2025年度特色餐飲企業(yè)經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐飲企業(yè)經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同解除1.4合同變更第二章企業(yè)簡介2.1企業(yè)基本信息2.2企業(yè)業(yè)務(wù)范圍2.3企業(yè)文化第三章聘用人員簡介3.1員工基本信息3.2員工專業(yè)能力3.3員工工作經(jīng)歷第四章聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用期限4.3薪酬待遇4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間第五章職責(zé)和義務(wù)5.1企業(yè)職責(zé)5.2員工職責(zé)5.3雙方共同職責(zé)第六章工作內(nèi)容6.1經(jīng)營管理6.2人員管理6.3市場拓展6.4財(cái)務(wù)管理第七章薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇7.4獎(jiǎng)金制度第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展8.3績效考核第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止后的處理第十三章附則13.1合同份數(shù)13.2合同生效13.3其他第十四章合同附件14.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.2福利待遇明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.3合同解除a)員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；b)員工因健康原因無法履行工作職責(zé)；c)企業(yè)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁員；d)雙方協(xié)商一致解除合同。1.4合同變更1.4.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二章企業(yè)簡介2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：特色餐飲企業(yè)2.1.2企業(yè)地址：____2.1.3企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.2企業(yè)業(yè)務(wù)范圍2.2.1經(jīng)營特色餐飲業(yè)務(wù)，包括但不限于中式、西式、快餐、團(tuán)餐等。2.3企業(yè)文化2.3.1企業(yè)秉持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為顧客提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)。第三章聘用人員簡介3.1員工基本信息3.1.1姓名：____3.1.2性別：____3.1.3身份證號碼：____3.1.4學(xué)歷：____3.2員工專業(yè)能力3.2.1具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。3.3員工工作經(jīng)歷3.3.1在____公司擔(dān)任____職務(wù)，工作時(shí)間為____年。第四章聘用條件4.1聘用崗位4.1.1崗位名稱：經(jīng)理4.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)整體經(jīng)營管理，確保企業(yè)正常運(yùn)營。4.2聘用期限4.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3薪酬待遇4.3.1基本工資：人民幣____元/月。4.3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況和員工個(gè)人績效，年終發(fā)放。4.3.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.4工作地點(diǎn)4.4.1工作地點(diǎn)：____4.5工作時(shí)間4.5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第五章職責(zé)和義務(wù)5.1企業(yè)職責(zé)5.1.2按合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金及福利。5.1.3對員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。5.2員工職責(zé)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2.3維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。第六章工作內(nèi)容6.1經(jīng)營管理6.1.1制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃。6.1.2組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。6.1.3監(jiān)督檢查各部門工作，確保企業(yè)正常運(yùn)營。6.2人員管理6.2.1招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。6.2.2維護(hù)員工權(quán)益，處理員工關(guān)系。6.3市場拓展6.3.1分析市場動(dòng)態(tài)，制定市場拓展策略。6.3.2拓展業(yè)務(wù)渠道，提高企業(yè)市場份額。6.4財(cái)務(wù)管理6.4.1制定企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制措施。6.4.2監(jiān)督財(cái)務(wù)收支，確保企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)健。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1企業(yè)將為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。8.2.2企業(yè)將設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。8.3績效考核8.3.1企業(yè)將定期對員工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第九章保密條款9.1保密范圍9.1.1員工應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于____年。9.3違約責(zé)任9.3.1如員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。10.1.2企業(yè)未按合同約定支付薪酬或提供福利。10.2違約責(zé)任10.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.3解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第十三章附則13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四章合同附件14.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.2福利待遇明細(xì)14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議特色餐飲企業(yè)（蓋章）：經(jīng)理（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的市場推廣權(quán)1.1.1甲方擁有對企業(yè)的市場推廣活動(dòng)的最終決策權(quán)，包括但不限于廣告投放、品牌形象塑造等。1.1.2乙方應(yīng)配合甲方的市場推廣計(jì)劃，確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2甲方主導(dǎo)的財(cái)務(wù)審批權(quán)1.2.1甲方保留對企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算、支出和投資的最終審批權(quán)。1.2.2乙方在執(zhí)行預(yù)算和支出時(shí)，需事先獲得甲方的批準(zhǔn)。1.3甲方主導(dǎo)的員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)資源的充足。1.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。1.4甲方主導(dǎo)的績效考核與獎(jiǎng)懲1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工的績效進(jìn)行評估。1.4.2乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的經(jīng)營決策權(quán)2.1.1乙方在企業(yè)日常經(jīng)營決策中擁有較大的自主權(quán)，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)創(chuàng)新等。2.1.2乙方在作出重大決策前，應(yīng)向甲方匯報(bào)，并取得甲方的認(rèn)可。2.2乙方主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)2.2.1乙方負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，進(jìn)行人員調(diào)整。2.3乙方主導(dǎo)的業(yè)績目標(biāo)設(shè)定2.3.1乙方根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)定企業(yè)的年度業(yè)績目標(biāo)。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方的業(yè)績目標(biāo)設(shè)定，并提供必要的資源。2.4乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整權(quán)2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)市場薪酬水平和員工績效，對員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.4.2乙方在調(diào)整薪酬時(shí)，應(yīng)充分考慮甲方的意見。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1如合同中有第三方中介參與，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利。3.1.2第三方中介的引入應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方中介的監(jiān)督權(quán)3.2.1第三方中介有權(quán)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并向雙方報(bào)告監(jiān)督結(jié)果。3.2.2第三方中介的監(jiān)督報(bào)告應(yīng)客觀、公正，并作為雙方處理爭議的依據(jù)。3.3第三方中介的爭議解決權(quán)3.3.1第三方中介在雙方發(fā)生爭議時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，并提出解決方案。3.3.2雙方應(yīng)尊重第三方中介的調(diào)解結(jié)果，并按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。3.4第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.4.1第三方中介的費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。3.4.2如因第三方中介的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)由其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介應(yīng)對合同內(nèi)容和企業(yè)信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.5.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.福利待遇明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.市場推廣方案（如有）8.財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告9.第三方中介監(jiān)督報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。b)企業(yè)未按合同約定支付薪酬或提供福利。c)雙方未按合同約定履行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等條款。d)第三方中介未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.違約認(rèn)定：a)違約行為需有確鑿證據(jù)證明。b)雙方應(yīng)通過協(xié)商或第三方中介調(diào)解確定違約行為。c)違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。三、法律名詞及解釋：1.平等、自愿、公平、誠實(shí)信用：指合同雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)遵循的原則，確保合同內(nèi)容的公平性和合法性。2.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.第三方中介：指在合同履行過程中，提供監(jiān)督、調(diào)解、咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪酬待遇不滿。解決辦法：重新評估薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保與市場水平相符，并與員工進(jìn)行溝通。2.問題：市場推廣效果不佳。解決辦法：調(diào)整市場推廣策略，增加投入，并評估推廣效果。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介。4.問題：員工工作積極性不高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與經(jīng)理之間的聘用關(guān)系。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部管理人員的聘用。3.第三方中介參與的企業(yè)管理服務(wù)。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。5.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。全文完。2025年度特色餐飲企業(yè)經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎(jiǎng)金6.3.福利待遇7.績效考核7.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.績效考核周期7.3.績效考核結(jié)果8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.保密措施12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：特色餐飲管理有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號碼：056781.2.3.聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：餐飲企業(yè)經(jīng)理2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的日常經(jīng)營管理；2.2.2.制定并執(zhí)行餐飲企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃；2.2.3.管理和指導(dǎo)下屬員工，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4.負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的成本控制和預(yù)算管理；2.2.5.負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)的市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；3.2.試用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)：特色餐飲管理有限公司所屬各分店及辦公地點(diǎn)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工資：人民幣萬元/年；6.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%；6.3.福利待遇：6.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假。7.績效考核7.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1.餐飲企業(yè)年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況；7.1.2.餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量；7.1.3.餐飲企業(yè)成本控制情況；7.1.4.餐飲企業(yè)市場拓展情況；7.1.5.餐飲企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況；7.2.績效考核周期：每年一次；7.3.績效考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對被聘用方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.聘用方將為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；8.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲行業(yè)管理知識、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理等；8.1.3.培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1.聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，為其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2.發(fā)展規(guī)劃將包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升、責(zé)任擴(kuò)大等方面；8.2.3.被聘用方需積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.被聘用方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)擔(dān)任相同或相似職位；9.1.2.競業(yè)限制范圍限于被聘用方原任職單位的服務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1.被聘用方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月將獲得人民幣萬元的競業(yè)限制補(bǔ)償；9.3.2.競業(yè)限制補(bǔ)償將從被聘用方的工資中扣除。10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%；10.1.2.如聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.如被聘用方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.2.2.如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償聘用方因競業(yè)限制造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.聘用方和被聘用方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；11.1.2.聘用方和被聘用方在履行合同過程中知悉的涉及雙方利益的非公開信息。11.2.保密期限11.2.1.保密期限為合同有效期限及合同解除或終止后兩年。11.3.保密措施11.3.1.聘用方和被聘用方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性；11.3.2.聘用方和被聘用方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致；12.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3.聘用方因經(jīng)營原因需解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致；12.2.3.被聘用方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。12.3.合同解除與終止的程序12.3.1.雙方應(yīng)提前天書面通知對方解除或終止合同；12.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.通過友好協(xié)商解決；13.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為履行合同目的而介入的任何非合同主體的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入前，需經(jīng)合同雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議；15.3.2.第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受合同雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.合同雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何直接或間接責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3.第三方義務(wù)16.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.3.2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定來確定。17.2.如第三方因提供服務(wù)造成合同雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的%。17.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1.如合同雙方同意調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)；17.3.2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確。18.第三方介入的合同變更18.1.第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并由三方共同簽署書面協(xié)議。18.2.合同變更的生效18.2.1.合同變更自三方簽署書面協(xié)議之日起生效；18.2.2.合同變更的生效不影響已履行部分的合同義務(wù)。19.第三方介入的合同解除19.1.如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的書面協(xié)議。19.2.第三方介入的合同解除程序19.2.1.合同雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；19.2.2.第三方應(yīng)在接到解除通知后天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1.第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，合同雙方可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；21.2.本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、主要職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確餐飲企業(yè)經(jīng)理的崗位要求和職責(zé)。2.附件二：餐飲企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃詳細(xì)要求：包括年度銷售目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃等。說明：本附件用于明確餐飲企業(yè)年度的經(jīng)營目標(biāo)和策略。3.附件三：餐飲企業(yè)績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于明確餐飲企業(yè)經(jīng)理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.附件四：餐飲企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式等。說明：本附件用于明確餐飲企業(yè)經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方式。5.附件五：餐飲企業(yè)員工手冊詳細(xì)要求：包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。說明：本附件用于明確餐飲企業(yè)員工的權(quán)益和責(zé)任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和協(xié)議。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：本附件用于明確合同雙方的保密責(zé)任。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：本附件用于明確競業(yè)限制的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬%的違約金。示例說明：如約定每月支付工資為人民幣萬元，逾期一日，應(yīng)支付萬元。2.違約行為：未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未提供約定培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償被聘用方實(shí)際損失。示例說明：如被聘用方因未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受阻，應(yīng)賠償人民幣萬元。3.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值進(jìn)行賠償。示例說明：如泄露的保密信息導(dǎo)致聘用方損失人民幣萬元，應(yīng)賠償該金額。4.違約行為：違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方損失。示例說明：如違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致聘用方損失人民幣萬元，應(yīng)支付違約金并賠償損失。5.違約行為：未按時(shí)提供工作場所責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)提供工作場所，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方損失。示例說明：如未按時(shí)提供工作場所，導(dǎo)致被聘用方遭受人民幣萬元損失，應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2025年度特色餐飲企業(yè)經(jīng)理聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（被聘用方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)甲方經(jīng)營特色餐飲企業(yè)的需要，以及乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和技能的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在特色餐飲企業(yè)經(jīng)理聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）特色餐飲企業(yè)：指以提供具有獨(dú)特風(fēng)格、特色菜品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的餐飲企業(yè)。（2）經(jīng)理：指負(fù)責(zé)特色餐飲企業(yè)的日常經(jīng)營管理，對企業(yè)的經(jīng)營成果負(fù)責(zé)的高級管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任特色餐飲企業(yè)經(jīng)理。（2）試用期：指乙方在正式擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)前，甲方對其工作能力進(jìn)行考察的期限。（3）工資：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。（4）福利：指甲方按照本合同約定，為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應(yīng)為本合同約定的試用期和正式任職期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，確保特色餐飲企業(yè)的正常運(yùn)營。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為特色餐飲企業(yè)的經(jīng)營場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)特色餐飲企業(yè)的日常經(jīng)營管理，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）甲方或乙方單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣（填寫具體數(shù)額）元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按月支付一定比例的績效工資。（3）獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況，按一定比例給予乙方年終獎(jiǎng)金。（4）福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式（1）基本工資和績效工資：每月支付一次，具體支付日為每月的（填寫具體日期）日。（2）獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，甲方將在（填寫具體日期）前支付乙方年終獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（填寫具體比例）%。（2）若甲方未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為（填寫具體數(shù)額）元。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等；（2）甲方產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)工藝、配方等；（3）甲方合作伙伴的資料、合作意向等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至（填寫具體日期）止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致特色餐飲企業(yè)無法正常經(jīng)營；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷；（3）政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致特色餐飲企業(yè)經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的中立第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交至（填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對特色餐飲企業(yè)的所有權(quán)和管理權(quán)。（2）乙方在合同期限內(nèi)，不得將自身權(quán)利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價(jià)權(quán)。（2）甲方保留對特色餐飲企業(yè)經(jīng)營策略的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)特色餐飲企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.特色餐飲企業(yè)相關(guān)經(jīng)營許可證明4.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納證明5.甲方支付憑證樣本6.乙方離職手續(xù)辦理指南7.不可抗力事件證明樣本8.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為違約行為。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：認(rèn)定為違約行為。解除合同后未按約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為違約行為。2.