2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.績(jī)效評(píng)估原則2.1評(píng)估目的2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.3評(píng)估方法3.績(jī)效評(píng)估流程3.1評(píng)估準(zhǔn)備3.2評(píng)估實(shí)施3.3評(píng)估結(jié)果反饋4.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容4.1工作量與質(zhì)量4.2工作態(tài)度與能力4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通4.4創(chuàng)新與解決問(wèn)題能力5.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)5.2晉升與調(diào)崗5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.績(jī)效反饋原則6.1反饋目的6.2反饋方式6.3反饋時(shí)間7.績(jī)效反饋流程7.1反饋準(zhǔn)備7.2反饋實(shí)施7.3反饋結(jié)果記錄8.績(jī)效反饋內(nèi)容8.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)8.2工作改進(jìn)建議8.3個(gè)人發(fā)展規(guī)劃9.績(jī)效評(píng)估與反饋的保密9.1保密原則9.2保密責(zé)任9.3保密措施10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，到期后自動(dòng)終止。2.績(jī)效評(píng)估原則2.1評(píng)估目的本合同旨在通過(guò)科學(xué)、客觀、公正的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力等方面。2.3評(píng)估方法績(jī)效評(píng)估方法包括定量評(píng)估和定性評(píng)估，其中定量評(píng)估以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定性評(píng)估以觀察、訪談、工作記錄等方式進(jìn)行。3.績(jī)效評(píng)估流程3.1評(píng)估準(zhǔn)備甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]向乙方提供評(píng)估指標(biāo)及評(píng)估方法，并確保乙方充分了解評(píng)估內(nèi)容。3.2評(píng)估實(shí)施評(píng)估實(shí)施過(guò)程中，甲方應(yīng)確保評(píng)估的公正性、客觀性，并對(duì)評(píng)估過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。3.3評(píng)估結(jié)果反饋甲方應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)，向乙方反饋評(píng)估結(jié)果，并就評(píng)估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。4.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容4.1工作量與質(zhì)量評(píng)估乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，包括工作進(jìn)度、完成度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。4.2工作態(tài)度與能力評(píng)估乙方的工作積極性、責(zé)任感、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力等。4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通評(píng)估乙方在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。4.4創(chuàng)新與解決問(wèn)題能力評(píng)估乙方在遇到問(wèn)題時(shí)，能否提出創(chuàng)新性解決方案，以及解決問(wèn)題的能力。5.績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。5.2晉升與調(diào)崗甲方將根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行晉升或調(diào)崗，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力。6.績(jī)效反饋原則6.1反饋目的績(jī)效反饋旨在幫助乙方了解自己的工作表現(xiàn)，明確改進(jìn)方向，提高工作效率。6.2反饋方式績(jī)效反饋可通過(guò)面談、書(shū)面報(bào)告、電子郵件等方式進(jìn)行。6.3反饋時(shí)間績(jī)效反饋應(yīng)在評(píng)估結(jié)果反饋后的[具體時(shí)間]內(nèi)完成。8.績(jī)效反饋內(nèi)容8.1工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)對(duì)乙方在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行具體評(píng)價(jià)，包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面。8.2工作改進(jìn)建議根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，提出針對(duì)乙方工作改進(jìn)的具體建議，包括技能提升、工作流程優(yōu)化、時(shí)間管理等方面。8.3個(gè)人發(fā)展規(guī)劃制定乙方的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的培訓(xùn)和發(fā)展路徑。9.績(jī)效評(píng)估與反饋的保密9.1保密原則本合同項(xiàng)下的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和反饋內(nèi)容，除法律法規(guī)要求外，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。9.2保密責(zé)任甲方和乙方均有義務(wù)對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果和反饋內(nèi)容保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密措施甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、使用加密通信等。10.合同變更與解除10.1合同變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、評(píng)估、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性。如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.2.3利益第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的單獨(dú)服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。本合同不涉及甲方與第三方之間的具體權(quán)利義務(wù)。15.3.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的單獨(dú)服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。本合同不涉及乙方與第三方之間的具體權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其作為第三方的獨(dú)立責(zé)任，與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分。16.第三方介入的額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量和時(shí)效性承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)[具體金額]。17.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成的違約責(zé)任。17.3責(zé)任限額執(zhí)行當(dāng)?shù)谌揭蚵男斜竞贤s定的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任需要賠償時(shí)，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.4責(zé)任限額例外（1）因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。18.第三方變更與解除18.1第三方變更任何一方如需變更第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并確保新第三方符合本合同的要求。18.2第三方解除當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)時(shí)，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。19.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。20.第三方服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充本合同附件中包含的第三方服務(wù)協(xié)議，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如第三方服務(wù)協(xié)議與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。2.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出績(jī)效評(píng)估的具體指標(biāo)，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系是本合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估的實(shí)施。3.績(jī)效反饋模板詳細(xì)要求：提供績(jī)效反饋的標(biāo)準(zhǔn)模板，包括反饋內(nèi)容、反饋方式、反饋時(shí)間等。說(shuō)明：績(jī)效反饋模板是本合同附件，用于規(guī)范績(jī)效反饋的格式和流程。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是本合同附件，用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)與發(fā)展。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是本合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是本合同附件，用于處理合同變更事宜。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額，以及雙方對(duì)此的確認(rèn)。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)是本合同附件，用于確認(rèn)第三方責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬。如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方損失。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月[具體日期]支付乙方上個(gè)月工資，如甲方未在規(guī)定日期支付，則構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，如未按時(shí)完成，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定。如不符合，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方和乙方的損失和承擔(dān)違約金。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則構(gòu)成違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，均構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：甲方或乙方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.違約行為：合同解除后未履行交接手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理交接手續(xù)。如未履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：合同解除后，乙方未按照約定辦理工作交接，則構(gòu)成違約。全文完。2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同適用范圍4.人力資源績(jī)效評(píng)估原則4.1評(píng)估目的4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估方法5.績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估對(duì)象5.3評(píng)估實(shí)施5.4評(píng)估結(jié)果反饋6.績(jī)效反饋原則6.1反饋目的6.2反饋內(nèi)容6.3反饋方式7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤7.2績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施8.保密條款9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效13.合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。3.合同適用范圍4.人力資源績(jī)效評(píng)估原則4.1評(píng)估目的為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高員工績(jī)效，促進(jìn)員工個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）德：誠(chéng)實(shí)守信，遵守公司規(guī)章制度；（2）能：具備崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；（3）勤：勤奮工作，積極進(jìn)取；（4）績(jī)：完成崗位工作目標(biāo)，取得優(yōu)異成績(jī)。4.3評(píng)估方法（1）360度評(píng)估：包括上級(jí)、同事、下級(jí)及客戶對(duì)員工的評(píng)價(jià)；（2）工作績(jī)效評(píng)估：根據(jù)崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；（3）能力評(píng)估：通過(guò)考試、培訓(xùn)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行評(píng)估。5.績(jī)效評(píng)估流程5.1評(píng)估周期年度評(píng)估，每年進(jìn)行一次。5.2評(píng)估對(duì)象公司全體員工。5.3評(píng)估實(shí)施（1）制定評(píng)估計(jì)劃；（2）收集評(píng)估數(shù)據(jù)；（3）分析評(píng)估數(shù)據(jù)；（5）召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，進(jìn)行面對(duì)面溝通。5.4評(píng)估結(jié)果反饋（1）評(píng)估結(jié)果與員工本人進(jìn)行溝通；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃；（3）跟蹤改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施情況。6.績(jī)效反饋原則6.1反饋目的提高員工績(jī)效，促進(jìn)員工個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。6.2反饋內(nèi)容（1）員工工作表現(xiàn)；（2）員工潛力與發(fā)展需求；（3）公司對(duì)員工的期望。6.3反饋方式（1）定期召開(kāi)績(jī)效反饋會(huì)議；（2）通過(guò)電子郵件、短信等方式進(jìn)行溝通。8.保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等。8.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。（2）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）合同約定的其他解除條件。10.違約責(zé)任10.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止13.1合同解除根據(jù)本合同第九條的規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（3）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。15.3第三方選擇與確定（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)；（3）雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的[具體比例]；（3）第三方責(zé)任限額不包含因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）第三方有權(quán)在完成工作后，向甲乙雙方收取約定的費(fèi)用。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保工作合法合規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身工作的后果承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)；（2）第三方因自身原因造成損失，其費(fèi)用由第三方承擔(dān)；（3）甲乙雙方因第三方原因造成損失，其費(fèi)用由第三方承擔(dān)。19.3溝通協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的協(xié)調(diào)工作；（3）第三方與其他各方之間的溝通協(xié)調(diào)，由第三方負(fù)責(zé)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）更換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和條件。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因或合同約定事項(xiàng)退出時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作安排；（3）第三方退出前，應(yīng)完成已約定的所有工作，并提交相關(guān)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同雙方簽字或蓋章的原件。說(shuō)明：此附件為合同有效性的證明文件。2.附件二：人力資源績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評(píng)估原則、標(biāo)準(zhǔn)、方法等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。3.附件三：績(jī)效評(píng)估結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估周期、評(píng)估對(duì)象、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：此附件為績(jī)效評(píng)估結(jié)果的記錄。4.附件四：績(jī)效反饋記錄詳細(xì)要求：包括反饋內(nèi)容、反饋方式、反饋時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為績(jī)效反饋的記錄。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為合同變更的正式文件。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、解除方式等。說(shuō)明：此附件為合同解除的正式文件。8.附件八：違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：包括違約金計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。說(shuō)明：此附件為違約金計(jì)算的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的[具體比例]。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)支付員工月薪10000元，未支付一個(gè)月，則違約金為10000元的[具體比例]。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)費(fèi)用的[具體比例]。示例說(shuō)明：若合同約定提供培訓(xùn)費(fèi)用為5000元，乙方未提供，則違約金為5000元的[具體比例]。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說(shuō)明：若甲乙雙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致對(duì)方損失，則泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定解除合同，則違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024新勞動(dòng)法對(duì)人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源績(jī)效評(píng)估1.2績(jī)效反饋1.3相關(guān)法律法規(guī)2.適用范圍2.1評(píng)估對(duì)象2.2評(píng)估周期2.3評(píng)估范圍3.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法3.1評(píng)估指標(biāo)體系3.2評(píng)估方法3.3評(píng)估流程4.績(jī)效評(píng)估實(shí)施4.1評(píng)估組織4.2評(píng)估人員4.3評(píng)估時(shí)間4.4評(píng)估準(zhǔn)備5.績(jī)效反饋機(jī)制5.1反饋方式5.2反饋內(nèi)容5.3反饋時(shí)間5.4反饋效果6.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核6.2績(jī)效激勵(lì)6.3績(jī)效改進(jìn)6.4績(jī)效調(diào)整7.人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋的監(jiān)督與保障7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3監(jiān)督方式7.4保障措施8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同語(yǔ)言13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源績(jī)效評(píng)估1.1.1人力資源績(jī)效評(píng)估是指對(duì)員工在崗位上的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。1.1.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。1.2績(jī)效反饋1.2.1績(jī)效反饋是指將人力資源績(jī)效評(píng)估的結(jié)果向員工進(jìn)行通報(bào)，并就評(píng)估結(jié)果與員工進(jìn)行溝通、交流的過(guò)程。1.2.2反饋內(nèi)容應(yīng)包括優(yōu)點(diǎn)、不足、改進(jìn)建議等。1.3相關(guān)法律法規(guī)1.3.1本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.適用范圍2.1評(píng)估對(duì)象2.1.1本合同適用于公司全體員工。2.2評(píng)估周期2.2.1人力資源績(jī)效評(píng)估周期為一年，即自上一年度12月31日至本年度12月31日。2.3評(píng)估范圍2.3.1評(píng)估范圍包括員工在崗位上的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面。3.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法3.1評(píng)估指標(biāo)體系3.1.1評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.1.2指標(biāo)體系應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位要求進(jìn)行設(shè)定。3.2評(píng)估方法3.2.1評(píng)估方法可采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、360度評(píng)估等方式。3.3評(píng)估流程3.3.1評(píng)估流程包括評(píng)估準(zhǔn)備、評(píng)估實(shí)施、評(píng)估結(jié)果匯總、績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)。4.績(jī)效評(píng)估實(shí)施4.1評(píng)估組織4.1.1人力資源部門負(fù)責(zé)組織人力資源績(jī)效評(píng)估工作。4.2評(píng)估人員4.2.1評(píng)估人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和評(píng)估能力。4.3評(píng)估時(shí)間4.3.1評(píng)估時(shí)間應(yīng)在評(píng)估周期結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成。4.4評(píng)估準(zhǔn)備4.4.1評(píng)估準(zhǔn)備包括制定評(píng)估方案、收集評(píng)估數(shù)據(jù)、培訓(xùn)評(píng)估人員等。5.績(jī)效反饋機(jī)制5.1反饋方式5.1.1反饋方式可采用面對(duì)面、書(shū)面、電子郵件等形式。5.2反饋內(nèi)容5.2.1反饋內(nèi)容應(yīng)包括員工在評(píng)估周期內(nèi)的優(yōu)點(diǎn)、不足、改進(jìn)建議等。5.3反饋時(shí)間5.3.1反饋時(shí)間應(yīng)在評(píng)估結(jié)果匯總后的一個(gè)月內(nèi)完成。5.4反饋效果5.4.1反饋效果應(yīng)達(dá)到提高員工工作積極性、促進(jìn)員工成長(zhǎng)的目的。6.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用6.1績(jī)效考核6.1.1績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.2績(jī)效激勵(lì)6.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.3績(jī)效改進(jìn)6.3.1對(duì)表現(xiàn)不足的員工提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)效果。6.4績(jī)效調(diào)整6.4.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。7.人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋的監(jiān)督與保障7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.1.1人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)人力資源績(jī)效評(píng)估與反饋工作進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督內(nèi)容7.2.1監(jiān)督內(nèi)容包括評(píng)估過(guò)程、評(píng)估結(jié)果、績(jī)效反饋等。7.3監(jiān)督方式7.3.1監(jiān)督方式包括定期檢查、抽查、員工滿意度調(diào)查等。7.4保障措施7.4.1建立健全的績(jī)效評(píng)估與反饋制度，確保評(píng)估的公平、公正、公開(kāi)。8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2.2合同變更不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。8.3合同解除8.3.1合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、原因說(shuō)明等。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，均構(gòu)成違約。9.1.2違約情形包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未履行工作職責(zé)、泄露公司秘密等。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括立案、審理、判決等。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、原因說(shuō)明等。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于評(píng)估方案、評(píng)估結(jié)果、反饋記錄等。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址以合同中約定的為準(zhǔn)。12.3合同語(yǔ)言12.3.1本合同使用中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同解釋?xiě)?yīng)遵循文義解釋、目的解釋、體系解釋等原則。13.2合同解釋權(quán)13.2.1合同解釋權(quán)歸雙方共同享有。14.合同附件14.1附件一：人力資源績(jī)效評(píng)估方案14.2附件二：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估表14.3附件三：績(jī)效反饋記錄表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方之間的直接義務(wù)。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.1.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.2.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；16.2.2.3第三方的責(zé)任限額；16.2.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式；16.2.2.5第三方介入的時(shí)間范圍；16.2.2.6第三方介入的終