(jī)構(gòu)代表簽字：[姓名][日期]14.2.2用工單位代表簽字：[姓名][日期][此處為派遣機(jī)構(gòu)代表簽字][此處為用工單位代表簽字][此處為派遣機(jī)構(gòu)公章][此處為用工單位公章][此處為日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的派遣人員選拔與培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員具備完成崗位工作的能力。說明：甲方應(yīng)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高其工作能力。1.2甲方主導(dǎo)下的工作安排與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方在調(diào)整派遣人員工作崗位和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)充分考慮派遣人員的技能和經(jīng)驗(yàn)，確保其能夠勝任新的工作。1.3甲方主導(dǎo)下的派遣人員考核條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員待遇調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。說明：甲方應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果應(yīng)公開透明。1.4甲方主導(dǎo)下的派遣人員獎(jiǎng)懲條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反工作紀(jì)律的派遣人員進(jìn)行處罰。說明：獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施應(yīng)合理，并與派遣人員的工作表現(xiàn)相匹配，以激勵(lì)派遣人員提高工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的派遣人員工作監(jiān)督條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣人員按照規(guī)定完成工作任務(wù)。說明：乙方應(yīng)制定監(jiān)督機(jī)制，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方主導(dǎo)下的派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：乙方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)其參加相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證。2.3乙方主導(dǎo)下的派遣人員福利保障條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供與用工單位員工相當(dāng)?shù)母＠?，包括社?huì)保險(xiǎn)、公積金等。說明：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供全面的福利保障，確保其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)與權(quán)利條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性和有效性。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方按約定比例承擔(dān)。說明：費(fèi)用承擔(dān)比例應(yīng)根據(jù)第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行協(xié)商確定。3.3第三方中介的信息保密條款內(nèi)容：第三方中介對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方、乙方和派遣人員的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)建立健全信息保密制度，防止信息泄露，保障各方利益。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：若第三方中介違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：第三方中介的違約責(zé)任應(yīng)包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員基本信息表2.派遣崗位工作說明書3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)7.協(xié)議簽署頁二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣人員工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)向派遣人員支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定提供派遣崗位或工作環(huán)境。認(rèn)定：乙方未能按照協(xié)議要求提供符合工作要求的崗位或工作環(huán)境，影響派遣人員正常工作。3.違約行為：第三方中介泄露派遣人員個(gè)人信息。認(rèn)定：第三方中介在服務(wù)過程中泄露派遣人員個(gè)人信息，違反了保密條款。4.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：派遣人員在工作中有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如曠工、打架斗毆等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，向其派遣符合條件的人員，由用工單位使用和管理。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.公積金：指職工個(gè)人和單位按照一定比例共同繳納，用于職工住房、養(yǎng)老等目的的資金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員流動(dòng)性大，難以穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，提高其工作滿意度和忠誠度。2.問題：用工單位對(duì)派遣人員的管理存在困難。解決辦法：明確派遣人員的管理責(zé)任，加強(qiáng)雙方溝通與合作，共同管理派遣人員。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量參差不齊。解決辦法：選擇具備資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方中介，建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)特種技能培訓(xùn)與派遣。2.企業(yè)特種技能崗位的臨時(shí)性用工需求。3.政府項(xiàng)目特種技能人員的補(bǔ)充。4.特種技能人才培養(yǎng)與就業(yè)對(duì)接。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)特種技能勞務(wù)派遣用工協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（特種技能勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，特種技能人才需求日益增長(zhǎng)。為滿足教育機(jī)構(gòu)對(duì)特種技能人才的需求，甲方擬與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于特種技能：指在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，具備獨(dú)特技藝、技能或知識(shí)，能夠解決特定問題的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將勞動(dòng)者派遣至甲方單位工作，乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣特種技能人才的要求。4.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)依法保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，選拔、培訓(xùn)合格的特種技能人才。4.2.2乙方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.3乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的工作情況報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)派遣用工地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，將合格的特種技能人才派遣至甲方單位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1合同期滿；6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序6.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方；6.3.2一方違約，另一方有權(quán)立即通知對(duì)方解除合同。6.4終止后果6.4.1合同終止后，乙方應(yīng)將派遣員工返回乙方單位；6.4.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理派遣員工的離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1派遣員工的基本工資；7.1.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；7.1.3派遣員工的福利待遇；7.1.4派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用；7.1.5派遣員工的交通、住宿等差旅費(fèi)用；7.1.6其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1按月支付：甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個(gè)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；7.2.2按合同約定支付：若合同中有特殊約定，甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。7.4支付條款7.4.1甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。7.4.2甲方支付費(fèi)用后，如發(fā)現(xiàn)多支付或錯(cuò)支付，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)退還。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定派遣符合要求的特種技能人才，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。8.3.2賠償方式為現(xiàn)金支付，雙方協(xié)商一致后確定具體的賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方的商業(yè)秘密；9.1.2派遣員工的信息；9.1.3雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方業(yè)務(wù)信息。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；9.3.2雙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；10.2.2政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等；10.2.3社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如不能協(xié)商一致，可按本協(xié)議的爭(zhēng)議解決條款處理。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所損毀，無法正常履行派遣職責(zé)；10.4.2政府發(fā)布政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，無法正常履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息；12.2.2本協(xié)議項(xiàng)下的特種技能勞務(wù)派遣用工關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)派遣員工的管理和考核權(quán)；13.1.2乙方保留對(duì)派遣員工的人事管理權(quán)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對(duì)特種技能勞務(wù)派遣用工的監(jiān)督權(quán)；13.2.2乙方保留對(duì)特種技能勞務(wù)派遣用工的派遣權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題；15.2.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有有關(guān)本協(xié)議事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得被視為對(duì)本協(xié)議其他部分的修改、取消或影響。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機(jī)構(gòu)）代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（特種技能勞務(wù)派遣公司）代表簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.派遣員工名單及個(gè)人信息；4.派遣員工勞動(dòng)合同；5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明；6.保密協(xié)議；7.不可抗力事件證明；8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；9.其他雙方約定的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定違約；違反保密條款，認(rèn)定違約；未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定派遣符合要求的特種技能人才，認(rèn)定違約；違反保密條款，認(rèn)定違約；未按約定提供派遣員工的工作情況報(bào)告，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將勞動(dòng)者派遣至甲方單位工作，乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：