2024幼師勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024幼師勞動合同書本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況1.3簽訂勞動合同的依據(jù)和程序2.勞動合同期限2.1勞動合同的起止日期2.2試用期及其期限3.工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點4.工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金及其他福利6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇6.3乙方的福利待遇7.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)的措施8.勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件8.2勞動合同的解除條件8.3勞動合同的終止條件9.經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1甲方違法解除、終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償9.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密協(xié)議的解除和終止11.爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況甲方名稱：X幼兒園地址：X市X區(qū)X街道X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況乙方姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X住址：X1.3簽訂勞動合同的依據(jù)和程序甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。第二條勞動合同期限2.1勞動合同的起止日期本勞動合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，其中試用期為一個月，自2024年1月1日起計算。2.2試用期及其期限乙方在試用期內(nèi)應(yīng)充分了解甲方的工作內(nèi)容和要求，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行考察。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同。如乙方同意延長試用期，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為幼師，主要職責(zé)包括教育教學(xué)工作、學(xué)生管理等。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方所轄的幼兒園。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇乙方的月工資為X元（人民幣），甲方每月按時足額支付乙方工資。5.2乙方獎金及其他福利乙方享有年終獎金、節(jié)日慰問金、員工體檢等福利。如乙方因工作原因需要加班，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇乙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。6.3乙方的福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。第八條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。7.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)的措施甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護(hù)措施，為乙方提供必要的個人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點；（2）乙方因個人原因，提出調(diào)整工作崗位或工作地點的請求；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同的解除條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同的終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方提出辭職；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補償和賠償9.1甲方違法解除、終止勞動合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補償甲方違反本合同的約定，提前解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密協(xié)議的解除和終止保密協(xié)議的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方的約定。第十二條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十三條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第十四條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方的約定。第十五條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：甲方規(guī)章制度附件五：乙方崗位職責(zé)描述附件六：工資條附件七：社會保險繳納證明附件八：勞動保護(hù)措施說明附件九：保密協(xié)議附件十：勞動爭議仲裁申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方的試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)和期限。附件四：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等內(nèi)容。附件五：乙方崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)說明乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)要求。附件六：工資條應(yīng)明確乙方的工資組成、計算方式和發(fā)放時間等信息。附件七：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的明細(xì)和繳納情況。附件八：勞動保護(hù)措施說明應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)條件和措施。附件九：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件十：勞動爭議仲裁申請書應(yīng)明確申請人的基本情況、被申請人的基本情況、爭議事項和申請仲裁的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反勞動合同的行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反勞動合同的約定，提前解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件或者未繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方在勞動合同期限內(nèi)提前解除勞動合同，而未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償，則甲方違反了勞動合同的約定，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位和甲方考查乙方工作能力的期限。3.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方依法解除、終止勞動