二零二五年敬老院養(yǎng)老護理員招聘與培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年敬老院養(yǎng)老護理員招聘與培訓服務合同本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2學歷要求1.3健康狀況要求1.4工作經(jīng)驗要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓計劃3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓師資3.4培訓場地4.培訓費用4.1培訓費用承擔方4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果6.聘用合同6.1聘用期限6.2薪酬福利6.3工作時間與休息休假6.4離職規(guī)定7.工作職責與要求7.1工作職責7.2工作要求7.3工作紀律8.管理制度8.1考勤制度8.2獎懲制度8.3安全管理制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件清單13.1附件一：招聘條件與資格13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：薪酬福利表13.4附件四：管理制度14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求：應聘者須年滿25周歲，不超過55周歲。1.3健康狀況要求：應聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神疾病史。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布：通過敬老院官方網(wǎng)站、社交媒體平臺及合作媒體發(fā)布招聘信息。2.2報名與資格審查：應聘者需提交個人簡歷、學歷證書、工作經(jīng)驗證明等材料，進行資格審查。2.3筆試與面試：通過資格審查的應聘者需參加筆試和面試，筆試主要考察應聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，面試主要考察應聘者的溝通能力和綜合素質(zhì)。2.4體檢與背景調(diào)查：筆試和面試合格的應聘者需參加體檢，并由敬老院進行背景調(diào)查。2.5錄用通知：體檢和背景調(diào)查合格者，敬老院將發(fā)出錄用通知。3.培訓計劃3.1培訓內(nèi)容：包括養(yǎng)老護理基礎知識、護理技能、溝通技巧、應急處理能力等。3.2培訓時間：新入職的養(yǎng)老護理員需參加為期2周的培訓。3.3培訓師資：由敬老院聘請具有豐富經(jīng)驗的養(yǎng)老護理專家擔任培訓講師。3.4培訓場地：敬老院內(nèi)部培訓室或合作培訓機構。4.培訓費用4.1培訓費用承擔方：培訓費用由敬老院承擔。4.2費用支付方式：培訓費用在培訓結束后一次性支付。4.3費用支付時間：培訓結束后5個工作日內(nèi)支付。5.培訓考核5.1考核方式：培訓結束后進行考核，包括理論考試和實操考核。5.3考核結果：考核合格的養(yǎng)老護理員可正式上崗，不合格者需重新參加培訓。6.聘用合同6.1聘用期限：首次聘用期限為1年，到期后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。6.2薪酬福利：薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班費等，具體金額根據(jù)崗位和績效確定。6.3工作時間與休息休假：每周工作5天，每天8小時，休息日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.4離職規(guī)定：養(yǎng)老護理員離職需提前一個月向敬老院提出書面申請，并完成交接工作。8.管理制度8.1考勤制度：養(yǎng)老護理員需嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2獎懲制度：根據(jù)養(yǎng)老護理員的工作表現(xiàn)，設立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)章制度者給予處罰。8.3安全管理制度：養(yǎng)老護理員需遵守敬老院的安全管理制度，確保老人的人身安全，防止意外事故的發(fā)生。9.合同解除與終止9.1.1養(yǎng)老護理員因個人原因提出書面辭職；9.1.2養(yǎng)老護理員嚴重違反敬老院規(guī)章制度；9.1.3養(yǎng)老護理員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；9.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2因敬老院經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止程序：合同解除或終止，需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：養(yǎng)老護理員在履行職責過程中，接觸到的敬老院內(nèi)部信息、老人隱私等均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。10.3違約責任：如養(yǎng)老護理員違反保密條款，導致敬老院利益受損，需承擔相應的法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘條件、培訓計劃、薪酬福利表、管理制度等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：招聘條件與資格13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：薪酬福利表13.4附件四：管理制度14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期為二零二五年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（敬老院）和乙方（養(yǎng)老護理員）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓機構、咨詢服務提供商等。2.第三方介入的約定2.1甲方有權選擇合適的第三方介入本合同的履行，乙方應予以配合。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、時間等，由甲方與第三方另行簽訂服務協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲方與第三方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務協(xié)議總金額的50%。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響，仍按照本合同約定執(zhí)行。4.2第三方在履行服務過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益。4.3第三方與其他各方之間因服務產(chǎn)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方介入時的額外條款5.1甲方在引入第三方介入時，應確保第三方的資質(zhì)和服務質(zhì)量，并向乙方提供第三方的基本信息。5.2乙方在第三方介入的情況下，有權要求甲方提供第三方服務協(xié)議的副本，以便了解第三方的責任和義務。5.3甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議中，應包含本合同的條款，以確保第三方在履行服務過程中遵守本合同的規(guī)定。6.第三方介入的變更與解除6.1甲方在引入第三方介入后，如需變更或解除第三方服務，應提前30日通知乙方，并取得乙方的書面同意。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的效力。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方承擔，并在服務協(xié)議中明確費用支付方式和時間。7.2甲方在支付第三方費用時，應向乙方提供費用支付憑證。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1甲方應定期對第三方介入的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量。8.2乙方有權對第三方介入的服務提出意見和建議，甲方應予以重視并采取措施改進。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.2第三方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決過程中，甲方、乙方和第三方應積極配合，共同維護合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘條件與資格要求：詳細列出招聘養(yǎng)老護理員的年齡、學歷、健康狀況、工作經(jīng)驗等具體要求。說明：此附件作為招聘的依據(jù)，用于篩選合格的應聘者。2.附件二：培訓計劃要求：明確培訓內(nèi)容、時間、師資、場地等具體安排。說明：此附件作為培訓的指導文件，確保培訓工作的順利進行。3.附件三：薪酬福利表要求：詳細列出養(yǎng)老護理員的薪酬構成、福利待遇等。說明：此附件作為養(yǎng)老護理員的收入和福利依據(jù)。4.附件四：管理制度要求：包括考勤制度、獎懲制度、安全管理制度等。說明：此附件作為養(yǎng)老護理員日常行為的規(guī)范，確保敬老院的正常運營。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、時間、責任等。說明：此附件作為第三方服務的合同文件，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為保密條款的補充，確保各方在合同履行過程中的信息安全。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責任等。說明：此附件作為合同解除或終止的依據(jù)，確保各方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付養(yǎng)老護理員工資；未按約定提供培訓；未按約定提供工作條件；未按約定解除或終止合同。乙方違約行為：未按時上班；嚴重違反規(guī)章制度；未按約定完成工作；未按約定解除或終止合同。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付工資的，應向乙方支付滯納金；未按約定提供培訓的，應承擔相應的培訓費用；未按約定提供工作條件的，應承擔乙方因此遭受的損失；未按約定解除或終止合同的，應支付乙方相應的賠償金。乙方違約責任：未按時上班的，應承擔相應的罰款；嚴重違反規(guī)章制度的，敬老院有權解除合同，并要求乙方承擔相應的責任；未按約定完成工作的，應承擔相應的罰款；未按約定解除或終止合同的，應支付甲方相應的賠償金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除合同，要求甲方支付相應的賠償金。乙方因個人原因未按時上班，敬老院有權按照合同約定進行罰款，并有權解除合同。全文完。二零二五年敬老院養(yǎng)老護理員招聘與培訓服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同雙方基本信息4.合同有效期5.合同簽訂日期6.合同份數(shù)7.合同語言二、服務內(nèi)容1.養(yǎng)老護理員招聘2.招聘流程及標準3.招聘人數(shù)及崗位要求4.招聘費用及支付方式5.招聘時間安排6.培訓內(nèi)容與要求7.培訓時間及地點8.培訓師資及教材9.培訓考核及認證三、雙方權利與義務1.招聘方權利與義務2.招聘方責任與違約責任3.培訓方權利與義務4.培訓方責任與違約責任5.雙方合作與協(xié)調(diào)6.信息保密7.知識產(chǎn)權保護四、費用及支付1.招聘費用2.培訓費用3.費用支付方式及時間4.費用變更及調(diào)整5.費用結算及發(fā)票五、合同履行與監(jiān)督1.招聘實施過程監(jiān)督2.培訓實施過程監(jiān)督3.合同履行進度報告4.合同履行過程中出現(xiàn)問題的處理5.合同履行結果驗收六、違約責任1.招聘方違約責任2.培訓方違約責任3.違約賠償及處理方式4.違約解除合同的條件七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理十、合同附件1.招聘方案2.培訓計劃3.費用清單4.雙方授權委托書5.其他相關文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效后的法律效力十二、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式4.送達證明十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止通知十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同附件解釋4.合同解釋權5.合同適用法律合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國老齡化趨勢日益明顯，為滿足敬老院養(yǎng)老護理員的需求，提高養(yǎng)老服務質(zhì)量，特制定本合同。2.合同目的與意義本合同旨在明確雙方在敬老院養(yǎng)老護理員招聘與培訓服務過程中的權利、義務及責任，確保服務質(zhì)量和合同履行。3.合同雙方基本信息甲方：敬老院地址：__________法定代表人：__________乙方：招聘與培訓機構地址：__________法定代表人：__________4.合同有效期自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.合同簽訂日期____年____月____日。6.合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。7.合同語言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。二、服務內(nèi)容1.養(yǎng)老護理員招聘2.招聘流程及標準甲方提供招聘崗位、人數(shù)、要求等基本信息，乙方根據(jù)甲方要求制定招聘方案，確保招聘流程規(guī)范、公正。3.招聘人數(shù)及崗位要求本次招聘養(yǎng)老護理員____人，具體崗位要求如下：（1）年齡：____歲至____歲；（3）專業(yè)：護理學相關專業(yè)；4.招聘費用及支付方式招聘費用總計____元，甲方支付乙方____元作為招聘費用，支付方式為____。5.招聘時間安排招聘時間安排如下：（1）發(fā)布招聘信息：____年____月____日至____年____月____日；（2）報名及資格審查：____年____月____日至____年____月____日；（3）面試：____年____月____日至____年____月____日；（4）體檢：____年____月____日至____年____月____日；（5）錄用通知：____年____月____日。6.培訓內(nèi)容與要求（1）職業(yè)道德培訓；（2）護理技能培訓；（3）敬老院規(guī)章制度培訓；（4）應急處置培訓。7.培訓時間及地點培訓時間：____年____月____日至____年____月____日；培訓地點：__________三、雙方權利與義務1.招聘方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照合同要求完成招聘工作；（2）甲方有權對乙方招聘工作進行監(jiān)督；（3）甲方應按照合同約定支付招聘費用。2.招聘方責任與違約責任（1）甲方應按照合同約定提供招聘信息；（2）甲方應按時支付招聘費用；（3）甲方違約，應承擔相應的違約責任。3.培訓方權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照合同要求完成培訓工作；（2）乙方有權對甲方培訓工作進行監(jiān)督；（3）乙方應按照合同約定提供培訓服務。4.培訓方責任與違約責任（1）乙方應按照合同約定提供培訓服務；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任。5.雙方合作與協(xié)調(diào)雙方應保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.信息保密雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。7.知識產(chǎn)權保護雙方應遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，尊重對方知識產(chǎn)權。四、費用及支付1.招聘費用招聘費用總計____元，甲方支付乙方____元作為招聘費用。2.培訓費用培訓費用總計____元，甲方支付乙方____元作為培訓費用。3.費用支付方式及時間招聘費用及培訓費用采用____方式支付，具體支付時間為____。4.費用變更及調(diào)整如因不可抗力等因素導致費用發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整費用。5.費用結算及發(fā)票費用結算完成后，乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。五、合同履行與監(jiān)督1.招聘實施過程監(jiān)督甲方有權對乙方招聘實施過程進行監(jiān)督，確保招聘流程規(guī)范、公正。2.培訓實施過程監(jiān)督甲方有權對乙方培訓實施過程進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量。3.合同履行進度報告乙方應定期向甲方報告合同履行進度，包括招聘完成情況、培訓完成情況等。4.合同履行過程中出現(xiàn)問題的處理如合同履行過程中出現(xiàn)問題，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。5.合同履行結果驗收合同履行結束后，雙方應共同驗收服務成果，確認服務質(zhì)量。六、違約責任1.招聘方違約責任（1）甲方未按時支付招聘費用，應向乙方支付____元違約金；（2）甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付____元違約金。2.培訓方違約責任（1）乙方未按時完成招聘工作，應向甲方支付____元違約金；（2）乙方未按時完成培訓工作，應向甲方支付____元違約金。3.違約賠償及處理方式違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.違約解除合同的條件如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，協(xié)商不成可依法解決。2.爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序按照所選機構的有關規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。八、合同變更與解除1.合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致變更合同。2.合同解除條件（1）合同履行期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)協(xié)商不成，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。3.合同變更與解除程序（1）變更或解除合同需雙方書面通知對方；（2）變更或解除合同需經(jīng)雙方簽字確認；（3）變更或解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。4.合同變更與解除通知變更或解除合同的通知應在合同變更或解除前____日內(nèi)送達對方。九、合同終止1.合同終止條件合同履行完畢或因上述第八章所述原因?qū)е潞贤獬?，合同終止。2.合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）退還剩余款項；（2）結清雙方債權債務；（3）辦理合同終止手續(xù)。3.合同終止通知合同終止通知應在合同終止前____日內(nèi)送達對方。十、合同附件1.招聘方案2.培訓計劃3.費用清單4.雙方授權委托書5.其他相關文件十一、合同生效1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期____年____月____日。3.合同生效通知合同生效后，雙方應相互通知對方合同生效。4.合同生效后的法律效力本合同自生效之日起具有法律效力。十二、通知與送達1.通知方式雙方之間的通知可采用書面形式或電子形式，以雙方約定的送達地址為準。2.送達地址甲方送達地址：__________乙方送達地址：__________3.送達方式送達方式包括但不限于：郵寄、傳真、電子郵件等。4.送達證明送達方應保留送達證明，以備日后需要。十三、合同解除與終止1.合同解除條件如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。2.合同終止條件合同履行完畢或因上述第八章所述原因?qū)е潞贤獬?，合同終止。3.合同解除與終止程序合同解除或終止的通知應在合同解除或終止前____日內(nèi)送達對方。4.合同解除與終止通知合同解除或終止的通知應以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認。十四、其他1.合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合同附件解釋合同附件與本合同具有同等法律效力，合同附件的解釋與本合同解釋原則相同。3.合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。4.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。合同附件：（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽字：甲方代表：__________乙方代表：__________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款說明：在合同履行過程中，甲方作為主導方，負責協(xié)調(diào)招聘和培訓的總體安排。1.1招聘方案審批甲方有權對乙方提交的招聘方案進行審批，包括招聘流程、標準、時間安排等。1.2培訓內(nèi)容監(jiān)督甲方有權監(jiān)督乙方提供的培訓內(nèi)容，確保其符合養(yǎng)老護理員的實際需求。1.3質(zhì)量評估權甲方有權對招聘和培訓的質(zhì)量進行評估，并要求乙方進行整改。2.甲方責任條款說明：甲方作為主導方，需承擔相應的責任和義務。2.1資金支付責任甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方招聘和培訓費用。2.2招聘需求調(diào)整如甲方對招聘需求進行調(diào)整，應提前____個工作日通知乙方，并協(xié)商調(diào)整相關費用。2.3信息提供責任甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息和培訓需求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款說明：在合同履行過程中，乙方作為主導方，負責具體執(zhí)行招聘和培訓工作。1.1招聘流程設計乙方有權根據(jù)甲方要求，設計合理的招聘流程，確保招聘效率。1.2培訓計劃制定乙方有權根據(jù)甲方要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、師資等。1.3招聘結果反饋乙方應在招聘結束后____個工作日內(nèi)，向甲方反饋招聘結果。2.乙方責任條款說明：乙方作為主導方，需承擔相應的責任和義務。2.1招聘質(zhì)量保證乙方應保證招聘到的養(yǎng)老護理員符合甲方要求，并具備相應的工作能力。2.2培訓效果保證乙方應保證培訓效果，使養(yǎng)老護理員能夠熟練掌握護理技能。2.3服務期限保證乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，完成招聘和培訓工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款說明：如合同中有第三方中介參與，需明確中介的職責和責任。1.1中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。1.2中介費用第三方中介服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并支付給中介。2.中介責任條款說明：第三方中介需承擔相應的責任和義務。2.1中介責任第三方中介應確保其提供的溝通協(xié)調(diào)服務符合合同約定。2.2中介保密第三方中介應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3中介違約責任如第三方中介違約，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘方案2.培訓計劃3.費用清單4.雙方授權委托書5.其他相關文件6.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付招聘和培訓費用。b.甲方未按時提供招聘信息和培訓需求。c.乙方未按時完成招聘和培訓工作。d.乙方未按照合同要求提供招聘和培訓服務。e.第三方中介未履行其職責，泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.違約行為的發(fā)生，雙方應通過書面形式確認。b.違約行為的認定，以合同約定為準。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.知識產(chǎn)權：權利人依法對其智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解原因，協(xié)商解決支付方式。2.問題：乙方未按時完成招聘和培訓工作。解決辦法：乙方應優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保按時完成工作。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應加強保密意識，對第三方中介進行保密培訓，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.敬老院招聘養(yǎng)老護理員。2.敬老院對養(yǎng)老護理員進行培訓。3.敬老院與招聘和培訓機構合作。4.敬老院與第三方中介合作。全文完。二零二五年敬老院養(yǎng)老護理員招聘與培訓服務合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國人口老齡化問題日益突出，為了提高敬老院養(yǎng)老服務質(zhì)量，滿足老年人對專業(yè)養(yǎng)老護理員的需求，甲方?jīng)Q定面向社會公開招聘養(yǎng)老護理員，并對其進行專業(yè)培訓。為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“養(yǎng)老護理員”是指具備一定專業(yè)技能，為老年人提供生活照料、疾病護理、康復保健等服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指甲方通過面試、考核等程序，選拔符合要求的應聘者成為養(yǎng)老護理員。（2）培訓：指甲方對選聘的養(yǎng)老護理員進行專業(yè)技能培訓，提高其綜合素質(zhì)和服務水平。（3）服務期限：指養(yǎng)老護理員在甲方工作的期限，包括試用期滿后的正式工作期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（2）有權對養(yǎng)老護理員進行考核，對不符合要求的養(yǎng)老護理員予以淘汰。（3）有權對養(yǎng)老護理員進行管理，確保其遵守相關規(guī)章制度。（4）負責支付養(yǎng)老護理員工資、獎金等福利待遇。（5）負責為養(yǎng)老護理員提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權利和義務（1）有權接受甲方的招聘和培訓。（2）有權在服務期限屆滿后，根據(jù)自身意愿選擇是否續(xù)簽合同。（3）有權在合同期內(nèi)，提出合理的工作時間調(diào)整申請。（4）遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（5）積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為[服務期限]，包括試用期[試用期]。5.2合同履行地點養(yǎng)老護理員在甲方指定的敬老院工作。5.3合同履行方式養(yǎng)老護理員按照甲方的要求，提供專業(yè)的養(yǎng)老護理服務，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）養(yǎng)老護理員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方勸誡無效；（5）養(yǎng)老護理員被證明不符合招聘條件。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議生效后，甲乙雙方應按約定履行相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向養(yǎng)老護理員支付相應工資和福利待遇；（2）養(yǎng)老護理員應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應各自承擔合同終止后的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括廣告費、面試費用、體檢費用等。（2）培訓費用：包括培訓教材費、培訓講師費、培訓場地費等。（3）工資及福利：包括基本工資、加班費、獎金、社會保險、住房公積金等。（4）其他費用：包括服裝費、交通補貼、加班補貼等。7.2支付方式（1）招聘費用：在招聘活動結束后，甲方應在[具體日期]內(nèi)支付乙方招聘費用總額的[百分比]%。（2）培訓費用：在培訓結束后，甲方應在[具體日期]內(nèi)支付乙方培訓費用總額的[百分比]%。（3）工資及福利：養(yǎng)老護理員每月工資及福利按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行，每月支付一次。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方其他費用。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）招聘費用：在招聘活動結束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。（2）培訓費用：在培訓結束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。（3）工資及福利：每月[具體日期]前支付上一個月的工資及福利。（4）其他費用：在費用發(fā)生后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應在[具體天數(shù)]內(nèi)出具相應的收據(jù)或收條。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的具體計算方式和支付方式，雙方應在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方敬老院的管理制度、運營模式等內(nèi)部信息；（2）乙方在招聘、培訓過程中獲取的甲方員工、客戶等個人信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并采取必要措施減輕損失。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可協(xié)商選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對養(yǎng)老護理員工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權利。（2）甲方保留對敬老院運營策略和管理制度的修改和調(diào)整權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保養(yǎng)老護理員培訓的順利進行；（2）確保養(yǎng)老護理員在實際工作中的順利開展；（3）確保雙方在合同履行過程中的溝通暢通。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）及時溝通，解決合同履行過程中的矛盾和爭議；（3）互相提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老護理員招聘簡章2.養(yǎng)老護理員培訓計劃3.養(yǎng)老護理員考核標準4.養(yǎng)老護理員工資及福利標準5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定的時間內(nèi)支付招聘、培訓、工資及福利等費用。未按合同要求提供工