二零二五年度超聲診斷中心信息錄入員工作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超聲診斷中心信息錄入員工作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1信息錄入員職責(zé)1.2超聲診斷中心概述2.信息錄入員的工作要求2.1基本條件2.2專(zhuān)業(yè)技能2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3加班工資5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.管理與監(jiān)督9.1管理體系9.2監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1合同生效13.2合同附件13.3合同修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1信息錄入員職責(zé)信息錄入員負(fù)責(zé)超聲診斷中心日常超聲檢查數(shù)據(jù)的錄入、整理、歸檔及查詢(xún)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)。1.2超聲診斷中心概述超聲診斷中心為專(zhuān)業(yè)從事超聲診斷服務(wù)的機(jī)構(gòu)，提供各類(lèi)超聲檢查服務(wù)，包括但不限于心臟、腹部、婦產(chǎn)科、血管等部位。2.信息錄入員的工作要求2.1基本條件2.2專(zhuān)業(yè)技能信息錄入員應(yīng)熟悉超聲診斷中心各項(xiàng)檢查項(xiàng)目的操作流程，熟練掌握超聲診斷信息系統(tǒng)的使用，具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。2.3工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定時(shí)間完成超聲檢查數(shù)據(jù)的錄入工作；（2）負(fù)責(zé)整理、歸檔超聲檢查數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；（3）協(xié)助部門(mén)主管完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析工作；（4）協(xié)助處理客戶(hù)咨詢(xún)、查詢(xún)等事宜。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排信息錄入員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由超聲診斷中心統(tǒng)一安排。3.2工作地點(diǎn)信息錄入員在超聲診斷中心指定的辦公地點(diǎn)工作，遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)信息錄入員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成。4.2福利待遇信息錄入員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，以及五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3加班工資信息錄入員在法定工作日加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.保密條款5.1保密信息范圍信息錄入員在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的患者信息、公司內(nèi)部文件等均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)信息錄入員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息。5.3違約責(zé)任信息錄入員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬信息錄入員在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸超聲診斷中心所有。6.2侵權(quán)責(zé)任信息錄入員在履行職責(zé)過(guò)程中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃超聲診斷中心將為信息錄入員提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律信息錄入員應(yīng)嚴(yán)格遵守超聲診斷中心的工作紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退；（2）保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施；（4）不得泄露公司機(jī)密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2行為規(guī)范（1）尊重患者，保護(hù)患者隱私，不得歧視或侮辱患者；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)工作秩序；（4）不得在工作時(shí)間飲酒或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.管理與監(jiān)督9.1管理體系超聲診斷中心將建立完善的管理體系，對(duì)信息錄入員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。9.2監(jiān)督機(jī)制（1）定期對(duì)信息錄入員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資的依據(jù)；（2）設(shè)立投訴渠道，接受患者、同事的監(jiān)督和反饋；（3）對(duì)違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成惡劣影響的；（2）泄露公司機(jī)密，給公司造成損失的；（3）嚴(yán)重違反保密條款，給公司造成損失的；（4）未經(jīng)允許擅自離職，給公司造成損失的。10.2違約責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）信息錄入員提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知超聲診斷中心；（2）超聲診斷中心因信息錄入員嚴(yán)重違約而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）因信息錄入員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；（3）超聲診斷中心因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。13.其他條款13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的定義第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，因?qū)I(yè)需求、技術(shù)支持或服務(wù)保障等原因，邀請(qǐng)或聘請(qǐng)第三方參與合同履行，并就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（3）遵守甲乙雙方約定的保密條款。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有與甲乙雙方平等的協(xié)商權(quán)利；（3）根據(jù)合同約定，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方介入的額外條款及說(shuō)明（1）明確第三方介入的原因和目的；（2）約定第三方的資質(zhì)要求；（3）約定第三方的介入期限；（4）約定第三方的保密義務(wù)。4.2第三方介入時(shí)的額外條款說(shuō)明：（1）第三方介入應(yīng)遵循甲乙雙方的共同意愿；（2）第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入不應(yīng)增加甲乙雙方的額外負(fù)擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的界定在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。5.2第三方責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、合同約定及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素綜合考慮；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定；（3）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，要求第三方提供擔(dān)保。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得以任何理由免除其對(duì)甲方的責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方不得以任何理由免除其對(duì)乙方的責(zé)任。6.3第三方與患者或其他第三方的劃分說(shuō)明（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不承擔(dān)對(duì)患者或其他第三方的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的患者或其他第三方損失的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與患者或其他第三方相關(guān)的爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述信息錄入員的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利明細(xì)表列出信息錄入員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及加班工資計(jì)算方法。3.保密協(xié)議明確信息錄入員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款和違約責(zé)任。4.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。5.培訓(xùn)計(jì)劃列出信息錄入員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)目標(biāo)。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范手冊(cè)規(guī)定信息錄入員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。7.管理與監(jiān)督制度明確超聲診斷中心對(duì)信息錄入員的管理與監(jiān)督機(jī)制。8.爭(zhēng)議解決流程規(guī)定甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決流程和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1信息錄入員遲到、早退或擅自離崗；1.2信息錄入員泄露患者隱私或公司機(jī)密；1.3信息錄入員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或丟失；1.4信息錄入員違反保密條款，給公司造成損失；1.5第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為依據(jù)，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，充分考慮甲乙雙方及第三方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1信息錄入員因工作失誤導(dǎo)致患者檢查數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，給患者造成不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2信息錄入員泄露患者隱私，給患者造成名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4信息錄入員違反保密條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度超聲診斷中心信息錄入員工作協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂雙方二、工作職責(zé)1.信息錄入工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.工作流程4.工作時(shí)間安排5.工作質(zhì)量監(jiān)控三、工作條件1.工作場(chǎng)所2.工作設(shè)備3.工作資料4.工作培訓(xùn)5.工作支持四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.獎(jiǎng)金制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇五、工作考核1.考核指標(biāo)2.考核方法3.考核周期4.考核結(jié)果應(yīng)用5.考核申訴程序六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.違約責(zé)任5.保密期限七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的處理5.解除與終止的效力九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決效力十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件范圍3.不可抗力發(fā)生后的處理4.不可抗力解除條件5.不可抗力解除后的處理十一、其他約定1.通知方式2.協(xié)議修改3.協(xié)議附件4.協(xié)議附件效力5.協(xié)議解釋十二、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議解除日期5.協(xié)議解除后的處理十三、協(xié)議附件1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表3.簽署單位蓋章4.簽署單位法定代表人簽字5.簽署單位聯(lián)系方式合同編號(hào)2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：《二零二五年度超聲診斷中心信息錄入員工作協(xié)議》2.協(xié)議目的：明確超聲診斷中心信息錄入員的工作職責(zé)、工作條件、薪酬福利、考核機(jī)制等，確保信息錄入工作的順利進(jìn)行。3.協(xié)議適用范圍：適用于超聲診斷中心信息錄入員在二零二五年度內(nèi)的各項(xiàng)工作。4.協(xié)議有效期：自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.協(xié)議簽訂雙方：甲方（超聲診斷中心）與乙方（信息錄入員）二、工作職責(zé)1.信息錄入工作內(nèi)容：包括患者檢查信息的錄入、數(shù)據(jù)核對(duì)、報(bào)告打印等。2.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和中心要求進(jìn)行信息錄入，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.工作流程：按照中心規(guī)定的流程進(jìn)行信息錄入，包括患者信息采集、檢查項(xiàng)目錄入、報(bào)告等。4.工作時(shí)間安排：根據(jù)中心規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。5.工作質(zhì)量監(jiān)控：定期對(duì)信息錄入質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。三、工作條件1.工作場(chǎng)所：超聲診斷中心信息錄入室。2.工作設(shè)備：電腦、打印機(jī)、掃描儀等。3.工作資料：相關(guān)醫(yī)療法規(guī)、中心管理制度、患者檢查資料等。4.工作培訓(xùn)：中心將提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。5.工作支持：中心將為乙方提供必要的工作支持，包括技術(shù)支持和日常辦公支持。四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。2.薪酬支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)中心薪酬調(diào)整政策，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)中心獎(jiǎng)金政策，對(duì)完成工作任務(wù)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和中心相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。五、工作考核1.考核指標(biāo)：信息錄入準(zhǔn)確率、工作效率、工作質(zhì)量等。2.考核方法：定期進(jìn)行工作質(zhì)量檢查，結(jié)合日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。3.考核周期：每季度進(jìn)行一次。4.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。5.考核申訴程序：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向中心提出申訴，中心將進(jìn)行調(diào)查處理。六、保密條款1.保密范圍：包括患者隱私、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)秘密等。2.保密義務(wù)：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。4.違約責(zé)任：如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿(mǎn)為止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)何唇?jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或工作需要，可單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。4.解除與終止后的處理：解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照中心規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。5.解除與終止的效力：協(xié)議解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等條款的約定繼續(xù)有效。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交后，按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。5.爭(zhēng)議解決效力：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決或法院的判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。十、不可抗力1.不可抗力定義：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.不可抗力事件范圍：具體包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等。3.不可抗力發(fā)生后的處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。4.不可抗力解除條件：不可抗力事件持續(xù)一定期限后，視為解除協(xié)議的條件。5.不可抗力解除后的處理：不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)工作，如無(wú)法恢復(fù)，可協(xié)商解除協(xié)議。十一、其他約定1.通知方式：雙方可通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、電話(huà)等方式進(jìn)行通知。2.協(xié)議修改：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議附件效力：附件與本協(xié)議不一致的，以附件為準(zhǔn)。5.協(xié)議解釋?zhuān)罕緟f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。十二、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解除條件：見(jiàn)第八章。3.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議解除日期：見(jiàn)第八章。5.協(xié)議解除后的處理：見(jiàn)第八章。十三、協(xié)議附件1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署雙方代表：甲方（超聲診斷中心）代表：____________________乙方（信息錄入員）代表：____________________3.簽署單位蓋章：甲方（超聲診斷中心）：____________________乙方（信息錄入員）：____________________4.簽署單位法定代表人簽字：甲方（超聲診斷中心）：____________________乙方（信息錄入員）：____________________5.簽署單位聯(lián)系方式：甲方（超聲診斷中心）：____________________乙方（信息錄入員）：____________________甲方（超聲診斷中心）代表（簽字）：____________________乙方（信息錄入員）代表（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作安排權(quán)：甲方條款：甲方擁有對(duì)乙方工作安排的最終決定權(quán)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)中心業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.技術(shù)更新培訓(xùn)：甲方條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供最新的信息錄入技術(shù)和設(shè)備操作培訓(xùn)。說(shuō)明：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，確保乙方掌握最新的信息錄入技術(shù)，提高工作效率。3.工作監(jiān)督權(quán)：甲方條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量檢查等。說(shuō)明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保工作符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.工作調(diào)整通知：甲方條款：甲方應(yīng)在工作調(diào)整或變動(dòng)前至少提前一周通知乙方。說(shuō)明：提前通知有助于乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，減少工作上的不便。5.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：甲方條款：甲方將制定詳細(xì)的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。說(shuō)明：明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有助于乙方了解自己的工作表現(xiàn)，并據(jù)此進(jìn)行自我提升。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.工作選擇權(quán)：乙方條款：乙方有權(quán)在甲方提供的工作范圍內(nèi)選擇適合自己的工作內(nèi)容。說(shuō)明：乙方作為工作人員，有權(quán)根據(jù)自己的能力和興趣選擇工作內(nèi)容，提高工作滿(mǎn)意度。2.工作環(huán)境要求：乙方條款：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。3.工作休息時(shí)間：乙方條款：乙方有權(quán)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)享有法定休息時(shí)間，甲方應(yīng)予以保障。說(shuō)明：法定休息時(shí)間是員工的合法權(quán)益，甲方有責(zé)任確保乙方休息時(shí)間的實(shí)施。4.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方條款：乙方有權(quán)獲得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升通道。說(shuō)明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.工作反饋機(jī)制：乙方條款：乙方有權(quán)通過(guò)正式渠道對(duì)工作提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)設(shè)立反饋機(jī)制并予以回應(yīng)。說(shuō)明：建立有效的反饋機(jī)制有助于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并及時(shí)解決，提高工作質(zhì)量。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任：中介條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方與甲方簽訂的協(xié)議合法有效，并對(duì)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性，并協(xié)助解決協(xié)議執(zhí)行中的問(wèn)題。2.中介費(fèi)用：中介條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，以減輕乙方在合同簽訂過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.中介監(jiān)督：中介條款：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督協(xié)議的履行，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。4.中介變更：中介條款：如甲乙雙方需要變更中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前一個(gè)月通知中介機(jī)構(gòu)，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。說(shuō)明：變更中介機(jī)構(gòu)需要雙方和中介機(jī)構(gòu)的協(xié)商一致，確保變更過(guò)程的順利進(jìn)行。5.中介糾紛解決：中介條款：如甲乙雙方或中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。說(shuō)明：建立明確的糾紛解決機(jī)制，有助于及時(shí)有效地解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議6.甲方工作安排表7.乙方工作培訓(xùn)記錄8.甲方工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息錄入，導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或遺漏。認(rèn)定：根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，視為違約。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)薪酬福利條款，乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未予以解決，視為違約。3.違約行為：甲方未按約定提供必要的工作培訓(xùn)和設(shè)備支持。認(rèn)定：根據(jù)工作條件條款，乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未予以解決，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密條款，如乙方被證實(shí)泄露保密信息，視為違約。5.違約行為：甲方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，未經(jīng)乙方同意擅自使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。認(rèn)定：根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，如甲方被證實(shí)未經(jīng)乙方同意使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指甲方在協(xié)議中明確標(biāo)注的，乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中產(chǎn)生的，屬于乙方所有的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指雙方在爭(zhēng)議解決條款中約定的，負(fù)責(zé)處理爭(zhēng)議的第三方機(jī)構(gòu)或法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并給出答復(fù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合乙方要求。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以考慮和實(shí)施。4.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解問(wèn)題原因，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為超聲診斷中心，乙方為信息錄入員。2.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為第三方信息錄入服務(wù)提供商。3.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為內(nèi)部信息錄入員。4.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為臨時(shí)信息錄入員。5.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為信息錄入培訓(xùn)講師。全文完。二零二五年度超聲診斷中心信息錄入員工作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在超聲診斷中心信息錄入員工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障，共同推動(dòng)超聲診斷中心信息錄入工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）超聲診斷中心：指甲方設(shè)立的專(zhuān)門(mén)從事超聲診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（2）信息錄入員：指乙方從事超聲診斷中心信息錄入工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）信息錄入：指乙方按照甲方的要求，將超聲診斷過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)、圖像等信息錄入到指定的信息系統(tǒng)；（2）工作期限：指本協(xié)議約定的乙方在超聲診斷中心信息錄入員崗位上的工作期限；（3）保密義務(wù)：指乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲方提供的資料、信息等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成信息錄入工作；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、福利等費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全；（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成信息錄入工作；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)超聲診斷中心的正常工作秩序；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在超聲診斷中心工作，具體地點(diǎn)由甲方指定。5.3合同履行方式乙方通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行信息錄入，具體操作方式由甲方提供培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知乙方，并采取一切可能措施減輕損失；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的資料、設(shè)備等；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算工資、福利等費(fèi)用；（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平等因素，由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)，由甲方按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（3）加班費(fèi)：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和超聲診斷中心的整體業(yè)績(jī)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和獎(jiǎng)金：每月底前支付；（2）加班費(fèi)：每月底前支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保支付金額的準(zhǔn)確性；（2）甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向乙方提供支付憑證；（3）如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間，但不得影響乙方合法權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）違約賠償金以人民幣現(xiàn)金方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的超聲診斷中心的相關(guān)技術(shù)、資料、數(shù)據(jù)等；（2）甲方與乙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密；（3）其他經(jīng)甲乙雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論或透露保密內(nèi)容；（3）不得將保密內(nèi)容用于本協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府政策變化等政府行為；（3）罷工、疫情等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整；（3）罷工、疫情等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）涉及甲方核心業(yè)務(wù)或重大利益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作要求。13.2特殊權(quán)力保留（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，甲方有權(quán)暫停或終止本協(xié)議；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保超聲診斷中心信息錄入工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題；（2）相互提供必要的支持和幫助；（3）及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得被視為與整體協(xié)議相分離。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款不得未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意而增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.超聲診斷中心信息錄入員崗位說(shuō)明書(shū)2.乙方個(gè)人信息及資格證明3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)4.不可抗力事件記錄5.協(xié)議修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件7.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時(shí)完成信息錄入工作。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)提供支付憑證。b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)提供證據(jù)證明。乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未按時(shí)完成信息錄入工