二零二五年服裝店品牌管理師聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝店品牌管理師聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價機(jī)制7.3考核周期8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋a)“服裝店”指甲方經(jīng)營的所有品牌服裝零售店鋪；b)“品牌管理師”指乙方在甲方服裝店中負(fù)責(zé)品牌形象、產(chǎn)品銷售、市場推廣等工作的人員；c)“工作地點”指乙方在甲方指定的服裝店工作場所；d)“工作內(nèi)容”指乙方在甲方服裝店中承擔(dān)的具體工作任務(wù)。2.合同雙方信息2.1聘用方信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：___________________2.2被聘用方信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：______________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱乙方在甲方服裝店擔(dān)任品牌管理師一職。3.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a)負(fù)責(zé)店鋪品牌形象的維護(hù)和提升；b)制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售策略；c)參與市場推廣活動；d)管理店鋪員工；e)定期向上級匯報工作進(jìn)展。3.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括：a)參與店鋪裝修、陳列設(shè)計等工作；b)負(fù)責(zé)商品陳列、庫存管理；c)組織店內(nèi)促銷活動；d)招聘、培訓(xùn)、考核店鋪員工；e)收集市場信息，為店鋪經(jīng)營提供決策依據(jù)。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的服裝店，具體店鋪地址為：________________________4.3工作班次乙方的工作班次為輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)店鋪運營需要確定。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，具體支付日期為每月的________日。5.3福利待遇a)社會保險；b)住房公積金；c)帶薪年假；d)法定節(jié)假日加班費。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等方面的培訓(xùn)。6.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等對乙方進(jìn)行考核。7.2評價機(jī)制甲方將建立科學(xué)合理的評價機(jī)制，對乙方的工作進(jìn)行定期評價。7.3考核周期乙方的考核周期為一年，具體考核時間為每年的________月________日。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行本合同過程中，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密信息，乙方有義務(wù)對其進(jìn)行保密。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后的兩年內(nèi)，不得在甲方所在區(qū)域內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何競爭性業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同終止后的兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的十倍。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。10.2合同終止條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方因個人原因提出辭職；c)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定解除合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形若甲方或乙方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.其他14.1不可抗力由于地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。14.2合同解除a)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；b)甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體，包括但不限于法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、市場調(diào)研公司、招聘機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其在提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致的損失，且乙方或甲方應(yīng)提供充分證據(jù)證明損失與第三方的服務(wù)直接相關(guān)。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為乙方或甲方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%，且最高不超過人民幣________萬元。17.第三方介入程序17.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的目的、所需的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.3服務(wù)協(xié)議第三方介入后，乙方或甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求乙方或甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并確保服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（如甲方、乙方）之間的關(guān)系應(yīng)基于各自的服務(wù)協(xié)議，且第三方不應(yīng)介入合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的保密條款20.1保密信息第三方在提供服務(wù)過程中，可能接觸到甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。20.2保密義務(wù)第三方有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，不得泄露或用于任何不正當(dāng)目的。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式若第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)之一。2.工作計劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作目標(biāo)和計劃，包括具體任務(wù)、時間安排、預(yù)期成果等。說明：工作計劃用于乙方明確工作方向，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方保密信息進(jìn)行保密。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.考核評價表要求：用于記錄乙方的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等。說明：考核評價表用于對乙方的工作進(jìn)行評估，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。說明：違約責(zé)任協(xié)議用于約束雙方遵守合同條款，防止違約行為的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為a)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密。b)未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。c)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德。d)在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。e)違反競業(yè)限制條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失金額的3倍。b)乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，扣除當(dāng)月績效工資的50%。c)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。d)乙方在合同期內(nèi)擅自離職或轉(zhuǎn)崗，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。e)乙方違反競業(yè)限制條款，支付相當(dāng)于一個月工資十倍的違約金。示例說明：1.乙方在工作中泄露了甲方的客戶信息，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的3倍。2.乙方負(fù)責(zé)的市場推廣活動未達(dá)到預(yù)期效果，經(jīng)評估，扣除當(dāng)月績效工資的50%。全文完。二零二四年服裝店品牌管理師聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.聘用關(guān)系3.1聘用目的3.2聘用期限3.3工作地點4.工作內(nèi)容4.1職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核程序10.3晉升機(jī)制11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指__________（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指__________（乙方全稱）。1.1.3“服裝店”指甲方所經(jīng)營的服裝零售店鋪。1.1.4“品牌管理師”指乙方擔(dān)任甲方服裝店的品牌管理職位。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語和概念，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同主體2.1甲方2.1.1甲方全稱：__________。2.1.2甲方地址：__________。2.1.3甲方法定代表人：__________。2.2乙方2.2.1乙方全稱：__________。2.2.2乙方地址：__________。2.2.3乙方身份證號碼：__________。3.聘用關(guān)系3.1聘用目的乙方受甲方聘用，擔(dān)任甲方服裝店品牌管理師，負(fù)責(zé)提升服裝店品牌形象和市場競爭力。3.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年。3.3工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的服裝店工作地點履行職責(zé)。4.工作內(nèi)容4.1職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)制定和實施服裝店品牌戰(zhàn)略。4.1.2負(fù)責(zé)品牌形象策劃和推廣。4.1.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃和庫存管理。4.1.4負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析。4.2工作任務(wù)4.2.1完成甲方下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。4.2.2按照甲方要求，定期提交工作計劃和報告。5.工作時間5.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作，每日工作時間為____小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排參照國家法定節(jié)假日及甲方具體規(guī)定。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。6.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4其他福利6.4.1免費工作餐。6.4.2享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.4.3享有員工體檢。6.4.4享有員工培訓(xùn)機(jī)會。7.保密條款7.1保密信息乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)，直接或間接從事與甲方服裝店業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營或服務(wù)活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月____元，累計支付至違約行為停止為止。9.試用期9.1試用期期限本合同試用期期限為____個月。9.2試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月____元。9.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。10.2考核程序考核程序?qū)凑占追街贫ǖ目己宿k法進(jìn)行。10.3晉升機(jī)制乙方有資格根據(jù)考核結(jié)果和公司晉升機(jī)制獲得晉升機(jī)會。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2解除程序解除合同需提前____天書面通知對方，并說明解除原因。11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2甲方或乙方依法宣布破產(chǎn)或解散。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按時支付違約金。12.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：14.1.1甲方提供的服裝店品牌管理師崗位職責(zé)說明書。14.1.2甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制說明。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同的約定，被甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的個人或組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1咨詢服務(wù)：提供專業(yè)咨詢意見或服務(wù)。1.2.2監(jiān)督服務(wù)：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。1.2.3評估服務(wù)：對合同履行效果進(jìn)行評估。1.2.4代理服務(wù)：代表甲方或乙方履行部分合同義務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，可以邀請或授權(quán)第三方介入。2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，包括第三方的身份、介入目的、介入范圍等。3.第三方介入的責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，其行為應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。3.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其接受甲方或乙方委托時約定的責(zé)任限額為限。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在介入過程中，其責(zé)任與甲方、乙方及其他合同主體的責(zé)任相分離。4.2甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方對甲方、乙方或其他合同主體的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。5.2第三方介入不改變合同各方原有的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入不增加或減少合同各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入不影響本合同的效力。7.2甲方、乙方如需變更合同，應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。7.3第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方的責(zé)任劃分。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)有效。8.2甲方、乙方如需終止合同，應(yīng)按照本合同約定的終止程序進(jìn)行。8.3第三方介入不影響合同終止的條件和程序。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的法律適用10.1本合同及其修正條款均適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入過程中產(chǎn)生的法律糾紛，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的服裝店品牌管理師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明品牌管理師的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)，乙方應(yīng)熟悉并遵守。2.甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制說明要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、晉升條件及晉升程序。說明：該說明作為乙方績效考核和晉升的依據(jù)。3.第三方介入合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費用及違約責(zé)任。說明：該合同作為第三方介入的法律依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任。說明：該協(xié)議作為合同保密條款的補(bǔ)充。5.員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、培訓(xùn)等。說明：該手冊作為乙方了解公司文化和規(guī)定的依據(jù)。6.工作時間表要求：明確乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。說明：該時間表作為乙方遵守工作時間規(guī)定的依據(jù)。7.社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：該證明作為乙方享有社會保險權(quán)益的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1乙方未按時支付違約金。1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。1.3乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時支付違約金，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付。2.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時支付違約金：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月____元，累計支付至違約行為停止為止。3.2乙方違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方____元。3.3乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____天內(nèi)完成，如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年服裝店品牌管理師聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2職責(zé)3.3工作范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險與福利4.4津貼5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估周期6.3評估結(jié)果7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解約條款9.1解約條件9.2解約程序9.3解約通知9.4解約補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同附件13.1附件一：品牌管理師崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.其他條款14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同解除與終止后的法律效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“品牌管理師”指被聘用方，負(fù)責(zé)服裝店的品牌管理及市場推廣工作。1.1.2本合同中，“聘用方”指服裝店，為品牌管理師提供工作場所及必要的工作條件。1.1.3本合同中，“工作地點”指聘用方指定的服裝店所在地址。1.1.4本合同中，“工作時間”指根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定的工作時間。1.1.5本合同中，“薪酬待遇”指根據(jù)本合同第四條規(guī)定的工資、獎金、津貼、社會保險與福利等。1.2解釋1.2.1本合同中所涉及的一切術(shù)語，除非上下文另有說明，否則均應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：服裝店2.1.2地址：[具體地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號：[身份證號]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1提升服裝店品牌形象。3.1.2增強(qiáng)市場競爭力。3.1.3優(yōu)化產(chǎn)品線，提高銷售額。3.2職責(zé)3.2.1制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2.2負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析。3.2.3拓展銷售渠道，提升品牌知名度。3.2.4協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門工作，確保品牌管理工作的順利進(jìn)行。3.3工作范圍3.3.1服裝店品牌形象建設(shè)。3.3.2市場推廣活動策劃與執(zhí)行。3.3.3銷售數(shù)據(jù)分析與報告。3.3.4內(nèi)部培訓(xùn)與溝通。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣[金額]元/月。4.1.2基本工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。4.2獎金4.2.1年終獎金為基本工資的[百分比]%。4.2.2年終獎金發(fā)放時間為次年[具體日期]。4.3社會保險與福利4.3.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會保險。4.3.2聘用方提供帶薪年假、病假等福利。4.4津貼4.4.1根據(jù)工作需要，聘用方提供必要的交通、通訊等津貼。第五條工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間為每日[具體時長]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。5.1.2工作時間為國家法定工作時間。5.2工作地點5.2.1工作地點為聘用方指定的服裝店所在地址。第六條工作績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1品牌知名度提升。6.1.2銷售額增長。6.1.3市場推廣活動效果。6.2評估周期6.2.1評估周期為每季度一次。6.2.2評估時間為每季度一個月。6.3評估結(jié)果6.3.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1被聘用方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。7.2保密范圍7.2.1保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等。7.3違約責(zé)任7.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后[具體期限]內(nèi)，被聘用方不得在聘用方所在地的市轄區(qū)內(nèi)，從事與聘用方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)。8.1.2被聘用方不得直接或間接參與、投資與聘用方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起[具體期限]。8.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，被聘用方不再受競業(yè)限制約束。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反競業(yè)限制條款，給聘用方造成損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。第九條解約條款9.1解約條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定的工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除本合同。9.1.3聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)解除本合同。9.2解約程序9.2.1雙方協(xié)商解除本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。9.3解約通知9.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對方。9.3.2解除合同的通知發(fā)出后，合同自送達(dá)對方之日起解除。9.4解約補(bǔ)償9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，聘用方應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于[具體天數(shù)]工資的補(bǔ)償金。9.4.2因被聘用方違約導(dǎo)致合同解除，被聘用方無權(quán)要求聘用方支付補(bǔ)償金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3聘用方未按時足額支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的期限屆滿。10.2.2被聘用方退休、死亡或喪失勞動能力。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。10.3.2被聘用方應(yīng)將工作交接完整，聘用方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。11.1.2聘用方未履行合同約定的支付義務(wù)。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約責(zé)任的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：品牌管理師崗位職責(zé)13.1.1品牌管理師崗位職責(zé)詳細(xì)列明。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列明。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更與補(bǔ)充14.3.1本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同解除與終止后的法律效力14.4.1本合同解除或終止后，對本合同解除或終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)仍具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，因特殊需求而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致的損失、延誤或損害。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其工作，并獲取相應(yīng)的報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保工作成果符合甲乙雙方的要求。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方對其提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致的損失、延誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方的責(zé)任不應(yīng)超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲乙雙方可根據(jù)實際需要，與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議。4.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。4.1.2第三方的工作內(nèi)容、工作范圍和工作方式。4.1.3第三方的責(zé)任限額。4.1.4第三方的報酬及支付方式。4.1.5第三方的工作期限。4.1.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.7爭議解決方式。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨立開展業(yè)務(wù)。5.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義行事，也不得代表甲乙雙方對外簽訂合同。5.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分5.2.1第三方對其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2甲乙雙方對第三方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系5.3.1第三方與其他第三方之間不存在合作關(guān)系，各自獨立開展業(yè)務(wù)。5.3.2第三方與其他第三方之間的爭議，由其自行解決。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和評估。6.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂需經(jīng)