委托招聘合同模板年

委托招聘合同模板年通用合同編號：__________委托方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受托方（乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號與簽訂日期1.合同編號本合同編號為[具體編號]，由雙方共同確定，用于識別本委托招聘合同的唯一性標(biāo)識。2.簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，該日期為雙方正式達(dá)成委托招聘協(xié)議的日期。二、合同雙方當(dāng)事人1.委托方（甲方）甲方為依法成立且具有合法用人資格的[甲方公司類型]企業(yè)，在本委托招聘合同中，甲方作為委托方，尋求乙方為其提供特定職位的招聘服務(wù)。2.受托方（乙方）乙方為專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的[乙方公司類型]機(jī)構(gòu)，具備豐富的人力資源渠道和招聘經(jīng)驗(yàn)，在本合同中接受甲方委托，為甲方招聘符合要求的人員。三、委托招聘事項1.招聘職位描述（1）職位名稱：[具體職位名稱]。（2）職位職能：該職位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)的職能描述，如參與公司的市場拓展項目，制定市場推廣策略，協(xié)調(diào)各部門資源等]。（3）職位級別：[如初級、中級、高級等明確的職位級別]。2.招聘人數(shù)及要求（1）招聘人數(shù)：共計[X]名。（2）基本要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷，如本科及以上學(xué)歷]，需提供相關(guān)學(xué)歷證明。工作經(jīng)驗(yàn)：[具體年限及相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)要求，如具有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)]。專業(yè)技能：[列出相關(guān)專業(yè)技能要求，如熟練掌握某種軟件操作或語言能力等]。其他要求：[如具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、適應(yīng)能力等軟技能要求]。3.招聘期限自本合同簽訂之日起，招聘期限為[X]個工作日。若因特殊情況需要延長招聘期限，雙方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方，并協(xié)商確定延長的具體期限。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的建議和意見。（2）有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行篩選、面試，決定是否錄用。（3）在乙方未能按照合同約定履行招聘義務(wù)時，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方義務(wù)（1）向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招聘職位信息，包括職位描述、招聘人數(shù)、要求等，保證信息的真實(shí)性和完整性。（2）按照合同約定及時支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（3）在招聘過程中，積極配合乙方的工作，如及時安排面試、提供反饋等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方權(quán)利（1）有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方提供招聘所需的準(zhǔn)確信息，并在甲方提供信息不完整或不準(zhǔn)確時，要求甲方及時補(bǔ)充或更正。（3）在甲方未能按照合同約定履行義務(wù)時，如逾期支付費(fèi)用等，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方義務(wù)（1）根據(jù)甲方提供的招聘職位信息，制定合理的招聘計劃，并積極開展招聘工作。（2）通過自身的人才庫、招聘渠道等資源，廣泛尋找符合甲方要求的候選人。（3）對候選人進(jìn)行初步篩選，保證推薦給甲方的候選人基本符合甲方的要求，并向甲方提供候選人的詳細(xì)信息，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能水平等。五、招聘服務(wù)費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）本次委托招聘服務(wù)的總費(fèi)用為[具體金額]元。該費(fèi)用涵蓋了乙方為完成本次招聘任務(wù)所提供的所有服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、篩選、推薦等。（2）若甲方要求招聘的職位難度較高或特殊要求較多，導(dǎo)致招聘成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.費(fèi)用支付方式與時間（1）支付方式：甲方應(yīng)通過[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）支付時間：在本合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即[預(yù)付款金額]元。若乙方成功為甲方推薦并錄用了符合要求的候選人，且候選人順利通過試用期（試用期為[X]個月）后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即[剩余金額]元。六、候選人推薦與篩選1.推薦流程（1）乙方應(yīng)在收到甲方的招聘需求后的[X]個工作日內(nèi)開始推薦候選人。（2）乙方推薦候選人時，應(yīng)通過郵件或其他雙方認(rèn)可的方式將候選人的簡歷發(fā)送給甲方指定的聯(lián)系人。（3）對于每一位推薦的候選人，乙方應(yīng)注明推薦的理由以及候選人與職位要求的匹配度。2.候選人信息提供（1）乙方提供的候選人信息應(yīng)包括但不限于候選人的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗(yàn)、證書等。（2）乙方應(yīng)保證候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）除了簡歷信息外，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供候選人的其他相關(guān)信息，如背景調(diào)查結(jié)果（在可行的情況下）等。3.篩選標(biāo)準(zhǔn)與流程（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身的要求制定篩選標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、面試表現(xiàn)等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的篩選標(biāo)準(zhǔn)對候選人進(jìn)行初步篩選，符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人才能推薦給甲方。（3）甲方在收到乙方推薦的候選人后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給予乙方反饋，表明是否對候選人感興趣。若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未給予反饋，乙方有權(quán)認(rèn)為甲方對該候選人不感興趣，并繼續(xù)推薦其他候選人。七、面試安排1.甲方面試（1）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人并表示感興趣后的[X]個工作日內(nèi)安排面試。面試形式包括但不限于現(xiàn)場面試、電話面試、視頻面試等。（2）甲方負(fù)責(zé)確定面試的時間、地點(diǎn)、面試官等安排，并提前通知乙方和候選人。（3）甲方在面試過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得對應(yīng)聘者進(jìn)行歧視性提問或行為。2.乙方協(xié)助事項（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，如與候選人溝通面試時間、提供面試地點(diǎn)的指引等。（2）乙方可以根據(jù)甲方的要求，為面試官提供候選人的補(bǔ)充信息，以便面試官更好地了解候選人。（3）在面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時與甲方溝通面試結(jié)果，了解甲方對候選人的評價和意見。八、錄用及后續(xù)事項1.錄用通知（1）若甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)在面試結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)以書面形式（如郵件或紙質(zhì)錄用通知）向候選人發(fā)出錄用通知。（2）錄用通知應(yīng)包含職位名稱、入職時間、薪資待遇、福利待遇等相關(guān)信息。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人就錄用相關(guān)事宜進(jìn)行溝通，保證候選人能夠順利接受錄用通知。2.人員入職手續(xù)（1）候選人接受錄用通知后，甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定為候選人辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在必要時提供協(xié)助，如解答候選人關(guān)于入職流程的疑問等。（3）若候選人未能按照錄用通知的要求按時入職，甲方應(yīng)及時通知乙方，并共同商討解決方案，如重新招聘或調(diào)整招聘計劃等。3.乙方服務(wù)跟進(jìn)（1）在候選人入職后的[X]個月試用期內(nèi)，乙方應(yīng)定期與甲方和候選人進(jìn)行溝通，了解候選人的工作適應(yīng)情況。（2）若候選人在試用期內(nèi)出現(xiàn)不適應(yīng)工作或不符合崗位要求等情況，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行相應(yīng)的處理，如重新推薦候選人等。九、保密條款1.保密信息范圍（1）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘計劃、候選人信息等均屬于保密信息。（2）保密信息包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息、尚未公開的招聘職位信息、候選人的隱私信息等。2.保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后[X]年。3.保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露、使用或公開。（2）任何一方不得向第三方披露保密信息，除非得到對方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。（3）若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照合同約定及時支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若甲方在乙方推薦候選人后，無正當(dāng)理由拒絕面試或錄用候選人，應(yīng)按照招聘服務(wù)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。（3）若甲方在合同履行過程中，擅自變更招聘職位信息或要求，導(dǎo)致乙方招聘工作受到影響或增加成本，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照合同約定開展招聘工作，如未能按時推薦候選人、推薦的候選人不符合要求等，應(yīng)按照招聘服務(wù)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。（2）若乙方提供虛假的候選人信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。（3）若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用[X]倍的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。十一、合同變更、解除與終止1.合同變更（1）本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的變更或補(bǔ)充協(xié)議。（2）變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的通知應(yīng)在合理的時間內(nèi)送達(dá)對方。（2）若一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可以解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止（1）本合同在雙方履行完各自的義