二零二五版服裝行業(yè)計時工工作制勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版服裝行業(yè)計時工工作制勞動合同范本合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景為規(guī)范服裝行業(yè)計時工的用工管理，保障勞動者的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。2.2目的本勞動合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，確保乙方在甲方從事計時工工作期間，能夠得到合理的勞動報酬、休息休假等權益保障，同時保障甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）“計時工”：指按照甲方的工作時間計算勞動報酬的勞動者。（2）“勞動報酬”：指甲方根據(jù)乙方的工作時間、工作強度、工作質量等因素，按照約定的標準支付給乙方的報酬。（3）“工作時間”：指乙方在甲方從事工作的實際時間，包括正常工作時間、加班時間、休息日加班時間等。3.2關鍵詞解釋（1）“平等、自愿、公平、誠實信用”：甲乙雙方在簽訂、履行本勞動合同過程中，應當遵循的基本原則。（2）“合法權益”：指勞動者在勞動過程中依法享有的權益，包括工資、休息、休假、社會保險、福利等。四、權利與義務4.1甲方（雇主）的權利與義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（2）甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作進行調整。（3）甲方應當按照約定支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險。（4）甲方應當為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方身體健康。4.2乙方（雇員）的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，并依法享受社會保險。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。（4）乙方應當遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。五、履行條款5.1合同履行時間本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事計時工工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在約定的工作時間內完成工作任務，甲方按照約定支付勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方死亡或者喪失勞動能力；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法終止勞動合同；（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方依法解除勞動合同；（5）乙方提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或者終止條件成就時，甲乙雙方應當協(xié)商一致，終止勞動合同。（2）勞動合同解除時，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應當妥善保管甲方提供的物品。（2）乙方離職后，甲方應當依法辦理社會保險轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和約定工資標準計算。（2）加班費：根據(jù)乙方加班時間和國家規(guī)定計算。（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方所在地政策繳納。（4）其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、高溫補貼等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的勞動報酬。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。（3）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和公積金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應支付違約金，違約金按每月拖欠金額的____%計算。（2）甲方違反合同約定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金按____個月工資計算。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。（2）乙方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知甲方。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方技術、工藝、管理等方面的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方工廠無法正常生產(chǎn)。（2）國家政策調整導致甲方業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方任職期間，因工作需要，甲方將乙方的工作內容或部分工作內容轉讓給第三方。（2）乙方因個人原因，需將本合同轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方工作內容進行調整的權利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照合同約定，及時溝通、互相支持，共同推動合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：法定代表人：（簽字）授權代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（雇員）：（簽字）日期：（年月日）甲方（雇主）蓋章：乙方（雇員）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件（身份證、戶口本等）。2.乙方健康證明或體檢報告。3.乙方入職登記表。4.乙方工資支付記錄。5.乙方社會保險繳納記錄。6.乙方加班記錄。7.乙方離職證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方勞動報酬：認定標準為超過約定支付時間未支付。違反合同約定解除勞動合同：認定標準為甲方未依法支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定提前解除勞動合同：認定標準為乙方未按合同約定提前解除勞動合同。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付一定數(shù)額的貨幣。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法向勞動者支付的一次性費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應核實工資支付記錄，如有異議，可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決。2.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作內容。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可通過勞動仲裁或訴訟解決。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應依法為乙方提供工傷保險，并協(xié)助乙方處理工傷事宜。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應采取措施保護商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露，可依法追究其法律責任。5.問題：合同履行中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款5.第三方責任：第三方負責提供乙方所需的工作場所、工具及材料。第三方對乙方在工作場所的安全負有管理責任。6.第三方權利：第三方有權要求乙方遵守工作場所的規(guī)章制度。第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。7.第三方義務：第三方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關安全標準。第三方應按時向甲方支付乙方勞動報酬。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。乙方有權要求甲方為其繳納社會保險。2.乙方的利益條款：乙方享有法定節(jié)假日加班費、高溫補貼等福利。乙方享有帶薪年假、病假等權益。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方勞動報酬，應承擔違約責任。甲方如未按時為乙方繳納社會保險，應承擔違約責任。甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應依法支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作內容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守工作場所的規(guī)章制度。甲方可要求乙方完成生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)進度。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反工作紀律，甲方有權解除勞動合同。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除勞動合同。乙方如擅自離職，甲方有權要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二四版服裝行業(yè)計時工工作制勞動合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍二、雙方基本信息1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息三、工作內容與崗位1.工作內容2.工作崗位3.工作地點四、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息日與節(jié)假日3.休息休假五、工資待遇1.基本工資2.加班工資3.其他工資待遇六、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護措施2.職業(yè)危害防護八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件2.終止勞動合同的條件3.解除與終止勞動合同的程序九、違約責任1.用人單位違約責任2.勞動者違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十一、其他約定事項1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制3.其他約定事項十二、合同生效與變更1.合同生效2.合同變更十三、合同解除與終止1.合同解除2.合同終止十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資表3.附件三：社會保險與福利明細表合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《中華人民共和國社會保險法》d.國家及地方有關勞動管理的其他法律法規(guī)2.合同適用范圍a.適用于服裝行業(yè)計時工崗位b.適用于合同期內的工作關系二、雙方基本信息1.用人單位基本信息a.名稱：_________________________b.注冊地址：_____________________c.法定代表人：___________________d.聯(lián)系電話：_____________________2.勞動者基本信息a.姓名：_________________________b.性別：_________________________c.出生日期：_____________________d.身份證號碼：___________________e.聯(lián)系電話：_____________________三、工作內容與崗位1.工作內容a.按照崗位要求，完成服裝生產(chǎn)工序中的計時工作b.遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質量c.維護生產(chǎn)設備的正常運行2.工作崗位a.崗位名稱：_________________________b.崗位職責：_____________________3.工作地點a.工作地點：_____________________四、工作時間與休息休假1.工作時間a.標準工作時間：每日工作時長為__小時，每周工作時長為__小時b.工作時間安排：___________________2.休息日與節(jié)假日a.休息日：_____________________b.節(jié)假日：_____________________3.休息休假a.依法享受年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇b.休假申請及審批程序：___________________五、工資待遇1.基本工資a.基本工資標準：_____________________b.支付周期：_____________________2.加班工資a.加班工資標準：_____________________b.加班工資計算方法：___________________3.其他工資待遇a.依法支付各類補貼：_____________________b.依法支付獎金：_____________________六、社會保險與福利1.社會保險a.參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險b.社會保險繳費比例：_____________________c.社會保險待遇：_____________________2.福利待遇a.依法提供法定福利待遇b.提供企業(yè)內部福利：_____________________七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護措施a.提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境b.定期進行安全教育和培訓c.發(fā)放必要的勞動保護用品2.職業(yè)危害防護a.識別和評估職業(yè)危害因素b.采取有效措施預防和控制職業(yè)危害c.對勞動者進行職業(yè)健康檢查八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件a.勞動者解除勞動合同的條件：_____________________b.用人單位解除勞動合同的條件：_____________________2.終止勞動合同的條件a.勞動者終止勞動合同的條件：_____________________b.用人單位終止勞動合同的條件：_____________________3.解除與終止勞動合同的程序a.勞動者解除勞動合同的程序：_____________________b.用人單位解除勞動合同的程序：_____________________九、違約責任1.用人單位違約責任a.未按時足額支付工資的違約責任：_____________________b.未依法繳納社會保險費的違約責任：_____________________c.其他違約責任：_____________________2.勞動者違約責任b.違反保密協(xié)議的違約責任：_____________________c.其他違約責任：_____________________十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.勞動爭議仲裁c.訴訟2.爭議解決程序a.協(xié)商程序：_____________________b.仲裁程序：_____________________c.訴訟程序：_____________________十一、其他約定事項1.保密協(xié)議a.對用人單位商業(yè)秘密的保護：_____________________b.對勞動者工作內容的保密：_____________________2.競業(yè)限制a.競業(yè)限制的范圍：_____________________b.競業(yè)限制的期限：_____________________c.競業(yè)限制的補償：_____________________3.其他約定事項a._______________________b._______________________十二、合同生效與變更1.合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更a.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十三、合同解除與終止1.合同解除a.合同解除的條件：_____________________b.合同解除的程序：_____________________2.合同終止a.合同終止的條件：_____________________b.合同終止的程序：_____________________十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書a.工作職責：_____________________b.工作標準：_____________________2.附件二：工資表a.工資構成：_____________________b.支付時間：_____________________3.附件三：社會保險與福利明細表a.社會保險繳費情況：_____________________b.福利待遇明細：_____________________用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日勞動者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方生產(chǎn)計劃調整條款a.甲方有權根據(jù)市場情況和生產(chǎn)需要調整生產(chǎn)計劃，勞動者需服從甲方安排。b.甲方調整生產(chǎn)計劃時，應提前通知勞動者，并確保勞動者的勞動時間與標準工作時間相符。c.若因甲方生產(chǎn)計劃調整導致勞動者工作時長超過標準工作時間，甲方應支付加班工資。2.甲方培訓與發(fā)展條款a.甲方為勞動者提供必要的崗位培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。b.勞動者接受培訓期間，甲方應保證其基本工資待遇不變。c.勞動者完成培訓后，甲方有權要求勞動者在一定期限內不得離職。3.甲方保密條款a.勞動者對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。b.勞動者違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。4.甲方勞動保護條款a.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保勞動者的人身安全。b.甲方應定期對勞動者進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，應及時采取措施。c.甲方應建立健全勞動保護制度，保障勞動者的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作安排自主權條款a.乙方有權根據(jù)自身工作能力和需求調整工作內容，甲方應予以支持。b.乙方在完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和休息時間。c.乙方在調整工作內容或時間時，應提前通知甲方，并取得甲方同意。2.乙方離職補償條款a.乙方在合同期內提出離職，甲方應按照國家規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。b.乙方離職前，應提前向甲方提出書面申請，并完成工作交接。c.乙方在離職前違反保密義務，甲方有權追回已支付的經(jīng)濟補償。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款a.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出晉升或轉崗申請。b.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為其提供晉升或轉崗的機會。c.乙方在晉升或轉崗過程中，應遵守甲方相關規(guī)章制度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款a.第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應確保合同的合法性和有效性。b.第三方中介有權對勞動者進行背景調查，確保勞動者符合甲方要求。c.第三方中介在合同履行過程中，應協(xié)助解決勞動者與甲方之間的爭議。2.第三方中介費用條款a.第三方中介費用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務內容協(xié)商確定。b.第三方中介費用支付方式：_____________________c.第三方中介費用支付時間：_____________________3.第三方中介保密條款a.第三方中介對勞動者個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。b.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償相關損失。4.第三方中介責任承擔條款a.第三方中介在合同履行過程中，若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。b.第三方中介在合同履行過程中，若因勞動者原因導致合同無法履行，應協(xié)助甲方追究勞動者責任。c.第三方中介責任承擔方式：_____________________附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資表3.社會保險與福利明細表4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.用人單位未按時足額支付工資。b.用人單位未依法繳納社會保險費。d.勞動者違反保密協(xié)議。e.第三方中介未履行中介服務協(xié)議。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。b.違約行為的認定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保密事項達成的協(xié)議。4.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內，不得在與原用人單位存在競爭關系的單位從事相關工作。5.第三方中介：在勞動者與用人單位之間提供中介服務的第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內容或工作地點不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可調整工作內容或地點。2.問題：勞動者因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：勞動者提出離職申請，按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：勞動者可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。五、所有應用場景：1.適用于服裝行業(yè)計時工崗位的勞動合同簽訂。2.適用于服裝行業(yè)新員工的入職。3.適用于服裝行業(yè)員工工作內容的調整。4.適用于服裝行業(yè)員工工資待遇的調整。5.適用于服裝行業(yè)員工離職手續(xù)的辦理。全文完。二零二四版服裝行業(yè)計時工工作制勞動合同范本2本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：1.2.甲方（用人單位）法定代表人：1.3.甲方（用人單位）住所地：1.4.乙方（勞動者）姓名：1.5.乙方（勞動者）身份證號碼：1.6.乙方（勞動者）住址：1.7.乙方（勞動者）聯(lián)系電話：第二條：勞動合同期限2.1.勞動合同期限自年月日至年月日止。2.2.勞動合同期限為不定時工作制。第三條：工作內容和工作地點3.1.乙方同意在甲方指定的地點從事服裝行業(yè)相關工作。3.2.乙方的工作內容包括但不限于：裁剪、縫紉、熨燙、包裝等。第四條：工作時間4.1.乙方實行計時工作制，每日工作時間不超過8小時。4.2.乙方每周工作時間不超過40小時。4.3.乙方加班時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1.乙方工資按月結算，每月工資為人民幣元。5.2.甲方應于每月日前支付乙方工資。5.3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條：社會保險和福利6.1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第七條：合同解除和終止7.1.勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。7.2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。7.3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護條件的；（4）強迫勞動的；（5）違反勞動合同約定的。7.4.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第八條：保密條款8.1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。8.2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.3.保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于年。第九條：勞動保護與職業(yè)健康9.1.甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。9.2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3.乙方有權拒絕從事危害身體健康的工作。第十條：勞動爭議處理10.1.勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他單位工作，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。11.2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。11.3.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方工作崗位，但應保證乙方工資待遇不變。第十二條：合同生效與解除12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：合同附件13.1.本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、崗位說明書、薪酬制度等。13.2.附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除后的處理14.1.勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。14.2.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。14.3.乙方應將工作場所內屬于甲方的財產(chǎn)、工具等歸還甲方。14.4.勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、咨詢、培訓、技術服務、設備租賃等服務的獨立法人或其他組織。（1）為甲方招聘乙方提供中介服務；（2）為甲方提供培訓、咨詢服務；（3）為甲方提供設備租賃、技術服務；（4）為甲方提供其他與本合同履行相關的服務。第十六條：第三方介入的審批與監(jiān)督16.1.甲方在引入第三方介入前，應征得乙方同意，并告知乙方第三方的服務內容、費用及對合同履行的影響。16.2.乙方有權對第三方介入的服務質量、費用等進行監(jiān)督，并提出意見和建議。16.3.甲方應確保第三方服務的合法性和合規(guī)性，并對第三方服務的質量承擔責任。第十七條：第三方責任限額17.1.第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.第三方責任限額如下：（1）因第三方服務導致甲方損失的，甲方有權要求第三方賠償最高不超過人民幣元；（2）因第三方服務導致乙方損失的，乙方有權要求第三方賠償最高不超過人民幣元；（3）如第三方服務導致甲方或乙方損失超過上述限額的，甲方或乙方有權要求甲方承擔超出部分的賠償責任。第十八條：第三方介入的合同條款（1）服務內容、期限、費用；（2）服務質量標準；（3）違約責任；（4）爭議解決方式；（5）保密條款。18.2.甲方應確保第三方介入的合同與本合同不沖突，并符合國家法律法規(guī)。第十九條：第三方介入的變更與解除19.1.如因不可抗力等原因導致第三方無法繼續(xù)履行服務，甲方應及時通知乙方，并采取必要措施減少損失。19.2.如第三方介入的合同發(fā)生變更或解除，甲方應提前告知乙方，并取得乙方的書面同意。19.3.如第三方介入的合同解除，甲方應確保乙方權益不受損害，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第二十條：第三方與其他各方的責任劃分20.1.第三方介入的合同履行過程中，甲方、乙方、第三方之間的責任劃分如下：（1）甲方對乙方負有提供勞動保護、支付工資、繳納社會保險等義務；（