二零二五版家政行業(yè)員工勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.基本條款2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間與休息休假2.4工作地點2.5工作職責(zé)3.勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整3.4獎金與津貼4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3休假待遇4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全衛(wèi)生5.3用品與工具6.勞動紀(jì)律6.1出勤與考勤6.2工作態(tài)度6.3保密義務(wù)6.4違紀(jì)與處分7.勞動合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的手續(xù)7.3終止合同的條件7.4終止合同的手續(xù)8.勞動爭議的處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.合同的變更與補(bǔ)充10.1變更合同的條件10.2變更合同的手續(xù)10.3補(bǔ)充合同的效力11.合同的解除與終止的條件11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形12.合同的履行與履行期限12.1履行方式12.2履行期限12.3履行地點13.合同的保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密義務(wù)13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解除后的處理事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1家政服務(wù)公司名稱：________________1.1.2家政服務(wù)公司住所：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5員工姓名：________________1.1.6員工身份證號碼：________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.基本條款2.1工作崗位2.1.1員工工作崗位：________________2.2工作內(nèi)容2.2.1員工工作內(nèi)容：________________2.2.2員工需遵守的家政服務(wù)規(guī)范：________________2.3工作時間與休息休假2.3.1工作時間：________________2.3.2休息休假：________________2.4工作地點2.4.1工作地點：________________2.5工作職責(zé)2.5.1員工工作職責(zé)：________________2.5.2員工需遵守的職業(yè)道德：________________3.勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：________________3.1.2獎金與津貼：________________3.2薪酬支付方式3.2.1薪酬支付周期：________________3.2.2薪酬支付方式：________________3.3薪酬調(diào)整3.3.1薪酬調(diào)整條件：________________3.3.2薪酬調(diào)整程序：________________3.4獎金與津貼3.4.1獎金種類及發(fā)放條件：________________3.4.2津貼種類及發(fā)放條件：________________4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1社會保險繳納范圍：________________4.1.2社會保險繳納比例：________________4.2住房公積金繳納4.2.1住房公積金繳納比例：________________4.3休假待遇4.3.1法定節(jié)假日：________________4.3.2事假：________________4.3.3病假：________________4.4其他福利待遇4.4.1其他福利待遇：________________5.工作條件5.1工作環(huán)境5.1.1工作環(huán)境要求：________________5.2安全衛(wèi)生5.2.1安全衛(wèi)生要求：________________5.3用品與工具5.3.1用品與工具提供：________________6.勞動紀(jì)律6.1出勤與考勤6.1.1出勤要求：________________6.1.2考勤制度：________________6.2工作態(tài)度6.2.1工作態(tài)度要求：________________6.3保密義務(wù)6.3.1保密信息范圍：________________6.3.2保密義務(wù)：________________6.4違紀(jì)與處分6.4.1違紀(jì)行為定義：________________6.4.2處分措施：________________7.勞動合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同：________________7.1.2員工單方面解除合同：________________7.1.3家政服務(wù)公司單方面解除合同：________________7.2解除合同的手續(xù)7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的手續(xù)：________________7.2.2員工單方面解除合同的手續(xù)：________________7.2.3家政服務(wù)公司單方面解除合同的手續(xù)：________________7.3終止合同的條件7.3.1合同期滿：________________7.3.2員工退休：________________7.3.3其他法定終止合同的情形：________________7.4終止合同的手續(xù)7.4.1合同期滿終止合同的手續(xù)：________________7.4.2員工退休終止合同的手續(xù)：________________7.4.3其他法定終止合同情形終止合同的手續(xù)：________________8.勞動爭議的處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決：________________8.1.2爭議調(diào)解：________________8.1.3勞動仲裁：________________8.1.4向人民法院提起訴訟：________________8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：________________8.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：________________8.2.3人民法院：________________8.3爭議解決程序8.3.1調(diào)解程序：________________8.3.2仲裁程序：________________8.3.3訴訟程序：________________9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1員工違約行為：________________9.1.2家政服務(wù)公司違約行為：________________9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違約責(zé)任承擔(dān)：________________9.2.2家政服務(wù)公司違約責(zé)任承擔(dān)：________________9.3違約金9.3.1違約金數(shù)額：________________9.3.2違約金支付方式：________________10.合同的變更與補(bǔ)充10.1變更合同的條件10.1.1變更合同的事由：________________10.1.2變更合同的程序：________________10.2變更合同的手續(xù)10.2.1變更合同的書面形式：________________10.2.2變更合同的簽字蓋章：________________10.3補(bǔ)充合同的效力10.3.1補(bǔ)充合同的性質(zhì)：________________10.3.2補(bǔ)充合同的效力：________________11.合同的解除與終止的條件11.1解除合同的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除：________________11.1.2員工單方面解除：________________11.1.3家政服務(wù)公司單方面解除：________________11.2終止合同的情形11.2.1合同期滿：________________11.2.2員工退休：________________11.2.3其他法定終止情形：________________12.合同的履行與履行期限12.1履行方式12.1.1實際履行：________________12.1.2代履行：________________12.2履行期限12.2.1合同履行期限：________________12.2.2履行期限的延長：________________12.3履行地點12.3.1合同履行地點：________________13.合同的保密條款13.1保密信息的范圍13.1.1保密信息的定義：________________13.1.2保密信息的范圍：________________13.2保密義務(wù)13.2.1保密義務(wù)的內(nèi)容：________________13.2.2保密義務(wù)的期限：________________13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的處罰：________________13.3.2違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任：________________14.其他14.1法律適用14.1.1合同適用法律：________________14.2合同份數(shù)14.2.1合同份數(shù)：________________14.2.2合同份數(shù)的效力：________________14.3合同附件14.3.1合同附件的內(nèi)容：________________14.3.2合同附件的效力：________________14.4合同解除后的處理事項14.4.1勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________14.4.2勞動關(guān)系解除后的資料交接：________________14.4.3勞動關(guān)系解除后的其他事項：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.2第三方的角色與職責(zé)15.2.1第三方作為中介方或顧問，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，確保合同的順利履行。15.3第三方的介入條件15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5.2第三方應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于三方協(xié)議，各自的權(quán)利和義務(wù)由協(xié)議約定。16.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對甲乙雙方因第三方自身原因造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的一定比例。17.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方因自身原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.4第三方責(zé)任限額的履行17.4.1第三方在履行責(zé)任限額范圍內(nèi)，應(yīng)按照三方協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的退出18.1第三方在履行完職責(zé)或合同期限屆滿后，有權(quán)退出合同關(guān)系。18.2第三方退出合同關(guān)系需提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方介入時的額外條款19.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項和范圍。19.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費用進(jìn)行合理分?jǐn)偂?0.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系基于三方協(xié)議，各自獨立。20.1.2第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由合同約定。20.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。20.1.4第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件。2.附件二：員工健康體檢報告要求：提供最近一次的健康體檢報告，證明員工符合工作要求。說明：用于確保員工健康，符合工作條件。3.附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)勞動合同的簽訂。說明：作為勞動合同簽訂的書面證明。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明，證明已按規(guī)定繳納社會保險。說明：用于證明公司已履行社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明，證明已按規(guī)定繳納住房公積金。說明：用于證明公司已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。7.附件七：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間。說明：用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)。8.附件八：員工考勤記錄要求：記錄員工的出勤情況，包括加班、請假等。說明：用于證明員工的出勤情況。9.附件九：員工績效評估報告要求：記錄員工的績效評估結(jié)果。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同變更的內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更的書面證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時間到崗或提前離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工需提前__天書面通知公司，否則視為違約。示例：員工未提前__天通知公司，擅自離職，公司有權(quán)要求員工支付違約金。2.違約行為：員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工需遵守相關(guān)規(guī)定，否則視為違約。示例：員工在工作時間吸煙，違反公司規(guī)定，公司有權(quán)給予警告或解除勞動合同。3.違約行為：公司未按照合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，公司需按時支付員工工資，否則視為違約。示例：公司未按時支付員工工資，員工有權(quán)要求公司支付工資及賠償金。4.違約行為：公司未按照合同約定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，公司需按規(guī)定繳納社會保險，否則視為違約。示例：公司未按規(guī)定繳納社會保險，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方違反三方協(xié)議，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)三方協(xié)議，第三方需承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失。示例：第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)公司信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2家政服務(wù)公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合家政服務(wù)公司的實際情況，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)公司信息名稱：________住所：________法定代表人：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2員工信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________住址：________聯(lián)系電話：________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容員工在家政服務(wù)公司擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容包括：（1）________（2）________（3）________3.2職責(zé)范圍員工應(yīng)遵守家政服務(wù)公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)范圍包括：（1）________（2）________（3）________4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行________制，每日工作時間為________小時，每周工作時間為________小時。4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，按月支付。5.2福利待遇（1）五險一金：家政服務(wù)公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）帶薪年休假：員工每年享有________天的帶薪年休假。（3）節(jié)假日加班費：員工在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險家政服務(wù)公司依法為員工繳納社會保險，具體繳費比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金家政服務(wù)公司依法為員工繳納住房公積金，具體繳費比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)家政服務(wù)公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障員工的人身安全。7.2職業(yè)健康家政服務(wù)公司依法對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）未經(jīng)允許擅自離職或未履行合同約定的職責(zé)；（2）泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私；（3）違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（4）其他違反合同約定的行為。8.2家政服務(wù)公司違約責(zé)任（1）未按時足額支付員工工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；（4）其他違反合同約定的行為。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出書面解除合同申請；（2）家政服務(wù)公司提出書面解除合同申請；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法定或約定解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定終止合同的情形。11.合同變更11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。12.保密條款12.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、客戶隱私等進(jìn)行保密。12.2保密義務(wù)員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或使用公司商業(yè)秘密。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件參照第十條合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。2.第三方介入的引入2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可引入第三方介入，以協(xié)助雙方履行合同義務(wù)或解決合同履行過程中遇到的問題。3.第三方介入的審批3.1任何第三方介入的引入，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；4.1.2協(xié)助雙方進(jìn)行合同的履行；4.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議；4.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：5.1.1獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。6.第三方介入的費用6.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定，并在合同中明確費用承擔(dān)方式。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，對獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.第三方介入的合同責(zé)任8.1第三方介入的合同責(zé)任包括：8.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；8.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方責(zé)任限額的明確9.1第三方責(zé)任限額的確定：9.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。10.第三方介入的合同解除10.1當(dāng)?shù)谌浇槿脒`反合同約定或無法履行其職責(zé)時，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的介入?yún)f(xié)議。11.第三方介入的合同終止11.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿時，第三方介入?yún)f(xié)議自動終止。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；12.1.1協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)；12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動爭議仲裁委員會或人民法院。13.第三方介入的合同變更13.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.第三方介入的其他事項14.1第三方介入的引入，不應(yīng)影響甲乙雙方合同義務(wù)的履行；14.1.1第三方介入的引入，不應(yīng)增加甲乙雙方合同責(zé)任；14.1.2第三方介入的引入，不應(yīng)違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明雙方身份的文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.合同簽訂現(xiàn)場照片要求：提供合同簽訂現(xiàn)場的照片，照片需清晰顯示雙方簽字或蓋章。說明：作為合同簽訂有效性的輔助證明。3.工作內(nèi)容與職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明員工的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)，避免爭議。4.工作時間安排表要求：列出員工的工作時間安排，包括工作時間、休息時間等。說明：用于明確員工的工作時間，確保雙方權(quán)益。5.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：作為工資支付的有效證明。6.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，如社保繳納清單等。說明：作為社會保險繳納的有效證明。7.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納憑證，如公積金繳納清單等。說明：作為住房公積金繳納的有效證明。8.勞動保護(hù)用品清單要求：列出提供給員工使用的勞動保護(hù)用品清單。說明：用于確保員工在工作中的人身安全。9.職業(yè)健康檢查報告要求：提供員工的職業(yè)健康檢查報告。說明：用于確保員工的職業(yè)健康。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)允許擅自離職或未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：員工需支付違約金，違約金金額為一個月工資。示例：員工未提前一個月書面通知公司，擅自離職，需支付一個月工資的違約金。1.2泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：員工泄露客戶隱私，導(dǎo)致公司信譽(yù)受損，需賠償相應(yīng)損失。1.3違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：員工違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致公司受到處罰，需賠償相應(yīng)損失。2.家政服務(wù)公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時足額支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：公司需支付員工違約金，違約金金額為一個月工資。示例：公司未按時支付員工工資，需支付一個月工資的違約金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：公司需補(bǔ)繳欠繳的社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：公司未按規(guī)定繳納員工的社會保險，需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致員工受傷，需賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同模板2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1勞動者基本信息1.2用人單位基本信息第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限2.2勞動合同續(xù)簽第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2加班工資5.3績效獎金5.4其他津貼第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2用人單位規(guī)章制度第九條勞動合同的解除與終止9.1合同解除9.2合同終止第十條違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條勞動爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式第十二條其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3違約金12.4法律適用第十三條合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除條件第十四條合同附件14.1附件一：勞動者個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明14.3附件三：勞動合同解除證明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1勞動者基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3經(jīng)營范圍：1.2.4注冊地址：1.2.5聯(lián)系電話：第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，從事家庭保潔、照顧老人或兒童等家務(wù)工作。3.2工作地點為：____市____區(qū)____街道____小區(qū)____棟____單元____室。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間為每天____小時，每周工作____天。4.2休息日為每周____天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。4.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：每月____元。5.2加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算。5.3績效獎金：根據(jù)用人單位的績效考核制度，每月可領(lǐng)取____元績效獎金。5.4其他津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條社會保險與住房公積金6.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障勞動者的身體健康。7.2用人單位應(yīng)采取措施，防止勞動者在工作中可能受到的職業(yè)危害。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從用人單位的規(guī)章制度。8.2勞動者應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。8.3勞動者應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。8.4勞動者應(yīng)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得損壞或私自占有。8.5用人單位應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并告知勞動者。第九條勞動合同的解除與終止9.1有下列情形之一的，勞動合同解除：9.1.1勞動者解除勞動合同：（1）勞動者提前____天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。（2）勞動者在試用期內(nèi)，提前____天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。9.1.2用人單位解除勞動合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。（3）勞動者被依法追究刑事責(zé)任。9.2有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿。（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡。（3）勞動者死亡或者被宣告死亡。第十條違約責(zé)任10.1勞動者違約，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：10.1.1無故解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位____個月工資的違約金。10.1.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：10.2.1未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者相應(yīng)的賠償。10.2.2未依法為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動爭議解決11.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個人信息。12.2知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。12.3違約金：本合同中約定的違約金金額，為雙方協(xié)商一致的結(jié)果，具有法律約束力。第十三條合同生效及解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同解除，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同附件14.1附件一：勞動者個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明14.3附件三：勞動合同解除證明第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣、人才招聘等中介服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.3培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的第三方。15.2.4評估方：對甲乙雙方或勞動者進(jìn)行評估的第三方。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過