2024年非上市企業(yè)高級職員股票增值權激勵合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非上市企業(yè)高級職員股票增值權激勵合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1合同主體1.2股票增值權1.3高級職員第二條股票增值權激勵計劃2.1激勵目的2.2激勵范圍2.3激勵方式第三條股票增值權的授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予時間第四條股票增值權的行使與歸屬4.1行使條件4.2行使方式4.3歸屬條件第五條股票增值權的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件5.2取消條件第六條合同的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件第七條合同的解除7.1解除條件7.2解除程序第八條爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行責任11.2監(jiān)督機構第十二條稅收處理12.1稅收責任12.2稅收優(yōu)惠第十三條其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的語言版本第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1合同主體1.2股票增值權本合同所述股票增值權是指公司賦予乙方在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股票的權利，該權利不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用作擔保。1.3高級職員高級職員指在甲方公司擔任重要管理職務或關鍵技術崗位的員工，對公司的發(fā)展和運營有重要影響。第二條股票增值權激勵計劃2.1激勵目的本激勵計劃旨在通過給予乙方股票增值權，以激勵乙方更好地為公司的發(fā)展和利益努力工作，提高甲乙雙方的共贏。2.2激勵范圍本激勵計劃適用于公司的高級職員。2.3激勵方式公司通過授予股票增值權的方式對乙方進行激勵。第三條股票增值權的授予3.1授予條件乙方的授予條件包括但不限于：（1）在甲公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）達到甲公司規(guī)定的績效考核標準；（3）遵循本合同規(guī)定的其他條件。3.2授予數(shù)量根據(jù)乙方的職務、績效及對公司的貢獻等因素，公司確定乙方授予的股票增值權數(shù)量。3.3授予時間股票增值權的授予時間為公司董事會審議通過本激勵計劃之日起。第四條股票增值權的行使與歸屬4.1行使條件乙方行使股票增值權的條件包括但不限于：（1）乙方繼續(xù)在甲公司工作；（2）遵循本合同規(guī)定的行使程序；（3）滿足甲公司規(guī)定的其他條件。4.2行使方式乙方行使股票增值權時，應按照本合同及甲公司規(guī)定的程序進行。4.3歸屬條件股票增值權的歸屬條件包括但不限于：（1）乙方繼續(xù)在甲公司工作；（2）遵循本合同規(guī)定的歸屬程序；（3）滿足甲公司規(guī)定的其他條件。第五條股票增值權的調(diào)整與取消5.1調(diào)整條件公司可以根據(jù)經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素調(diào)整股票增值權的授予和行使條件，但應確保乙方的合法權益不受損害。5.2取消條件若乙方發(fā)生本合同規(guī)定的解除、終止或者違約等情況，公司有權取消乙方尚未行使的股票增值權。第六條合同的變更與終止6.1變更條件合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.2終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第七條合同的解除7.1解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲公司的規(guī)章制度；（3）乙方發(fā)生重大過錯，影響甲公司的利益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2解除程序合同解除應遵循雙方協(xié)商、書面確認等程序，并報請甲公司董事會審批。第八條爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、解除、終止等。8.2解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2修改條件本合同的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3解除條件本合同的解除應遵循雙方協(xié)商、書面確認等程序，并報請甲公司董事會審批。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應對在合同履行過程中獲得的甲公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起五年止。10.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲公司因此遭受的損失。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1履行責任甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。11.2監(jiān)督機構甲公司設立監(jiān)督機構，對乙方的股票增值權行使進行監(jiān)督。第十二條稅收處理12.1稅收責任乙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納因行使股票增值權而產(chǎn)生的稅費。12.2稅收優(yōu)惠如國家法律法規(guī)規(guī)定有關稅收優(yōu)惠政策，乙方應依法享受。第十三條其他條款13.1通知與送達甲乙雙方應以書面形式互相送達與本合同有關的通知、文件等。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的語言版本本合同的中文版本為唯一有效版本，如有翻譯版本，以中文版本為準。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.2簽署地點本合同簽署地點為中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)。14.3簽署主體第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股票增值權激勵計劃的具體實施方案附件二：績效考核標準和方法附件三：股票增值權行使申請表附件四：股票增值權歸屬證明附件五：股票增值權調(diào)整證明附件六：合同解除/終止證明附件七：保密協(xié)議附件八：稅收優(yōu)惠政策文件附件的詳細要求和說明：附件一：股票增值權激勵計劃的具體實施方案本實施方案詳細闡述了股票增值權的授予條件、行使方式、歸屬條件、調(diào)整與取消條件等具體操作流程。附件二：績效考核標準和方法本附件列出了績效考核的具體標準和和方法，用于確定乙方的授予股票增值權的資格和數(shù)量。附件三：股票增值權行使申請表乙方在行使股票增值權時，需填寫此申請表，并按照甲公司的規(guī)定進行提交。附件四：股票增值權歸屬證明本證明用于證明乙方所授予的股票增值權已經(jīng)滿足歸屬條件，可以進行行使。附件五：股票增值權調(diào)整證明如乙方股票增值權需要進行調(diào)整，甲公司會出具此證明，詳細說明調(diào)整的原因和調(diào)整后的情況。附件六：合同解除/終止證明當合同需要解除或終止時，甲公司會出具此證明，詳細說明解除或終止的原因和日期。附件七：保密協(xié)議本協(xié)議規(guī)定了乙方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件八：稅收優(yōu)惠政策文件說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到績效考核標準，卻獲得了股票增值權。2.乙方在合同履行過程中泄露了公司的商業(yè)秘密。3.乙方提前行使或轉(zhuǎn)讓了股票增值權。4.乙方未按照合同約定履行保密義務。違約責任認定：1.若乙方違反績效考核標準，甲公司有權取消乙方尚未行使的股票增值權。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔違約責任，賠償甲公司因此遭受的損失。3.乙方提前行使或轉(zhuǎn)讓股票增值權的，需承擔相應的違約責任，賠償甲公司因此遭受的損失。4.乙方未履行保密義務的，需承擔違約責任，賠償甲公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露了公司的商業(yè)秘密，甲公司可以通過監(jiān)督機構進行調(diào)查核實，如確認乙方確實存在違約行為，甲公司有權取消乙方尚未行使的股票增值權，并要求乙方承擔相應的違約責任，賠償甲公司因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股票增值權：指公司賦予乙方在未來一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股票的權利，該權利不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用作擔保。2.績效考核：指甲公司對乙方的職務、績效及對公司的貢獻等因素進行評估的過程。3.保密義務：指乙方在合同履行過程中對甲公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息